人事コンサルタント - 大阪府大阪市北区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コンサルタント/シニアコンサルタント 下記いずれかのスキル／経験をお持ちの方（5年以上の経験が望ましい）： ・企業の基幹システムの基盤構築/移行/運用を行い、サーバー仮想化による 集約やクラウド移行を行っていた方 ・クラウド利用に向けた、システムの整理とルール作りを実践された方。 ・SIerで顧客と直接交渉を行いながら業務システム一式でのデリバリーをおこなっていた方。 ■マネージャー以上 5年以上の経験。下記いずれかのスキル／経験をお持ちの方： ・コンサルティングファームでのITコンサルタントの実務経験 ・オンプレミスからクラウド移行プロジェクトにおける全体の計画

仕事内容企業の人事・労務・採用支援を中心に、 人事業務全般のサポートを行います。 採用計画の立案や求人広告管理、面接調整、 入退社手続きなどをサポート。 また給与計算・社会保険関連の経理業務や月次処理の代行も、 他の経営企画・経理メンバーとともに担当します。 加えて広報活動の支援として、ホームページ更新やＳＮＳ運用、 会社案内や広報資料の作成を行い、企業の情報発信を支援します。 総務・庶務業務も含め幅広いバックオフィス業務全般を担い 企業経営をトータルに支援します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容お客様への提案、書類作成など、社会保険労務士の知識を活かせる 職場です。 主に事務作業がメインとなります。 実務経験のある方、大歓迎です。 現在社会保険労務士の勉強中の方も募集します。 社内研修が充実しており、独自のノウハウについて丁寧に 指導します。 能力アップに応じて、随時昇給があります。 意欲的なメンバーと一緒に、自己実現を図ってください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 【大阪：採用人事】年間数千万人事コンサルとしても稼ぐCHROの元で人事になりませんか？ 具体的な仕事内容は 採用戦略～企画～実行 ・媒体選択 ・エージェント選定、打合せ ・求人票作成 ・求人票更新 ・スカウト ・会社説明会（企画、実行）（1on1面談、イベントなど） ・書類審査 ・面接 ・SNS更新 ・採用オウンドメディアの企画、実行など 様々あります！ 人事 ・社内イベントの企画、実行 ・勤怠管理 ・社内制度の構築 ・メンバー面談など <給与> 年収325万円～390万円 <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日

仕事内容主に書類作成、期日管理などの事務作業がメインとなります。 当社の業務は、労務関係の知識があると仕事がしやすいので、 社会保険労務士の資格を持っていて実務経験のある方を優遇します 現在、資格取得に向けて勉強中の方でも、募集します。 ・社内研修が充実しており、ご自身の成長につながります。 ・基本残業はありません。 ・能力アップに応じた随時昇給有ります。 現在、事業の成長に向けて増員中です。 急 募 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＼人事・組織コンサル／ 自由闊達で明るく風通しの良い社風 総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、 ・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 ・関西エリア人事コンサルメンバーのマネジメント、関西エリアの人事コンサルの戦略策定、メニュー開発など組織運営 をお任せできる方を募集いたします。 具体的には… ＜社外向け＞ ・事業戦略策定・業務改革プロジェクトと連動した人事施策 ・ジョブ型の思想を取り入れた制度設計・運用 ・人材マネジメント戦略策定 ・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定、導入、運用支援 ・役員報酬制度 ・人材開発の設計 他 ＜社内向け＞ ・メンバ

仕事内容【日本PMIコンサルティング】 当社は日本のPMI専門コンサルティング会社です。 グループ企業の日本M＆Aセンターが手掛ける年間600件以上の成約がパイプラインとして存在します。公認会計士とコンサルティング経験の豊富なPMIコンサルタントが所属しており、財務面・内部統制・人事制度などハード面の融合だけでなく、経営管理や組織再編、コミュニケーションなどソフト面のサポートも実施しています。2016年以降の立ち上げ期を経て、現在は業容拡大期に入っています。少数精鋭の会社で「クライアントの成長、自己の成長、自社の成長」を実感できる自由と責任が大きい仕事です。 ▼PMIとは Post Merger I

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・HR領域のコンサルティング経験を有する方 ※採用・労務・制度設計・人材育成等の業務領域は問いません 【尚可】 ・プロジェクトベースでHR関連の課題解決に向けたアプローチ経験を複数有している方 ※PMOやPM等、プロジェクトをリードされたご経験をお持ちの方からの応募を歓迎します ・人事関連の施策のモニタリングやKPI管理、見直し等のご経験を有する方 ・資料作成スキル、プレゼンテーションスキルなどの高いポータブルスキルを有する方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・変革を推進し、貢献することを望む方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・一人称で何らかのビジネス課題の問題解決に向き合い結果を出した経験 【尚可】 ・システム開発実務経験 ・コンサルティングファーム又はSIer等でのコンサルティングサービス部門での業務コンサルタント又はITコンサルタントとしての実務経験 ・課題解決、事業企画、IT企画／構想策定、AI活用、RFP作成支援、BPR、ベンダーマネジメント等 ・営業～プリセールス～デリバリーまでの自走経験 ・語学力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・技術力とビジネス視点の両立を志向する方 ・新技術やAI活用の研鑽に積極的

仕事内容企業様向けRPOのプロジェクトマネージャー／人材サービス企業 【仕事内容】 【事業紹介】 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「

仕事内容【応募資格】 [必須] 「コンサル／シニアコンサル」 下記いずれかのスキル／経験をお持ちの方（5年以上の経験が望ましい）： ・企業のIT中期計画や次世代プラットフォーム検討に携わったことのある方。 ・顧客のPMOの一員として各種交渉を行いながらプロジェクトのデリバリーをおこなっていた方。 ・システム全般を整理し、構想から運用までに関わった方。 「マネージャー以上」 5年以上の経験。下記いずれかのスキル／経験をお持ちの方： ・コンサルティングファームでのITコンサルタントの実務経験 ・新たな仕組づくり（ビジネス、制度・ルール、IT企画など）の構想策定および実現実行の経験 ・クライアントリレーシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルティング（人事業務プロセス・人事システムの改革、企業再編、 構造改革、事業再生、M&Aに伴う社内改革 等） ・人事（ 人事業務プロセス・人事システムの改革、企業再編、構造改革、事業再生、 M&Aに伴う社内改革、組織・人事・人材マネジメント改革に伴う企画、実行、 海外企業・拠点の組織改革、人事・人材マネジメント） ＜求める人物＞ ・難易度の高い課題に執着心を持ってチャレンジできる人材 ・簡単でない問題、課題に執着心を持ってチャレンジできる人材 ・顧客志向性、成果指向性、リスク感度が高い人材 ■ 求める

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※いずれか必須 ・金融機関において営業経験3年以上 ・Saas系プロダクトの導入支援経験(例：クラウド系会計ソフト、営業支援系ソフトなど 【尚可】 ・クラウド系パッケージソフト(種類問わず)の導入コンサルティング実務経験 ・RFI・RFP作成経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・周りを巻き込む力（コミュニケーション、リーダーシップ）のある方 ・新たなことをはじめるチャレンジ精神のある方 ・最後までやり抜く責任感のある方 ・探究心を持って物事に取り組める方 【職種名】 【大阪：リモート】DXコンサ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・4年生大学または、大学院卒の方 ・PR会社・広告代理店・マーケティング代理店などのご出身の方 ・Excel・PowerPoint・Word、またはGoogleスライド・ドキュメント・スプレッドシートなどを業務で使用した経験がある方 [歓迎] ・広報やPR、広告、マーケティングなど戦略領域のプランナー、コンサルタント ・アソシエイト・コンサルタント └戦略コンサルティングファームなど ・無形商材の営業、コンサルタント ・社内外の方との折衝を経験されている方 ＜こんな方がご活躍いただける環境です！＞ ・成長欲求が強く、自ら課題設定しながら成長に向けて努力できる方 ・前

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務コンサルタント ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 組織・人事コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・シニアマネージャー ・マネージャー ・シニアアソシエイト ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 大手企業から、中堅中小企業までの様々な業界・規模感のクライアントへ対して下記コンサルティングをご担当いただきます。 ・組織・人事課題の課題分析と解決策の提案 ・人事制度構築支援（ジョブ型人事制度など） ・タレン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・3科目以上合格済み ・大学もしくは大学院卒業（見込み） 【フィットする人物像】 ・お客様の立場になれる方 ・なんでも前向きに取り組める方 ・税務や会計に関することが好きな方 【職種名】 新人税務コンサルタント【コンサル企業／大阪支社】フルフレックスタイム制 【仕事内容】 総合アカウンティングファームである同社の関西エリアにおいて、税務顧問ほか、経営管理全般に関するサービスに携わっていただきたきます。 具体的には ・税務顧問（月次、年次決算担当、法定調書作成、各種税務申告作成と申告業務、年末調整） ・株価算定 ・組織再編や事業承継に係る業務 それ以外にも ・IPO支援

仕事内容<仕事内容> 【大阪勤務】人事アシスタント◆土日祝休/テレワークOK/賞与年2回/転勤なし 2019年1月の設立以来、業績は右肩上がり。 今後の更なら事業拡大を見据えて、新たに人事部を立ち上げました。 採用に関するアシスタント業務をお任せします。 ◆仕事内容◆ ・応募者対応 ・応募者への書類送付依頼 ・面接日程調整 ・スカウトメールの送付 ・求人の作成、編集 ・採用データの分析、改善策の立案など ※業務に慣れた段階でテレワークもOK！ ◆入社後の流れ◆ 前職での経験やスキルを考慮して、納得のいく待遇でお迎えします。 ご経験の豊富な方であれば、 早い段階から全ての業務をお任せしますし、

仕事内容【タイトル】 人事・課長候補(企業) 【仕事内容】 人事・課長候補(企業) 【事業所名】 GTrail-1178 【応募資格】 ・事業会社の人事部門での業務経験 もしくはコンサルティングファームでの人事コンサルティング経験 ・何らかの新人事制度の企画、導入の経験 ・人事系システムの導入経験 【施設形態】 【法人名】 ナッシュ株式会社 本社 【勤務地】 大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング16F 【アクセス】 肥後橋駅 【勤務時間】 10:00～19:00(実働8時間／休憩60分) 【待遇】 社会保険あり ・カジュアルフリー制度（服装／

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 社労士事務所で勤務経験が2年以上ある方 社会保険労務士 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】労務コンサル ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年休125日／土日祝休み／オフィスカジュアル出勤OK 【職務概要】 創業支援から関わる機会が多い同事務所にて、顧客の労務管理支援をご依頼。将来、社労士としてのキャリアを進みたい方や仕事を通し担当顧客様とパートナーシップや信頼関係を築いていくことをお任せします。 【職務詳細】 ご経験を考慮しながら下記に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コンサルティングファーム又はSIer等でのコンサルティングサービス部門での業務コンサルタント又はITコンサルタントとしての実務経験 ・課題解決、事業企画、IT企画／構想策定、AI活用、RFP作成支援、BPR、ベンダーマネジメント等 ・営業～プリセールス～デリバリーまでの自走経験 【尚可】 ・ERP導入・構想策定・業務改革（特に会計／SCM領域） ・プロジェクトマネジメント経験（業種・領域・規模問わず） ・特定のIT技術に関わるスキル、特定のIT領域や業務領域の知見（領域・程度問わず） ・組織マネージメント経験（事業戦略立案、組織運営、事業の拡大や推進 等）