人事 労務管理 - 愛媛県 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 社会保険労務士として、請求書発行等の一般事務、助成金の申請などを担当していただきます。愛媛県松山市を中心とした、実務経験1年以上必須！地域密着型のワンストップサービスを提供する社労士法人です。 【仕事内容】 【募集背景】 業務拡大に伴う増員のため。 【仕事内容】 ■給与計算、年末調整 ■労働・社会保険手続き ■請求書発行等の一般事務 ■助成金の申請 【給与】 年収600万円～800万円 【ポジション】 社会保険労務士/社労士事務所経験必須 【求人メディア・キャリアエージェント ヒュープロの特徴】： ①求人数業界最多：「士業・管理部門特化

仕事内容【愛媛】人事（労務） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 UIターン歓迎！グローバルに展開する上場企業でともに成長しませんか／年休123日 【職務概要】 同社及びミウラグループの人事・労務全般に関する業務をお任せします。 【職務詳細】 ＜人事＞ 人事・労務（処遇、福利厚生等）に関わる制度設計・改定、就業規則・人事関連規程の改廃、人事異動、組織変更、役職任用、評価、海外駐在員支援に関する業務全般 ＜労務＞ 労務管理、給与、社会保険、育児・介護休業等に関わる業務全般 これまでの経験に応じてどちらかの業務に従事していただきます。 ＜1日の流れ＞ 8：30～朝礼、メール対応 9：00～拠点からの

仕事内容人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 建築有資格者の中途採用を強化します。 人事スタッフとして、中途採用や選考に関する業務全般をお任せします。 ◆採用手法の立案／求人媒体や人材紹介会社などの選定、採用関連サービス企業とのやり取り、申し込み手続き ◆選考業務／面接、面接者の選定、面接日程の調整、面接当日対応 ◆内定後のフォロー業務／入社手続き、入社後のサポート ◆各部門社員との連携をとり教育関連の打ち合わせもお願いします。 【事業内容・会社の特長】 ・システム建築工事事業（鉄骨造の倉庫や工場・店舗） ・賃貸マンション建築工事事業 ・高齢者施設運営サポート事業 ・土木事業（道路工事や堤防工事

仕事内容＊ＢＥＭＡＣの人事担当として、主に新卒・中途両方の採用活動や 社員教育の実施を行います。 ・採用業務 ・人事考課業務 ・労務管理業務 ・研修・社員教育業務 など 変更範囲：会社の定める業務の範囲内での変更の可能性あり

仕事内容職種：人事 業種：機械 職種名: 【愛媛】人事スタッフ 会社名: 三浦工業株式会社 年収: 500万円〜700万円 勤務地: 愛媛県松山市（愛媛県松山市堀江町７番地または愛媛県松山市北条辻８６４番地１） ここに注目: 「ミウラのボイラ」業界No.1企業でオンリーワンの仕事に携われます！ 東証一部上場/福利厚生充実/小型貫流ボイラの国内シェアトップ企業 募集要項: 仕事内容: 【職務内容】 三浦工業及びミウラグループの人事・労務全般に関する業務 【業務詳細】 ■人事 人事・労務（処遇、福利厚生等）に関わる制度設計・改定、就業規則・人事関連規程の改廃、人事異動、組織変更、役職任用

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：週２０時間未満の勤務です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な事案、災害時の対応等において、年６回を上限に月９９時 間、年７２０時間まで延長することができる。 休憩時間60分 休日月曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、他シフトによる。 祝日の内、こどもの日は除きます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容西条児童館において以下の業務等、施設の管理及び運営全般に従事 いただきます。 ・窓口、電話対応 ・各種点検、修繕 ・各種事務（幼児教室等の運営、利用実績の報告等） ・児童への遊びの指導 ※主に日曜日勤務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間は希望選択可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊当社の管理業務を行っている者のアシスタントを行います。 ・契約書作成、請求業務、派遣社員の勤怠・労務管理等を 指示のもと行います。 ＊未経験者でも試用期間中に研修、同行訪問、指導・教育を 行いますので不安なく、安心して勤務いただけます！ 変更範囲：変更なし

仕事内容【地域密着企業】生活に便利と快適を提供する業界TOPクラスのエクステリアメーカーでの総務・人事職 業界TOPクラスのエクステリアメーカーでの総務・人事を担っていただきます。採用計画から教育制度まで企画し、推進していただきます。 【具体的には】 ・社員の募集、採用の企画立案、推進 ・教育制度、人事評価制度の制定、給与計算 ・社会保険や年末調整に関する手続き ・社内行事の企画、運営 など

勤務時間（ 1 ） 9:00-17:30 （実働7時間30分・休憩60分） （ 2 ） 8:15-16:45 （実働7時間30分・休憩60分） ※※就業時間（2）はサマータイム（5月～9月）の勤務時間です

仕事内容お仕事の内容 ／ 大手企業の事務センターにて人事総務業務◎ 直接雇用で安定して勤務♪ ＼ 【仕事内容】 寮社宅入退去処理、リフォーム・修繕受付、伝票処理、請求書処理、福利厚生業務 OB会の新規入会・変更・訃報電話対応 人事異動、産休育休、長欠休職、就労証明書発行業務 等 メールでの問合せやPCデータエントリーが主となりますが 電話対応も7～8件/日発生します 「社宅のシャワーが壊れたので修理してもらいたい」 「転勤が決まったのでいつまでに社宅に入居したい」 など 直接雇用から6ヶ月後に時給1,110円、12か月後に1,120円へ昇給あり♪ その後もスキルによって昇給あり！ ※オフィスカ

仕事内容 事務全般（総務・人事労務・営業事務）をお任せします。 具体的には、 （総務）電話応対、来客対応、郵便対応、書類整理 など （人事労務）勤怠管理、給与計算 など （営業事務）見積書作成、請求書作成、営業担当からの依頼に基づく各種資料作成 など 【所属先人員構成】全体9名（代表者、電気通信工事の施工管理技術者4名、営業3名、事務員1名（総務・事務を担当：50歳代女性） 土/日/祝/その他会社カレンダーによる 夏季休暇、年末年始休暇 退職金/・退職金共済加入/定年制有り(60歳まで)/再雇用制有り(70歳まで)

仕事内容【仕事内容】 人事（制度・労政、評定・労務管理、組合対応など）（年収600万円～750万円） 【仕事内容】 住友グループ発展の地である愛媛県東予エリアに位置している、多くのグループ会社がある町です。「2022年版住みたい田舎ベストランキング」の若者世代が住みたい田舎部門と自然の恵み部門の2つの部門で全国5… 【期待する役割】 ■制度（改定・運用）・労政、評定・労務管理、組合対応、BPOマネジメント に関わるいずれかの業務をお任せいたします。 【職務内容】 ・人事・組織・採用に関する事項 ・組織開発・人材開発 ・人員計画 ・労政・給与・福利厚生、社会保険に関する事項 ・愛媛地区における渉外

仕事内容コーポレート/総務労務/社員 【仕事内容】 空の移動革命時代をリードする上で、弊社は独自に様々な分野の事業を展開しております。その中で急成長する企業の総務労務の1人目人材の募集です。これから作り上げていくチームになりますので非常に大きな裁量を持ってダイナミズムにお仕事をしていただくことができます。会社の規模拡大に伴うオペレーションの改善や、総務労務のワンチームの組織作りも一緒に担っていただくことも可能です。 事業の多角化し専門的な職種が多く存在する航空の会社だからこそ、全社と連携を取ることが可能なチームが必要不可欠です。他業種への展開、海外展開なども見据えて進んでまいりますので、多様な総務/労

仕事内容総務・人事・経理等の事務

仕事内容人事労務システム導入プロジェクトリーダー※管理職候補【フルリモート】年収～700万円／年休123日 【仕事内容】 人事、給与、勤怠等のシステム導入スタッフとして要件定義からシステム導入までのサポート ※顧客との打合せは基本的にオンライン。 頻度は多くありませんが、タイミングにより随時出張ベースで顧客訪問も行う。 人事、給与、勤怠等のシステム導入スタッフとして要件定義からシステム導入までのサポートをお任せします。 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。頻度は多くありませんが、タイミングにより随時出張ベースで顧客訪問も行って頂きます。 【具体的には】 ・システム導入プロジェクトの推進

仕事内容【愛媛】人事労務(労政・制度メイン) ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 UIターン人材歓迎！充実した福利厚生を持つ大手企業で腰を据えて働けます！ 【職務概要】 事業および全社組織拡大に伴い、人事組織の労政・制度改定／運用等の体制強化を図るため募集をしております。同社の従業員（約600名）の「労政・労務管理・制度運営」に関わる業務全般をお任せします。 【職務詳細】 入社後の具体的な業務内容については選考を通じて決定いたします。 ・労政(企画) ・人事諸制度、規則管理 ・労働組合対応 ・評定管理 など ■本採用ポジションにおけるやりがい ・同該事業部は住友重機械グループの中でも

仕事内容総務スタッフ 【仕事内容】 総務業務全般をお任せします ■具体的には まずは希望や適性を考慮した上で経験を活かせる業務からスタートします。 管理職候補の募集ですので、経営的な視点で業務領域を拡げて下さい。 ◇総務／来客対応、施設管理、備品管理、イベント管理等 ◇人事／労務（給与計算・社会保険・勤怠・安全衛生等）、教育（研修他人材育成制度の運営）、採用実務等 ◇経理／子会社を含めた経理業務 ◇コンプライアンス／全社セキュリティ部門、法務部門の運営サポート等 ◇広報／媒体(テレビ局・ラジオ局・新聞社等)とのやり取り・進行管理、ホームページの更新など ■仕事の流れとして

仕事内容【四国中央市】管理部門担当※将来の管理職候補〈135年の業歴を誇る総合物流企業〉 当社の管理部は、財務経理・総務・人事労務管理の業務全般を担っております。 入社後は、これまでのご経験に合わせて、下記のいずれかの業務からお任せいたします。 ＜具体的には、＞ 財務経理 ・出納管理や清算業務などの日常業務 ・資金繰りや予実管理などの月次業務 ・決算作業などの年次業務 等の実務全般 ・銀行との折衝 人事総務 ・新卒、中途採用活動 ・社内広報（イベントの主催） ・労務管理 将来的には、部下のマネジメントもお任せする他、互換性を高めるために ご経験以外へも業務の範囲を広げていただき、 財務経理・総

仕事内容＊業務部にて、経理・総務・労務事務を中心とした事務管理を担当 していただきます。 （主な担当業務） ・給与計算や勤怠管理等の総務業務 ・経費精算、月次決算等の経理業務 ・入退社に係る手続関係等の労務業務 ※業務部全般の管理をしていただきます ※変更範囲：変更なし ＜ 急募 ＞

仕事内容・顧客（自治体等）訪問対応 ・学校給食調理員の労務管理、スタッフの選考、配置、 入社等の事務手続き 等 ・総務全般の事務処理（データー入力、書類作成等） ・受託している給食に関する依頼や相談への対応。

仕事内容【愛媛/松山】人事スタッフ 【仕事内容】 【職務内容】 三浦工業及びミウラグループの人事・労務全般に関する業務を担っていただきます。 【業務詳細】 (1)人事 人事・労務（処遇、福利厚生等）に関わる制度設計・改定 就業規則・人事関連規程の改廃 人事異動 組織変更 役職任用 評価 海外駐在員支援に関する業務全般 (2)労務 労務管理 給与 社会保険 育児・介護休業等に関わる業務全般 ※これまでの経験に応じてどちらかの業務に従事していただきます。 【１日のスケジュール】 8：30～朝礼、メール対応 9：00～拠点からの問い合わせ対応 11：0