人事 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容人事事務 入社後は、基本的な事務業務から丁寧に研修を行い、先輩スタッフがしっかりサポート。 「オフィスワークが初めて」 「パソコンスキルに自信がない」 という方でも、安心して成長できる環境が整っています。 現在活躍しているスタッフの多くも未経験からのスタート。 販売・接客・営業・コールセンターなど、異業種から転職した方も多数在籍しています。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応募者情報のデータ入力や管理 ・面接日程の調整や応募者対応 ・書類作成やファイリング ・社員情報の管理や更新 ・電話対応、メール対応な

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上、1日5時間以上 【勤務時間】 9：00～18：00 の間で実働5～7時間 ※お気軽にご相談ください ◆原則土日休み※平日にあたる祝日は出勤 ◆週4～5日程度勤務できる方 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可

仕事内容【人事事務】 マルエツの本社勤務！新大塚駅徒歩2分！スーパーの商品が全品割引♪髪色自由 マルエツ本社 人事担当 ■ 給与 時給1300円 ■ シフト 週4日以上 、1日5時間以上 ■ アクセス 丸ノ内線(池袋－荻窪)新大塚駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方 ■ 勤務地 23区全体豊島区 新大塚駅徒歩2分！マルエツ本社勤務◎ 人事担当の事務をお任せ！ 未経験スタートも歓迎♪ 家計に嬉しいマルエツの社割あり！ 家計に嬉しい♪10％の従業員割引あり！ 野菜・肉・魚などの生鮮食品から、調味料・お米・パンまで毎日の必需品をお得に買えます◎ e-ラーニングや手順が学べる動画コン

仕事内容人事総務労務のすべてを統括している部署において、幅広く業務をお任せしていきます。 幅広くかかわっていただくことを期待しますが、強みに合わせて部長の方から業務を割り振り広げていただける方を期待します。 ■具体的な業務内容 ・労務管理：入退社手続き、勤怠管理、給与計算サポート、社会保険手続き ・人事制度：評価制度の運用、就業規則の改定 など ・採用業務（新卒・中途）：求人媒体管理、面接調整、応募者対応など ※採用業務のメイン担当は別で1名在籍 ・総務：契約書管理・自社ビル・社用車・備品の管理など ■お任せしたいこと 組織の中間的な立場で管理職候補となり得る方の採用を考えております。 まずは

仕事内容【仕事内容】 ・給与計算、社会保険対応、年末調整業務 ・入退社管理、勤怠管理等の労務業務 ・法務業務（株主総会、弁護士対応、各種契約書チェック） ・行事対応（忘年会、新年会、入社式等） ・保険会社とのやり取り（生保、損保） ・許認可申請業務 【求人のポイント】 管理部門強化、人員増強計画につき人事総務の経験者を探しています。 【職種】 人事 【応募区分】 ライラック株式会社を通じた職業紹介求人です。

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容【豊島区役所での人事関連のお仕事です】未経験で人労務の経験を積みたい方歓迎！【人事労務事務】・給与に係る業務（児童・扶養・通勤等）手当認定の業務・住民税関連・年末調整など・共済組合手続き（資格取得、喪失など）・福利厚生等の各種手続き業務・財形解約、一部払い出し・健康診断・がん検診案内配布及び集計・電話及び窓口での職員問合せ対応※事務経験必須※繁忙期は20時間程度（3・4月）★開始日相談可能です♪★パソナ契約社員のお仕事です！

仕事内容弊社は人事を必要としている企業の『人事部』として、採用や教育など、様々な人事のサービスを提供しています。 クライアントの人事戦略を一緒に考えながら実現に向け、企画・実行まで一貫して行います。業界や企業のフェーズに合わせて戦略を練るため、通常の人事と違い、多くの経験を積むことが可能です。 人事のノウハウが蓄積されているからこそ、人事未経験であってもチャレンジできる環境があります。 また、ジョブチェンジの制度もあるので、例えば、採用の経験をした後に、教育の経験を積むなど、ご自身の成長や目指す方向に合わせて、部署を異動することも可能です。専門性を極めることもできますし、ジェネラリストを目指すこ

仕事内容人事制度、就業規則の見直しをメインにお任せします。現在、グループ会社7社全体で人事制度と就業規則の統一を進めており、社長や部長、各部署とコミュニケーションを取りながら推進いただくポジションです。なお、給与計算や社会保険手続きについては実務担当メンバーが在籍しているため、最終チェックを中心にご担当いただく想定です。 【業務内容】 ・人事制度や評価制度の策定・導入 ・就業規則の改訂 ・マネジメント ・給与計算2次チェック ・安全衛生管理 ・労務相談対応/社内外のトラブル対応 ・各種法令対応 など ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事総務部：1

仕事内容[募集背景増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経営統括本部にて総務・人事等のバックオフィス業務を行なっていただきます。 業務を通してスキルアップをし、全国に11つの歯科医院を運営している同社を支えていただくお仕事です。 【具体的には…】 ■人事業務の仕事内容 ・採用業務：求職者との面接対応、求人業者の選定、各種打ち合わせ等。 ・労務管理：スタッフの給与計算や年末調整の対応。 ・各種手続きの対応：有給休暇や、産休・育休の手続き対応。 ・社労士事務所とのやり取り：社会保険加入手続等の対応。 ■総務業務の仕事内容 ・資料作成（Excel・Word・PowerPoint）：各医院へ提供

仕事内容評価制度の構築をメインミッションとして、人事業務全般を行っていただきます。 既存の評価制度は年功序列の色が強く、公平性に欠ける面が一部発生しております。社員のエンゲージメント向上に向けて、明確な評価制度に改革していただき、長く働いていただける環境づくりに着手していただきます。 詳細な業務内容は以下の通りです。 ・評価(評価制度の新規策定とその運用、評価面談) ・採用(広告媒体対応、書類選考～面接、新卒採用準備) ・育成(中途、新卒共に育成制度の新規策定とその運用) 上記に加え、総務業務のサポート(一部)、管理部のマネジメントも行っていただきます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容

仕事内容年間休日120日以上/事務・総務経験者優遇／残業月５h程／東池袋駅から徒歩5分 【主なお仕事内容】 ・データ入力(Excel・Word/フォーマットあり) ・メール・電話対応(社内外/１日あたり10件程度) ・対面での来客対応 ★資料の作成にはテンプレート・マニュアルがあります。 ビルメンテナンス業界での経験が無い方もOK◎ まずは簡単なお仕事からお願いします！ WordやExcelの基本的な操作が出来ればOK！ 業務未経験の方も、一から丁寧にお教えしますのでご安心ください。 当社は設立より医療施設の清掃を中心とした清掃事業を行っています。 現在では清掃ロボットシステムの提供等も行っ

仕事内容人事制度の導入・運用定着をメインにお任せします。 現在は職能資格制度やExcel等による評価運用を行っていますが、来期（10月～）導入予定の役割等級・評価制度を、単なる評価の仕組みとしてではなく、「育成・オンボーディング」「管理職教育」「理念・カルチャーの浸透」と一貫した設計にまとめていく『人事の設計役』をお任せしたいポジションです。 1）人事制度の運用定着 ※メイン領域 ・来期（10月）導入予定の役割等級制度・評価制度の運用設計 ・評価システムを活用した運用フローの整備 ・評価プロセスの運用サポート（評価者・被評価者への説明、スケジュール管理 等） ・運用課題の整理、改善提案（評価基準や運

仕事内容東京都豊島区の人事（ＨＲ）／週休２日制 (正社員) | 株式会社舟渡 ▼仕事内容 ◆社内ニーズのヒアリング◆採用要件のすり合わせ◆採用手法の選定 ・運用◆応募者対応（書類選考、日程調整）◆内定者のフォローなど【変更範囲：変更なし】 (東京都豊島区) ▼職種 人事（ＨＲ）／週休２日制(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)200000〜250000円 (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)10時00分〜19時00分 (休憩時間)60分 (東京都豊島区

勤務時間就業時間１：8時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務開始時間 ８時、９時、１０時から選択可（前日まで変更可） ＊（１）～（３）は勤務時間例。時間応相談。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容■データ入力、電話応対、書類作成等の一般事務業務。 人事・総務・経理に関わる事務補助業務が中心となります。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・各種データの入力 ・社内資料の作成補助 ・書類整理 など ※業務は、経験やスキルに応じて無理のない範囲で、段階的に担当 していただきます。 ＃マザーズ【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容人事制度改革、人事企画などを長期的に担っていただきます。 社内にも人事部長など人事制度の改定・構築経験がある方がいらっしゃるためその方と協同して行っていただく想定です。 ＜具体的には＞ ・人事制度：就業規則や給与規定等の制度設計 ・人事評価・報酬制度の企画立案・改訂運用・管理 ・人員計画や人件費予算管理 ・従業員教育・育成プログラムの開発 ・採用面接・採用プロセス構築など採用活動全般 ■代表的管理物件： Hareza池袋、新宿センタービル、オリナスタワー、霞ヶ関コモンゲート、大崎シンクパークタワー、スマーク伊勢崎など。 オフィスビルや複合施設を中心に、全国で約340棟の建物・施設の管理を受

仕事内容一言でお伝えすると・・・ 契約管理、コンプライアンス推進、法的リスクの評価と対応を通じて、 企業活動を法的に支援する役割を担っていただきます。 ■主な業務内容 ・契約書などの法的書面の審査、作成、管理 ・法的リスク管理・アドバイス ・新事業における法的スキームの構築・各種関連法令の確認 ・法務関連のトラブルシューティング ・コンプライアンスプログラムの監督 ・法律改正時の社内対応支援 ・訴訟や紛争への対応 ・知的財産権の管理

仕事内容東京都豊島区の総務人事（経験者） (正社員) | 菱光石灰工業 株式会社 ▼仕事内容 総務業務全般をおこなっていただきます。 総務 ・人事経験が必須の求人となります。 【ＵＢＥ三菱セメント１００％出資の子会社です】★〜☆〜★働きやすさポイント★〜☆〜★資格取得奨励金制度がありスキルアップを目指せます！有休取得率が高く、職場定着率も良好！福利厚生充実！業務の変更範囲：変更なし (東京都豊島区) ▼職種 総務人事（経験者）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250833〜294456円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)250833〜294456円 (昇

仕事内容東京都豊島区の◆人事システム開発サポート (正社員) | 株式会社テイクス 池袋オフィス ▼仕事内容 未経験から挑戦できるお仕事です【業務内容】 ・データ入力や確認を行います ・計算結果の確認を行います ・開発支援業務を行います【ポイント】 ・数字を扱う力を活かせます ・研修から安心して始められます ・業務知識も身につきます ＊変更範囲：会社の定める業務 (東京都豊島区) ▼職種 ◆人事システム開発サポート(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.8日）)220000〜350000円 (昇給)あり (

仕事内容労働関連法令に関わる諸対応を主として行っており、安全衛生チーム、労使チームの2つのチーム体制で業務を行っています。ご入社後は安全衛生チームに配属となり、労働者の安全と健康を確保し快適な職場環境を形成することを目的とし、下記の業務を担当していただきます。 ・休職および復職支援対応の主担当 ・労働基準監督署対応 ・健康診断・ストレスチェック対応 ・その他安全衛生関連業務（経験に応じて） 【業務の魅力】 ・従業員数3万人を超える全国規模の企業体で多種多様な実務経験を積むことができ、今後のキャリア形成に繋げることが可能です。 ・課内の関係性が良好で、心理的安全性が担保された職場環境です。気軽に相談

仕事内容キッザニア東京で働く約900名の従業員を支える人事労務業務をお任せします。 給与計算や社会保険手続きを中心に、幅広い業務に携われるポジションです。 ■具体的な仕事内容 メインとなるのは、従業員の給与計算や社会保険手続きに関する業務です。 ▼担当業務 ・従業員からの問い合わせ対応 ・給与計算（データ入力、委託先との連携） ・社会保険関連業務（委託先との連携） ・入社・退社手続き ・勤怠管理（入力内容の確認、法定有給・残業管理） ・雇用契約書の作成、管理、更新業務 ・各種証明書の発行 ・年末調整業務 ・その他、ファイリングや電話対応、書類整理など ◎使用システム 勤怠管理：スタッフブレイン（