コンサルタント - 福岡県福岡市 の求人・仕事・採用

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博多/ミドル・シニア活躍中上下水施設/河川施設等を中心・建設コンサルタント職年休124日

株式会社アサヒクラフトエンジニア

  • 福岡県 福岡市博多区

  • 年収450万円〜800万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社アサヒクラフトエンジニア 【博多】ミドル・シニア活躍中◆上下水施設、河川施設等を中心・建設コンサルタント職◆年休124日 【仕事内容】 【博多】ミドル・シニア活躍中◆上下水施設、河川施設等を中心・建設コンサルタント職◆年休124日 【具体的な仕事内容】 ~ミドル・シニア活躍中/機電特化した地場密着建設会社/年間休日124日/残業30h以内~ ■職務内容 上下水道施設、河川設備等に関する設備のコンサルタント(技術提案、比較検討、発注図面作成など)をご担当いただきます。 ※月に2回程度、現場視察・打ち合わせの出張があります。 ※当社には電気設計部、機械設計部、土木設計部の部門があり

登録エントリー

福岡/システム監査(経験者) /コンサルタント/シニアコンサルタント

デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社

  • 福岡県 福岡市中央区

  • 年収560万円〜940万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇

仕事内容デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社 【福岡】システム監査(経験者) ※コンサルタント、シニアコンサルタント 【仕事内容】 【福岡】システム監査(経験者) ※コンサルタント、シニアコンサルタント 【具体的な仕事内容】 西日本エリアの企業、大学、病院等に対し、システム監査またはITアドバイザリー業務を行います。事業会社での内部監査の経験者や、監査法人での監査経験者の方を大歓迎します。 ■内容 <システム監査>金融商品取引法や会社法等の法定監査の実施が定められた企業、大学、病院に対して、会計監査の一部として実施するシステム監査を行い、以下のような業務を担当。 (1)IT全社統制、I

登録エントリー

人材コンサルタント 人材派遣・人材紹介いずれかから選べる/残業月平均10~20時間/年間休日126日

株式会社スカイキャリア

  • 福岡県 福岡市

  • 月給27万円〜30万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • 社割あり
  • AT限定OK

仕事内容<企業の採用課題を解決し、求職者に寄り添う> 企業と人の未来を繋ぐ人材コンサルタントとして、双方にとって最善の『キッカケ』を提供する仕事。ご希望や適性を考慮の上、製造・物流、メディカルといった業界の企業を担当する「人材派遣事業」、または正社員採用を目指す企業と求職者を繋ぐ「人材紹介事業」のいずれかを担当していただきます。 ★企業の成長を、人材という側面から支える まずは、人材を必要としている企業へのアプローチからスタート。テレアポでアポイントを獲得します。訪問先では、経営者や人事担当者から事業課題や求める人物像を深くヒアリング。その上で最適な人材活用プランを提案します。 ★誰かの人生の、

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