株式会社アニメイトホールディングスの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 中規模企業（社員数100名～300名程度が目安）において、人事制度導入～運用・改定に携わった経験（3年以上） ・ 採用難易度の高い市場環境における、採用計画の立案～実行を主導した経験 ・ 役員・経営層および現場層との円滑なコミュニケーションおよび折衝のご経験 [歓迎] ・ 労務対応に関する深い知見 ・ 課長職、またはそれに準ずるポジションでのマネジメント経験（3年以上 / メンバーの指導・育成） 【職種名】 アニメイトグループの安定基盤×コンテンツビジネスの最前線へ。 変革期を迎える「フロンティアワークス」 【仕事内容】 グループ企業であるフロンティアワークス（FW

仕事内容グループ企業であるフロンティアワークス（FW）のさらなる成長に向け、従来の「管理型人事」から「戦略人事」への変革を推進していただくマネージャー候補の募集です。 現在、社内プロセスの電子化・効率化が進み、人事部はいま最も付加価値の高い「攻めの人事」へと生まれ変わるタイミングを迎えています。あなたには、人事責任者（アニメイトホールディングス（AHD）からの出向者）の右腕として、この変革を主体的に推進していただきたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ まずは得意な領域からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・ 新卒・中途採用の計画策定および実行 ・ 各種労務対応・安全衛生推進

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社もしくはアウトソーシング会社での給与計算実務経験（100名以上） ・給与計算および各種社会保険手続きの実務経験（3年以上） ・賞与計算および年次業務（労働保険料申告・年末調整）の実務経験 ・PCスキル（ExcelでVLOOKUP等の関数を理解・使用できるレベル） ・勤怠管理システム、給与計算システムの利用・設定経験 【尚可】 ・事業会社もしくはアウトソーシング会社での給与計算実務経験（1，000名以上） ・チームマネジメントまたはプロジェクト管理経験（3人以上） ・人事奉行、給与奉行、SmartHR、ジョブカン勤怠管理の利用・設定経験 ・人事系シス

仕事内容＜具体的な業務内容＞ 当社の戦略経理部では、グループ全体の急速なグローバル展開に伴い、海外取引における会計基盤の構築・ガバナンス強化を急務としています。海外対応が本格始動したばかりの今、既存の枠組みにとらわれず、実務フローの策定や拠点間連携の仕組み作りをゼロから主導し、グループの国際競争力を高める核としてご活躍いただきます。 ・ 移転価格リスク評価およびポリシーの策定・運用管理 ・ 国際税務リスクの低減に向けたグループ会社における税務問題対応 ・ グループ内金融取引および各国税制へのアドバイザリー支援 ・ 海外子会社の税務支援および監査対応 ・ 海外進出に伴う立上支援、税務・会計相談対応

仕事内容【業務内容】 グループの意思決定を支える経営管理基盤を強化するため、経理マネージャーを募集いたします。 各事業会社における経営管理課題をプロアクティブに解決することで、事業戦略の推進を経理面からサポートをしていただきます。 ＜具体的には＞ ◆決算・財務諸表の作成及び経営層へのレポーティング ◆予実管理及び事業の収益分析 ◆グループ全体の業績管理の仕組み作り ◆グループ各社の会計及び税務相談への対応 ◆会計システムの刷新やDX推進 ＜キャリアパス＞ ご入社直後は、アニメイトホールディングスにて幅広くグループ各社の状況把握や課題解決に取り組んでいただき、アニメイトグループのカルチャーを理解しな

仕事内容株式会社アニメイトホールディングス 税務担当◆アニメイトG税務ガバナンス強化／国内税務の専門性を軸に国際税務・移転価格にも挑戦可 【仕事内容】 税務担当◆アニメイトG税務ガバナンス強化／国内税務の専門性を軸に国際税務・移転価格にも挑戦可 【具体的な仕事内容】 【アニメ・ゲーム領域で高い認知度を持つグループの税務中核ポジション／国内外税務・移転価格・M&Aに上流から関与／フレックス制・有給取得率が高く働きやすい環境】 グループ全体での税務ガバナンス体制を強化するため税務スペシャリストを募集しています。 各事業会社における税務課題をプロアクティブに解決することで、事業戦略の推進を税務面から

仕事内容【募集背景】 グループ経営の意思決定を支える経営管理基盤を、より一層強化するための増員募集です。アニメイトグループはアニメ・ゲーム・コミック市場での存在感を高め、事業領域を拡大し続けており、20社を超えるグループ各社それぞれが抱える経営課題も多様化・高度化しています。こうした環境下で、各事業会社の経営管理課題をプロアクティブに解決し、事業戦略の推進を経理面から力強くサポートできる人材が必要とされています。将来的なグループ各社への出向・経理部門責任者への登用も見据え、次世代のコーポレート人材を育成していく方針のもとでの募集です。 【組織体制】 戦略経理部門（約50名） └ 課題解決グループ（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社もしくはアウトソーシング会社での給与計算実務のご経験（100名以上） ・給与計算・各種社会保険手続きのご経験（3年以上） ・賞与計算・年次業務（労働保険料申告・年末調整）のご経験 ・PCスキル（Excel VLOOKUP等関数の理解） ・何らかの勤怠管理システム、給与計算システムの利用・設定のご経験 【職種名】 給与チームメンバー【フルフレックス／40社超を支える労務／国内最大級アニメビジネスG】 【仕事内容】 複数のグループ会社を対象とした勤怠管理・給与計算・社会保険業務の実務をお任せします。ゆくゆくはチームリーダーとしてのご活躍を期待しており、勤怠管理・給

仕事内容 戦略経理部とは アニメイトホールディングス戦略経理部は、グループの強化と健全な発展を目的として 以下の使命を担っています。 ① 正確かつ 迅速な経理業務の遂行 ② 価値ある数値情報 の タイムリーな提供 ③ 経理課題の解決を通じたグループの経営サポート ④ 数値情報に基づいた 経営・財務戦略の提案 グループ経営の参謀役として「頼れる相談相手・サポーター」となり、「価値観や目的意識に立脚して、主体的に自らの判断で柔軟に物事を進めて行ける組織」を目指して、日々事業会社との連携強化や、AI等のIT技術活用による工数削減、業務クオリティの向上や均一化を進めています。 1つの会社にいながらも、多

仕事内容＜具体的な業務内容＞ グループ全体での税務ガバナンス体制を強化するため税務スペシャリストを募集いたします。 各事業会社における税務課題をプロアクティブに解決することで、事業戦略の推進を税務面からサポートをしていただきます。 国内に限らず、移転価格対応や税務方針の策定といった海外税務も主体的に関与できる環境です。 ・ 各取引に係る税務相談対応 ・ 海外進出に伴う税務の検討及び海外税務相談の対応 ・ 移転価格対応 ・ M＆A及びグループ内組織再編等に対する税務面からの検討や助言 ・ 税理士対応・税務調査対応 ・ 税務方針の作成、周知、指導等

仕事内容株式会社アニメイトホールディングス 経理マネージャー◆グループ経営を支える戦略経理／国内最大級アニメビジネス／年休122日 【仕事内容】 経理マネージャー◆グループ経営を支える戦略経理／国内最大級アニメビジネス／年休122日 【具体的な仕事内容】 ■採用背景 戦略経理部は、正確かつ迅速な経理業務の遂行、数値情報の提供、経理課題の解決を通じた経営支援、経営・財務戦略の提案を担っています。 本採用では、数値情報をもとに現場へ深く入り込み、グループ各社の経営課題解決と事業戦略推進を支える中核人材を募集します。 ■業務内容 グループの意思決定を支える経営管理基盤を強化するため、経理マネージャー

仕事内容＜具体的な業務内容＞ グループ全体での税務ガバナンス体制を強化するため税務スペシャリストを募集いたします。 各事業会社における税務課題をプロアクティブに解決することで、事業戦略の推進を税務面からサポートをしていただきます。 国内に限らず、移転価格対応や税務方針の策定といった海外税務も主体的に関与できる環境です。 ・ 各取引に係る税務相談対応 ・ 海外進出に伴う税務の検討及び海外税務相談の対応 ・ 移転価格対応 ・ M＆A及びグループ内組織再編等に対する税務面からの検討や助言 ・ 税理士対応・税務調査対応 ・ 税務方針の作成、周知、指導等

仕事内容【業務内容】 アニメイトグループのHRBPは各社の継続的な企業・事業成長を実現するために何でも取り組む職種です。 業務内容は「採用」「人材育成」「人事企画」など多岐にわたります。 HRBPでは自分で業務を定義します。 事業会社のステークホルダーと関係値を構築して「経営陣のヒアリング」「事業部の現状把握」で得られた情報を基に課題を定義してください。 その後、課題を解決する企画を立案して実行していきます。 事業部門の課題に応じて、採用、人材育成、人事企画、人事労務など人と組織にアプローチする様々な施策に携わっていただきます。 人事制度の構築、評価制度運営、採用計画の立案と実行などその幅は無限大

仕事内容＜具体的な業務内容＞ 当社の戦略経理部では、グループ全体の急速なグローバル展開に伴い、海外取引における会計基盤の構築・ガバナンス強化を急務としています。海外対応が本格始動したばかりの今、既存の枠組みにとらわれず、実務フローの策定や拠点間連携の仕組み作りをゼロから主導し、グループの国際競争力を高める核としてご活躍いただきます。 ・ 移転価格リスク評価およびポリシーの策定・運用管理 ・ 国際税務リスクの低減に向けたグループ会社における税務問題対応 ・ グループ内金融取引および各国税制へのアドバイザリー支援 ・ 海外子会社の税務支援および監査対応 ・ 海外進出に伴う立上支援、税務・会計相談対応

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ グローバル企業における経理・税務業務の経験ある方 [歓迎] ・ 移転価格やM&A等の業務経験 ・ プロジェクトマネジメントの経験 【職種名】 【戦略経理】移転価格・国際税務担当 【仕事内容】 当社の戦略経理部では、グループ全体の急速なグローバル展開に伴い、海外取引における会計基盤の構築・ガバナンス強化を急務としています。 海外対応が本格始動したばかりの今、既存の枠組みにとらわれず、実務フローの策定や拠点間連携の仕組み作りをゼロから主導し、グループの国際競争力を高める核としてご活躍いただきます。 ・ 移転価格リスク評価およびポリシーの策定・運用管理 ・ 国際税務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・子会社やグループ会社を含めたHRBPの経験 【職種名】 HRBP【グループ横断・個社の事業成長を人事面から支援／フルフレックス／国内最大級アニメビジネス】 【仕事内容】 グループ全体の成長を見据え、事業会社に対してHRBPとしての支援をお任せします。 ■人事企画 ・事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築評価運用の改善 ・組織設計、役割定義や業務の進め方の改善提案 ・人員計画の立案および支援 ■採用 ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ・求人媒体や採用手法の選定、改善および実行 ・事業会社の採用ブランディングの実施 ■組織開発 ・マネジメントやメ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・税理士事務所（会計事務所）での税務業務経験（5年以上） 【尚可】 ・移転価格やM＆A等の業務経験 ・国際税務関連業務の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・常に論理的な視点を持って物事の本質を捉えられる方 【職種名】 【東京：リモート】税務担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日122日／完全週休2日制／経験を活かして活躍できます！ 【職務概要】 同社グループ全体での税務ガバナンス体制を強化するため、税務スペシャリストとして各事業会社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における人事制度設計・運用の実務経験 ・人事企画の立案～実行・プロジェクト全体をリードした経験 ・採用戦略の立案～実行までの実務経験 ・中規模（従業員100～300名規模）以上での人事実務経験 または 常駐型人事コンサルタントの経験（5年以上) 【尚可】 ・プロジェクトやユニット（組織）のリード・マネジメント経験、 かつ社内外での折衝・交渉経験をお持ちの方 ・複雑な労務問題・従業員トラブルへの対応経験 ★企業・事業成長に向き合うための「経営的思考」と、現状分析や企画検証といった 「分析力」「企画力」が非常に重要なポジションです。 [歓迎

仕事内容株式会社アニメイトホールディングス 【人事／マネージャー候補】組織改革を推進！採用・制度企画・組織開発など経営に直結するミッションに集中 【仕事内容】 【人事／マネージャー候補】組織改革を推進！採用・制度企画・組織開発など経営に直結するミッションに集中 【具体的な仕事内容】 ■ミッション グループ企業であるフロンティアワークスのさらなる成長に向け、従来の「管理型人事」から「戦略人事」への変革を推進していただくマネージャー候補の募集です。 現在、社内プロセスの電子化・効率化が進み、人事部はいま最も付加価値の高い「攻めの人事」へと生まれ変わるタイミングを迎えています。 あなたには、人事責任

仕事内容株式会社アニメイトホールディングス 【池袋】HRBP（リーダー候補）◆人事制度企画・採用戦略立案／アニメイトグループの組織変革 【仕事内容】 【池袋】HRBP（リーダー候補）◆人事制度企画・採用戦略立案／アニメイトグループの組織変革 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 アニメイトグループは、事業の多角化や新規領域への挑戦を加速させ、グループ全体としてさらなる非連続な成長を目指すフェーズを迎えています。 この事業成長の勢いをさらに増速させるため、グループ各社の事業特性に即した人事・組織戦略を立案・実行するHRBPを強化させています。 事業の最前線に寄り添い、現場キーマンとともに「人と組織の