就労支援 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容◆職業指導・就労支援 ●一般就労を希望する障害のある方に対して、 保護者及び各種関係機関と連絡調整を行いながら 指導員として職業訓練を行います。 ●また、職場実習の支援、求職活動の支援、 就職後の職場定着支援などを業務として行うことになります。 変更範囲：変更なし

仕事内容就労支援スタッフ／就労支援スタッフ 完全週休2日制 残業ほぼなし ◎障害のある方の“働く”を応援する仕事です。 「エール津島」「エール天白」いずれかの就労移行支援施設にて、障害のある方の支援をお任せします。受け入れ先の企業とも連携しながら、一人ひとりの希望に合ったカリキュラムを組んでいきましょう。ご家族や関係機関、職場と協力しながら、長く無理なく働くことを目指します。 ＜具体的な業務＞ ■支援計画の立案・作成 ■利用者の方々や関係機関の方との面談 ■訓練プログラムの実施・日報作成 ■企業様との連携・就職後のフォロー ＜1日の流れ＞ ▼出勤／利用者の方々のお迎え。 ▼1時間目／パソコンスキ

仕事内容 残業なし＆土日祝休み 未経験OK！17時終了で家庭・プライベートも安心 ️ 主婦（夫）さん・ブランクある方も大歓迎♪安定した福祉の職場です◎ お仕事内容について 就労継続支援B型事業所「アルーナ犬山」で、障がいのある利用者さんの「働きたい気持ち」をサポートするお仕事です。 ・＋・＋・＋・＋・＋・ 業務内容 ・＋・＋・＋・＋・＋・ ・軽作業（袋詰めやシール貼りなど）の見守りと声かけ ・作業の説明や進行状況の確認 ・利用者さんの体調や日々の様子の確認 ・支援内容の記録や簡単な書類作成（PC入力あり） ・利用者さんとの面談・相談対応（専門知識は不要） ・事業所内ミーティングでの支

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：１週間の就労時間は３０時間以内とする。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始（１２／２９～１／３） 夏季休暇（７月～９月における原則連続する３日間） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１．企業等による受刑者、在院者の雇用に関する求人開拓 ２．企業等による受刑者、在院者の雇用に関する相談対応 ３．セミナー開催、広報活動等、受刑者・在院者の雇用を促進する ことに関する業務 ４．公共職業安定所、雇用主、保護観察所、矯正施設との連絡調整 業務 ５．文書および統計の作成および管理、来客接遇、電話対応、その 他総務事務 ６．その他、上記業務に付随する業務 「変更範囲：変更無し」

勤務時間就業時間１：9時15分〜15時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容●障がいのある方への作業説明や日報等の記帳を していただきます。（共同作業含む） ・障がいのある方への就労支援、及び作業管理等。 ※未経験の方でも丁寧にご指導いたします。 未経験から始められた方も多数いますのでご安心下さい。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

勤務時間9:30～16:00（休憩60分）実働5.5時間 または 9:30～15:30（休憩60分）実働5時間 ※いずれか選択 ※週3～5日勤務 ※勤務日数や時間について柔軟に対応 【1日のスケジュール例】 ・09:30 出勤、朝礼、その日の活動内容の確認 ・10:00 利用者様と一緒に近隣施設へ配達・買い出し ・12:00 お昼休憩（60分） ・13:00 カフェのホール接客サポート、または洗車等の作業サポート ・15:00 作業の振り返り、片付け、送迎 ・16:00 退勤！残業はありません。 【休日・休暇】 ・週休2日制（毎週） ・日曜定休 ・シフトによる休日 ・有給休暇：法定通り ※お子様の学校行事や長期休暇にも対応可能

仕事内容★未経験OK★カフェサポート★16時退勤★マンツーマン体制 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 交通費支給 昇給・賞与あり ブランクOK 車通勤OK 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 生活支援員 【雇用形態】 職業紹介（パート・アルバイト） 【給与】 日給 6,435円〜 給与の詳細： 時給1,170円×実働5.5時間の場合 ※勤務時間により日給は変動します。 【その他の手当】 ・通勤手当：上限5,000円/月 ※各種資格手当あり （初任者研修：月2,000円、介護福祉士：月15,000円など）

仕事内容障がい者就労支援員／未経験OK 障がい福祉 正社員 就労支援スタッフ 有休取得率90 以上 入社後研修、OJTあり ＼求人のポイント／ ◆無資格・未経験・ブランク可！ 多くの職員が未経験からスタートしています。 エルダー制度を設け、困った時はすぐに解決できる仕組みがあります。 キャリアアップも目指す方を応援する制度もあり！ ◆女性も活躍できる仕組みづくり 女性が働きやすい会社「えるぼし」認定企業 育児や介護等、ご家庭の事情に配慮しますのでご相談ください ー ＜就労継続支援B型事業所／オアシス旭町＞ 障がいをお持ちの方に対して、就労訓練としての作業を提供しながら、地域で安心して暮らしていけ

仕事内容＊事業所内及び施設外就労先での軽作業を利用者の方々と共に作業 を行っていただきます。（各種製品の組立て、包装、ラベル貼り、 検品、バリ取り等） 変更範囲：変更なし

勤務時間9:00〜18:00(休憩あり) ※週3日〜、1日5h〜勤務OK！

仕事内容就労支援A型施設での作業補助スタッフ 【オープニングスタッフ募集】未経験・無資格歓迎！就労支援A型でのサポートスタッフ！週3日〜勤務OK◎ [お仕事内容] ★年内または年明けオープン予定★ 障がいのある方が安心して作業に取り組めるよう、 見守りやサポートをお願いします。 ●未経験・無資格でも安心♪ 作業の補助が中心なので、 資格や経験はなくても大丈夫！ 誰かの役に立つお仕事で、 やりがいを感じながら働けます。 オープニングスタッフとして、 新しいチームで一緒にスタートできます。 ●週3日〜＆土日休みで働きやすい！ 嬉しい土日休み！ 平日のみ、週3日〜勤務OKなので 家事や育児、プライベ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜17時00分又は10時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間の相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容就労継続支援Ｂ型で利用者さんの軽作業、ＰＣ作業、内職、お弁当 調理補助などのサポートを行っていただきます。 利用者さん、スタッフ共にコミュニケーションをとりながら楽しく お仕事をすることができる明るい職場です。 また、時には相談に乗るなど一人で解決できないことはスタッフ同 士協力しながら利用者さんのサポートを行うことができます。 ※スタッフ増員の募集になります。将来長く働きたい方を募集して います。様々なことに挑戦していただきたいと考えております。 ご応募お待ちしております。 （変更範囲：原則なし）

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日と週１日休日あり（原則土曜日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊障がい者就労継続支援Ｂ型施設（定員２０名）で生活支援を行っ ていただきます。 ・日常生活支援＜食事調理、送迎（普通車）＞ ・就労作業支援＜内職や工場製品の検品作業の補助＞ ＊有給休暇取得促進など労働条件を向上させる為の増員募集です。 ＊応募希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間9：00〜16：00（休憩60分） ◎週2日程度／基本土日休み ※月2回会議あり（午後から2時間程度）／ 基本第2・第4金曜日予定 （時間外労働） ほぼなし

仕事内容障害者向け就労継続支援B型事業所にて生活支援員・職業指導員（就労支援員）のお仕事をお願いします。 ・モノ作りや各種内職の作業指導、検品 ・声かけ、サポート ・送迎や納品 など ＊送迎対応出来る方歓迎（対応難しい方は応相談） ［社用車の車種］ハイゼット ［送迎エリア］片道5分〜10分程度（金山駅または鶴舞駅） （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる ◎日曜定休（土曜日も基本お休み） ◎長期休暇あり（GW／夏季／年末年始） ＊有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険： 労災 社会保険法定通り 賞与あり（寸志程度/業績による） 交通費実費支給（上限15,000円／月） 職場

仕事内容就労支援スタッフ／就労支援スタッフ 土日祝休み 年間休日119日 当社の運営する就労支援施設「ほほえみ」にて、障がいを持つ利用者さまの就労サポートを行ないます。 一緒に作業をすることもありますが、基本的には利用者さまのサポートをおまかせします。困っていることがないか気にかけたり、作業をするための環境を整えたりと、利用者さまが気持ちよく働けるよう、アシストしていきましょう。ほか、作業の割り振りや、作業記録を管理したり、といったこともおまかせしていきます。ご家族とのやりとりは、行き帰りのときにご挨拶をするくらいなので、面談などはありません。 ◎「ほほえみ」の特徴 一般企業への就職が難しい、障

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：時間の相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他

仕事内容働きたくても働けない、また長く勤務することが難しい精神障害・ 発達障害をお持ちの方の支援をお願いします。 具体的には ・利用者様の体調管理チェック、社会復帰のための支援 ・カリキュラムの準備、実施 ・作業の指導、フォロー ・送迎、納品 ・ポスティング 利用者様が自立できるように、必要な知識やスキルの取得のサポー トをお任せします。 令和８年５月オープン予定／オープンまでは「リカラボ就労支援サ ポート津島」で研修をしていただきます。変更範囲：変更無し

仕事内容障がいがある方の「働きたい」を支える就労継続支援B型事業所『ペイフォワード』の支援員として、利用者様の送迎や日中の作業サポートをお任せします。一人ひとりに寄り添い、その人らしい働き方を見つけるお手伝いをする仕事です。 【『ペイフォワード』とは？】 「楽しく、やりがいをもって、自分らしく働く」をコンセプトに、障がいのある方の就労を支援する福祉サービスです。一人ひとりの目標やペースに合わせたサポートを通じて、職業技能やコミュニケーションスキルを育み、多くの方の自立を支えています。 【具体的な仕事内容】 ■作業のサポート アクセサリーやステッカーといったオリジナル商品の制作や、企業からいただく内

仕事内容２０２６年５月開所！オープニングスタッフ募集！ 「働きたいけど働けない」と悩む方々の就労を支援します。 働くためのコミュニケーション能力やビジネスマナーが身につくグ ループワークを実施したり、履歴書・応募書類の書き方を教えたり 、企業を訪問して体験実習のサポート、就職後は仕事の不安がない か、連絡を取り企業様と利用者様の間に立ち双方が納得いくように サポートするお仕事です。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容１名のみ社員募集！ 就労支援スタッフとして、 利用者さんが心地よく働けるような環境づくりや、 作業に対するアドバイスなどをお任せします！ 現在、管理者合わせスタッフは５名で明るい職場です！ また、毎月のイベントなどスタッフ全員で 企画をするので楽しく働けます！ ・残業一切なし ・介護のお仕事ではないので、介護業務は一切ありません！ （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 完全週休2日制！残業ほぼなし◎賞与・昇給あり★夏季や年末年始、GWの休暇あり◆ブランクありOK！資格は問いません♪OJT充実で現場で学べる◎無料駐車場あり★施設見学OK！再雇用制度もあり◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◇職業指導員・生活支援員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・農作業（補助、支援、指導） ・軽作業（補助、支援、指導） ・野菜、内職製品の納品、引取り ・障害者（軽度）の就労支援 他 ※業務の変更範囲：原則なし 求人ID 981728

仕事内容トヨタファイナンシャルサービス株式会社 ＊名古屋＊トヨタ自動車Gの【人事担当職】★年休121日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事担当者として当社人事業務をお任せします。ご経験・ご希望に応じて、下記人事業務のいずれかをご担当いただきます ■人事制度企画/改定 ■採用 ■異動/出向 ■評価 ■エンゲージメントサーベイ ■教育研修 ■安全衛生 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給338,000円～408,000円（一律手当含む） ※経験・能力・前職給

勤務時間又は8時30分〜16時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は休みも含め、柔軟に対応しております。 朝（８時半ごろ出発）と午後（１５時１５分出発）の送迎を行って いただける方は特に歓迎いたします。（どちらかでも可） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ・夏季・年末年始休暇 会社カレンダーに準ずる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容就労継続支援多機能型事業所（Ａ型・Ｂ型） 利用者さまへのお仕事・送迎などのサポートをしていただきます。 ・利用者様のアロマオイルや内職作業の指導および援助 ・利用者様のＰＣ業務の補助 ・利用者様の送迎 ・利用者様への相談援助 ・その他事務作業（支援記録入力など） ＊雇用開始予定日：早期 変更範囲：原則なし