有料老人ホーム - 埼玉県川越市 の求人・転職・中途採用

正社員
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介護職/有料老人ホーム/常勤/住宅手当あり

ALSOK介護 介護付有料老人ホームすこや家・川越南大塚(正職員)

  • 川越市 むさし野 / 南大塚駅 徒歩13分

  • 月給24.5万円〜27.5万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容★ブランクありの方・実務未経験の方も正社員スタートOK!介護付有料老人ホームのケアスタッフ(正社員)【川越市むさし野】 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 【介護付有料老人ホームの入居者様への介助(介護業務)】 夜間帯の生活サポート(定期巡回、排泄、就寝起床介助など)がメインの業務です。 定期巡回:夜間帯の入居者様の巡視、コール対応など 排泄介助:トイレ誘導、見守り、オムツ交換など 就寝介助:口腔ケアや就寝着への更衣介助など 起床介助:衣類の更衣介助、洗顔等の身支度の補助など 従事すべき業務の変

介護職・ヘルパー / 川越市 / 有料老人ホーム / 正社員(夜勤あり)

介護付有料老人ホームすこや家・川越南大塚

  • 川越市 むさし野 / 南大塚駅 徒歩9分

  • 月給23.9万円〜26.9万円

  • 正社員

  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容業務内容: 介護付有料老人ホームにおける介護業務全般 ・食事介助(摂取サポート、声かけ、見守り、配膳など) ・排泄介助(トイレ誘導、見守り、オムツ交換など) ・入浴介助(衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど) ・生活支援(居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど) ※就業場所変更の範囲: 通勤可能範囲 ※業務内容変更の範囲: 社内業務全般 ※契約期間: 期間の定めなし ●産前産後・育児休暇の取得実績があります。復職率96%で育児時短勤務制度もあり、ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャリアを築いていくことができます。 ●無資格・未経験・ブランクのある方も歓迎です

有料老人ホームの看護師/正社員/有料老人ホームの看護師/日勤のみ常勤!!車通勤可/生活リハビリ!!満足度調査で働きやすい環境作りに尽力しています/aaiwid3283/23381536

アズハイム川越

  • 川越市

  • 月給29万円

  • 正社員

  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 <仕事内容>有料老人ホームでの看護師業務全般 ・バイタルチェック ・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に5〜6名程度) ・ホーム内ラウンド ・配薬管理 ・訪問診療医の来設時の対応等 ※基本的には業務分担を行っていますので、ケアのお仕事をしていただくことはありません (必要時のフォローはございます) ・オンコールは当番制でひと月10〜15回程度。コールがなるのは4〜5日に1回程度ですので頻繁ではありません。 出動はもっと頻度が低く、半年に1回あるかないかです(お客様の状態にもよります)。 オンコールは、一通りの業務が把握できる頃(入社より2〜3か月程度)か

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