支配人 - 静岡県下田市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ホテルまたはレストランで接客の経験が５年以上ある方。 [歓迎] ・２００席規模のレストランのオペレーション経験 ・宴会サービス ・和食レストランのサービス、オペレーション ・フレンチレストランのサービス、オペレーション ・ＰＯＳ操作 ・ＴＡＰ操作 ・Word、Excel 【フィットする人物像】 ・いい笑顔で仕事のできる方。 ・お客様第一で、すぐ動ける方。 ・同僚や後輩にも気持ちのいい接し方のできる方。 ・落ち着いた接客のできる方。 【職種名】 支配人・ホテルフロント 【仕事内容】 フロント業務・フロント事務・和食またはフレンチレストランサービス マルチタスクでレスト

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ホテルでの勤務歴が5年以上ある方。 ・20名以上の組織をマネジメントした経験があるかた。 ・マネージャーとして、与えられた数値目標の達成能力がある方。 ・問題解決能力のあるかた。 [歓迎] ・ホテルの各部門での実務経験（フロントや客室、レストランなど） ・売上管理、コストコントロール、収益最大化のための戦略立案。 ・人材マネジメント、シフト管理、教育計画の実施。 ・KPI分析、マーケット調査、競合分析。 ・SNS、OTA、Webサイトなどを活用した集客施策の実行。 ・PMSや予約サイトの活用。 ・Word Excel など 【フィットする人物像】 ・現場の業務に精通

仕事内容Ａｓｓｉｓｔａｎｔ Ｍａｎａｇｅｒとして支配人を補佐し、ホテ ル全体の運営サポート及び特定の部門のサポートをする役職となり ます。 主な仕事内容は ・顧客対応 ・予約管理 ・スタッフの指導・育成 ・サービス品質管理 ・業務の効率化 等 となります。 〈変更範囲：会社の定める業務〉

仕事内容支配人 兼 調理業務 【具体的には】 当館での支配人 兼 調理業務の募集です。 支配人の経験がなくても、ＯＪＴ研修でイチから業務を教えます。 また、支配人候補であるあなたには、当宿泊施設のより良い運営をお任せします。 ※仕事内容の変更範囲（会社の定める業務） 福利厚生 ■雇用保険 ■労災保険 ■健康保険 ■厚生年金 ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■入居可能住宅：単身用・世帯用あり（状況に応じてご案内ができないこともございます。） ■定年制あり（一律70歳） ■再雇用制度あり（上限75歳まで） ■勤務延長なし 休日 ■年間休日105日 ■週休二日程度（シフトにより定める） ※業務の繁閑に応

仕事内容【仕事内容】 ■教育・指導・採用などのスタッフ管理 ■売上・経費管理 ■設備・備品管理 ■集客・サービス向上にむけた企画・立案 など ＜入社後の流れ＞ ▼まずは現場を知ることからはじめましょう！ 「フロント」「レストラン」「予約」など、各部門の先輩が丁寧にお教えします。 各職種ごとの研修で、ホテルの最前線の業務を学んでいただきます。 ▼つぎは、ホテルの運営を学んでいただきます。 ホテル運営の肝となるWebプランの販売管理についてお教えします。 全体の売り上げ目標に対し、過去の稼働率を参考に客室の単価設定や空室在庫の管理を行います。 ▼最後に、支配人としての業務を身につけましょう。 支配人の仕事

仕事内容【仕事内容】 ■教育・指導・採用などのスタッフ管理 ■売上・経費管理 ■設備・備品管理 ■集客・サービス向上にむけた企画・立案 など ＜入社後の流れ＞ ▼まずは現場を知ることからはじめましょう！ 「フロント」「レストラン」「予約」など、各部門の先輩が丁寧にお教えします。 各職種ごとの研修で、ホテルの最前線の業務を学んでいただきます。 ▼つぎは、ホテルの運営を学んでいただきます。 ホテル運営の肝となるWebプランの販売管理についてお教えします。 全体の売り上げ目標に対し、過去の稼働率を参考に客室の単価設定や空室在庫の管理を行います。 ▼最後に、支配人としての業務を身につけましょう。 支配人の仕事

仕事内容旅の最大の印象は、食事で決まると言っても過言ではありません。 この度、下田須崎御用邸近くに、一軒のオーベルジュが誕生します 。 下田須崎の地の恵みをふんだんに使った料理を提供し、お客様の旅 を彩るのが私たちの使命です。当館での調理業務兼支配人の募集で す。 支配人の経験がなくても、ＯＪＴ研修でイチから業務を教えます。 また、支配人候補であるあなたには、当宿泊施設のより良い運営を お任せします。接客がお好きで、自然に興味のある方なら、とても 魅力的な環境です 。（変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容<仕事内容> マネージメント職、 支配人、 レストランサービス 【自分の報酬は自分で決める！ ビーチの目の前でリゾート事業部門が発足！】 新規事業の拡大につき人材募集 アピールポイント ■新たな取り組み レストランと宿泊施設の開業！ ■事業立ち上げに参加できる貴重な経験！ ■成長企業で貴方のアイディアを形に！ 2024年7月 下田の入田浜にバーベキュー場を作りました。 そしてオフシーズンとなり次は宿泊施設とレストランのリニューアルを進めております リニューアル完成に先駆けて様々な業務改革を進めています。 旧来のやり方にとらわれず、一緒に下田という街全体の活性化につながる新たなリゾート

仕事内容【何かしらのマネジメント経験があれば、ホテル未経験可】 半年でのキャリアアップが可能！初任給３５．５万円以上、支配人 昇格後３８．０万円以上。 充実した研修制度がありますので、安心してご応募下さい。 支配人昇格後、ホテル全体のマネジメント業務を担います。 具体的には、 教育・指導・採用などのスタッフ管理 売上・経費管理 設備・備品管理等 集客・サービス向上のための企画・立案 一国一城の主として、ロマンのある仕事をしませんか？ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【何かしらのマネジメント経験があれば、ホテル未経験可】 半年でのキャリアアップが可能！初任給３５．５万円以上、支配人 昇格後３８．０万円以上。 充実した研修制度がありますので、安心してご応募下さい。 支配人昇格後、ホテル全体のマネジメント業務を担います。 具体的には、 教育・指導・採用などのスタッフ管理 売上・経費管理 設備・備品管理等 集客・サービス向上のための企画・立案 一国一城の主として、ロマンのある仕事をしませんか？ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【何かしらのマネジメント経験があれば、ホテル未経験可】 半年でのキャリアアップが可能！初任給３５．５万円以上、支配人 昇格後４２．０万円以上。 充実した研修制度がありますので、安心してご応募下さい。 支配人昇格後、ホテル全体のマネジメント業務を担います。 具体的には、 教育・指導・採用などのスタッフ管理 売上・経費管理 設備・備品管理 集客・サービス向上のための企画・立案等 一国一城の主として、ロマンのある仕事をしませんか？

仕事内容【何かしらのマネジメント経験があれば、ホテル未経験可】 半年でのキャリアアップが可能！初任給３５．５万円以上、支配人 昇格後４２．０万円以上。 充実した研修制度がありますので、安心してご応募下さい。 支配人昇格後、ホテル全体のマネジメント業務を担います。 具体的には、 教育・指導・採用などのスタッフ管理 売上・経費管理 設備・備品管理 集客・サービス向上のための企画・立案等 一国一城の主として、ロマンのある仕事をしませんか？

仕事内容株式会社リブ・マックス（リブマックスグループ） リゾートホテルスタッフ／未経験歓迎／年休120日／入寮可 【求人要約】 ★社員寮／年休120日／福利厚生充実／月給25万円 ★産育休取得実績＆結婚・出産祝い金あり◎ ★未経験から企画に挑戦できる／昇進のチャンスあり 【仕事内容】 【約2カ月間の丁寧な研修あり◎】リゾートホテルの運営に関する業務全般をお任せ。 【具体的な仕事内容】 リゾートホテル「リブマックスリゾート」で、ホテル運営に関する業務全般をお任せします。 私たちと一緒に快適なホテルをつくりましょう！ ＊お任せする業務内容 ………………… ■チェックイン／チェックアウト対応

仕事内容【仕事内容】 お客様に楽しんでいただけるようなホテル運営をお任せいたします。 フロント業務、レストラン業務、予約業務、客室清掃業務等、業務全般をお願いします。 具体的には、 フロント・予約：チェックイン、チェックアウトの手続き、予約対応、その他お客様対応等 レストラン：料理の補充、下膳、お客様対応等 客室清掃：客室の清掃、備品の補充等 慣れてきたら、先輩社員と協力し、アルバイト・パートスタッフを取りまとめていただきます。 その後は成長スピードに合わせてセクションマネージャーやマネージャー、支配人を目指すことが可能です。 【給与詳細】 ※経験・能力により、優遇します。 ※試用期間3カ月あり、

仕事内容【仕事内容】 お客様に楽しんでいただけるようなホテル運営をお任せいたします。 フロント業務、レストラン業務、予約業務、客室清掃業務等、業務全般をお願いします。 具体的には、 フロント・予約：チェックイン、チェックアウトの手続き、予約対応、その他お客様対応等 レストラン：料理の補充、下膳、お客様対応等 客室清掃：客室の清掃、備品の補充等 慣れてきたら、先輩社員と協力し、アルバイト・パートスタッフを取りまとめていただきます。 その後は成長スピードに合わせてセクションマネージャーやマネージャー、支配人を目指すことが可能です。 【給与詳細】 ※経験・能力により、優遇します。 ※試用期間3カ月あり、

仕事内容レストランサービスとして ・お客様の来店誘導 ・配膳サービス ・ドリンクサービス ・予約サイト管理運営 ※まずは全体の流れを覚えていただき最終的には幹部候補として プロジェクト管理やスタッフ管理 クレーム対応等の業務も行っていただきます 支配人・幹部として ・ビジョンや目標に向かってチームやプロジェクトの牽引 ・スタッフの育成・指導 [この仕事のおすすめポイント] 支配人・幹部候補として求められるスキル ・関係構築能力 ・コミュニケーション能力 ・観察力 ・論理的思考力 ・意思決定力 様々なスキルが求められますがそのスキルを活用し 事業拡大に貴方の貢献度が高ければもちろん報酬もアップ

仕事内容株式会社ホテルジャパン 【静岡／下田】ホテルフロントマネージャー◆フロント経験者歓迎！◆残業月15h未満◆正社員 【仕事内容】 【静岡／下田】ホテルフロントマネージャー◆フロント経験者歓迎！◆残業月15h未満◆正社員 【具体的な仕事内容】 【会員制リゾートホテル／リピーターのお客様中心・約3カ月の基礎ありで安心／UIターン歓迎◎移住就業支援金・社員寮（男女ともに）あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 サービススタッフのマネージャーとして接客を中心にホテル内での業務をお任せします。ホテル内で行われるイベントの企画立案や運営など幅広い業務に携われる環境です。 ■教育体制に