人事 労務管理 - 愛媛県松山市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車免許（AT可） ・人事や労務でのご経験 [歓迎] ・製造業や建設業で業務経験のある方 ・労務全般の法改正等の対応経験のある方 ・社内教育や安全衛生等のご経験のある方 ・経理財務のチェック含めた管理部門全般のご経験のある方 ・プロジェクトマネジメントや、業務フローの改善経験がある方 【フィットする人物像】 ・双方の意見をまとめることができる方 ・地元で安心して働きかつ地元企業の第一人者として働きたい方 ・多角的な面から会社経営に携われる方 ・利他の精神を持っている方 【職種名】 松山市(愛媛) 人事労務メインの管理部門（管理職候補）・木造住宅のプレカットを本業

仕事内容１．労働保険、社会保険に関する書類作成、手続事務 各種助成金申請に関する書類作成、手続事務 給与計算業務 ２．パソコン操作、各種書類作成、データ管理 ファイリング等の書類管理、保管 ＊１、２の内、できる範囲で可 ＊正確な入力、見直しチェックができる方歓迎 ＊「基本に忠実に」正確な入力、事務処理が求められます。 ＊顧客、役所への問合せ、書類提出等もあります。 〈 急募 〉 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：（１）月～金 （２）土（月２回） ※午前のみ、扶養範囲内の勤務の相談可能です 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他

仕事内容・職員の入社、退職等に関わる手続き 労働条件の書類作成、社会保険関係、制服の準備など ・採用に関する事務手続き ハローワークへ求人の申請や手続き対応など ・給与計算、勤怠管理 専用システム（人事奉行、給与奉行、クロノス）を使用 ・職員、業者問合せ対応 ※社用車、現金扱う業務もあります ＜紹介予定派遣＞ 派遣終了後、派遣先に直接雇用（正社員）の可能性あり 変更範囲：変更なし

仕事内容[募集背景東証プライム上場グループの一員として、木造住宅の心臓部を担う「プレカット加工」で圧倒的な信頼と実績を誇る会社です。今回は、組織の要である管理部門の世代交代を見据え、次代を担うリーダー候補を募集します。現在、管理部門を統括する部長が勇退に向けて着実にバトンを繋いでいきたいと考えています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部長の右腕として、人事・労務管理およびコンプライアンスを中心に、組織運営全般を幅広く担っていただきます。 【具体的には…】 ・人事・労務管理および法務対応： 給与計算、社会保険手続きの監督、就業規則の改定、労務トラブルの未然防止。コンプライアンスの徹底や法改

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務（採用規模5名以上・新卒／経験者問わず）のご経験 ・人事業務（研修・人事制度・人事評価等）のご経験 ・チームを統率し、責任を持って牽引できる方 [歓迎] ・ITパスポート資格および衛生管理者資格等の保有 ・IT企業での採用業務のご経験 ・労務業務（社内規程・就業管理・健康管理等）のご経験 【職種名】 ★愛媛で腰を据えて「人事リーダー」★採用・育成・制度設計・労務を幅広く／超大手企業の四国拠点 【仕事内容】 四国に根ざしつつ、全国・グローバル大規模案件に関わってスキルを磨ける／休暇制度・福利厚生が超大手企業基準なので、定年までしっかり働ける安定さ「大手」と「地場

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門での実務経験者(3年以上の経験者) ・人事制度、給与・労務等の運用及び企画・改善の経験者 ・PCスキル(Word,Excel) [歓迎] ・人事・労務に関して深い見識や経験をお持ちの方 ・統合型人事システム COMPANYの運用経験のある方 ・税法・労働関係法令に精通されている方 ・海外駐在員の人事・給与業務の経験のある方 ・製造業での人事業務の経験のある方 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力があり、人当たりが良い方 ・柔軟な発想ができ、それをアウトプットできる方 ・論理的な思考ができる方 【職種名】 ボイラーメーカーでの人事・労務全般に関する業

仕事内容【地域密着／年間休日126日】四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点での人事・労務 当社における人事・労務のお仕事をご担当いただきます。最初はメインとして、人事・採用・育成のお仕事に携わっていただきます。 【具体的には】 ・新卒採用、経験者採用、社内/社外研修、人事制度運用 ・人事評価、社内規程、労働組合折衝、就業管理 ・監督官庁等届出書類、健康管理、労務業務 など 将来的には人事・労務のお仕事だけではなく、ジョブローテーションで他の経営スタッフ業務の経験も積んでいただきます。 <応募に関する重要なお知らせ> グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、当求人票にご応募い

勤務時間09:30～19:00／09:30～18:30／09:30～17:30／09:30～16:30 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1200~1500円 仕事内容： ＼完全在宅の経理・人事サポート「経理経験をいかして働きたい」<「在宅で、家事や育児と両立しながら働きたい」<そんな方にぴったりのお仕事です。経理業務をメインに、事務サポートをお任せします。<業務の割合は、経理が約7割・その他の事務業務が約3割の目安です。【具体的な仕事内容】経理業務のサポート<・仕訳入力<・請求書の作成・チェック<・経費精算 など人事・労務業務のサポート<・勤怠データ管理<・給与計算<・入退社手続き などその他の事務作業<・メール対応<・書類作成 など（必要に応じて）企業様の代行経理業務となり、やり取りはチャットが中心。<経理を

仕事内容インフォコムテクノロジーズ株式会社 業界屈指のIT企業で働く【人事総務(管理職候補)】#年間休日124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■人事総務の管理職ポジションとして、採用業務、労務管理全般をお任せします。■採用業務 採用選考全般 高等専門学校や大学などの学校訪問 採用方針の策定 教育研修の企画・運営、受講管理や案内 等 ■労務管理 従業員の給与計算業務 従業員の入社・退社に伴う社会保険の手続き 傷病手当金・出産手当金など給付金の請求手続き 等 【給与】 ■月給：280,000円

仕事内容日本ガスライン株式会社 船員管理の【事務】残業少なめ／年休125日／賞与実績6か月分超 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ▼船舶部船員課にて、海上職社員（船員）の配乗管理や採用活動、労務管理、給与計算などの事務業務全般をお任せします。▼乗船する海上職社員のスケジュール（配乗）管理 ▼海上職社員の採用業務 ▼労務管理、給与計算、組合対応 など 安全な航海を支えるため、船員の人員配置やサポート業務を担当します。 コミュニケーション力が活かせるポジションです。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の

仕事内容人事事務 人事事務は、採用や入社手続き、社員情報の管理などを通して、 会社と人を結ぶ大切な役割を担う仕事です。 直接表に出ることは少なくても、 あなたの丁寧な対応が、働く人たちの安心や信頼につながっていきます。 応募者からの問い合わせ対応や、面接の日程調整、 入社後の書類準備など、業務は多岐にわたりますが、 一つひとつはマニュアル化されており、 未経験の方でも段階的に覚えていける環境です。 【仕事内容】 ･･･─ ┃おすすめポイント┃ ─･･･ ・未経験歓迎：人事・事務が初めてでも安心 ・安定した働き方：土日休み・定時退社しやすい ・スキルアップ：事務スキル＋人事知識が身につく ・コミ

仕事内容【管理本部長候補】会社の基盤となる方の募集／更なる事業拡大と持続的な繁栄を担うポジション 安定した中長期的な基盤の形成を見据え、経理財務、総務、人事労務、法務などの全般業務を管理し、経営方針の推進役として活躍いただける管理本部長候補を募集しています。 【具体的には】 ▼経理・財務部門 ・財務会計、税務会計、管理会計（部門マネジメントが主体） ・会計監査人、顧問税理士対応 ・税理財務業務に関する関係会社支援 ・資金調達目的での資本政策立案 ・資金調達および運用運用の管理 ▼総務人事部門 ・人事管理職業務 ・既存人事制度の改善 ・各種人事制度（目標管理、評価、昇給、昇格、研修など）の企画立

仕事内容独立行政法人 国立病院機構 中国四国の国立病院で活躍！【事務系総合職（一般職・係長）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【病院運営の中枢を担う】病院、地域医療をバックオフィスから支える仕事を行います！※中国四国内の病院に配属。※ジョブローテーション・転勤あり配属された病院で様々な経験を積み、スキルアップを図ります。得た知識と実践力を発揮するとともに、重要な役割の一つである部下の育成に取り組みます。 ▼経営企画室 ・各種データの収集、分析 ・病院の運営方針や今後の経営戦略を立案 ▼企画課：医

仕事内容【タイトル】 【配属】愛媛県立中央病院 管理栄養士,栄養士（企業） 【仕事内容】 病院での管理栄養士業務 ・採算管理・人事労務・栄養指導・病院渉外（給食会議等） ※大量調理：500食/回 程度 ※献立作成：あり ＜病床数＞827床 【おすすめポイント】 ・最寄り駅から徒歩約7分と駅チカで、通勤しやすい♪ ・残業少なめでプライベートも大切にできます！ ・日勤のみなので、体への負担も少なめです！ 【事業所名】 【配属】愛媛県立中央病院 【応募資格】 ■管理栄養士免許 【施設形態】 企業 【法人名】 株式会社日米クック 四国営業所 【勤務地】 愛媛県 松山市 春日町83番

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 ＼役立つスキルを身につけたい／ ＊専門職のスキルが身に付く ＊人事労務や総務に興味がある方 歓迎です 【お仕事内容】―――――――――――― 管理部（人事、経理、総務など）での一般事務 ●勤怠データのチェック ●給与計算（システムにデータ入力でOK） ●社保の手続き、申請 ●入社、退職にともなう事務手続き…など 社労士さんと相談、連携しながら 人事手続きなど進めます♪ 専門家に相談できるので安心ですね ＼人事労務 未経験OK／ これから前向きに覚えたい方歓迎♬ 経理実務や簿記など 会計、経理知識が役立ちます 困った時はチームに 「報・連・相」で解決できる職場です◎

勤務時間変形労働時間制 ①9:00〜18:00 ②8:00〜17:00 ③8:00〜18:00の間で6時間程度 ※勤務時間の相談可 ※変形労働時間（1年単位） ---------- ◆休憩時間：60分 ◇時間外：なし ---------- ※36協定あり：特別条項なし

仕事内容【経験者の募集！】 土・日・祝・その他（休日の相談可）！時給 1,150円～！社労士を目指せる環境での総務・給与計算実務者のお仕事！ 顧客企業の総務業務全般をサポートする役割です。 具体的には、社会保険手続きや給与計算、従業員管理、労働条件通知書・雇用契約書の作成、そして有給休暇や就業規則の管理などを担当していただきます。 お客様の企業運営に欠かせないバックオフィス業務を支え、従業員一人ひとりの状況に応じた適切なサポートが求められます。また、社員教育や人事労務コンサルティングのサポート業務もあり、多岐にわたる経験が積める環境です。 組織運営を円滑に進める重要な役割を果たせるやりがいがあります

仕事内容人事・労務、総務の分野を中心とした業務を担当して頂きます。 ◆給与計算、社会保険手続き、社内規程の整備等の労務管理業務 ◆新卒・中途・パートタイマーの採用活動における企画・運営 ◆研修や教育などの人材育成に関する業務 ◆各分析データの作成、改善業務、営業部門のサポート業務等 ＊入社後はこれまでの経験を活かせる業務を中心に担当して頂きな がら、段階的に活動分野を広げて頂きたいと思います。 ＊将来的には制度設計や本部でのマネジメントにも携わって頂き、 会社の中核を担って活躍して頂きたいと考えています。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【アピールポイント】 ️人事経験者募集！残業月2h＆土日祝休♪️採用・研修・企画を幅広く担当！服装自由◎ 【仕事内容】 ◇「縦割り業務」はもう卒業！人事のプロフェッショナルへ ◇残業月2時間程度！プライベートもキャリアも諦めない働き方 ◇採用戦略から制度設計まで、あなたのアイデアで会社を創る ブランド品やアクセサリーのリユース事業などを展開する成長企業にて、人事担当としてお迎えします。 「採用担当だけど、研修にも関わりたい」 「もっと社員が働きやすくなる制度を作りたい」 そんな意欲をお持ちの経験者の方には、最高の環境です。 【具体的な業務内容】 経験やスキルに合わせて、幅広い業務をお任せ