ケアプラン作成 - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 本求人はライフワンズ株式会社の掲

仕事内容◆居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・介護保険申請代行 ・入所の相談、申込 ・介護困難な場合や認知症に関する対応相談 ・地域の他事業所や施設との連携 等 給与詳細 ◆月給例 188,100~250,000円 ※資格、経験考慮し決定します。 ◆内訳 ・基本給 160,000~216,000円 ・住宅手当 15,000円 ・業務手当 2,000~7,000円 ・資格手当 10,000円 ・調整手当 1,100~2,000円 ※固定残業代なし ※試用期間6ヶ月（同条件） 休日詳細 ◆月8~10日休み ◆年間休暇112日 ◆有給休暇（6ヶ月経過後、10日付与

勤務時間シフト制 (1)9時00分～18時00分 (1)9時00分～18時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMZ-3754(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている

仕事内容【ケアマネジャー／千葉県千葉市花見川区】正社員｜有料老人ホームでのケアプラン作成業務｜駅チカ・駅ナカ｜ブランクOK｜交通費支給｜バイク・車通勤OK｜資格取得支援｜研修制度あり｜休日面接OK ■ アピール 千葉県千葉市花見川区にあるグッドタイムホーム・新検見川で、ケアマネジャーの募集です。 株式会社創生事業団について 有料老人ホーム「グッドタイムホーム」など、首都圏・九州・北海道を中心に全国で高齢者向け介護施設の運営を行っています。 施設は、元気なときから介護が必要になったときまで、同じ居室で末永く快適に過ごせるよう設計されており、入居者のセカンドライフを尊重したケアを提供していま

仕事内容掲載期間：06/24（水）～06/30（火） ひまわりの里 染井野ヒルズひまわりの里 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 内部研修も充実！初心者の方にも安心して働ける職場です☆ 千葉県佐倉市の居宅・ケアマネージャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！未経験OK、土日休み、車通勤OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 内部研修も充実！初心者の方にも安心して働ける職場です☆ 土日休み♪プライベートも充実させたい方にオススメ！ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 ケアマージャー業務 ＊ケアプランの作成 ＊ご利用者宅訪問 ＊業務

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜17:00（休憩60分） 週所定労働日数4日 〜 5日

仕事内容地域に根ざしたケアマネジャー募集！未経験者歓迎 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,300〜1,800円 ≪基本給≫ 1,300〜1,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇改善手当:5,350円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 10〜30円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 有資格者歓迎：社会福祉士 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可

仕事内容◆居宅支援事業所でのケアマネジャー業務全般 ・ケアマネージメントやケアプランの作成 ・サービス提供事業者と連絡、調整 等 給与詳細 ◆給与例 207,000~257,000円 ※経験・保有資格等考慮し決定します。 ◆内訳 ・基本給 177,000～227,000円 ・職務手当 30,000円 ※試用期間6ヶ月（同条件） 休日詳細 ◆年間休暇111日 ◆年次有給休暇（初年度は10日） ◆私傷病休暇 ◆特別休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児介護休業 ◆バースデー休暇（1日） 年間休日110日以上 正社員 昇給・賞与 交通費支給 駅チカ ブランクOK 年間休日110日以上 産休・育休あ

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容介護保険法によるケアプランの作成 【業務内容変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容地域包括支援センターにおけるケアマネージャー業務をお願いします。 【業務内容】 ・介護全般に関する相談 ・ケアプランの作成 ・サービス提供事業所と連絡調整 ・介護保険更新書類の手続き代行 ・介護保険施設などの相談・紹介 ・利用者負担額の計算 など 勤務時間 ・8:30～17:30 休憩時間90分 ※宿直勤務や当番勤務などの休日出勤あり 給与詳細 ◆給与例 基本給 205,000円～255,000円 諸手手当 ◆諸手当内訳 ・職務手当：30,000円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 【別途支給手当】 ・時間外手当 ・住宅手当 ・通勤手当：上限30,000

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ◆在宅勤務併用可能！ ◆勤務日や勤務時間の自由度も高く、柔軟に対応します！ ●介護相談、ケアプラン作成、サービス調整等のケアマネジメント 業務を担当していただきます。 ●介護ソフトが入ったノートパソコンと業務用スマートフォンを、 全ケアマネージャーに無償貸与し、在宅勤務も併用可能としてい ます。プライベートと仕事を両立させやすい職場環境です。 ●実務未経験者、初心者、ブランクのある方も歓迎します。 ●管理者や先輩ケアマネージャーに加え、本社に育

仕事内容ケアマネージャー 正社員 新規オープンする新しい事業所でオープニングスタッフ大募集！ ケアマネージャー 要介護者が適切な介護サービスを受けられるよう、サービスの提供に関してのケアプランの作成、 またサービス事業者や施設とご家族との連絡調整をお任せ致します。 新しく誕生する事業所で、あなたの想いを一緒に形にしていきませんか？ これからオープンする『居宅介護支援事業所』で、主任ケアマネとしてケアプランの作成やご家族との相談業務などの支援をお任せ致します。 「ここでなら、自分の家族も診てもらいたい」 私たちが目指すのは、皆様にそう思ってもらえるような事業所。 あなたが今まで、思っていたけれど

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 住宅型有料老人ホーム アミカヴィラ稲毛/求人/ケアマネージャー/正社員/有料老人ホーム/千葉市稲毛区 【住宅型有料老人ホームのケアマネジャー募集！】 ★ALSOKが運営！ 経験・年齢・性別不問！ 地元愛のある方大歓迎！正社員として長く安心して働けます！ 施設スタッフの声 さまざまな人と関わるので人と接するの

勤務時間▼勤務時間 08:30~17:30 ▼勤務時間詳細 8：30～17：30の間で 1日5時間以上 週3日～OK！ 勤務時間、日数はご相談の上決定します。 お気軽にお問い合わせください！

仕事内容【仕事内容】 ケアマネージャー業務を担ってくださる方を募集しております!* ・ケアマネジメントに関する業務 ・PCデータ入力 ・ケアプラン作成、アセスメント、モニタリング、実績入力等事務作業 ・担当者会議の記録作成 ・関係各所との連絡・調整など ・電話対応あり（特定事業所手当：10,000円あり） ご経験がなくても、徹底サポートしますので、安心して働くことができます！ 【給与詳細】 給与: 1,155〜1,400円 ※評価制度により昇給有 ★時間数に応じて別途インセンティブ 提供元：JOBOLE

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアプランの作成 ・入居支援業務（行事 / レクリエーション） ・病院および居宅介護支援事業所への訪問 【給与】 月収 270000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 千葉県千葉市稲毛区緑町1-3-4 【アクセス】 JR中央・総武線 / 京成千葉線みどり台 / 西千葉徒歩3分 / 徒歩8分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： 家賃

仕事内容サービス付き高齢者住宅「ニチイメゾン小金原」にご入居されているご利用者様に対しサービス提供をお願いします。 ・ご利用者様やそのご家族から介護に関する相談・調整 ・ご家族や地域、施設内外の多職種との連携（日々の情報共有やサービス担当者会議の開催等） ・ケアプランの作成（ケアマネジメントサイクルの遂行） ・要介護認定の書類作成代行 ・介護業務のお手伝い 等 給与詳細 月給例 290,000円～350,000円 〈内訳〉 ・基本給 220,000円～ ・役割手当：30,000円 ・資格手当：20,000円（介護支援専門員） ・地域手当：20,000円（千葉県） 〈その他手当〉 ・時間外手当：法

仕事内容【業務内容】 施設内における保健師業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:15 【給与情報】 月給23万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【深掘り情報】 当センターは、東金市にお住まいの高齢者の方々が、住み慣れた地域で安心して生活できるよう、保健師、社会福祉士、主任介護支援専門員が連携してサポートしています。 具体的には、高齢者の方の健康や福

仕事内容◆特養におけるケアマネ業務全般 ・ケアプランの作成 ・介護相談対応 ・必要なサービスの連絡や調整 ・介護保険に関する申請の代行 等 給与詳細 ◆月給例 244,200~281,000円 ※資格、経験考慮し決定します。 ◆給与内訳 ・基本給 179,200~186,000円 ・資格手当 20,000円 ・職務手当 25,000円 ・調整手当 10,000~40,000円 ・皆勤手当 10,000円 ※試用期間 3ヶ月（同条件） 休日詳細 ◆週休2日制 ◆基本土日休み ◆年間休暇115日 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休育休 年間休日110日以上 正社員 昇給・賞与 車通勤ＯＫ

仕事内容※主な業務 施設入居者様へ介護保険法に基づくケアプランの作成業務 ・ケアマネジメント ・パソコンによる帳票類入力業務 ・各種相談対応 ・電話対応、来客対応、業者対応 ・病院受診、送迎業務補助 ・管理宿直業務 ・書類作成と申請 「変更範囲：変更なし」

勤務時間シフト制 (1)9時00分～18時00分 (1)9時00分～18時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMZ-3816(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている

仕事内容【仕事内容】 ◆計画書作成 ケアプラン（居宅サービス計画）作成のためにお客さまの要望等を中心に お客さまの生活状況、ADL等をアセスメントします。 担当のお客さまお一人おひとりのケアプラン（居宅サービス計画）を作成します。 ・アセスメント（課題分析） ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ◆他職種との連絡・調整業務 サービス担当者会議を開催し、他職種との連絡・調整をお願します。 月1回、お客さま宅に定期訪問し、生活状況に応じたサービス調整を行って 状態悪化を未然に防ぎます。 ・サービス担当者会議の実施 ・モニタリングを実施し、サービス提供状況の継続的な把握 ◆給付管理 給付管理に関する業