採用コンサルタント - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 ■業界・職種未経験の方も歓迎 ■採用コンサルティングのプロへ ■巧みな話術より素直な人柄 【仕事内容】 【ビルポエージェンシーとは】 「ビルメンテナンス業界」に特化した採用コンサルティング企業です。 私たちグループ全体のメイン事業は「スマートビルディング」の実現。 だからこそ、単なる「求人広告」の枠にとどまらない、経営視点に立った深い提案が可能です。 【仕事内容詳細】 まずは先輩のサポートから始め、慣れてきたら以下の流れをお任せします。 ▼1.ヒアリング（現状を知る） 経営者様や担当者様から、現状の悩みをじっくり伺います。 堅苦しい商談ではなく、雑談も交えながら

仕事内容数理統計・機械学習・金融業務知識に基づくデータ分析、モデル開 発、これらに基づくコンサルティング業務 当社は１９８９年創業以来、金融機関における個人顧客の属性や口 座取引情報、いわゆるビッグデータを分析し、リスク管理やマーケ ティングの支援を行ってまいりました。 データ分析に基づく、定量的かつ客観的事実を重視した業務コンサ ルテーションを行う、コンサルティング会社です。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容仕事内容 採用企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」をご導入後かつ、 有料でご活用いただけている採用企業様に対し、専任コンサルタントとして、 採用成功に向けたサポート及びコンサルティングをご担当頂きます。 ※まずはプレイヤーとしてご活躍いただいた上でマネージャーをお任せする想定です。 具体的な業務内容 【プレイヤー】 ・初回導入支援（オンボーディング） ・定例ミーティング、分析を通じた人事課題の特定と改善提案 ・サービス活用の定着化・成果最大化のサポート ・プロジェクト進行管理 ・求人票の修正 ・契約更新に向けたリレーション構築

仕事内容仕事内容 採用企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」をご導入後かつ、 有料でご活用いただけている採用企業様に対し、専任コンサルタントとして、 採用成功に向けたサポート及びコンサルティングをご担当頂きます。 具体的な業務内容 ・初回導入支援（オンボーディング） ・定例ミーティング、分析を通じた人事課題の特定と改善提案 ・サービス活用の定着化・成果最大化のサポート ・プロジェクト進行管理 ・求人票の修正 ・契約更新に向けたリレーション構築 ・採用に関するノウハウ資料や支援企画の作成 ・エージェント向け説明会の企画・運営 ・自社サービス

仕事内容■仕事内容 まずは採用広報・採用戦略の策定からスタートし、ゆくゆくは組織デザインやカルチャー構築といったHRBP領域まで一気通貫で担当していただきます。原則として「ラボ型（中長期伴走）」の支援スタイルをとり、クライアントの内部に入り込んだ深いコンサルティングを行います。その他、具体的な業務内容は以下の通りです。まずは事業部長と伴走しながら、ニーズの高い「採用戦略・採用広報」の支援からお任せします。原則ラボ型（中長期）での支援を前提としており、マンパワー供給ではなく、クオリティの高いノウハウ提供を目的としています。 ■メインでお任せする業務 ①採用戦略策定・採用課題の特定 ・採用職種のペルソナ設

仕事内容株式会社MUSUBU 採用代行サービスの【RPOコンサルタント（リーダー）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 採用代行サービスのコンサルタントとして、各種業務をお任せいたします。・プロジェクトのリーダー ・メンバー業務のサポート ※リーダーとして数名のチームをお任せいたします。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給34.9万円～ ※固定残業代89,775円～（45時間分）を含む。 超過分別途支給 ※経験・能力・適性などを考慮の上、決定いたします。

仕事内容採用コンサルタント候補／週2日リモ トOK 採用コンサルタント候補 築地駅徒歩1分 株式会社HOAPは医療介護歯科業界特化の採用支援事業を行っています。 今回採用コンサルタント候補としてご活躍いただける方を募集しています。 【主な仕事内容】 ・求人掲載 ・求人管理 ・スカウト送付 ・求職者対応 ・SNS運用ディレクション ・クライアント対応（チャット） ・オンラインMTG 入社後1週間は出社いただきますが、その後週1～2日リモートもOK。 変化の早い環境でも、試行錯誤しながら作り上げていくことを楽しめる人にぴったりのお仕事。 スピード感があるからこそ、1ヶ月前の自分より確実に成長を実感

仕事内容営業のプロに成長！未経験から企業採用課題を解決する新卒エージェント職 [会社名称]：Owen株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：400万～800万円 [応募資格]：大卒以上・未経験OK 【法人営業・エージェントマネジメント】未経験から“営業のプロ”へ／企業の採用課題を解決するコンサルタント募集！風通し抜群の環境でチャレンジしませんか？ ※経験者の方も積極的に募集しております。 【仕事内容】 法人企業の採用支援と、外部エージェントのマネジメントを担うハイブリッドポジションです。 企業の採用課題を捉え、最適な人材獲得の仕組みを構築する役割です。 自社の人材紹介サービスを提案しなが

仕事内容【採用コンサルタント】東京｜採用代行サービスで企業の組織成長を支援！｜年休120日・土日休み◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 採用代行サービスを行うTS事業部にて、クライアント企業の新卒採用・中途採用を支援いただきます。 チームのリーダーとして、2名のメンバーの業務の管理やアドバイスなどチーム運営を牽引いただくことを期待します。 クライアントの採用成功に向けた施策検討など、メンバーの担当業務をフォローをお任せします。 ※業務内容の変更範囲：会社が定める業務範囲全て (東京都中央区) ▼職種 組織・人事コンサルタント(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 ■賞与実績：賞与有

仕事内容【アピールポイント】 【東京】採用・組織開発コンサルタント※人事経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献／リモート勤務も相談可 【仕事内容】 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。 VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「

仕事内容■勤務地 東京都中央区銀座8丁目21番1号 汐留浜離宮ビル7F ■お仕事内容 《お仕事の概要》 エンジニア採用に特化した人材紹介企業で、クライアント企業のエンジニア組織構築を採用戦略から組織設計まで一気通貫で支援するお仕事です。事業部長と二人三脚で現場の最前線に立ち、単なる人材マッチングではなく、クライアント企業の採用・育成・組織文化の再定義をコンサルティング形式で行います。将来的には担当企業を持ち、営業・支援プロジェクト全体をリードするポジションへのステップアップを目指していただきます。 《具体的な内容》 ・クライアント企業の採用戦略・広報企画の実行支援：エンジニアの技術的な魅力を候補者

仕事内容ｃｉｒｃｕｓ株式会社 【京橋】採用コンサルタント■業界No.1人材紹介プラットフォーム展開｜育成環境＆評価体制◎ 【仕事内容】 【京橋】採用コンサルタント■業界No.1人材紹介プラットフォーム展開｜育成環境＆評価体制◎ 【具体的な仕事内容】 ★6年連続売上高200％規模成長を継続！さらなる拡大フェーズで、早期にオペレーション構築やマネジメントにも挑戦！ ★業界No.1人材紹介プラットフォームでHR領域における「非効率の解消」と「データに基づく意思決定の実現」を叶える！ 6年連続売上高200％規模の成長を成し遂げている同社にて、採用企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circ

仕事内容人材紹介コンサルタントからスタートし、将来的にはベンチャー/中小企業向けHR支援コンサルタントへのキャリアチェンジも目指せます！ 仕事内容 ・仕事内容 転職をお考えの方へのキャリアアドバイザー 兼 人材採用をお考えの企業のリクルーティングアドバイザー ・仕事内容詳細 転職をお考えの方に、その方のご経験やご希望、志向性を踏まえたうえでお取引先企業からお預かりしている求人のなかから最適な求人をご紹介します。 転職をお考えの方を集める方法としては、ビズリーチ等のスカウト媒体を利用して日々ご自身でスカウトを行っていただき、人材プールを作っていきます。求人に関しては企業側からのご依頼が多く、ご自身で

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用経験をお持ちの方（エージェント経験可／RA・CA不問） ・エンジニア採用の実務経験（採用担当やエンジニア組織内での役割でも可） ・クライアント企業の採用プロセス全体に関わる支援経験、または類似のプロジェクト経験 [歓迎] ・コンサルティング領域での営業経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・大手企業とベンチャー企業、両方の経験 ・開発言語・環境、IT業界知識（情報のキャッチアップが好きな方◎） 【職種名】 【責任者候補・新規事業立ち上げ】テック企業だからできる「本質的エンジニア採用コンサル」。 【仕事内容】 事業部長の右腕とし

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・プロジェクトマネジメント経験（3年以上） [歓迎] ＜尚可＞ ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ＜求める人物像＞ ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャンレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 【職種名】 ＜HM>事業拡大ベンチャーコンサルファームで前職給与保証・ITコンサルタント（経営幹部候補） 【仕事内容】 【業務内容】 ・IT

仕事内容株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング 【八重洲】人事・採用戦略コンサルタント経営者と伴走／上場Gの人的資本コンサル 【仕事内容】 【八重洲】人事・採用戦略コンサルタント経営者と伴走／上場Gの人的資本コンサル 【具体的な仕事内容】 【伴走型コンサルティング／事業開発／新サービス創出】 HRコンサルタントとしてクライアントの人事・採用コンサルティングをご担当いただきます。 ■ポジションの特徴 ●経営者、または同等の決裁権限者がクライアント 単なるオペレーション改善ではなく、事業の未来を左右する経営視点で人と組織の課題に踏み込める点が大きな魅力です。 ●採用のみならず、人

仕事内容採用コンサルタント／リテ ル営業経験を採用の世界で活かそう 20代活躍中 リモ トOK ＼求人広告・美容・不動産などのリテール営業経験、採用の世界で活かしてみませんか？／ クライアントへの提案・ヒアリング・関係構築… これまで営業で身につけてきたスキルが、そのまま武器になります◎ 20～30代がメインで活躍中！ 社員同士の仲が良くフランクな雰囲気なので、業界が変わっても安心してスタートできます♪ ＼お仕事は…企業の採用をまるっとサポート！／ ・クライアント企業へのヒアリング/商談対応 ・採用戦略の立案/提案/実行サポート ・求人原稿の作成/運用/効果測定 ・求職者とのマッチング/フォロ

仕事内容ｃｉｒｃｕｓ株式会社 【京橋】採用コンサルタント（マネージャー候補）■6年連続売上高200%成長｜HR×DXソリューション 【仕事内容】 【京橋】採用コンサルタント（マネージャー候補）■6年連続売上高200%成長｜HR×DXソリューション 【具体的な仕事内容】 ★業界No.1人材紹介プラットフォームでHR領域における「非効率の解消」と「データに基づく意思決定の実現」を叶える！ ★既存サービスが順調に成長し、6年連続売上高200％規模成長を継続！さらなる拡大フェーズで、早期にオペレーション構築やマネジメントにも挑戦！ ★平均残業月19.1h・年休127日でメリハリをつけて就業が可能！ 6

仕事内容【仕事内容】 採用代行サービスを行うTS事業部にて、クライアント企業の新卒採用・中途採用を支援いただきます。 チームのリーダーとして、2～3名のメンバーの業務の管理やアドバイスなどチーム運営を牽引いただくことを期待します。 クライアントの採用成功に向けた施策検討など、メンバーの担当業務をフォローをお任せします。 ※業務内容の変更範囲：会社が定める業務範囲全て 【MUSUBUの特徴】 ■顧客は自社サービス・自社プロダクトを持つ大手企業・中小企業 当社の顧客は、当社RPOサービスの立ち上げタイミングから継続して発注いただいているお客様、 お客様からのご紹介など、信頼いただき、お任せいただいてい

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【東京】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【仕事内容】 【東京】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【具体的な仕事内容】 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や