人事 完全週休2日制 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 経営戦略に基づき、人事の基幹を担う制度企画・評価・報酬を中心に幅広い業務に携わります。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事戦略の立案、見直し、ピープルアナリティクスPJ推進 ・各種社内規定の作成／改訂 ・評価制度（Q評価、アセスメント）の運用、基準見直し ・報酬制度設計、賞与対応 ・他チーム（採用・研修）との連携、フィードバック ★経営層や役員と直接関わる機会が多く、人事領域の専門性を高められるポジションです。 ★データ分析や制度設計を通じ、会社全体に影響を与える人事企画力を磨けます。

仕事内容●人事制度（報酬/等級/評価）の運用や改善 - 会社運営の根幹の一つである、人事制度の3点をセットで運用と改善を行っていただきます - 人数規模が拡大するスタートアップの中で、小さなアップデートを頻繁に行いつつ、大きな課題には時間をかけて取り組んでいきます ●全社サーベイの実施と分析 - モノグサでは現在3種類のサーベイを実施しており、その中から示唆を抽出しつつ、相対する部門責任者と課題の解決を行っていきます。 ●その他 - 福利厚生や育成、カルチャー推進など、HRの専任担当がいない領域はまだまだたくさんありますので、上記に関連する周辺部分には志向性次第で取り組むチャンスがあります。

仕事内容[転勤の有無無し [仕事内容]： 人事マネージャーとしてご活躍して頂きます。 【具体的には…】 ・人事（採用・育成・組織開発・給与支払） ・総務（一般的な総務全般や、オフィス内装デザイン） 上記業務の横断的な担当 ・労務（社会保険・入退社手続） ・経理（経費精算・委託費管理） 上記の委託先企業の横断的なマネジメント 等 【HUREX求人担当コメント】 ■ポジションについて ・現在代表と業務委託メンバーが兼任している状況の為、一人目のバックオフィスメンバーを募集します！ ※ 2023年3月から株式会社を設立し、5年後の上場を目指しています。 ・労務/経理については外部ベンダーに委託しているた

勤務時間09:00～17:30(休憩：45分)

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 大学卒以上 【求める経験】 【必須条件】 人事経験、5名以上のマネジメント経験３年以上、 プレイングマネージャーとして、自らも積極的に動き、現場をリードする方。 コミュニケーション能力が高く、社内外関係部署との個人折衝ができる（人柄を重視します） 【歓迎条件】 ・衛生管理者資格保有 【職種名】 人事労務課長候補 【仕事内容】 大手メーカーの開発パートナーとしてエンジニアを派遣、ビル等の建設施工管理・設計や各種プラントの設計・施工・管理に特化した専門技術・ノウハウを提供している建設コンサルティング企業 私たちのグループは、第二創業期を迎えており、体制

仕事内容【正社員募集】ホテルチェーンの本社人事労務スタッフ求人 経験が活かせます！スマイルホテルチェーンの人事スタッフ（正社員）求人。 人事労務スタッフ／給与計算スタッフ グループ会社全体の人事総務業務をお任せします。 具体的には、給与計算（使用ソフトOBIC）、人事考課・昇給・ 賞与計算、備品管理、制服管理等の総務業務、その他付随業務等 をお願いします。グループ全体の労務管理を統括します。 【配属先の編成】 管理部門には、社労士有資格者が２名在籍しています。社労士事務所とも毎月２時間程度、法改正などの勉強会も実施。その他、外部公開講座への参加なども積極的にサポートしています。人事労務スタッフと

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件※いずれかに該当する方 ・営業経験3年以上 【職種名】 人事（採用担当）／未経験歓迎／女性活躍推進中／産休育休制度転勤無 【仕事内容】 M&A仲介事業を中心に、企業の事業承継や成長戦略を支援するサービスを提供する同社にて、採用業務全般をお任せいたします。中途採用、新卒採用どちらをお任せするかについては、ご経歴やご希望を考慮の上決定いたします。 ■業務内容 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼記者経験がある方の場合、以下のいずれかに該当する方 ・新聞や雑誌、テレビなどでの記者や編集経験をお持ちの方 ・通信社などでのマーケットや金融情報を扱う記者経験をお持ちの方 ▼記者経験が無い方の場合、以下のいずれかに該当する方 ・シンクタンクや調査部などでのリポート作成などに携わっていた方 ・金融機関などでの勤務経験があり金融・マネー分野の専門知識をお持ちの方 A・Iやテック、法務など専門分野での実務経験や知識をお持ちの方 [歓迎] ▼海外取材や資料調査に対応できるレベルの英語力を持つ方。ほかの言語でも可 ▼データ分析やデザイン、動画編集などIT・デジタルツールの活用

仕事内容求人内容 サッカー・スポーツの持つ価値の 更なる向上に全力でともに取り組み、Ｊリーグの次の30年を一緒に創り上げていただける方からのご応募を待っています 【具体的な仕事内容】※ご意向や適性等を考慮して担当業務を調整します サッカーはもちろんスポーツ業界での経験は不問です。入社後は様々な業務経験を通して、サッカー・ スポーツ界をけん引する存在になっていただきたいと考えています。 ◆クラブのローカル露出や運営のサポート業務 ◆国内外におけるマーケティング、プロモーション業務 ◆公式試合等の映像・静止画・記録に関する業務 ◆国内外放映権に関する業務 ◆国内外におけるパートナーシップに関する業務 …等

勤務時間09:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社にて人事業務（特に採用業務）のご経験をお持ちの方 【職種名】 【東京】人事（採用メイン）：土日祝休／月残業30H程／人事業務全般を経験可能【人事経験者歓迎】 【仕事内容】 同社の新卒採用、中途採用に関わる業務全般をお任せします。 ・年次の使用計画の策定、実行 ・人材サービス会社との折衝（求人広告の企画等） ・面接調整対応 ・エグゼクティブサーチ ・社内各部署との連携や調整業務 またご経験に応じ将来的には人材育成、制度設計、労務対応などの幅広い業務を担当いただき、人事職のエキスパートとしてご活躍いただくことを期待しています。 【事業内容・会社の特長】 土地資産有

仕事内容【募集背景】 チーム力強化を背景に採用を開始します。 年齢や社歴を問わず専門性の高い業務に挑戦できるチャンスも豊富にご用意しています。例えば、労務管理システムの導入や新制度を構築など。多くの経験と挑戦を重ね、当社の成長を支える中核メンバーを目指してみませんか？ 【業務内容】 スマートEX（Employee Experience）をコンセプトに以下の業務を担当いただきます ◆従業員の勤務管理や給与計算、社会保険手続きなどの日常業務 ◆労働法規に基づく運用の確認と実施 ◆勤怠管理システムの管理と更新 ◆社員の福利厚生や健康管理に関する業務 ◆労務に関するデータの集計と分析、報告書の作成 ◆上司へ

仕事内容<仕事内容> 【正社員】IT人事採用、未経験OK 社会情勢に影響されにくく安定したIT会社! 業績好調により更なる事業拡大を視野に入れ、当社の未来をバックオフィスから支える新たなメンバーを募集することになりました。 未経験の方でも大丈夫! 先輩社員が丁寧に指導してくれます。 【職務内容】 会社のTwitterを始めとするSNSの運用と会社の採用面接を担当いただきます。 ・応募管理(主に求人WEBサイトのメール対応) ・面接(各担当1日1~2件対応) ・求人媒体の原稿作成 ・説明会、勉強会などのイベント企画・運営(月 0~1回 ) ・Twitter、Facebook等のアカウントでのコンテ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の企画立案または改定の経験 ・採用戦略立案の経験 ・人事領域におけるマネジメントの経験 【フィットする人物像】 ・自ら積極的にコミュニケーションを取れる方 ・他部門と連携して課題解決を進めることができる方 ・人との関わりに興味を持ち取り組める方 【職種名】 人事総務マネージャー 【仕事内容】 人事総務マネージャーとして採用・教育、マネジメントを担います。 将来的には、柔軟な働き方を推進するための人事制度設計もお任せします。 ・働き方に着目した制度設計 ・評価制度・報酬制度の運用整備 ・人材育成、教育研修制度の企画・運用 ・採用計画の企画 ・部門マネジメン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・何らかの形で給与計算業務に関わったことがある方・入力作業、電話応対業務など事務職経験 [歓迎] 【望ましい経験】・事業会社での人事関連業務経験・給与計算のアウトソーシング会社での経験(シニアポジション)・数百人規模の担当をしてきた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳から45歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】■実務を正確・スピーディに効率よくこなすことができ、日常業務に満足せず、常に効率的な進め方を模索できる方■ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動ができる方

勤務時間9:30-18:00 （実働7時間30分・休憩60分） ※実働7.5時間/残業なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・新卒採用経験3年以上の方 ・中途採用経験1年以上の方 【職種名】 人事（採用メイン）【エネルギーベンチャー／社会貢献性丸の内】 【仕事内容】 ※中央電力ソリューション株式会社に採用出向になります。 【業務概要】 人事として採用周りをメインに行っていただきます。 【業務内容】 ・新卒採用の立ち上げ（説明会・イベント運営の検討および実行、応募者対応 など） ・中途採用業務全般（求人作成、候補者対応、面接日程調整、エージェント対応 など） ・採用チャネルの運用・改善（求人媒体、note、リファラル等） ・候補者体験向上に向けた改善提案・実施 【ポジション