株式会社アニメイトホールディングス の求人・仕事・採用

仕事内容グループ全体の成長を見据え、事業会社に対してHRBPとして支援をお任せします。 同社は各事業会社の人事課題をホールディングス側が横断的に解決していく支援体制を取っており、現場への深い入り込みと信頼獲得、ホールディングス機能全体での最適化が重要なポジションです。 ご入社後はHD横断の採用やオンボーディング業務に携わりながら、事業理解を進めていただき、ゆくゆくは各社のHRBPとして出向して課題解決を推進いただく想定です。企業によって人事課題は異なり、人事企画から採用研修、研修など幅広い業務をお任せします。 （以下一例） ＜人事企画＞ ・事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築評価運

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用のご経験（3年以上） ※新卒採用経験は不問です 【職種名】 採用担当【HRBPの経験を積める】 【仕事内容】 アニメイトグループの新卒採用、およびアニメイトホールディングスの中途採用、事業会社から採用相談窓口をお任せいたします。 中長期を見据えてより戦略的な採用活動が行えるようにホールディングから各社に情報や企画を提案してください。 また、内定式、入社式、新卒研修の運営にも携わっていただきます。 アニメイトグループの将来を担う人材を貴方の手で育成してください。 以下、一例になります。 ＜採用＞ ・アニメイトホールディングスの中途採用業務全般 ・事業会社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 経験企業規模：200名以上の事業会社で、以下の人事業務経験のうち、少なくとも2つの分野でのご経験 ・給与計算・社会保険手続き経験：2年以上 ・中途採用：2年以上 ・労使協定・規程作成：2年以上 ・人事企画（制度設計、運用）：2年以上 基本的な給与計算、勤怠管理、労基法についての全般的な知識 PCスキル(Excel VLOOKUP等関数の理解)を活用した提案書作成 交渉や提案が出来るコミュニケーションスキル 【求める人物像】 ・謙虚かつ柔軟性のある方 ・先頭に立ち、旗振り役をこなすだけの方ではなく、自ら率先して手を動かしながら、常に現場に寄り添い、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ITエンジニアとしての実務経験（2年以上） ・プロジェクト管理、またはベンダーコントロールの実務経験（5年以上） 【尚可】 ・業務システム開発の経験 【このポジションの魅力】 ★アニメイトグループおよびその各社が抱える多種多様な経営課題に、IT利活用して取り組む、やりがいのあるポジションです。 ★アニメイトグループには様々なプロジェクトが存在しており、エンジニアとして幅広いスキル・経験を積むことができます。新しいテクノロジーやサービスの活用にも積極的です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用や教育などの人事業務に携わった経験 【職種名】 HRBP担当【フルフレックス／国内最大級アニメビジネス】 【仕事内容】 グループ全体の成長を見据え、事業会社に対してHRBPとして支援をお任せします。 ＜人事企画＞ ・事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築評価運用の改善 ・組織設計、役割定義や業務の進め方の改善提案 ・人員計画の立案および支援 ＜採用＞ ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ・求人媒体や採用手法の選定、改善および実行 ・事業会社の採用ブランディングの実施 ＜組織開発＞ ・マネジメントやメンバーの能力開発と育成支援 ・管理職育成プロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・税理士事務所（会計事務所）での税務業務経験（5年以上） 【尚可】 ・移転価格やM＆A等の業務経験 ・国際税務関連業務の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・常に論理的な視点を持って物事の本質を捉えられる方 【職種名】 【東京：リモート】税務担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日122日／完全週休2日制／経験を活かして活躍できます！ 【職務概要】 同社グループ全体での税務ガバナンス体制を強化するため、税務スペシャリストとして各事業会社

仕事内容株式会社アニメイトホールディングス 【池袋】中途採用スペシャリスト（HRBP）◆フルフレックス／残業月20時間以内／年休122日 【仕事内容】 【池袋】中途採用スペシャリスト（HRBP）◆フルフレックス／残業月20時間以内／年休122日 【具体的な仕事内容】 【全国120店舗展開するアニメイトグループ／月平均残業20時間／フレックスタイム制／年休122日／退職金制度有】 ■配属組織について 配属先となるHRBPは、アニメイトグループ各社の継続的な企業・事業成長の実現をミッションに持ち、戦略人事パートナー（HRBP）として、社内外から「採用」「人材育成」「人事企画」など多岐にわたる支援を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・ エンジニアとしての実務経験（２年以上） ・ プロジェクト管理、またはベンダーコントロールのご経験（５年以上） [歓迎] 【歓迎条件】 ・ 業務システム開発のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 【想定年齢】 27～35歳 (長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限)（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【横断企画推進】PMO・PM補佐／業界最大級アニメビジネス／東京転勤無／アニメイトホールディングス 【仕事内容】 【募集枠：1名】 【仕事内容】 ＜具体的な業務内容＞ 本ポジションの主な役割はシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での新卒採用・中途採用の経験（規模問わず） ・新卒研修の企画・運営の経験 [歓迎] ・新卒向けイベントの企画・設計・実行の経験 # こんな方と働きたい ・企業の成長に興味があり、経営陣や事業部門の近くで 仕事をしてみたい方 ・自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方 ・現状を変えることに抵抗がない方 ・自発的にコミュニケーションがとれる方 【職種名】 採用担当 【仕事内容】 アニメイトグループの新卒採用、およびアニメイトホールディングスの中途採用、事業会社から採用相談窓口をお任せいたします。 中長期を見据えてより戦略的な採用活動が行えるように

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業や組織成長のために自ら課題を見つけて解決してきたご経験 ・採用や教育に関わったご経験のある方 【尚可】 ・多様なステークホルダーと信頼関係を築かれたご経験をお持ちの方 ★企業・事業成長に向き合うための「経営的思考」と、現状分析や企画検証といった「分析力」「企画力」が非常に重要なポジションです。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・企業の成長に興味があり、経営陣や事業部門の近くで仕事をしてみたい方 ・自発的に学べる方／新しい知識を身につけることが楽しい方 ・現状を変えることに抵抗がない方

仕事内容株式会社アニメイトホールディングス 【人事・給与社保】実務スペシャリスト｜アニメイトグループ｜フルフレックス・残業20時間程度 【仕事内容】 【人事・給与社保】実務スペシャリスト｜アニメイトグループ｜フルフレックス・残業20時間程度 【具体的な仕事内容】 【アニメイトグループの強固な経営基盤／ライフステージの変化にも柔軟に対応できる】 ■採用背景 アニメイトグループ内の給与・社保実務を一手に担う給与チームでは中長期的な組織力強化への取組を開始しています。 現在、現場を牽引するマネージャー陣は高いプレイングスキルを持ち、前線で成果を出し続けていますが、今後は彼らのリソースをより「組織戦略」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ エンジニアとしての実務経験（２年以上） ・ プロジェクト管理、またはベンダーコントロールのご経験（５年以上） [歓迎] ・ 業務システム開発のご経験 【職種名】 【横断企画推進】ＰＭＯ・ＰＭ補佐 【仕事内容】 本ポジションの主な役割はシステム開発におけるプロジェクト推進です。 アニメイトグループ各社で実施しているシステム開発案件の技術的支援、および導入プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーの下、プロジェクトの円滑な進行を実現してください プロジェクトは、予約システムに始まり、基幹システムの更改、会員管理システムなど多岐にわたります。保守運用だけでなく基盤

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ グローバル企業における経理・税務業務の経験ある方 [歓迎] ・ 移転価格やM&A等の業務経験 ・ プロジェクトマネジメントの経験 【職種名】 【戦略経理】移転価格・国際税務担当 【仕事内容】 当社の戦略経理部では、グループ全体の急速なグローバル展開に伴い、海外取引における会計基盤の構築・ガバナンス強化を急務としています。 海外対応が本格始動したばかりの今、既存の枠組みにとらわれず、実務フローの策定や拠点間連携の仕組み作りをゼロから主導し、グループの国際競争力を高める核としてご活躍いただきます。 ・ 移転価格リスク評価およびポリシーの策定・運用管理 ・ 国際税務

仕事内容株式会社アニメイトホールディングス 戦略人事HRBP候補◆人と組織に関わる施策を企画・実行／経営陣や事業部門の近くで活躍 【仕事内容】 戦略人事HRBP候補◆人と組織に関わる施策を企画・実行／経営陣や事業部門の近くで活躍 【具体的な仕事内容】 【アニメ、マンガ、ゲーム関連業界のリーディングカンパニー／「経営的思考」と、現状分析や企画検証といった「分析力」「企画力」が重要なポジション】 ■HRBPとは アニメイトグループのHRBPは各社の継続的な企業・事業成長を実現するために何でも取り組む職種です。業務内容は「採用」「人材育成」「人事企画」など多岐にわたります。 HRBPでは自分で業務を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中規模以上のシステム開発における一連の工程経験 （要件定義、設計、開発、テスト、リリース） ・リリース後の保守・運用経験 （障害対応、仕様調査、改修対応） ・ベンダーまたは社内関係者との調整経験 ・過去に自らコーディングを行っていた経験 ※ 現在の業務で実装作業は行いません 【尚可】 ・基幹系システム（販売・在庫・受発注等）の保守・改修経験 ・ベンダー開発案件における進捗管理・品質管理経験 ・テスト計画・テスト仕様の確認、レビュー経験 ・DB等の性能改善に関する調査・分析・実行と評価の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しており

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・グローバル企業における経理業務または税務業務の実務経験 【尚可】 ・移転価格税制に関する実務経験 ・M＆Aに関する実務経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・常に論理的な視点を持って物事の本質を捉えられる方 【職種名】 【東京：リモート】移転価格・国際税務担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日122日／完全週休2日制／経験を活かして活躍できます！ 【職務概要】 同社グループ全体の急速なグローバル展開に伴い、海外取引における会計基盤の

仕事内容＜具体的な業務内容＞ 本ポジションの主な役割はシステム開発におけるプロジェクト推進です。アニメイトグループ各社で実施しているシステム開発案件の技術的支援、および導入プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーの下、プロジェクトの円滑な進行を実現してください プロジェクトは、予約システムに始まり、基幹システムの更改、会員管理システムなど多岐にわたります。保守運用だけでなく基盤構築など新規案件もあります。開発ベンダーと協力してプロジェクトを成功に導いてください。 ・ プロジェクト進捗・課題・リスクの管理と改善提案 ・ 関係者との折衝・会議体運営・議事録などの各種資料作成 ・ 業務プロセスの現

仕事内容【応募資格】 [必須] ・税務業務5年以上のご経験 （税理士事務所で事業会社の税務を回してきた方でも問題ございません） ※海外の方とのやり取りを行うポジションではないため、語学は必要ありません。 しかし英語に抵抗がある方ですと将来的に勉強いただく可能性もあるため難しいかと存じます。 【職種名】 税務スペシャリスト【フルフレックス／国際税務の経験を積める/40～50代活躍中】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・各取引に係る税務相談対応 ・海外進出に伴う税務の検討及び海外税務相談の対応 ・移転価格対応 ・M＆A及びグループ内組織再編等に対する税務面からの検討や助言 ・税理士対応・税務調査

仕事内容株式会社アニメイトホールディングス 基幹システム開発エンジニア（販売・在庫・受発注）◆ベンダーコントロール／フレックス／年休122日 【仕事内容】 基幹システム開発エンジニア（販売・在庫・受発注）◆ベンダーコントロール／フレックス／年休122日 【具体的な仕事内容】 【全国120店舗展開するアニメイトグループ／フレックスタイム制／年休122日／退職金制度有】 ■ポジションの特徴 ・アニメイトグループ各社を支えるITコンサル的なポジションです。 ・実装作業は行わず、外部ベンダー主体の開発体制のもと、要件整理・進行管理・レビュー・品質管理を担当します。 ・システムをゼロから自由に作り変える

仕事内容株式会社アニメイトホールディングス 移転価格・国際税務担当◆グローバル展開フェーズ／国際税務・会計基盤の仕組みづくりを担う／フレックス制 【仕事内容】 移転価格・国際税務担当◆グローバル展開フェーズ／国際税務・会計基盤の仕組みづくりを担う／フレックス制 【具体的な仕事内容】 【グループ全体の急速なグローバル展開に伴い、海外取引における会計基盤の構築・ガバナンス強化／自律した働き方を尊重する文化】 ■アニメイトグループとは アニメイトグループは、アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、出版や配信、イベント、