人事 育児支援制度 - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

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豊洲/HRストラテジスト(人事制度に関する企画・実行リーダー)リモート可(25GS-08)

BIPROGY株式会社

  • 江東区

  • 年収800万円〜1,350万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 1日6時間以内OK

仕事内容BIPROGY株式会社 【豊洲】HRストラテジスト(人事制度に関する企画・実行リーダー)◆リモート可(25GS-08) 【仕事内容】 【豊洲】HRストラテジスト(人事制度に関する企画・実行リーダー)◆リモート可(25GS-08) 【具体的な仕事内容】 ~東証プライム上場のSIerである当社にて、新たな人事制度・施策検討に加わっていただく方を募集します~ ■業務内容: 以下の業務をご担当いただきます。 ◇人事諸制度、関連施策の企画検討・推進 ◇人件費予測、グループ全体の人員(人件費)管理 ◇評価制度の運用 ◇退職年金制度の管理・運用 ◇人事諸規程の管理・整備 ◇労働組合対応(労使協議、等)

登録エントリー

港湾運送業務事務スタッフ/充実の手当・休暇制度/年休122日

山九株式会社(東京支店・横浜支店)

  • 江東区

  • 年収450万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容山九株式会社(東京支店・横浜支店) 【プライム市場】 港湾運送業務事務スタッフ/充実の手当・休暇制度/年休122日 【求人要約】 <安定の経営基盤>1918年創業/東証プライム上場 <経験者募集>さらなるキャリア&収入アップを実現 <サポート体制◎>手厚い福利厚生/各種手当充実 創業100年以上!東証プライム上場の総合物流企業 充実の手当と働きやすさ◎長期的なキャリアを実現可能 物流・機工・構内操業支援を融合したトータルサポートを通じ、業界の第一線で活躍してきた当社。1918年の創業以来確かな実績を積み重ね、おかげさまで2018年に創業100年を迎えることができました。建設や製造に

NTTデータグループでの人事・労務担当

株式会社NTTデータ・ウィズ

  • 江東区 豊洲

  • 月給23万円〜24万円

  • 契約社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • キャリアアップ制度
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • オフィスカジュアル
  • 教育充実

仕事内容未経験からNTTデータグループ正規社員を目指せます♪土日祝休みで年間休日130日以上!待遇面充実 組織内の人事に関する業務全般をお願いします。 < 具体的には > ■採用業務(応募者管理、フォローなど) ■人事業務(人事異動に関する取りまとめ) ■労務業務(労働時間管理、各種制度対応) ■育成業務(研修運営支援) ※募集ポジションは選考状況により終了となる場合あり < 入社後の流れ > 先輩社員がOJTで丁寧にレクチャーしますし フォロー体制が充実しているのでご安心下さい。 スキルアップやキャリアアップのサポート体制も万全です! 契約社員としての雇用になりますが、継続した勤務の出来る方を

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