東京都中央区のクリニック 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【東京都中央区】年俸700万～1000万円／コーポレートマネージャー候補／三越前駅直結 ＜コーポレートマネージャー候補＞ 人事採用を中心に、採用計画、制度作り、組織運営の基盤構築、他、総務全般（支払・契約管理、オフィス整備等）をお任せします。 【入社後の流れ】 ▽1年程度でエンジニアを中心に5名～10名程度の採用計画を実行し、組織拡大。 ▽他、人材採用を中心に、制度作り・組織運営の基盤構築等。 採用を中心に、人事制度、総務などバックオフィス業務全般を幅広く担う プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 バックオフィス業務全般の運営・管理。※派遣スタッフと連携しながら業務を進めてい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事部（人事企画） 【仕事内容】 人事制度の企画・運用、戦略的人材配置、DEI推進、組織開発を含む人事企画業務全般をお任せします。 ・人事諸制度の企画、設計 ・評価・目標管理制度、就業規則等の人事諸制度の運用管理、法改正対応 ・昇降格運営、賞罰運営、戦略的な異動・配置の企画・運営 ・ダイバーシティ推進・働き方改革・DEI推進等 ・エンゲージメントサーベイ、職場環境の調査と適宜フォロー ※配属チームで従事して頂いた後、ご本人の意向

仕事内容IPOを目指すレディースアパレル企業で人事労務スタッフ募集＊土日祝日休＊年間休日128日 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社対応 ・社会保険手続き ・年末調整 ・総務業務サポートなど ★人事クラウドシステム（ジョブカン、スマートHR等）の運用経験ある方歓迎します！ フランス生まれ、鎌倉育ちの「Pont de Chalons （ポンデシャロン）」、道具服をコンセプトとした「lelill（レリル）」、清潔感のあるクリーンな女性らしさをプラスしたカジュアルスタイル「sosotto （ソソット）の3ブランドを展開しています。 応募方法： 「応募する」ボタンよりご応募の上、担当者から連絡をお待ちく

仕事内容【正社員】人事教育担当★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|中央区/1JIN 社員の成長を支える♪人事教育・研修担当! 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企業認

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 下記いずれかのご経験がある方 ・人事部・経営企画で業務のご経験 ・人材紹介会社でのご経験 (エグゼクティブクラス担当・ヘッドハンティング等のご経験) 【職種名】 人事部 (管理職)/東京 【仕事内容】 化粧品事業を支える研究開発、製造、財務、IT、経営戦略などの中枢機能を担い、事業運営と成長を支援します。 ■業務内容： 人事部に所属いただき、経営課題に対してハイクラス人財の採用を担っていただきます 【業務内容】 経営層と連携をとり、経営課題に対しての解決提案及び 人財観点からのハイクラス人財の採用などを担っていただきます。 【事業内容・会社の特長】 スキンケアに

仕事内容受付（クリニック）|正社員|東京都中央区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり 福利厚生 ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ■健康診断手当 ■月間MVP、年間MVP表彰制度 ■制服貸与 ■ストッキング支給 ■施術社員割引（当院の美容メニューが最大95％OFF♪） ■出産祝金 ■結婚祝金 ■弔辞金 ■勤続年数手当 ■交通費支給（上限3万円/月） ■オフィス内ドリンク無料（ミネラルウォーター・炭酸水など） 研修について ※入社して1ヶ月後には一人立ちしていただけるようにサ

仕事内容看護師（クリニック）|正社員|東京都中央区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり インセンティブ支給（業績による、試用期間中は対象外） 施術・物販の社員価格提供 社員紹介入職お祝い金制度 インフルエンザ予防接種 スタッフ懇親費用補助（月1回、承認制） 盛り上げアンケート採用特典 誕生月皮膚科施術プレゼント制度 皆勤賞皮膚科施術プレゼント制度 BIANCA AWARD表彰制度

仕事内容【銀座】《TIAMCLINIC》美容カウンセラー・受付♪未経験OK◎年420万↑ 働きやすいから続けられる。安定した働き方実現◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ ＜月給内訳＞ 基本給：300,000円～ 固定残業代：30時間／50,000円～ ※超過分は別途支給 ◆想定年収：4,200,000円～ ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します ◎予算達成・売上に応じたインセンティブ支給あり 【勤務地】 東京都中央区銀座7-3-7 募集情報 【仕事内容】 ・ヒアリ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の人事労務のご経験 ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・社会保険労務士の資格 ・人事制度設計のご経験 【職種名】 人事労務マネージャー 【仕事内容】 ＜部署構成＞ 男性：4名 女性：1名 合計：5名 風通しがよく、落ち着いた雰囲気 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度の改定、新規立案 ・その他人事関連諸規定の立案 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健

仕事内容事業成長と従業員の エンゲージメント向上を 両立させるため、 人事制度の企画・運用から組織開発、 採用、育成まで幅広く 主導するポジションです。 これまでの人事経験を活かして、 自らの手で組織を 創り上げていくフェーズに 挑戦したいという方、 ぜひカジュアル面談でお話ししましょう！ 具体的な業務内容 ・人事制度の設計・改定（等級・評価・報酬の設計から運用改善まで） ・目標管理、評価オペレーションの推進・最適化 ・オンボーディング設計・入社後の活躍支援 ・組織開発 ・タレントマネジメント、育成・研修の企画 ・人事データの分析と経営への提案 ・採用要件の立案・実行（採用要件の定義から手

仕事内容【正社員】人事アシスタント★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|中央区/1JIN ★会社の成長を支える♪人事アシスタント★ 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企

勤務時間月曜～金曜 8:15～17:15 休憩60分 月曜～金曜 8:45～17:45 休憩60分 月曜～金曜 9:00～18:00 休憩60分 土曜 8:30～13:15 休憩なし 【勤務日数】週2日～4日 勤務日数は相談可能 ※年に1～3回、日曜半日出勤をご依頼する可能性があります。 【平均時間外】月1～5時間程度 （時間外算定：週40時間）

仕事内容＊茅場町駅1分【経験者募集】電子カルテ経験者歓迎／週2～4日勤務／高時給1600円～／残業少 これまでの医療事務経験を活かしながら 落ち着いたクリニックで働きたい方へ。 茅場町駅徒歩1分の 日本橋さくらクリニックで 医療事務スタッフを募集します♪ ＼★この求人のポイント★／ ●時給1,600～1,800円 ●週2～4日で勤務日数相談OK ●日祝休み＋勤務日以外はシフト休 ●残業は月1～5時間程度と少なめ ●資格不問・ブランクOK 【お仕事内容】 ・患者様対応 ・受付 ・会計 ・電話対応 ・予約管理診療内容のデータ入力（算定） ・レセプト業務（点検、総括、病名確認） 【職場について】 診

仕事内容【経験不問】クリニックでの医療事務 【中央区月島】月給25.1万円～28万円｜賞与2ヶ月｜未経験OK｜年休123日｜駅チカ徒歩2分｜りんかい月島クリニックでの医療事務 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,000円～280,000円 【勤務地】 東京都中央区月島1丁目13-6 ウェルネス月島 3階 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆即日勤務OK ☆未経験歓迎 ☆経験歓迎 ☆新卒・第二新卒歓迎 ☆接客経験を活かせる ☆資格なしOK ☆学歴不問 ☆駅から5分以内 ☆残業月10時間以下 ☆日祝休み ☆年休120日以上 ☆交通費支給 ☆社会保

勤務時間08:45～17:30(休憩：50分) 実働時間：7時間55分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 未経験歓迎 休憩室あり 駅直結 髪・ネイル自由 東京駅直結◆未経験から人事労務にチャレンジできる環境です◎ ◇残業は月10時間程度 17:30定時でメリハリをつけて働けます☆◇未経験から人事労務の実務経験を積める環境です！◆業務は丁寧に教えていただけるため、着実に知識を身につけられます!◆直接雇用への転換実績があり、長く働きたい方必見のポジションです。 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・未経験からスキルが身につく ・契約社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:45～

仕事内容受付カウンセラー（クリニック）|正社員|東京都中央区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 社会保険あり 賞与あり 残業手当 【給与・賞与・手当】 ・給与改定年2回（4月・10月) ・賞与年2回（7月・12月) ・月次ボーナス制度 ・残業手当あり（1分単位で支給） 【スキルアップ】 ・職員割引制度（職員割引・職員紹介割引） ・外部研修（会社全額負担：条件あり） ・新人指導（トレーナー制度：先輩職員によるマンツーマン指導） ・院内研修（経験を積んだ先輩職員がトレーナーとなって研修を実施） 【その他制度】 ・退職功労金制度（勤続年数5年以上の職員が対象） ・時短勤務制度（小学校3

勤務時間8:45 ～ 17:00

仕事内容大手グループ◆ピタッと１７時まで◆人事マスタ管理など！ ◆幅広い年齢層の方々が活躍中！ラウンジ・ランチスペース＆近隣に飲食店あり♪マニュアルあり＊質問しやすい環境◎オフィスカジュアル勤務ＯＫです！ 《クレジットカード会社》大手グループの本社勤務！ＯＪＴがしっかりあり安心です！【お願いしたいお仕事の内容】人事マスタ管理（社員情報・組織図）｜契約書管理｜申請書／入退社関連書類の 手続き・管理｜人事関連データの入力・集計・分析｜社員からのお問い合わせ対応｜備品発注｜郵便物受取り｜各チームのサポート業務｜部内サポート業務などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事事務の経験

仕事内容美容カウンセラー（クリニック）|正社員|東京都中央区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり 福利厚生 ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ■育休・産休制度（育児と両立もOK！） ■健康診断手当 ■月間MVP、年間MVP表彰制度 ■制服貸与 ■施術社員割引（当院の美容メニューが最大95％OFF） ■出産祝金 ■結婚祝金 ■弔辞金 研修について 研修制度（入社後～1ヶ月程度） ・本社研修：コースおよび業務内容説明、WEB操作系の説明 ・現場研修：実務研修（機械の使い方、マナー、接客等） ※お客さまに説明をする際に必

仕事内容本社にて、下記の事務業務のいづれかをお任せします。 ＜人事関連＞ ●給与計算・社会保険手続き等の統括および運用（統合人事システム「COMPANY」使用） ●勤怠管理・就業データ管理の監査およびフロー改善（「AMANO」就業管理システム使用） ●既存の業務プロセス・システム運用の見直し、効率化への改善提案 ●チームメンバーの業務指導・メンバーの取りまとめや進捗管理 培ってきたスキルと経験を高く評価し、あなたの能力を最大限に活かせる最適なフィールドをご用意。 得意分野での能力発揮はもちろん、チームマネジメントや業務課題の解決等一つ上の視点で活躍できる環境です。 さらなるキャリアアップを目指す方に

仕事内容 SmartHR×AIで労務オペレーションを自動化 データに基づいた労務管理体制を構築 従業員の休職リスクを予見し予防する仕組み作り ＼労務のプロとして、次のキャリアへ！／ 株式会社ミツモアの人事労務担当として、SmartHRとAIを組み合わせた新しい労務オペレーションの設計・自動化・標準化を推進していただきます。定型業務だけでなく、より戦略的な労務管理に挑戦できるポジションです。 【 具体的な業務内容】 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務基本業務 SmartHR導入に伴う業務フローの整備・改善 AIを活用した業務効率化施策の企画・実行 現場マネージャーからの労務相

仕事内容【月・日祝休みの年間休日123日！】有給消化率ほぼ100%★子育て世代の方も活躍中◎メンタルクリニック未経験の方も歓迎♪AI・ITを活用し、人にしかできない仕事を大切にしています。 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 メンタルクリニックでの医療事務業務 【主な業務内容】 受付、電話応対 会計業務 患者様対応 書類作成 レセプト送信業務など レセプト業務は外部委託しているため、月初に追われることはほぼありません。 AI・ITの活用により業務効率化を図っているため、患者様との対応に集中できる環境です。 【