フレックスタイム制 人事 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度企画／労務管理／採用のご経験 [歓迎] 工場人事のご経験 【職種名】 総合エネルギー企業での人事◆土日祝休み/フレックスタイム制 【仕事内容】 人事諸制度の検討や立案、導入に関する業務の他、要員計画の策定、採用、異動、福利厚生など人事業務全般を行っていただきます。 1.人事諸制度の策定・改訂及び労働協約の締結・変更 2.労働組合との団体交渉・労使協議 3.年度要員計画の策定 4.採用及び派遣契約に関する業務 5.人事異動に関する業務 6.社員の退職、休職及び復職に関する業務 7. 出向社員の受入、出向協定の締結及び管理 8. 人事考課に関する業務 9. 給与、賞

仕事内容株式会社ＯＰＴＥＭＯ 事務総合職（人事・労務・総務）◆急成長スタートアップ企業／全国フルリモート・フルフレックス可 【仕事内容】 事務総合職（人事・労務・総務）◆急成長スタートアップ企業／全国フルリモート・フルフレックス可 【具体的な仕事内容】 商談化率の高いリード獲得を実現するWeb接客ツールを展開する急成長スタートアップ企業／上場企業はじめ幅広くサービス導入実績あり／全国フルリモート×フルフレックス ■業務内容 事業成長を支える人事・労務・会計など、管理部門全般の主要業務をお任せします。 今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは当社の中核を担い活躍を

仕事内容●人事：採用・研修・労務管理（勤怠、給与）・社内規定整備等 ●総務：来客対応・備品管理・認証資格管理 等 システム等も導入しているため、事務作業の負担は軽く、 本来の社内外の窓口として本来の業務に集中ができます。 人事総務として社内外問わず幅広く業務を担当するため、 自身のスキルをマルチに伸ばせる環境です。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容求人内容 2024年、Jリーグは公式戦の総入場者数において過去最高を記録しました。「60クラブがそれぞれの地域で輝く」「トップ層がナショナル（グローバル）コンテンツとして輝く」という2つの成長戦略のもと、Jリーグは今、地域・日本・そして世界に向けた新たなステージに挑んでいます。 このような変革期において、人事部門は組織全体の成長基盤を支える重要な役割を担っています。人材採用、人事制度の整備、育成プログラムの開発などを通じて、従業員一人ひとりが最大限の力を発揮できる環境づくりに取り組んでいます。 今回、私たちはJリーグの成長戦略をさらに加速させるため、人事業務を中心に人事戦略を推進する仲間を募集

仕事内容人事・労務管理業務。 業務内容は、入退職に関する事務手続き（採用時の手続き案内，社 会保険関係業務など）、勤怠管理、給与計算、安全衛生や健康管理 、関係各部署との折衝、各種届出資料作成など。 ＊変更範囲：当法人の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・採用、教育、人事制度に携わった経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・ 500人以上の事業会社における人事としての経験、製造業もしくは小売業での人事経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・弊社に対して深い関心のある方 ・他部署とも積極的に人間関係構築コミュニケーション、課題解決コミュニケーションができる方 ・ここ十数年で大きく伸びてきている会社のため、スピード感と柔軟性を持って取り組める方 【職種名】 人事担当職【東京都千代田区】 【仕事内容】 人事担当職【東京都千代田区】の募集！年収430～550万。売上急拡大企業からの募集です。 □採用業務から教育

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇人事戦略の策定経験を有する方 〇経営戦略と人事戦略を連動させるため、ボードメンバーとの折衝や現場責任者との調整経験を有する方 〇人事領域の管理職レイヤーをマネジメントした経験が5年以上ある方 〇人事に関連する評価、制度、労務、採用、研修等の実務経験とその分野でのマネジメント経験を有する方 〇労使トラブル対応の経験 〇人事に関連する法令知識 [歓迎] 1000人を超える企業でのCHROもしくは人事部長経験者 【フィットする人物像】 〇自分の意見をしっかり持ちつつも、周りの意見を尊重できる方 〇意見の主張と傾聴のバランスが取れる方 【職種名】 人事部担当者【コンサル企業／

仕事内容人事労務 「年収480万～630万」「30～40代活躍中」「大手町駅直結・東京駅徒歩5分のオフィスビル勤務」「賞与年2回」「土日祝休み」「年間休日121日」 介護サービスの要は「人」。ご利用者様の満足を高める為には、 サービスを提供するスタッフの満足度向上が重要と考え、様々な取り組みを進めています。 ■給与計算 ■年末調整 ■入社手続き Ｌ各システム登録、入社書類発行・回収 、管理 ■社会保険手続き ■退職手続き ■社内の人事異動・業務変更等の手続き ■人事管理資料の作成 ■新入社員の研修の補助業務 ■その他、社内外の電話やメール対応、来客対応 など （変更の範囲）雇い入れ直後の従事す

仕事内容【採用人事/週1日/フルリモート】採用代行支援サービスにおけるRPO業務案件 【業務内容】 ■業務内容 クライアント企業の採用活動をトータル的にサポートする採用代行支援サービスのオペレーションの部分をお願いいたします。 - 求人情報の作成および掲載 - 求職者へのスカウト送信 - 応募者との面接日程調整 - 応募者の進捗管理および報告 - 応募者フォローアップおよび関連業務 - 内定者フォローアップおよび関連業務 など、その他採用代行支援サービスに関わるサービス全般をお任せ致します。 ■稼働条件 ・月32時間 ・フルリモート ・平日、以下の時間帯で月～金まで毎日稼働可能な方 【サービ

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日、1日6時間以上 ─【勤務時間】─ ◆10：00～18：00 上記時間より1日6時間勤務になります ≪残業ほぼなし≫ 決まった時間で終了できるのもいい♪ ＼在宅ワークだから…／ 休憩時間に洗濯物を取り込んだり 洗い物をしたり家事も同時にできるんです♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 【完全週休二日制】 ◆土日祝休み [ その他休暇 ] ◆GW休暇 ◆年末年始休暇

仕事内容【事務スタッフ】 ＼完全フルリモート／高時給1500円★未経験スタート多数♪ スタディプラス株式会社 ■ 給与 時給1500円以上 + 交通費全額支給 ■ シフト 週5日、1日6時間以上 ■ アクセス 総武線御茶ノ水駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、フレックスタイム制、完全週休2日制 (土日祝休み)、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体 千代田区 ★お家で”完全在宅ワーク”実現★ ⇒出社なしで家事と両立 ⇒週5フルタイムで安定勤務★ 未経験の方も歓迎します♪ ＼編集に興味がある方歓迎／ ⇒ExcelでVLOOKUP・SUMIF程度使えればOK ⇒初心者の方も多数活躍中♪

仕事内容海上保安庁総務部人事課では、海上における犯罪の予防及び捜査 、海難救助、船舶交通の安全確保などの現場第一線の業務を円滑・ 適正に遂行するために、総務や会計などの管理業務に従事する職員 を募集します。 変更範囲：採用後は、一般職の国家公務員（国土交通事務官）とし て、庶務、表彰、給与、福利厚生、会計などの業務に従事します。

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上、1日5時間以上 ◆9：00～18：00の内、5時間以上 ※上記時間外でも8：30開始などは相談により対応可能 ・残業は殆どありません♪ ・勤務時間に応じて休憩あり ライフスタイルに合わせた働き方や、 急な勤務時間の変更にも柔軟に対応できます！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 ★週4日～5日勤務出来る方

仕事内容【事務スタッフ】 イオングループ！時給1330円！人事業務の経験がない方も歓迎！週4日~OK イオンフィナンシャルサービス株式会社 人事部 労務支援グループ ■ 給与 時給1330円 ＋ 交通費全額支給 ■ シフト 週4日以上、1日5時間以上 ■ アクセス 都営新宿線神保町駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、完全週休2日制 (土日祝休み)、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体 千代田区 ＼イオングループで人事のお仕事／ 人事未経験からのスタート可能♪ 育児勤務中のStaffも多数在籍 無理なく働ける環境です◎ ■長く安定して働ける 試用期間満了後は無期雇用へ切替可 正社

勤務時間 就業時間１：8時45分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他１２月３１日、１月２日、１月３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容経費管理、経費申請、精算、インターネットバンキング登録／備品 管理、発注、各種契約管理、契約更新、当局報告資料作成、オンラ イン報告 健康診断管理、勤怠締め管理、休暇管理、電話受付、銀行窓口、税 務署への書類提出 英語での書類作成やメール対応がございます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容＊入社者・退職者・異動者の情報、従業員の個人情報の入力・登録 ＊給与・賞与計算 ＊税金・社会保険の各種手続き ＊人事関連システムの企画・開発 ＊法改正・制度改正へのシステム対応 最初に丁寧にお教えしますので未経験の方も安心してご応募くださ い。 ※応募の際は必ずハローワークに紹介を受けてください。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容<仕事内容> 人事担当【未経験からベテランへ！完全土日祝休み！お昼寝時間あり？】 事業拡大につきスタッフ大募集！ 成長できる環境で人事にチャレンジしてみませんか？ ＼社員の8割が未経験スタート！／ 先輩も同じスタートだから安心♡ 未経験から人事の基礎がしっかり身につきます！ 仕事内容 求職者さんの面接担当をメインにお任せします。 人事は会社の「人」を最大限に活かす超重要ポジション 採用から育成、評価、退職まで一気通貫でサポートするお仕事です。 具体的には… ・採用・雇用管理 ・組織配置・異動の調整 ・評価制度の企画・運用 ・人材育成・能力開発 ・人事制度や環境の整備

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・一定レベル以上のビジネスリテラシー （ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、ドキュメンテーション、プレゼンテーション） ・人事への高い関心とそれに至るまでの強い動機 →応募時、志望動機書を必須といたします。 【尚可】 ・人事担当の経験 （「人事制度設計」あるいは「育成体系構築・運用」経験があると尚可） ・人事コンサルティング会社での経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事企画担当（一般職） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 未経験か

仕事内容＜380033＞東京勤務【未経験者歓迎】SNSを活用した採用担当新規募集 当社採用の80％が中途採用です。様々な業界から未経験で飛び込んでくる原石の候補者から可能性を見出し、入社して孵化価値を花開かせるための重要な採用業務をお任せします。 新卒採用は2022年卒から開始、26年卒以降も採用する方向性ですので、新卒・中途採用両方の経験を積むことができます。 採用担当としては1年～2年経験して頂き、ジョブローテーションとしてプロジェクト先（客先業務）への異動の可能性があります。 ＜関わっていただく業務＞ ・選考ステータス管理 ・採用選考（書類および一次面接程度） ・エージェントや媒体の企業

仕事内容【総務人事課（係長）】◇大手自動車メーカーとも取引有りの樹脂製品メーカー◇クミ化成株式会社 ＜この求人情報について＞ クミ化成株式会社からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜具体的業務内容＞ 総務人事チームと一員として実務を行いながら少人数のマネジメントをお任せします。 ■人事管理→採用計画の策定および実施、労務管理 ■勤怠管理→ 労働条件や労働契約の管理、労働関係法令の遵守確認、 労使関係の調整および労働組合との交渉、 福利厚生 ■福利厚生制度の企画および運営→健康診断やメンタルヘルス対策の実施、教育・研修 ■社員教育および研修プログラムの企画・実施 ■組織構造の

仕事内容【テックリード】フルリモート/フレックス/特許技術の自社サービスで「子育て・医療・自治体」など社会貢献性の高い分野でイノベーションを起こす！ 仕事内容 【概要】 全国自治体や官公庁に導入いただいている自社サービス（子育てモバイル・紙帳票を自動化するAI）の開発プロジェクトのテックリードとして以下の業務を幅広くお任せします。 ・アーキテクチャ選定、テスト計画、コードレビューなど非機能や品質管理 ・メンバーの技術的育成、不効率な開発フローなどの整備。開発スケジューリングやタスクの優先順位付け ・プロダクトの企画・戦略立案、ロードマップの作成、課題の分析、改善策の立案 【仕事の魅力】 ・IT/

仕事内容丸紅テクノラバー株式会社 丸紅グループの【労務人事】★年休123日★完全週休2日★実働7h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《賞与年2回！実績5ヶ月分！》当社の人事の中核メンバーとして、労務業務をメインに幅広い業務をお任せします！◇給与計算・社会保険業務（※実務は外部委託） ◇勤怠管理 ◇人事データ管理 ◇発令・組織図の作成 ◇人事・評価制度運用や改訂対応 ◇人件費管理（予実管理・分析・見通し作成 など） ◇就業規則改訂対応 ◇各種研修 ◇健康診断の対応 ◇入退社の対応 ◇その他労務 【