ハローワーク 人事 - 北海道 の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時40分〜17時20分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：上記時間内で勤務時間および勤務日数について相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～３１日、１月２日～３日）、５月１日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容電話・来客応対、文書管理・発送 各種資料の作成（エクセル・ワード） 健康保険、財形貯蓄に関する簡易な受付・取次対応 （専門的な判断・手続きは担当者へ引継ぎ） 社内システム処理 庶務全般（消耗品・文書・郵便物管理、ファイリング等） 「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定企業） ＊業務の変更内容：会社の定める業務

仕事内容あいプラングループの人事採用スタッフを募集します。 ■主なお仕事 ・求職者（新卒、中途）への電話対応や応募者管理、選考対応 ・求人広告の出稿・修正作業 ※各求人媒体の出稿調整や原稿作成を行っていただきます。 ・資料作成その他事務作業 ・新人研修対応や会社説明会、各イベント（新卒、中途）の対応 ＊人事採用は７名の事務体制です ＊業務の変更範囲：会社の定める範囲

勤務時間就業時間１：8時40分〜17時20分 就業時間に関する特記事項：＊最低、週２０時間以上勤務できる方を対象とします ＊上記就業時間内で勤務時間を１日４～７時間の範囲で調整可 ※体調や就労状況を見て、１ヵ月単位で勤務時間を調整可 （最初は短い時間から開始し、徐々に時間を長くすることも可） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な事象の発生に伴い、電気事業者としての責任を全うするた めに必要な対応業務 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その他休日として、「５月１日」および「年末年始（１２月２９～ ３１日、１月２～３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容北海道電力における「事務サポート」として各種業務を担う とともに、その業務の効率化に取り組んでいただきます。 ＜具体的な事例＞ ・定型／定例的な一般事務 ・各種資料作成、修正 ・自身の担当した業務マニュアル作成 ※障がい者に適した業務を集約し、集中処理する新設職場での 勤務です。 ※職場では、特定の仕事のみではなく、段階的に複数の業務に 携わっていただきます。（適性などは考慮します。） ＊業務変更範囲 会社が定める業務

仕事内容札幌芸術の森・本郷新記念札幌彫刻美術館・札幌コンサートホール Ｋｉｔａｒａ・札幌市教育文化会館・札幌市民ギャラリー・札幌市 民交流プラザにおいて、芸術文化事業の企画、運営、施設の管理な ど事務全般を担当。 ・人事異動等により職務が変わることがあります。 ・令和９年４月１日採用予定 ・正職員募集案内を必ずご確認ください。 ・学歴要件：大学（大学院含む）を卒業もしくは令和９年３月まで に卒業見込みの方、又は高等専門学校卒業以上で学位授与機構によ る学位の称号を取得もしくは令和９年３月までに取得見込みの方。 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容献血の募集・受付、血液製剤の製造、医療機関の供給など血液 事業全般に関わる事務系総合職】〇具体的には ・血液製剤受注・供給：医療機関との血液製剤受注・供給業務 ・献血推進・献血者受入業務：献血推進・受入、移動採血車乗務 ・輸血用血液製造業務：献血血液の調製・製剤化・保管等 ・総務系業務 企画・総務・人事・経理・用度・情報管理 等 （注）入社後の最初の配属先は、血液センターの「献血推進業務」 を行う部署（献血推進課）を予定しており、業務で 移動採血車（献血バス）を運転するため、入社後に大型１種 自動車運転免許を取得いただく必要があります。 （費用は全額会社負担） ＊業務の変更範囲：会社の定める業

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・入職／退職手続き ・産休育休手続き ・給与計算 ・郵便回収／仕分け ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容主に事務業務を中心に担当していただきます。データ入力や書類作 成、各種申請手続きなど、社内を支えるデスクワークがメインのお 仕事です。経験や適性に応じた仕事を担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・給与計算、勤怠データ管理、各種データ入力、集計業務 ・各種申請手続き対応、社内文書作成、整理、ファイリング ・電話・来客対応 ・社内研修の資料作成・準備 ・応募者対応、面接調整、会社説明会の案内など採用活動のサポー ト ・社内外との調整（スケジュールや情報共有の橋渡し） ＊変更範囲：会社が定める業務

仕事内容☆人事・労務・採用の業務を担って下さる職員を募集致します☆ 人事・労務・採用に関する幅広い業務をお任せします。 採用業務：求人票の作成・更新、応募者対応、面接 労務管理：給与計算、社会保険手続き、年末調整（年次業務） 給与計算：月次の給与計算、賞与計算の補助 その他：入退職に伴う書類作成、入職後のフォローアップ面談など ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【主な業務】 人事総務関係の業務全般 ・給与計算、賞与計算に関する業務 ・勤怠管理に関する業務 ・社会保険、労働保険に関する業務 ・人事データ、労務データ作成に関する業務 その他、人事総務関係の業務を他社員と分担して遂行いただきます ＜利用システム＞ 給与計算システム、人事管理システム、勤怠管理システム他 ※業務の変更範囲：会社内の全ての業務

仕事内容１．一般的な総務事務及び、労務・経営企画の庶務全般 ２．経理事務全般 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社ハマノホテルズの人事・総務管理責任者（管理職） 労務管理、給与計算、従業員食堂および社員寮の管理、現金管理、 備品消耗品の発注・管理、福利厚生業務など 人事・総務の全般業務、従業員の送迎、官公庁への書類提出、 繁忙日の食器洗浄、清掃等のサポート ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・経理財務業務全般（経理システムへの入力、小口現金管理、 決算処理、税理士対応等） ・人事労務業務全般（勤怠管理、給与計算、採用、社労士対応等） ・法務業務全般（契約書管理、弁護士を活用した契約処理等） バックオフィス業務全般について広く浅く幅広くご対応頂きます。 ＊必要なものは外部委託なども活用しながらご対応いただきます。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容札幌芸術の森・本郷新記念札幌彫刻美術館・札幌コンサートホール Ｋｉｔａｒａ・札幌市教育文化会館・札幌市民ギャラリー・札幌市 民交流プラザにおいて、芸術文化事業の企画、運営、施設の管理な ど事務全般を担当。 ・人事異動等により職務が変わることがあります。 ・令和９年４月１日採用予定 ・正職員募集案内を必ずご確認ください。 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間の延長について相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他土日祝日勤務を含むシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容「株式会社丸亀本社」でパートタイムスタッフとして総務業務をメ インに、人事、営業事務、経理業務のサポートにも従事していただ きます。当社は北海道鮭カンパニーを目指し伝統郷土食である鮭加 工品を製造、販売する専門店です。 【主な業務】 □電話応対、来客応対、その他一般事務など庶務・総務業務全般 □給与、人事、採用のサポート業務 □受注データ・顧客データ入力など営業事務のサポート業務 □書類整理、データ入力など経理事務のサポート業務 ＊土日祝日勤務を含むシフト制となります。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容主に給与計算や社会保険の手続きを行っていただきます。 従業員数が多いので、労務のご経験を活かして活躍の幅を広げるチ ャンスです。 ■主なお仕事 ・月次給与計算、年末調整、住民税手続 ・社会保険業務（各種得喪手続、定時改定及び随時改定業務等） ・各種社内制度の整備立案 ＼このような方をお待ちしています／ これまでの労務経験をさらに極めたい チームのマネジメント経験を活かしたい ＊人事労務は現在８名体制です ＊業務の変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容法務局が所管する業務（不動産登記、商業・法人登記等）を担当す る係長相当職員（行政職俸給表（一）３級）又は課長補佐相当職員 （行政職俸給表（一）４級）として採用します。 ※その後の人事異動によっては、法務局が所管する様々な職務（戸 籍・人権・国籍・供託・人権擁護・訟務等）に従事することになり ます。 ※募集に関する詳細（応募資格、応募に係る必要書類提出等）につ いては、札幌法務局ホームページの採用情報に掲載されている「［ １］職員の募集について（選考採用試験（係長級・課長補佐級） 」をご覧ください。 ＊業務の変更範囲：当行政機関に属する業務

仕事内容〇経理・総務・人事・労務業務全般 経理ソフト（ＪＤＬ）入力、小口現金管理、経費精算、売掛金管理 外部委託している給与計算・労務手続きの対応等 〇介護事業における事務全般 行政機関への申請書類の作成、訪問介護・通所介護・居宅介護支援 事業所の事務サポート 〇電話・メール・来客応対 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：９：００～１８：００の間で、実働４時間～６時間 希望の勤務時間についてご相談ください。 ＊休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容労務のお仕事でのアシスタントスタッフを募集します。労務未経験 の方もベテランスタッフが丁寧に教えますのでご安心ください。 ■主なお仕事 ・勤怠、有給取得状況の管理補助・健康診断等の手配補助 ・電話対応、社内メールの送信 ・書類整理、発送 ※ＰＣ基本操作（ワード・エクセル）ができればＯＫ ＼こんな方歓迎／ 子どもが学校に行っている時間帯だけ働きたい 子育てや介護が落ち着き仕事を再開したい 労務や事務の経験があり、再チャレンジしてみたい ＊業務の変更範囲：会社の定める範囲

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：月１６日勤務。 ※勤務時間法、人事院規則等の改正、業務上の都合により任用期間 中に勤務時間や休憩時間が変更となる場合があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ＊年次有給休暇は採用時に７日付与

仕事内容○専門的な知識及び経験に基づく、管内中小企業等の知的財産活動 等に関する情報の収集、分析、発信 ○知的財産及び出願等手続に係る一般的な相談に関すること ○補助金及び委託費、各種請負事業に関する事務 ○知的財産室及び関係課室が実施する事業に関する業務 ○各種会議等の運営に関する事務 ○ホームページ更新及びメールマガジン等配信業務 ○上記で定められた業務の範囲内における以下の特定行政文書（政 策的判断を伴うものを除く）の取扱い（接受、発議、決裁、保管） ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容１ 経理・現金出納、給与計算に関する事項 ２ 備品管理、福利厚生に関する事項 ３ 電話・メール応対 ４ 採用業務、労務・勤怠管理に関する事項 ５ その他、院長に指示された事項 ＊業務の変更範囲：変更なし