株式会社アニメイトホールディングス の求人・仕事・採用

仕事内容「多種多様な『好き』」が仕事に繋がるアニメイトグループ全体の経営管理や、これに付帯する業務を担っている当社。グループ全体の従業員が存分に活躍できるようサポートすることがアニメイトホールディングスの使命です。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、グループ全体の成長を見据え、事業会社に対してHRBPとして支援をお任せします。 当社は各事業会社の人事課題をホールディングス側が横断的に解決していく支援体制を取っており、現場への深い入り込みと信頼獲得、ホールディングス機能全体での最適化が重要なポジションです。 ＜具体的には…＞ ご入社後はHD横断の採用やオンボーディング業務に携わりながら、事業理解

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■事業会社での新卒採用・中途採用の経験（規模問わず） ■新卒研修の企画・運営の経験 【歓迎スキル・経験】 ■新卒向けイベントの企画・設計・実行の経験 【求める人物像】 ■企業の成長に興味があり、経営陣や事業部門の近くで仕事をしてみたい方 ■自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方 ■現状を変えることに抵抗がない方 ■自発的にコミュニケーションがとれる方 こんな方と働きたい！ ・企業の成長に興味があり、経営陣や事業部門の近くで仕事をしてみたい方 ・自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■事業会社での人材育成・研修の経験（規模・職種問わず） 【歓迎スキル・経験】 ■研修対象者の選定基準の策定や幹部研修の経験 【求める人物像】 ■企業の成長に興味があり、経営陣や事業部門の近くで仕事をしてみたい方 ■自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方 ■現状を変えることに抵抗がない方 ■自発的にコミュニケーションがとれる方 【職種名】 【人事・研修担当】アニメイトグループの将来を担う人材育成/フルフレックス/残業20H以内 【仕事内容】 研修担当ー ～アニメイトグループとは～ アニメイトグループは、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での新卒採用・中途採用の経験（規模問わず） ・新卒研修の企画・運営の経験 [歓迎] ・新卒向けイベントの企画・設計・実行の経験 # こんな方と働きたい ・企業の成長に興味があり、経営陣や事業部門の近くで 仕事をしてみたい方 ・自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方 ・現状を変えることに抵抗がない方 ・自発的にコミュニケーションがとれる方 【職種名】 採用担当 【仕事内容】 アニメイトグループの新卒採用、およびアニメイトホールディングスの中途採用、事業会社から採用相談窓口をお任せいたします。 中長期を見据えてより戦略的な採用活動が行えるように

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ITエンジニアとしての実務経験（2年以上） ・プロジェクト管理、またはベンダーコントロールの実務経験（5年以上） 【尚可】 ・業務システム開発の経験 【このポジションの魅力】 ★アニメイトグループおよびその各社が抱える多種多様な経営課題に、IT利活用して取り組む、やりがいのあるポジションです。 ★アニメイトグループには様々なプロジェクトが存在しており、エンジニアとして幅広いスキル・経験を積むことができます。新しいテクノロジーやサービスの活用にも積極的です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・SIerまたは事業会社でのIT部門におけるマネージャー経験 ・社内ネットワークの設計、構築、運用の経験 ・ファイアウォール、VPN、プロキシサーバー等のセキュリティ企画、構築経験 ・ベンダーまたは社内関係者との調整経験 【尚可】 ・企業または企業グループ全体のネットワーク設計、構築経験 ・セキュリティ対策企画、セキュリティ診断の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・チームワークを大切にし、自ら率先してリーダーシップを発揮できる方 ・専門知識を活かし、積極的に業務を推進できる方 ・コストとリス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・ エンジニアとしての実務経験（２年以上） ・ プロジェクト管理、またはベンダーコントロールのご経験（５年以上） [歓迎] 【歓迎条件】 ・ 業務システム開発のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 【想定年齢】 27～35歳 (長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限)（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【横断企画推進】PMO・PM補佐／業界最大級アニメビジネス／東京転勤無／アニメイトホールディングス 【仕事内容】 【募集枠：1名】 【仕事内容】 ＜具体的な業務内容＞ 本ポジションの主な役割はシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・税理士事務所（会計事務所）での税務業務経験（5年以上） 【尚可】 ・移転価格やM＆A等の業務経験 ・国際税務関連業務の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・常に論理的な視点を持って物事の本質を捉えられる方 【職種名】 【東京：リモート】税務担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日122日／完全週休2日制／経験を活かして活躍できます！ 【職務概要】 同社グループ全体での税務ガバナンス体制を強化するため、税務スペシャリストとして各事業会社

仕事内容株式会社アニメイトホールディングス 税務担当◆アニメイトG税務ガバナンス強化／国内税務の専門性を軸に国際税務・移転価格にも挑戦可 【仕事内容】 税務担当◆アニメイトG税務ガバナンス強化／国内税務の専門性を軸に国際税務・移転価格にも挑戦可 【具体的な仕事内容】 【アニメ・ゲーム領域で高い認知度を持つグループの税務中核ポジション／国内外税務・移転価格・M&Aに上流から関与／フレックス制・有給取得率が高く働きやすい環境】 グループ全体での税務ガバナンス体制を強化するため税務スペシャリストを募集しています。 各事業会社における税務課題をプロアクティブに解決することで、事業戦略の推進を税務面から

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用のご経験（3年以上） ※新卒採用経験は不問です 【職種名】 採用担当【HRBPの経験を積める】 【仕事内容】 アニメイトグループの新卒採用、およびアニメイトホールディングスの中途採用、事業会社から採用相談窓口をお任せいたします。 中長期を見据えてより戦略的な採用活動が行えるようにホールディングから各社に情報や企画を提案してください。 また、内定式、入社式、新卒研修の運営にも携わっていただきます。 アニメイトグループの将来を担う人材を貴方の手で育成してください。 以下、一例になります。 ＜採用＞ ・アニメイトホールディングスの中途採用業務全般 ・事業会社

仕事内容株式会社アニメイトホールディングス 基幹システム開発エンジニア（販売・在庫・受発注）◆ベンダーコントロール／フレックス／年休122日 【仕事内容】 基幹システム開発エンジニア（販売・在庫・受発注）◆ベンダーコントロール／フレックス／年休122日 【具体的な仕事内容】 【全国120店舗展開するアニメイトグループ／フレックスタイム制／年休122日／退職金制度有】 ■ポジションの特徴 ・アニメイトグループ各社を支えるITコンサル的なポジションです。 ・実装作業は行わず、外部ベンダー主体の開発体制のもと、要件整理・進行管理・レビュー・品質管理を担当します。 ・システムをゼロから自由に作り変える

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■チームマネジメントもしくは、プロジェクト管理のご経験（3人以上） ■事業会社もしくはアウトソーシング会社での給与計算実務のご経験（200名以上） ■給与計算・各種社会保険手続きのご経験（5年以上） ■賞与計算・年次業務（労働保険料申告・年末調整）のご経験 ■PCスキル（Excel VLOOKUP等関数の理解） ■勤怠管理システム、給与計算システムの利用・設定のご経験 【歓迎スキル・経験】 ■人事奉行・給与奉行・SmartHR・ジョブカン勤怠管理の利用・設定のご経験 ■人事系システムの導入や設定、RPAの運用フロー構築のご経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中規模企業（社員数100名～300名程度が目安）において、 採用業務および人事制度設計・改定に携わった経験（3年以上） ・課長職、またはそれに準ずるポジションでのマネジメント経験 （3年以上／メンバーの指導・育成） 【求める人物像】 ・「守りの人事」にとどまらず、経営視点を持って主体的に 提案・コミュニケーションが取れる方 ・変化を楽しみ、組織の成長に伴走できる方 ※入社後すぐに「フロンティアワークス」へ出向となります。期間は現時点で未定。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスター

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 以下を合算で3年以上のご経験 ■事業や組織成長のために自ら課題を見つけて解決してきたご経験（内容問わず） ■採用や教育に関わったご経験のある方（人事職でなくてもOK） 【歓迎スキル・経験】 ■多様なステークホルダーと信頼関係を築かれたご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■企業の成長に興味があり、経営陣や事業部門の近くで仕事をしてみたい方 ■自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方 ■現状を変えることに抵抗がない方 ■自発的にコミュニケーションがとれる方 【職種名】 【戦略人事/HRBP候補】アニメイトGの

仕事内容グループ企業であるフロンティアワークス（FW）のさらなる成長に向け、従来の「管理型人事」から「戦略人事」への変革を推進していただくマネージャー候補の募集です。 現在、社内プロセスの電子化・効率化が進み、人事部はいま最も付加価値の高い「攻めの人事」へと生まれ変わるタイミングを迎えています。あなたには、人事責任者（アニメイトホールディングス（AHD）からの出向者）の右腕として、この変革を主体的に推進していただきたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ まずは得意な領域からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・ 新卒・中途採用の計画策定および実行 ・ 各種労務対応・安全衛生推進 ・

仕事内容株式会社アニメイトホールディングス 移転価格・国際税務担当◆グローバル展開フェーズ／国際税務・会計基盤の仕組みづくりを担う／フレックス制 【仕事内容】 移転価格・国際税務担当◆グローバル展開フェーズ／国際税務・会計基盤の仕組みづくりを担う／フレックス制 【具体的な仕事内容】 【グループ全体の急速なグローバル展開に伴い、海外取引における会計基盤の構築・ガバナンス強化／自律した働き方を尊重する文化】 ■アニメイトグループとは アニメイトグループは、アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、出版や配信、イベント、

仕事内容株式会社アニメイトホールディングス 【池袋】人事マネージャー候補（マネジメント・人事機能構築）◆自らの手で組織を変革できる 【仕事内容】 【池袋】人事マネージャー候補（マネジメント・人事機能構築）◆自らの手で組織を変革できる 【具体的な仕事内容】 ■ミッション グループ企業であるフロンティアワークスのさらなる成長に向け、従来の「管理型人事」から「戦略人事」への変革を推進していただくマネージャー候補の募集です。 現在、社内プロセスの電子化・効率化が進み、人事部はいま最も付加価値の高い「攻めの人事」へと生まれ変わるタイミングを迎えています。 あなたには、人事責任者（株式会社アニメイトホール

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■エンジニアとしての実務経験（2年以上） ■プロジェクト管理、またはベンダーコントロールのご経験（5年以上） 【歓迎スキル・経験】 ■業務システム開発のご経験 【求める人物像】 ■様々なプロジェクトのご経験をされた方 ■指示を待つだけでなく、自分から役割を見つけて動ける方 ■新しい技術や業務に積極的にチャレンジできる好奇心のある方 ■周囲と協力しながら、チームの成果に貢献できる方 【職種名】 【PMO・PM補佐】フルフレックス/残業20H以内 /年間休日122日/プロジェクトを推進 【仕事内容】 PMO・PM補佐 【

仕事内容株式会社アニメイトホールディングス 戦略人事HRBP候補◆人と組織に関わる施策を企画・実行／経営陣や事業部門の近くで活躍 【仕事内容】 戦略人事HRBP候補◆人と組織に関わる施策を企画・実行／経営陣や事業部門の近くで活躍 【具体的な仕事内容】 【アニメ、マンガ、ゲーム関連業界のリーディングカンパニー／「経営的思考」と、現状分析や企画検証といった「分析力」「企画力」が重要なポジション】 ■HRBPとは アニメイトグループのHRBPは各社の継続的な企業・事業成長を実現するために何でも取り組む職種です。業務内容は「採用」「人材育成」「人事企画」など多岐にわたります。 HRBPでは自分で業務を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中規模以上のシステム開発における一連の工程経験 （要件定義、設計、開発、テスト、リリース） ・リリース後の保守・運用経験 （障害対応、仕様調査、改修対応） ・ベンダーまたは社内関係者との調整経験 ・過去に自らコーディングを行っていた経験 ※ 現在の業務で実装作業は行いません 【尚可】 ・基幹系システム（販売・在庫・受発注等）の保守・改修経験 ・ベンダー開発案件における進捗管理・品質管理経験 ・テスト計画・テスト仕様の確認、レビュー経験 ・DB等の性能改善に関する調査・分析・実行と評価の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しており