長崎県諫早市のサービス管理責任者の求人・仕事・採用

仕事内容発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。 ・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・ご家族への相談支援等 ・地域により学校や保育園、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） 社用車使用業務あり 定員１０名の事業所となります。 《子育て応援求人》 ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容◇就労継続支援Ａ型事業所でのサービス管理責任者として以下の業 務をお任せいたします。 ・個別支援計画の作成や支援内容の管理 ・利用者様の入退所管理、利用者様に対するアセスメント ・モニタリングの実施 ・サービス提供プロセスの管理 ・サービス提供内容の管理、サービス提供記録の管理 ・入居者様、国保連への請求業務 ・入居相談および見学対応 ・事業所内の支援に係る会議の開催 ◎ハローワークの紹介状が必要です 変更範囲：変更なし

仕事内容発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。 ・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・ご家族への相談支援等 ・地域により学校や保育園、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） 社用車使用業務あり 定員１０名の事業所となります。 《子育て応援求人》 ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 日本版ＤＢＳ対象施設であり 特定性犯罪前科がないことが採用条件 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容個別支援計画の立案＆モニタリングに専念できます！ 利用者さんにじっくり向き合える環境です。 障がいや通院で一般企業への就労が困難な方への相談業務及び、 書類作成、スタッフへの指示や指導、入居者様に関する情報の共有をしていただきます。 《主な業務内容》 ・個別支援計画の作成や支援内容の管理 ・利用者様の入退所管理、利用者様に対するアセスメント ・モニタリングの実施 ・サービス提供プロセスの管理 ・サービス提供内容の管理、サービス提供記録の管理 ・入居者様、国保連への請求業務 ・入居相談および見学対応 ・事業所内の支援に係る会議の開催 ・スタッフへの指示や指導、入居者様に関する情報の共有 ・ご

仕事内容発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。 ・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・ご家族への相談支援等 ・地域により学校や保育園、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） 社用車使用業務あり 定員１０名の事業所となります。 《子育て応援求人》 ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【将来の管理者を目指せる】地域生活支援の中心として働くサビ管 個別計画作成や生活全般の調整！キャリアアップを目指す方に最適 具体的には ・アセスメント実施、支援プラン作成、定期的な評価 ・利用者様・ご家族の相談対応、生活全般の調整・プロデュース ・シフト管理、支援指導、行政・病院等との連携・送迎（軽AT） ＊業務変更範囲：法人の定める業務 ＊副業・Wワーク可（法人内規程あり） ・お仕事の特徴 ブランクOK, 経験者・有資格者歓迎, シフト制, フルタイム歓迎, 長期歓迎, 副業・WワークOK, 車通勤OK ・求める人物像・資格 ・必要な経験・知識・技能等

仕事内容あなたの支援が、誰かの希望に。成長を支え未来をつくる。 「外出が苦痛だった方が毎日通えるようになった」「目を見て話せるようになった」。そんな日々の小さな変化を見つけ、伝えることが利用者様の「自分にもできる」という希望に繋がる…その瞬間に立ち会えるのが、この仕事のやりがいです。 私たちが大切にしているのが【個別支援】。「すべての人が希望を持てる社会」の実現を目指し、障害のある方の就労と自立を支援しています。就職までの計画立案から訓練、就職後の連携まで、人生の設計に一貫して寄り添える仕事です。 支援は一人で抱え込むことはありません。職員全員で利用者様に関わるチーム体制なので、いつでも相談でき

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】年俸476万円～ 土日祝休み＆実働7時間「IT×福祉」事業を全国に展開中！研修＆キャリアパス充実♪サビ管2名の安心体制/就労継続支援A型/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 396,667円～ 【月給】396,667円～ <内訳> 基本給 233,319円～ 固定残業手当 83,568円(30時間分/超過分は別途支給) ベースアップ手当 20,000円 資格手当 40,000円 職務手当 20,000円 ※年棒制：4,760,000円～5,760,000円 ※第一サビ管(責任者)は年俸5,000,000円～ ※給与は経験を考

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所にてサービス管理責任者としての業務を行 っていただきます。 ＜具体的には＞ ・個別支援計画作成及び推進 ・利用者に対するサービス提供に関する管理業務全般 ・アセスメントや面接面談、個別支援計画の説明や交付など ・関連機関との連絡調整 変更の範囲：使用者が指定する業務

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＜この求人の特徴＞ ・上場し事業拡大中の安定企業！ ・1日7時間勤務＆残業なし！ ・年間休日120日！月9日休み！ ・全職員の8割近くが女性！ 管理職も155名中120名が女性！ ・シングルマザーや子育て世代も多数活躍中！ ・子育てや介護との両立を柔軟にサポート！ ・70歳定年制・再雇用制度ありで長く働ける！ ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 発達支援センターに通う子どもたちの 特性に合わせた個別支援計画の作成・管理、 実施サポートをお願いします。 ＜具体的には＞ ・利用者へのアセスメントやモニタリング ・ご家族の相談伺い、支援 ・他スタ

仕事内容〇利用者の健康管理・生活管理等ケア全般 ○相談支援所との連絡 等 ○送迎業務（普通自動車・軽自動車 ＡＴ車） 「従事すべき業務の変更範囲：会社の全ての業務」 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＜この求人の特徴＞ ・上場し事業拡大中の安定企業！ ・1日7時間勤務＆残業なし！ ・年間休日120日！月9日休み！ ・全職員の8割近くが女性！ 管理職も155名中120名が女性！ ・シングルマザーや子育て世代も多数活躍中！ ・子育てや介護との両立を柔軟にサポート！ ・70歳定年制・再雇用制度ありで長く働ける！ ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 発達支援センターに通う子どもたちの 特性に合わせた個別支援計画の作成・管理、 実施サポートをお願いします。 ＜具体的には＞ ・利用者へのアセスメントやモニタリング ・ご家族の相談伺い、支援 ・他スタ

仕事内容〇利用者の健康管理・生活管理等ケア全般 ○相談支援所との連絡 等 ○送迎業務（普通自動車・軽自動車 ＡＴ車） 「従事すべき業務の変更範囲：会社の全ての業務」 ◎

仕事内容〇障害者の個別支援計画書等の作成 〇サービス管理責任者の仕事全般 〇送迎（ＡＴ／ワゴン車使用） ・送迎の範囲：諫早、長崎、雲仙エリア ＊お子様の学校行事や急病等によるお休みも配慮します ※採用後６ヶ月経過後、正社員登用の可能性あり ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 ・従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 医療ソーシャルワーカー 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 一般病院 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 212080~255440円 【住所】 長崎県諫早市天満町2-21 【アクセス】 JR大村線諫早徒歩10分 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 年間休日115日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 G

仕事内容〇サービス提供責任者としての管理業務全般 〇関係機関への連絡・調整 〇就労作業における利用者のサポート 〇書類作成、記録業務 ○利用者の送迎（普通自動車・ミニバン） 従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＜この求人の特徴＞ ・上場し事業拡大中の安定企業！ ・1日7時間勤務＆残業なし！ ・年間休日120日！月9日休み！ ・全職員の8割近くが女性！ 管理職も155名中120名が女性！ ・シングルマザーや子育て世代も多数活躍中！ ・子育てや介護との両立を柔軟にサポート！ ・70歳定年制・再雇用制度ありで長く働ける！ ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 発達支援センターに通う子どもたちの 特性に合わせた個別支援計画の作成・管理、 実施サポートをお願いします。 ＜具体的には＞ ・利用者へのアセスメントやモニタリング ・ご家族の相談伺い、支援 ・他スタ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＜この求人の特徴＞ ・上場し事業拡大中の安定企業！ ・1日7時間勤務＆残業なし！ ・年間休日120日！月9日休み！ ・全職員の8割近くが女性！ 管理職も155名中120名が女性！ ・シングルマザーや子育て世代も多数活躍中！ ・子育てや介護との両立を柔軟にサポート！ ・70歳定年制・再雇用制度ありで長く働ける！ ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 発達支援センターに通う子どもたちの 特性に合わせた個別支援計画の作成・管理、 実施サポートをお願いします。 ＜具体的には＞ ・利用者へのアセスメントやモニタリング ・ご家族の相談伺い、支援 ・他スタ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼お電話の問い合わせもお気軽に！／ この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます！ Web応募後の場合は「応募画面へ進む」ボタンから 2～3分程度で簡単に応募可能です。 また、働き方の希望や応募前のご相談など ありましたらお気軽にお問合せ下さい！ TEL：093-953-8619（平日10:00～18:00） 応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを 解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、 ご安心ください♪ ＜仕事内容＞ 発達支援センターの児童発達支援管理責任者として、子どもたちの特性に合わせた個別支援計画の作成・管理、実施サポ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼お電話の問い合わせもお気軽に！／ この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます！ Web応募後の場合は「応募画面へ進む」ボタンから 2～3分程度で簡単に応募可能です。 また、働き方の希望や応募前のご相談など ありましたらお気軽にお問合せ下さい！ TEL：093-953-8619（平日10:00～18:00） 応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを 解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、 ご安心ください♪ ＜仕事内容＞ 発達支援センターの児童発達支援管理責任者として、子どもたちの特性に合わせた個別支援計画の作成・管理、実施サポ