静岡県下田市の支配人の求人・仕事・採用

仕事内容静岡県下田市の副支配人（支配人候補） (正社員) | ホテルジャパン下田 ▼仕事内容 ●当ホテルの運営全般を統括し、ゲスト満足度の最大化と収益向上を目指して頂きます。 ◎チームマネジメント力と現場実行力を重視します。 ○主な業務内容 ＊ホテル全体の運営管理及び経営方針の実行 ＊各部門（宿泊 ・料飲 ・施設管理）の統括 ＊顧客満足度向上に向けたサービス改善と品質管理 ＊人材育成 ・採用 ・シフト管理 ・労務対応 ＊収益 ・コスト ・予算の管理 ＊集客 ・販売促進 ・広報活動の企画と実行 ＊本社および関連部署との連携 ・報告業務 ＊地域との連携 ・新規事業企画の推進 (静岡県下田市) ▼職種

仕事内容・業績向上：売上拡大を目指し、企画販売課への指示出し ・勤務スタッフのシフト管理と人件費の管理 ・館内施設の管理 ・サービス（CS)向上、品質管理（QC)、スタッフ満足（ES）の向上に努める ・毎週実施の経営会議への出席・報告と係数管理 【募集背景】 宿泊施設としての品質向上と顧客満足、働くスッタフの満足・充実感を目指す施設運営をできる方を望みます。 【採用予定人数】 1名

仕事内容【仕事内容】 支配人候補としてホテルの運営業務を担当していただきます。また、ホテル運営だけでなく、お客様を集客するためのイベントも企画運営していただきます。その土地、そのホテルにあったイベントを企画していただくため、あなたのクリエイティビティを活かせます。 具体的には： ・集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行 ・売上・経費の管理 ・スタッフのマネジメント（指導・育成・採用など） ・設備および備品の管理 ・その他、ホテル運営業務全般 浴衣着用イベント/スタンプラリーイベント/市町村主催の映画祭とコラボレーション/インスタ映えするスイーツの考案からアメニティーの変更/改装時の内装など

仕事内容「4年で2000万円も貯まるの？」 そう疑っていた400組が、夢を叶えています。 「4年で2000万円以上貯金できる」と言われたら、誰だって「本当かな…？」と思っちゃいますよね。実は、当社を卒業してカフェ開業や海外移住などの夢を叶えた約400組の先輩たちも、最初はあなたと同じように疑っていました。 お任せするのは、大切な人と2人でホテル1棟を運営するお仕事。お金が残る理由はシンプルで、ホテルに住み込みで家賃も光熱費も会社持ちだから。収入は4年で4950万円以上（固定報酬）なのに、生活費がほぼゼロ。夢の資金がどんどん貯まります。 研修は約50日間。着任後も前任の先輩が1週間程度残ってくれた

仕事内容【仕事内容】 支配人候補としてホテルの運営業務を担当していただきます。また、ホテル運営だけでなく、お客様を集客するためのイベントも企画運営していただきます。その土地、そのホテルにあったイベントを企画していただくため、あなたのクリエイティビティを活かせます。 具体的には： ・集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行 ・売上・経費の管理 ・スタッフのマネジメント（指導・育成・採用など） ・設備および備品の管理 ・その他、ホテル運営業務全般 浴衣着用イベント/スタンプラリーイベント/市町村主催の映画祭とコラボレーション/インスタ映えするスイーツの考案からアメニティーの変更/改装時の内装など

仕事内容【移住支援金対象求人、寮完備】有名建築家が建てた、ビーチ直結の会員制大型マリンリゾートで働いてみませんか？ 会員制リゾートなのでお客様はほとんど日本人のリピーター。言葉で困ることはありません エレベータでビーチに直結したリゾートホテルです。温泉はかけ流し、洞窟風呂やインドアプール、カートで行き来するビーチハウスなどわくわくする施設がいっぱいです。 男女別社員寮、駐車場、社員食堂も完備、10代から70代まで広い年齢層が働いています。 会社は創設50年の会員制リゾートで、軽井沢・箱根・日光・下田などにマリンリゾートからゴルフ、スノーリゾートまで６の温泉リゾートホテルを運営。お客様は2代、3代

仕事内容株式会社ホテルジャパン 【食住完備★下田移住歓迎】会員制リゾートホテルの支配人候補≪業界未経験歓迎！≫日勤のみ◇社割◎ 【仕事内容】 【食住完備★下田移住歓迎】会員制リゾートホテルの支配人候補≪業界未経験歓迎！≫日勤のみ◇社割◎ 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎／下田市／職住完備のためUIターン歓迎◎移住就業支援金対象】 ～会員制リゾートホテル支配人候補／国内リピーターのお客様中心／語学力不要～ ■業務内容： ・会員制リゾートホテルである、ホテルジャパン下田の総支配人（候補）として、ホテルの運営をお任せします。従業員規模（正社員・パート含む）約150人 ■具体的には： ・下記業務の

仕事内容【何かしらのマネジメント経験があれば、ホテル未経験可】 半年でのキャリアアップが可能！初任給４１．６万円以上、支配人 昇格後４７．７万円以上。 フロント／予約／客室清掃／レストランなど各部門の現場で実務を 経験したのち、ホテル運営の基礎知識、支配人業務を身につけてい きます。 教育・指導・採用などのスタッフ管理 売上・経費管理 設備・備品管理 集客・サービス向上のための企画・立案等 一国一城の主として、ロマンのある仕事をしませんか？ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【何かしらのマネジメント経験があれば、ホテル未経験可】 半年でのキャリアアップが可能！初任給４１．６万円以上、支配人 昇格後４２．７万円以上。 フロント／予約／客室清掃／レストランなど各部門の現場で実務を 経験したのち、ホテル運営の基礎知識、支配人業務を身につけてい きます。 教育・指導・採用などのスタッフ管理 売上・経費管理 設備・備品管理等 集客・サービス向上のための企画・立案 一国一城の主として、ロマンのある仕事をしませんか？ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【自分の報酬は自分で決める！ ビーチの目の前でリゾート事業部門が発足！】 新規事業の拡大につき人材募集 アピールポイント ■新たな取り組み レストランと宿泊施設の開業！ ■事業立ち上げに参加できる貴重な経験！ ■成長企業で貴方のアイディアを形に！ 2024年7月 下田の入田浜にバーベキュー場を作りました。 そしてオフシーズンとなり次は宿泊施設とレストランのリニューアルを進めております リニューアル完成に先駆けて様々な業務改革を進めています。 旧来のやり方にとらわれず、一緒に下田という街全体の活性化につながる新たなリゾート地作りにチャレンジしたい方、地域に貢献したい方、ご応募お待ちして

仕事内容株式会社伊東園ホテルズ（クリアックスグループ） ホテル支配人候補／未経験でも月給41万円～／夜勤なし／寮完備 【求人要約】 全国53カ所◆独自のビジネスモデルで事業を拡大中 大きな裁量◆アイデアをスピーディーに実現できる 業界未経験歓迎◆月給41万円～／寮完備／夜勤なし 【仕事内容】 【最短半年で支配人へ】自由な発想で理想のホテルを！支配人候補として、ホテルの運営をお任せします。 【具体的な仕事内容】 培ってきたマネジメント経験を活かし、支配人候補としてホテルの運営をお任せします。スタッフ・売上の管理だけでなく、サービス改善まで、裁量大きく携われるのが特徴です。 【具体的な仕事内

仕事内容株式会社ストライプ ＼旅するシゴト／リゾート施設向け営業【人材コーディネーター】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験歓迎】シゴトのステージは北海道から沖縄まで全国のリゾート地！「0→1」で会社を創る急成長ベンチャーで営業兼人材コーディネーター業務です営業兼コーディネーターとして、リゾート施設で就業するスタッフさんに寄り添うサポートをお任せ。 《求職者対応》 ▼面談：『たびバイト』登録者の希望をヒアリング。 ▼提案：寮や周辺環境など、現地を知るからこそのリアルな情報でマッチング！ ▼育

仕事内容ホテル設備である、ボイラーや電気設備、温泉の塩素濃度管理をはじめ、 館内の遊興施設や空調、壁紙の張替といったホテルの設備管理を多岐にわたって 業務を行って頂きます。 具体的には、 水道光熱のメーターの検針業務 日常の不良か所（漏れているもの、壁紙）の修理または業者手配 改修案件の見積取得 館内全般の点検（電気、空調、設備） スタッフの教育等 【従業員寮】 ・寮完備（寮費月5,000円～）※各拠点とも個室。場所により多少価格が異なります。 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事す

仕事内容【何かしらのマネジメント経験があれば、ホテル未経験可】 半年でのキャリアアップが可能！初任給４１．６万円以上、支配人 昇格後４７．７万円以上。 フロント／予約／客室清掃／レストランなど各部門の現場で実務を 経験したのち、ホテル運営の基礎知識、支配人業務を身につけてい きます。 教育・指導・採用などのスタッフ管理 売上・経費管理 設備・備品管理 集客・サービス向上のための企画・立案等 一国一城の主として、ロマンのある仕事をしませんか？ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【何かしらのマネジメント経験があれば、ホテル未経験可】 半年でのキャリアアップが可能！初任給４１．６万円以上、支配人 昇格後４２．７万円以上。 フロント／予約／客室清掃／レストランなど各部門の現場で実務を 経験したのち、ホテル運営の基礎知識、支配人業務を身につけてい きます。 教育・指導・採用などのスタッフ管理 売上・経費管理 設備・備品管理等 集客・サービス向上のための企画・立案 一国一城の主として、ロマンのある仕事をしませんか？ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容自動チェックイン機＆システム化で効率的な業務を実現！IT導入で未経験でも無理なくスマートに働く◎ 全国各地でビジネスホテルを運営する当社。 2014年の設立以来、順調に新規店舗を展開中。 業績を伸ばし続けて2017年に名証メインへの上場を実現しました。 ご利用いただくお客様の80％以上がリピーター！ 昨今の社会情勢の中でも”選ばれるホテル”として、安定経営を続け、 業界トップクラスの利益率と高稼働率を両立しています。 そんな当社は、働くスタッフの働きやすさを追求しています。 ★月8～11日休み＆有給取得推奨（最大20日／年） ★残業は月平均20時間未満 ★深夜業務少なめ＆次回出勤時間まで

仕事内容自分の采配で、売上も評判も変える。この手応えが面白い。 東横インのマネージャーは、単なる「管理者」ではなく、ホテル一棟の未来を創る「経営者」そのもの。そんなダイナミックな仕事に、挑戦してみませんか。 ▼チームを育て、ファンを創る。 どんな仲間と、どんなおもてなしをするか。あなたのチームビルディングでホテルの評判は変わります。「また泊まりたい」と思っていただける空間を、仲間とともに創りましょう。 ▼アイデアを、売上に変える。 「出張客にご当地朝食で旅気分を」「ぬいぐるみ専用グッズ付きプランで推し活応援」など、あなたの企画が客室稼働率や売上という数字で返ってくる。その高揚感こそ、醍醐味です。

仕事内容サービス業の「好きだけど、続けられない」を、 ゼロにする。 「好き」という気持ちだけでは、乗り越えられない壁がある。それがサービス業の現実かもしれません。 私たちは、そんな業界の常識に本気で「NO」を突きつけます。 社員が心から楽しめる環境なくして、お客様の感動は生み出せないからです。 「休みが不規則で、プライベートがない」…は、過去の話 だから私たちは、年間休日を最大129日まで選べる制度と、毎年5連休以上を義務付ける「遠征休暇」を作りました。プライベートの充実が、仕事の質を高めると信じています。 「キャリアが見えず、将来が不安」…を、希望に変える だから私たちは、店舗運営から本社企画

仕事内容仕事でも、プライベートでも、全力で【推し活】できる！ "★勤務するのは、推し活の聖地！ カラオケやパーティ会場、コラボカフェを運営する私たち。カラオケパセラでは『推しカラーアフタヌーンティー』『本人不在の誕生会』など、推し活ニーズにいち早く応え、業界に革新を起こしました！今や推し活の聖地と言われています。 ★公私混同！？ファン視点を活かして企画 あるスタッフは、学生時代から大好きだった大物ロックバンドとの公式コラボカフェを企画。憧れのご本人と対面を果たした上、大成功を収めました！当社は現場発信で店作りができるから、自分の推し活経験を仕事に活かせるんです。 ★オフの推し活も「推し活休暇」で

仕事内容日本最大級！圧倒的なスケール感を持つ「東宝ブランド」で、自分らしいキャリアを叶えていこう！ 全国76劇場・713スクリーンを展開し、業界トップクラスの規模を誇るTOHOシネマズ。東宝グループの安定した経営基盤のもと、劇場運営マネージャーとして至極のエンタメビジネスに関わっていくそんなワクワクあふれるなキャリアにチャレンジしませんか？ 映画好きの方はもちろん、「映画館という空間が好き」「人を楽しませる仕事がしたい」という方も歓迎！お客様に喜ばれる企画や取り組みをチームで考え、実現していくやりがいを感じられます♪ 入社後は基礎から学べる研修をご用意し、20代メンバーも活躍中◎接客や運営の知識