長崎県大村市のサービス管理責任者の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 サービス管理責任者業務全般 ・利用者様のヒアリングとニーズの把握 ・個別支援計画の立案策定及び進捗確認、更新 ・利用者様への説明や相談援助 ・関係機関との連絡調整 ・従業者等の知識・技術向上の寄与 ・送迎業務（ＡＴ・キャラバン） ※業務の変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給224,000円～275,000円 ＜内訳＞ ■基本給 214,000円～255,000円 ■定額的に支払われる手当 サービス管理手当10,000円～20,000円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【仕事のやりがい】 PCに向かって黙々と作業する時間もあれば、利用者さんと談笑しながらTシャツを作る時間もあります。「事務も好きだけど、人との繋がりも大切にしたい」という方には、これ以上ないほどバランスの良い環境です。 【この仕事の難しさ】 利用者さん一人ひとり、得意なことやその日のコンディションが違います。マニュアル通りにいかないこともありますが、チームで「どうサポートすればスムーズに進むか」を相談し合える環境があるので、一人で抱え込むことはありません。 ★Excel・Word等を使用した入力業務、文書作成、資料作成 ★デザイン・印刷物作成に関する業務

仕事内容【仕事内容】 障がいをお持ちの方が、自分らしく地域で生活できるように支援し ているグループホームです。サービス管理責任者としての業務で、 ご活躍いただける方を募集しています。 主な業務内容 ・個別支援計画・アセスメント・モニタリングに関する業務 ・ご利用者様との面談 ・スタッフのシフト作成・相談・助言 ・行政・病院・施設等、支援内容に関する関係機関とのやり取り ・ご利用者様の生活全般の支援（自動車運転業務あり、軽ＡＴ車） ＊変更あり（他、事業所・法人の指定する業務） ＊副業可（法人内規程あり） 【給与詳細】 月給268,800円～355,500円 ＜内訳＞ ■基本給 195,800円～270

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 207200~237200円 賞与：年2回 【住所】 長崎県大村市皆同町438番地3 【アクセス】 JR大村線松原 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日108日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 N

仕事内容「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 介護福祉士 / 社会福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 190000~235000円 【住所】 長崎県大村市田下町930-3 【アクセス】 JR大村線竹松 【必須資格】 ケアマネジャー / 介護福祉士 / 社会福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の

仕事内容残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設をご利用するお子さま一人ひとりの状況や目標に応じて、個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 保護者との面談や日常的な情報共有、医療・福祉・教育機関との連携を図りながら、安心して成長できる支援環境を整えていきます。 さらに、職員への指導や支援方法の確認、サービス品質の向上に向けた取り組みなど、事業所運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIZ-2044(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ○施設のケアマネジメント業務 ○施設入所者100名のサービス計画を2人で作成する ○療養者や家族との相談、援助業務を行う 【給与】 月収 219000~239000円 賞与：年3回（5ヶ月） 給与その他： (a+b) 月額：199000円〜225000円 基本給 ：141000円～165000円 職務手当(1)：10000～12000円 職務手当(2)：18000円 資格手当 ： 30000円 （その他の手当） 家族手当：配偶者・18歳未満の子 500

仕事内容eスポーツの知識は問いません♪土・日定休・残業ほぼなし◎正職員のサービス管理責任者として働きませんか？ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 個別支援計画の作成 他の支援員への指導、フォロー 関係機関との連絡調整 サービス担当者会議への参加 自立支援協議会への参画 ほか、サービス管理責任者の業務 ※eスポーツの指導は専門の支援員が担当しますので、 eスポーツの知識がなくても大丈夫です 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし 資格: サービス管理責任者等実践研修受講済みの方 必要なPCスキル:ワード、エクセルの基本的な操作ができる方 未経験・ブランク可※e-スポーツ未

仕事内容2026年3月オープン！【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援A型 実働6.5時間/入社半年間は優遇！月給42.2万円可能月給34.2万円～/全国展開中の大手正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 342,000円～ 【月給】342,000円～ <内訳> 基本給 172,000円～ 役職手当 70,000円 管理手当 50,000円～ 特定業務評価手当 50,000円～ ※入社半年間は優遇。月給422,000円～可能 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限50,000円/月※規定あり) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり ■試用期間2週間～

仕事内容☆令和９年２月開業予定☆ ☆就労継続支援事業（Ｂ型）事業所オープニングスタッフ募集☆ ・利用者様およびご家族との面談・アセスメント ・個別支援計画書の作成 ・各事業所との連携 ・ご家族からの相談に対する相談支援 ・その他加算関係管理＆上限管理など ・受給者証の管理 ・利用者の送迎や同行支援（軽自動車、普通車ワゴンＡＴ限定可） ・職員への助言、支援方針の共有、ケース会議の実施 ＊「従事すべき業務の変更の範囲：変更なし」

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【地域生活支援センター琴楓／サビ管・管理者候補の募集】 障がいをお持ちの方の「自分らしい地域生活」を支えるお仕事 サビ管業務を中心に、将来の管理者（役職者）としてもご活躍いただけます！ ・個別支援計画の作成・管理 （アセスメント、モニタリング、計画書の作成・更新） ・ご利用者様・ご家族への対応（面談、生活相談、各種調整） ・スタッフのマネジメント（シフト作成、業務指導、相談・助言） ・関係機関との連携（行政、病院、他施設等との連絡・調整） ・ご利用者様の生活支援・送迎業務（軽自動車・ＡＴ車を使用） ＊業務の変更範囲：法人の定める業務 ＊副業・Wワーク可（法人内

仕事内容発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。 ・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・ご家族への相談支援等 ・地域により学校や保育園、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） 社用車使用業務あり 定員１０名の事業所となります。 《子育て応援求人》 ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容☆長崎駅近☆サービス管理責任者☆利用者さまの得意なことを通して支援している就労継続支援B型事業所でのお仕事です！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務 （動画編集やイラスト技術は必要ありません） ①個別支援計画の作成 ②利用者に対するアセスメント ③利用者との面接 ④個別支援計画作成に係る会議の運営 ⑤利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付 ⑥個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ⑦定期的なモニタリング結果の記録 ⑧個別支援計画の変更及び修正 ⑨支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ⑩サービス提供職員に対する技術的

仕事内容発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。 ・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・ご家族への相談支援等 ・地域により学校や保育園、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） 社用車使用業務あり 定員１６名の事業所となります。 《子育て応援求人》 ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容・個別支援計画の作成や支援内容の管理 ・利用者様の入・退所管理、利用者様に対するアセスメント ・モニタリングの実施 ・サービス提供プロセスの管理 ・サービス提供の内容の管理・サービス提供記録の管理 ・入居者様・国保連への請求業務 ・入居相談及び見学対応 ・事業所内の支援に係る会議の開催 ・スタッフへの指示や指導・入居者様に関する情報の共有 ・ご家族や関係機関との連携 【変更範囲】変更なしハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容・簡単な書類作成 ・訓練活動の管理業務 ・相談やカウンセリングなど訓練を行うためのサポート業務

仕事内容残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 障害のある子どもの発達や生活面を支援するため、個別支援計画の作成やモニタリングを行うことが主な仕事です。 保護者との相談や関係機関との連携を通じて、一人ひとりの成長に合わせた支援を提供します。 また、支援スタッフへの助言やサービス内容の改善、事業所全体の支援体制づくりにも携わっていただきます。 DIZ-2056(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での勤務経験者優遇

仕事内容就労支援事業所において、利用者の希望や適性、課題を把握し、それぞれに適した個別支援計画の作成や支援の進行管理を担当します。 日々の面談やモニタリングを通じて就労に向けた課題を整理し、企業や関係機関と連携しながら、一般就労や職場への定着を継続的に支援します。 あわせて、支援スタッフへの助言や業務改善、サービス提供体制の整備など、事業所全体の運営・マネジメントにも携わっていただきます。 DIZ-2058(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での勤務経験者優遇 サービ