給与計算 - 福岡県福岡市博多区 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：・時間は応相談 ※ 就業時間１：は例示 ・休憩時間は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：※９時から１７時の間での時間帯相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間09：00～17：30 ■実働7時間30分 ■休憩1時間 ※繁忙期や業務の進捗などで、ご本人への事前確認の上、多少時間外の相談可能性あり

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 業績好調に伴い経理事務スタッフを募集しています。 経験を活かし、会社の成長をバックオフィスから支えてくださる方をお待ちしています。 【お任せする業務内容】 ・月次・年次決算業務 ・会計ソフトへの入力 ・経費精算・書類整理 ・給与計算・年末調整 ・売掛金・買掛金管理 残業無し・充実の福利厚生で働きやすい環境が整っています★ ・お仕事の特徴 主婦・主夫歓迎, フリーター歓迎, 学歴不問, ブランクOK, 経験者・有資格者歓迎, 資格不問, 平日のみOK, 即日勤務OK, フルタイム歓迎, 駅チカ・駅ナカ, 車通勤OK, バイク通勤OK, 髪型・髪色自由, 服

勤務時間シフト制 10:00～14：30（実働4.5時間） 週2日からOK 土日祝勤務できる方、歓迎します ※残業ほぼなし ※月15日～20日勤務できる方積極採用中！ ※「週末中心で」「Wワーク」など、働き方 は、自由です！

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 企業の人事部と同じように、 “はたらくインフラを整える” 仕事。 入退社手続き、給与計算事務、助成金申請資料の作成など、 まった手順を大切に進める仕事ですが、その先には「安心して働けるようになった従業員様」や「ホッと胸をなでおろす社長様」がいらっしゃいます。 “はたらくインフラ”を整えることで、誰かの一日を支える。そんな手応えを感じられる事務のお仕事です。 朝はPCを立ち上げて、 chatworkの通知を確認するところから始まります。 仕事中の執務室は「しーん」と静かで、 紙の音とPCのカチカチだけが響きます。 ときどき所長が抑えきれずに 「そういえ

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】経理事務【博多事務所】 【未経験者歓迎】【研修制度有り】【キャリアアップ制度有り】 ＜仕事内容＞ ・帳簿作成業務、月次決算補助 ・給与計算 ・買掛金、売掛金のチェック <給与> 年収240万円～840万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ GW <勤務地> 福岡県福岡市博多区博多駅東1-2-19 フレックス博多402号室 博多駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 寮・社宅・あり ※

仕事内容<仕事内容> 新規開設!一般事務 未経験可 年間休日120日以上！ 求人広告の作成、応募者の受付、面接日時の連絡 面接時のアシスタント業務、 入、退社時の社労士への対応、企業データの作成、月次予定表作成、来客対応 見積書、契約書、請求書、給与計算事務 <給与> 年収300万円～330万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休3日制 完全週休3日制 ◇土日祝、希望休 ◇ 年末年始休暇12月29日～1月5日 ◇ 夏季休暇8月11日～8月15日 ◇慶弔休暇、有給休暇 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 福岡県福岡市博多区博

仕事内容ＮＥＸＣＯ西日本グループの同社にて、給与厚生に関する業務をお 任せします。 ■業務内容： ・給与計算・社会保険事務のアウトソースを請負っています。 ・お客様の社員の扶養手当・通勤費等の手当の認定 ・年末調整業務 ・社会保険・健康保険の資格取得、喪失手続き 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容エクノス株式会社 【博多区／転勤無】総務事務◆年休125日／黒字継続の専門商社／東証プライム上場G 【仕事内容】 【博多区／転勤無】総務事務◆年休125日／黒字継続の専門商社／東証プライム上場G 【具体的な仕事内容】 東証プライム上場グループ／産休・育休取得制度あり／年間休日125日～ ■仕事内容： 工業用シール・ゴム・樹脂製品の販売や配管工事・床工事などの設備工事を行う当社にて業務基盤を支える総務事務をお任せします。 【具体的には】 ・社用車リース手続き ・借り上げ社宅契約手続き ・点検準備 ・備品発注、管理 ・資料作成（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ） ・給与計算 ・社会保険手続き ・来客

勤務時間09時00分～18時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし

仕事内容≪急募≫ ・総務および労務業務全般 ・採用、入退社対応、給与計算、年末調整、社会保険手続き等 ・電話応対、来客対応 ＊業務の変更範囲：変更なし ※就業時間は相談に応じます。 ※実務経験は必要ですが、しっかりサポートするため安心です。

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、お盆

仕事内容<仕事内容> HEARTSグループの人事、総務業務をお任せします。 グループの急成長を支える管理部門（人事／総務）スタッフ募集！ 積極的に外部リソースを活用しながら、グループ企業のバックオフィス（人事／総務）業務全般を担当する仕事です。 ・給与計算、福利厚生、労使関係手続きなどの労務管理業務等 ・社員が安心して展望を持って働ける職場環境構築のための、組織開発や制度設計 ・備品発注・管理、文書の作成・管理、社内規程の策定、社内外の慶弔対応、来客・電話・メール対応、社内イベント企画・運営業務等 ※担当業務については、ご経験やスキル、ご意向に応じて決定いたします。 <給与> 年収300万円

仕事内容<仕事内容> ＼30～40代活躍中／給与・社会保険手続事務ー土日祝・年120日以上／転勤なし／賞与・交通費あり 弊社では、社会保険労務士だけではなく、税理士、公認会計士、行政書士といった士業の専門家が連携し、顧問先をトータルにサポートしています。 ご入社頂く方には、顧問先の給与計算や社会保険手続きをメインに担当していただきます。 顧問先の対応についてはルーティン業務だけではなく、イレギュラーな対応も発生するため、社内メンバーと協力しながら対応していただきます。 【具体的な業務内容】 社労士補助業務全般をご担当いただきます 具体的には ・給与計算 ・社会保険手続 ・各種書類作成 ・電話、

仕事内容・勤怠管理、給与計算、年末調整などの労務管理 ・正社員・パート・派遣入退社手続き ・採用活動（求人票作成、面接調整、応募者対応） 「変更範囲：会社の定める範囲」

仕事内容<仕事内容> 学校事務経理、年間休日121日!未経験OK！ 経験や適性に応じて運営を支える「経理」または「事務」を担当していただきます。 具体的には 【事務】 学生、来客窓口対応 電話対応／書類作成（証明書各種） 各種奨学金対応 入学検討者向け学費説明 など 【経理】 伝票作成／整理 小口現金出勤／出納帳確認／小口精算 通帳入出金管理 給与計算 年末調整／法定調書 人事／労務関係 など 入社後の流れ まずは、先輩のアシスタントとして仕事の流れを覚えていきましょう。 その後、できる作業からお任せします！ 先輩がしっかりサポートしますので未経験の方も安心です！ 先輩のほとんどが中途入

仕事内容＜人気のデスクワーク／正社員＞土日祝休み＆残業ほとんどナシ♪新しい年に職場復帰をお考えの方にも◎ 事務作業全般をお願いします。 具体的には、 ・給与計算 ・帳簿記入 →決まったフォーマットへの入力メイン ・銀行業務 →銀行に出向いての入出金業務 などの業務がメインとなります。 また、下記業務の補助をお願いすることも あります。 ・来客対応 ・電話応対 ・湯茶業務 頻度は多くありません。 ☆全てをいきなりお任せすることはありません！ できる作業からお願いしますのでご安心を！ また、社内はワンフロアで事務の先輩スタッフは もちろん、営業やデザインなど各部署ともすぐに 連携が可能です。 わか

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算のご経験、マネジメントのご経験（少数可） [歓迎] ■労務全般の知識を保持している (勤怠管理整備経験、社会保険労務資格保持または受験経験、IPO準備経験 等） 【フィットする人物像】 ≪ら吸収し、アウトプットできる≫々、変わりゆく労務関連の情報をら学び、社内の整備にきく貢献していただけるには様々な経験をし、成につなげていただきたいと考えています。 ≪成実感を感じたい≫弊社は総合材業として昨対115％の成率を誇っています。 会社/事業としてもスピードで成しているため、キャリアアップしたいにとってはぴったりな環境です 【職種名】 【福岡/労務(リーダークラス)

仕事内容労務部門のリーダー候補として、戦略的な人事労務部門への変革を推進していただきます。変化を恐れず、新しい取り組みに意欲的にチャレンジできる方を歓迎します。 【職務内容詳細】 ・労務業務全般の現状分析、課題特定、改善計画の策定 ・給与計算、社会保険、勤怠管理等の労務実務の統括と効率化 ・労務システムの導入推進、運用改善、およびデジタル化の推進 ・労働基準法等、関連法令遵守のための体制構築と運用 ・人事制度設計への参画、従業員が働きやすい環境の整備 ・社内外の関係者との連携・調整、および円滑なコミュニケーション ・労務部門の業務標準化、マニュアル作成、ナレッジ共有の推進 【魅力】 ・創業より10年連