人事 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上、1日5時間以上 【勤務時間】 9：00～18：00 の間で実働5～7時間 ※お気軽にご相談ください ◆原則土日休み※平日にあたる祝日は出勤 ◆週4～5日程度勤務できる方 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可

仕事内容【人事事務】 マルエツの本社勤務！新大塚駅徒歩2分！スーパーの商品が全品割引♪髪色自由 マルエツ本社 人事担当 ■ 給与 時給1300円 ■ シフト 週4日以上 、1日5時間以上 ■ アクセス 丸ノ内線(池袋－荻窪)新大塚駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方 ■ 勤務地 23区全体豊島区 新大塚駅徒歩2分！マルエツ本社勤務◎ 人事担当の事務をお任せ！ 未経験スタートも歓迎♪ 家計に嬉しいマルエツの社割あり！ 家計に嬉しい♪10％の従業員割引あり！ 野菜・肉・魚などの生鮮食品から、調味料・お米・パンまで毎日の必需品をお得に買えます◎ e-ラーニングや手順が学べる動画コン

仕事内容人事事務 入社後は、基本的な事務業務から丁寧に研修を行い、先輩スタッフがしっかりサポート。 「オフィスワークが初めて」 「パソコンスキルに自信がない」 という方でも、安心して成長できる環境が整っています。 現在活躍しているスタッフの多くも未経験からのスタート。 販売・接客・営業・コールセンターなど、異業種から転職した方も多数在籍しています。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応募者情報のデータ入力や管理 ・面接日程の調整や応募者対応 ・書類作成やファイリング ・社員情報の管理や更新 ・電話対応、メール対応な

仕事内容人事総務労務のすべてを統括している部署において、幅広く業務をお任せしていきます。 幅広くかかわっていただくことを期待しますが、強みに合わせて部長の方から業務を割り振り広げていただける方を期待します。 ■具体的な業務内容 ・労務管理：入退社手続き、勤怠管理、給与計算サポート、社会保険手続き ・人事制度：評価制度の運用、就業規則の改定 など ・採用業務（新卒・中途）：求人媒体管理、面接調整、応募者対応など ※採用業務のメイン担当は別で1名在籍 ・総務：契約書管理・自社ビル・社用車・備品の管理など ■お任せしたいこと 組織の中間的な立場で管理職候補となり得る方の採用を考えております。 まずは

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容【仕事内容】 ・給与計算、社会保険対応、年末調整業務 ・入退社管理、勤怠管理等の労務業務 ・法務業務（株主総会、弁護士対応、各種契約書チェック） ・行事対応（忘年会、新年会、入社式等） ・保険会社とのやり取り（生保、損保） ・許認可申請業務 【求人のポイント】 管理部門強化、人員増強計画につき人事総務の経験者を探しています。 【職種】 人事 【応募区分】 ライラック株式会社を通じた職業紹介求人です。

仕事内容採用業務を中心として、本社の事務業務全般にかかわっていただき たいと考えています。 ＜採用業務＞ ・求人票の作成・掲載・管理 ・応募者対応、書類選考 ・面接日時の調整、面接進行 ・入社手続き ＜その他＞ ・社員からの問い合わせ対応（社内ルール、手続き 等 ・社内教育管理 ・労務管理 ＊従事すべき業務の変更範囲：経験と能力を考慮した上ですべての 業務へ配置転換あり。

仕事内容東京都豊島区の総務人事 (正社員) | 菱光石灰工業 株式会社 ▼仕事内容 総務業務全般をおこなっていただきます。 総務人事経験歓迎♪【ＵＢＥ三菱セメント１００％出資の子会社です】★〜☆〜★働きやすさポイント★〜☆〜★資格取得奨励金制度がありスキルアップを目指せます！有休取得率が高く、職場定着率も良好！福利厚生充実！業務の変更範囲：変更なし (東京都豊島区) ▼職種 総務人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給201137〜254197円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)201137〜254197円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4.23ヶ月

仕事内容弊社は人事を必要としている企業の『人事部』として、採用や教育など、様々な人事のサービスを提供しています。 クライアントの人事戦略を一緒に考えながら実現に向け、企画・実行まで一貫して行います。業界や企業のフェーズに合わせて戦略を練るため、通常の人事と違い、多くの経験を積むことが可能です。 人事のノウハウが蓄積されているからこそ、人事未経験であってもチャレンジできる環境があります。 また、ジョブチェンジの制度もあるので、例えば、採用の経験をした後に、教育の経験を積むなど、ご自身の成長や目指す方向に合わせて、部署を異動することも可能です。専門性を極めることもできますし、ジェネラリストを目指すこ

仕事内容管理職候補として、人事業務をお願いします。 ◎３００名程度の給与計算、社会保険手続業務 ◎人事・労務・安全・教育の業務 ◎人事制度の見直し（改革提案） ◎採用業務 ◎予算管理等 ＊詳細な業務内容は、入社後、ていねいに指導いたします。 ＜変更範囲：変更なし＞

仕事内容【豊島区役所での人事関連のお仕事です】未経験で人労務の経験を積みたい方歓迎！【人事労務事務】・給与に係る業務（児童・扶養・通勤等）手当認定の業務・住民税関連・年末調整など・共済組合手続き（資格取得、喪失など）・福利厚生等の各種手続き業務・財形解約、一部払い出し・健康診断・がん検診案内配布及び集計・電話及び窓口での職員問合せ対応※事務経験必須※繁忙期は20時間程度（3・4月）★開始日相談可能です♪★パソナ契約社員のお仕事です！

仕事内容人事制度、就業規則の見直しをメインにお任せします。現在、グループ会社7社全体で人事制度と就業規則の統一を進めており、社長や部長、各部署とコミュニケーションを取りながら推進いただくポジションです。なお、給与計算や社会保険手続きについては実務担当メンバーが在籍しているため、最終チェックを中心にご担当いただく想定です。 【業務内容】 ・人事制度や評価制度の策定・導入 ・就業規則の改訂 ・マネジメント ・給与計算2次チェック ・安全衛生管理 ・労務相談対応/社内外のトラブル対応 ・各種法令対応 など ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事総務部：1

仕事内容２０２８年８月退職の事務担当者の業務をご担当いただきます。 ていねいに説明いたしますのでご安心ください。 ・電話取り次ぎ、来客対応 ・営業事務（契約書、請求書のメール送信、郵送、保管） ・人事情報管理（ジョブカン利用） ・入社手続き（雇用契約締結、就業規則その他の説明） ・退職手続き（ほぼＷＥＢ上で完結） ・各種法定報告書の提出（電子申請） ・労働者派遣関係の法定報告書の提出（電子申請） ・給与計算事務補助（マネーフォワードクラウド給与利用） ・社内行事運営（内定式、入社式、新入社員歓迎会、忘年会） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容[募集背景増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経営統括本部にて総務・人事等のバックオフィス業務を行なっていただきます。 業務を通してスキルアップをし、全国に11つの歯科医院を運営している同社を支えていただくお仕事です。 【具体的には…】 ■人事業務の仕事内容 ・採用業務：求職者との面接対応、求人業者の選定、各種打ち合わせ等。 ・労務管理：スタッフの給与計算や年末調整の対応。 ・各種手続きの対応：有給休暇や、産休・育休の手続き対応。 ・社労士事務所とのやり取り：社会保険加入手続等の対応。 ■総務業務の仕事内容 ・資料作成（Excel・Word・PowerPoint）：各医院へ提供

仕事内容年間休日120日以上/事務・総務経験者優遇／残業月５h程／東池袋駅から徒歩5分 【主なお仕事内容】 ・データ入力(Excel・Word/フォーマットあり) ・メール・電話対応(社内外/１日あたり10件程度) ・対面での来客対応 ★資料の作成にはテンプレート・マニュアルがあります。 ビルメンテナンス業界での経験が無い方もOK◎ まずは簡単なお仕事からお願いします！ WordやExcelの基本的な操作が出来ればOK！ 業務未経験の方も、一から丁寧にお教えしますのでご安心ください。 当社は設立より医療施設の清掃を中心とした清掃事業を行っています。 現在では清掃ロボットシステムの提供等も行っ

仕事内容評価制度の構築をメインミッションとして、人事業務全般を行っていただきます。 既存の評価制度は年功序列の色が強く、公平性に欠ける面が一部発生しております。社員のエンゲージメント向上に向けて、明確な評価制度に改革していただき、長く働いていただける環境づくりに着手していただきます。 詳細な業務内容は以下の通りです。 ・評価(評価制度の新規策定とその運用、評価面談) ・採用(広告媒体対応、書類選考～面接、新卒採用準備) ・育成(中途、新卒共に育成制度の新規策定とその運用) 上記に加え、総務業務のサポート(一部)、管理部のマネジメントも行っていただきます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容

仕事内容東京都豊島区の総務人事（経験者） (正社員) | 菱光石灰工業 株式会社 ▼仕事内容 総務業務全般をおこなっていただきます。 総務 ・人事経験が必須の求人となります。 【ＵＢＥ三菱セメント１００％出資の子会社です】★〜☆〜★働きやすさポイント★〜☆〜★資格取得奨励金制度がありスキルアップを目指せます！有休取得率が高く、職場定着率も良好！福利厚生充実！業務の変更範囲：変更なし (東京都豊島区) ▼職種 総務人事（経験者）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250833〜294456円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)250833〜294456円 (昇

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 経験企業規模：200名以上の事業会社で、以下の人事業務経験のうち、少なくとも2つの分野でのご経験 ・給与計算・社会保険手続き経験：2年以上 ・中途採用：2年以上 ・労使協定・規程作成：2年以上 ・人事企画（制度設計、運用）：2年以上 基本的な給与計算、勤怠管理、労基法についての全般的な知識 PCスキル(Excel VLOOKUP等関数の理解)を活用した提案書作成 交渉や提案が出来るコミュニケーションスキル 【求める人物像】 ・謙虚かつ柔軟性のある方 ・先頭に立ち、旗振り役をこなすだけの方ではなく、自ら率先して手を動かしながら、常に現場に寄り添い、

仕事内容東京都豊島区の人事（ＨＲ）／週休２日制 (正社員) | 株式会社舟渡 ▼仕事内容 ◆社内ニーズのヒアリング◆採用要件のすり合わせ◆採用手法の選定 ・運用◆応募者対応（書類選考、日程調整）◆内定者のフォローなど【変更範囲：変更なし】 (東京都豊島区) ▼職種 人事（ＨＲ）／週休２日制(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)200000〜250000円 (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)10時00分〜19時00分 (休憩時間)60分 (東京都豊島区

仕事内容東京都豊島区の人事評価 フルスタック実装技術者 (正社員) | オックスフォードパートナーズ株式会社 ▼仕事内容 人事評価サービスのフルスタック開発を担当いただきます。 評価シートの入力画面から評価ワークフローのサーバー処理まで、一貫して設計実装に携わっていただきます。 【業務内容】 ・ＴｙｐｅＳｃｒｉｐｔ／Ｎｅｘｔ．ｊｓでのフロント実装 ・Ｎｏｄｅ．ｊｓサーバーサイドＡＰＩの設計開発 ・評価データの集計および採用部門への連携処理 ・テストおよびコードレビュー対応人事業務の現場理解を深めながら開発を進めていただけるポジションです。 弊社では中長期で実装力を磨いていただける現場を整えております

仕事内容人事制度の導入・運用定着をメインにお任せします。 現在は職能資格制度やExcel等による評価運用を行っていますが、来期（10月～）導入予定の役割等級・評価制度を、単なる評価の仕組みとしてではなく、「育成・オンボーディング」「管理職教育」「理念・カルチャーの浸透」と一貫した設計にまとめていく『人事の設計役』をお任せしたいポジションです。 1）人事制度の運用定着 ※メイン領域 ・来期（10月）導入予定の役割等級制度・評価制度の運用設計 ・評価システムを活用した運用フローの整備 ・評価プロセスの運用サポート（評価者・被評価者への説明、スケジュール管理 等） ・運用課題の整理、改善提案（評価基準や運