採用コンサルタント - 東京都品川区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容人材事業部の総合職として、コンサルティング営業担当を募集します！ 【職務概要】 経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させるの戦略コンサルタント営業職の募集です。 経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。 【職務詳細】 ■誰に：経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。 ■何を：各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行う。

仕事内容<仕事内容> 【正社員】採用コンサル営業｜意欲・人柄重視のポテンシャル採用｜HRテックベンチャー｜第二新卒/既卒 採用支援事業をメインとするHR Techベンチャーです。 あらゆる企業様の採用課題を解決し、成功に導くコンサルティング集団です。 さらなる事業拡大に向けて、2023年中に20人以上の採用予定。 そこで今回、事業の核となる採用コンサルタントを増員募集します！ ★仕事内容は？ ▼お客様の現状把握 ビジネスモデルや事業について、今回の募集求人などを情報収集。 ▼お打ち合わせ（商談） 採用状況のヒアリングをし、採用CXクラウドを始めとする取り扱いサービスのご案内。 ※基本的にオン

仕事内容ITの枠を越えた挑戦も歓迎。多様な価値観を認め合う環境で、 コンサルタントとしてのキャリアをスタート。 仕事内容： ITコンサルタントとして、お客様と共に プロジェクトの推進をサポートしていきます。 お客様の課題のヒアリングから調査、企画、導入後の支援まで トータルでサポート。長期間に亘って事業成長・企業価値向上に携わる "伴走型コンサルティング"が当社のスタイルです。 ・具体的には… ・システム導入の企画フェーズにおける適用ソリューションの調査(PoC実施)などの支援 ・システム導入フェーズにおける各種設計・設定・開発作業 ・システム導入後の運用支援 etc. ・これまでの経験をお伺い

仕事内容<仕事内容> 【正社員】営業職（採用コンサル）｜ポテンシャル採用｜HRテックベンチャー｜第二新卒/既卒募集中 採用支援事業をメインとするHR Techベンチャーです。 あらゆる企業様の採用課題を解決し、成功に導くコンサルティング集団です。 さらなる事業拡大に向けて、2023年中に20人以上の採用予定。 そこで今回、事業の核となる採用コンサルタントを増員募集します！ ★仕事内容は？ ▼お客様の現状把握 ビジネスモデルや事業について、今回の募集求人などを情報収集。 ▼お打ち合わせ（商談） 採用状況のヒアリングをし、採用CXクラウドを始めとする取り扱いサービスのご案内。 ※基本的にオンライ

仕事内容＊【業務内容】：同社人材事業にて、ハイクラス人材のキャリアコンサルタントをご担当いただきます。 ハイキャリアの方に対して、スカウト・ヘッドハンティングで求人のご提案をいただき、 新規事業の立ち上げやプロジェクトマネージャー、海外支店の責任者のような、クライアントの将来の担う人材のマッチングを行います。 ＊【業務詳細】：クライアントに対して経営課題のヒアリング／候補者のプロファイルリサーチ／SNSツールや経営者交流会の参加等の集客活動 候補者との面談/ヒアリング(1日平均5～8件)／候補者と企業のマッチングおよび求人の紹介 候補者の希望する年収交渉等アドバイリー業務やフォロー業務／企

仕事内容<仕事内容> 【ポテンシャル採用】採用コンサル営業｜未経験歓迎（第二新卒OK!）意欲・人柄重視の募集｜ベンチャー 採用支援事業をメインとするHR Techベンチャーです。 あらゆる企業様の採用課題を解決し、成功に導くコンサルティング集団です。 さらなる事業拡大に向けて、2023年中に20人以上の採用予定。 そこで今回、事業の核となる採用コンサルタントを増員募集します！ ★仕事内容は？ ▼お客様の現状把握 ビジネスモデルや事業について、今回の募集求人などを情報収集。 ▼お打ち合わせ（商談） 採用状況のヒアリングをし、採用CXクラウドを始めとする取り扱いサービスのご案内。 ※基本的にオン

仕事内容採用人事／難易度高い戦略、組織開発を担う／グローバルプロダクト刷新中／すごいベンチャー100選出企業 【仕事内容】 当社は、2023年6月にプレシリーズAで2億円を調達し、「すごいベンチャー 100」にも選出され、急成長期を迎えています。 現在、メンバー10名程の組織ですが、事業としてマルチプロダクト化することが決定している為、開発人員が現在の2倍まで必要となることが見込まれております。 ビジネス側もエンタープライズ向き合いができる方を探している or 一人目が決まっていないポジションがあるため、採用難易度も異常に高く、採用をボトルネックにさせない為に二人目の採用人事を募集することになりました

仕事内容<仕事内容> 【SNS動画編集】SNSやトレンド好きな方！／未経験歓迎！／月残業時間平均5ｈ以下 『今より少しでも成長を考え、挑戦する前向きな気持ちを持っている方は大歓迎！』 「70以上の教育カリキュラムを持ち、未経験向け先端技術カリキュラムにおける教育制度を実現！」 ー仕事内容ー ・YoutubeやInstagramなどのSNSコンテンツの動画編集 ・動画チャンネル、SNSでの企画 ・社内コンテンツの動画制作編集 ・動画内容の企画、制作（撮影、編集） ・画像や動画編集、ショート動画制作 ・その他、クリエイティブ制作業務 「Instagram/X(旧Twitter)/TikTok/Yo

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人材キャリアアドバイザー／キャリアコンサルタント 【職務概要】 同社の人材事業部にてキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、 キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、 その両者の間を橋渡しを行います。 求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業には より良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。 ・求職者との面談、ヒアリング ・求職者と企業のマッチングおよび企業（求人情報）の紹介 ・履歴書の作成指導や、採用面接への同行等、求職者の選考フォロー ・企業に対して

仕事内容<仕事内容> 【正社員】第二新卒でも活躍できる採用コンサル営業｜意欲・人柄重視の採用｜ベンチャー企業｜HRテック 採用支援事業をメインとするHR Techベンチャーです。 あらゆる企業様の採用課題を解決し、成功に導くコンサルティング集団です。 さらなる事業拡大に向けて、2023年中に20人以上の採用予定。 そこで今回、事業の核となる採用コンサルタントを増員募集します！ ★仕事内容は？ ▼お客様の現状把握 ビジネスモデルや事業について、今回の募集求人などを情報収集。 ▼お打ち合わせ（商談） 採用状況のヒアリングをし、採用CXクラウドを始めとする取り扱いサービスのご案内。 ※基本的にオン

仕事内容<仕事内容> 【正社員】未経験第二新卒でも活躍できる採用コンサル営業｜意欲・人柄重視の採用｜ベンチャー企業 採用支援事業をメインとするHR Techベンチャーです。 あらゆる企業様の採用課題を解決し、成功に導くコンサルティング集団です。 さらなる事業拡大に向けて、2023年中に20人以上の採用予定。 そこで今回、事業の核となる採用コンサルタントを増員募集します！ ★仕事内容は？ ▼お客様の現状把握 ビジネスモデルや事業について、今回の募集求人などを情報収集。 ▼お打ち合わせ（商談） 採用状況のヒアリングをし、採用CXクラウドを始めとする取り扱いサービスのご案内。 ※基本的にオンライン

仕事内容<仕事内容> 未経験でも自分らしく働く【採用コンサルタント】年間休日125日／平均年齢26歳♪ 【分業制のため、本質的なソリューション提案が可能】 自社プロダクト「採用CXクラウド」をはじめ、様々な角度からお客様が抱える採用課題を解決！ ☆具体的な内容 『扱う商材』 ・自社プロダクト「採用CXクラウド」 ・クリエイティブや求人媒体 など 『業務の流れ』 ・お客様の現状把握 ・打ち合わせ（オンライン）で課題をヒアリング ・課題分析して解決方法を企画立案 ・提案 「求める人材が採用できない」「会社の魅力が伝わらない」 などの採用における課題を解決◎ ☆そもそも「採用CXクラウド」とは

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：営業・営業企画系, > キャリアカウンセラー, アピールポイント：業界未経験OK / 職種未経験OK / 土日休み 【仕事内容】 【仕事内容】 人材事業部の総合職として、ハイクラス人材のキャリアコンサルタントを担当していただきます。 【業務内容】 ハイキャリアの方に対して、スカウト・ヘッドハンティングを行う事業になります。 新規事業の立ち上げやプロジェクトマネージャー、海外支店の責任者等クライアントの成長には欠かせないハイキャリア人材のマッチングを行います。 【職務内容】 DYMグループで取引を行っている何千というクライアントに対して、直

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：営業・営業企画系, > キャリアカウンセラー, アピールポイント：業界未経験OK / 職種未経験OK / 土日休み 【仕事内容】 人材事業部の総合職として、キャリアアドバイザーを担当していただきます。 【業務内容】 営業兼キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、企業とのマッチングをお任せします。企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。 【職務詳細】 主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、 キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、 その両者

勤務時間[ア・パ]05:00～08:00、16:30～22:00、22:00～07:00 深夜、夕方、夜 月・火・水・木・金・日 各事業場でシフトが異なるため、 柔軟に働くことが可能です♪ 城南事業場 5:00~8:00 (休憩なし) ※週3日～ 16:30~22:00 (休憩なし) ※週2日～ 22:00～翌7:00 (休憩1:00) ※週1日～ 品川事業場 22:00~7:00 (休憩1:00) ※週1日～ 23:00~8:00 (休憩1:00) ※週1日～ 目黒事業場 16:30~22:00 (休憩なし) ※週2日～ 22:00～翌7:00 (休憩1:00) ※週1日～ ※22時～翌5時までは18歳以上の方のみ （法令により）

仕事内容＼2ヵ月のみの短期★／週1日～OK◎＜高校生は21:00迄★> 外国籍の方も働いており、和気あいあいとした雰囲気♪徒歩5分の距離にコンビニがあります！ 【職種】 倉庫 [ア・パ]仕分け・シール貼り、品出し(ピッキング)、梱包 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ※この求人情報はSGフィルダー株式会社(東京)による職業紹介になります。 配送する荷物の仕分け作業です♪ 具

仕事内容前田道路株式会社 経験者募集【人事労務採用担当】土日祝休み*昨年賞与6.0ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【抜群の働きやすい環境が魅力】☆人事労務採用担当業務をお任せします ☆安定環境で着実にスキルアップ ☆完全週休2日 【職務詳細】 ご経験に応じて下記業務をお任せいたします ■人事制度企画：人事トレンドの追求、新システムの提案・導入等 ■制度運用業務：人事制度の運用（評価、給与改定、人事システム等） ■人材開発業務：人材育成・研修、採用等の運用 ■人事基幹業務：入退社管

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！機内食の製造スタッフ/MUS-025 高時給＊長期安定＊未経験OK！ 羽田空港にて、国際線・国内線向けの機内食の調理をお任せ。 ＜具体的には＞ ・包丁を使ったカット業務 ・各種調理器具を使って料理をレシピ通りに調理 など ＜ポイント＞ ・長期安定して働ける！ ・交通費支給！ ・若手から中高年まで幅広い年代の方が活躍中！ 丁寧な指導とサポート体制で安心して お仕事をスタート出来ます☆ まずはお気軽にご相談下さい。 ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ 案件NO：MUS-025 <給与> 時給1,700円～2,125円 <勤務時間> 勤務時間は指定

仕事内容<仕事内容> 【SNS運用代行】SNSやトレンド好きな方！／未経験歓迎！／月残業時間平均5ｈ以下 『今より少しでも成長を考え、挑戦する前向きな気持ちを持っている方は大歓迎！』 「70以上の教育カリキュラムを持ち、未経験向け先端技術カリキュラムにおける教育制度を実現！」 ー仕事内容ー ・各種SNSの運用代行、マーケティング ・商品などのトレンド調査 ・SNS運用を用いた集客、案件獲得 ・クライアントとの打ち合わせ ・タレントやインフルエンサーなどとの打ち合わせ ・画像や動画編集、ショート動画制作 ・投稿内容の企画、制作（撮影、編集）、打ち合わせ etc. 「Instagram/X(旧Tw

仕事内容[仕事内容] 人材事業部の総合職として、コンサルティング営業担当を募集します！ 【職務概要】 経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させる戦略コンサルタント営業職の募集です。 経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる 採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。 経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。 【職務詳細】 ■誰に：経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。 ■何を：各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築

仕事内容アートチャイルドケア株式会社 保育園の運営サポート/保育士の有資格者歓迎/実務未経験＆ブランクOK たくさんの"保育士"に選ばれる理由とは… 続きはココをクリック ★理由その1：保育園での経験が活かせる 園の職員とは別に、課題を一緒に考え、行動する人がいたら…と思ったことはありませんか。 今回募集する職種は、まさにそのような働き方をする人です。 保育士の経験を活かし、複数保育園の課題解決や保育の質向上に尽力してください。 ★理由その2：みんなを笑顔にする仕事 業務の先にあるのは、『子供たちや職員の笑顔』です。 ～「自分らしく」生きていくことができる子ども～の為に何が必要か、その育ちを見