神奈川県茅ヶ崎市のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容＊新卒採用：説明会の企画・実施、各学校への訪問、面接等 ＊中途採用：求人媒体選定、面接、合同面接会の選定・参加等 ＊人事・労務：就業規則作成・改定、社会保険・労働保険関連等 ＊総務：・契約管理、登記関連、施設管理、メンテナンス等 ※これらの業務を全て一度に担当して頂くわけではありません。 今までのご経験や適性、ご興味に応じ、最もご活躍いただける よう業務配分を致します。 ※事業所間の移動で運転する場合あり 【エリア】藤沢～平塚 【社用車】軽自動車・ワンボックス 【変更の範囲】経理など管理系業務

仕事内容＊当社およびグループ各社の中途・新卒採用全般の企画、実行 ＊人事・労務：人事制度の改定、就業規則作成・改定、 社会保険・労働保険関連 等 ＊総務：契約管理 等 ＊部署内のマネジメント ※事業所間の移動で運転する場合あり 【エリア】藤沢～平塚 【社用車】軽自動車・ワンボックス 【変更の範囲】経理など管理系業務

仕事内容自社を含め、グループ企業各社の総務、人事、経理業務を行って いただきます。 ☆人事 ＊新卒採用、中途採用、人事・労務業務 他 ☆総務 ＊社会保険、労働保険諸手続き、慶弔関連、来客、 電話対応、施設管理 他 ☆経理 ＊日常の経理業務、月次・年次決算、売掛・買掛管理 支払い業務、年末調整 他 これら業務の中からご経験や適性に応じて業務配分をいたします。 ※銀行や関連会社への外出等、社用車の運転をお願いする場合あり 【エリア】茅ヶ崎市・平塚市 【社用車】軽自動車・普通車 【変更の範囲】変更なし

仕事内容経理事務・総務事務・人事事務 ＊伝票作成～支払い・現金管理～出納簿記入 ＊消耗品・備品等の購入～管理 ＊給与計算、社会保険手続き、郵便物管理 ＊行政・保護者等への書類作成 ＊入園・在園児に関する書類の作成・管理 ＊電話・来園者の対応 ＊登園時の受入の見守り、利用者の車の誘導 ※採用日：令和９年４月１日 【変更の範囲】変更なし

仕事内容神奈川県を中心に医療・保健・福祉・教育の分野で事業を展開 する『ふれあいグループ』の人事部管理職の募集です。 【業務内容】 ・人事制度企画、運用（評価、処遇、異動） ・人事労務体制の再構築、運用整備 ・人材育成、教育研修制度の企画／運用整備 ・各事業量領域の人事戦略の推進、人材マネージメントのフォロー ・採用関連業務（採用計画策定・実行、スカウティング） ・社内イベントの運用指揮 ・安全衛生体制の強化 ・労務問題対応 【変更の範囲】変更なし

仕事内容◆人事 ＊人事制度整備、法律に基づく制度、規程の改廃 ＊給与、賞与及び社会権にかかわる事務 ＊税務（源泉所得税・住民税） 等 ◆総務 ＊会社行事運営 ＊福利厚生管理 ＊資産・備品管理 等 ※運転免許をお持ちの方は書類提出などの際、運転をお願いする場 合があります。【エリア】湘南地区 【社用車】軽自動車 【変更の範囲】変更なし

仕事内容グループ施設の労務問題（トラブル）を担当して 資料の作成、各施設の聞き取り、電話やメールなどの対応をお願い します。人事（特に労働問題）のご経験あり、積極的に取り組んで 頂ける方歓迎！ ■主な業務内容 ・職員からの問い合わせ対応 ・顧問弁護士との対応 ・労働基準監督署や労働委員会等との対応 （１）労働時間や休暇に関すること（２）賃金に関すること （３）ハラスメントに関すること （４）労働災害に関すること （５）解雇に関するもの ・人事全般 【変更の範囲】変更なし

仕事内容ふれあいグループの約８０か所のグループ施設職員の給与計算業務 などをお任せします。医療業界の経験が無くても応募可能です！ 【主な仕事内容】 ・給与計算（グループの病院／介護施設／関連会社を担当） ・賞与／計算住民税／年末調整等の計算業務 ・その他、人事業務一般 ご経験に合わせてお仕事を少しずつお任せいたします。 ＜給与計算 使用ソフト＞ タイムプロブイジー／株式会社アマノ ジーム／株式会社クレオ ★子育てしながら２０代～４０代の方が活躍中！ 【変更の範囲】変更なし

仕事内容ふれあいグループの施設８０か所のグループ施設職員の給与計算業 務などお任せします。給与計算業務の経験無くても応募できます！ 【主な仕事内容】 ◆給与関連業務 ・給与計算（グループの病院／介護施設／関連会社を担当） ・その他、書類作成／入力業務など事務業務一般 ※給与計算未経験から活躍されている方や子育てしながら２０代～ ４０代の方など活躍してます！ 【給与計算 使用ソフト】 タイムプローブイジー／株式会社アマノ ジーム／株式会社クレオ 【変更の範囲】変更なし

仕事内容自社をはじめ、グループ企業各社の経理、総務事務 ＊ご経験や適性に応じ、業務を配分いたします。 ☆経理業務…＊日常の経理業務 ＊月次、年次決算 ＊売掛、買掛管理 ＊支払い業務 ＊年末調整 等 ☆給与計算 ☆社会保険・労働保険諸手続き ☆慶弔関連 ☆来客、電話対応、等 ☆チームで協力しながら仕事を進めます。 ＊銀行や関連会社等への外出時、運転免許のある方は社用車（軽自 動車・ワンボックス）運転をお願いする場合があります。 【エリア】茅ヶ崎市・平塚市 【変更の範囲】人事事務

仕事内容≪２０２７年４月１日に開設！オープニングスタッフ募集！≫ リフシア松風（小規模多機能型居宅介護）における正社員管理職を 募集します。 ※開設までは当社事業所にて研修いたします。 ●リフシアのサービス事業所の管理者として、法令を遵守し、サー ビスの質の向上と施設全体のマネジメントを行います。管理者とし て、労務管理や運営に関する数値管理などの能力が求められます。 ●経営面で手腕を発揮して利益を生み出したり、現場スタッフとの やりとりで人財管理能力を発揮し、より良い施設を作っていくなど 非常にやりがいのある仕事です。 ●しっかりした教育研修体制と人事考課制度により、自身のキャリ アアップ、収入アッ

仕事内容神奈川県を中心に医療・保健・福祉・教育の分野で事業を展開す る『ふれあいグループ』の人事部にて各種分析・解析をメインと した事務作業となります。また、作業ツールとしては各種ソフト のデータを元にエクセル等を活用してデータやレポートを作成し て頂きます。 【業務内容／具体例】 ・職員データを元に分析レポート作成 ・グループ法人含む各企業の売上データ作成 ・各種データの可視化作業 ・社内のデータ活用支援等 ・その他 【変更の範囲】変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：9時30分〜18時30分又は8時00分〜18時30分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：８：００～１８：３０の間で実働８時間のシフト制 （１）～（３）はシフト例 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：お客様の急変や事業所内での事故対応・急な欠員等の場合、年６回 を限度として、月８０時間、年７２０時間まで延長できる 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊リフシア松が丘（自立支援型デイサービス：定員３８名）のデイ サービスにおけるパート介護職を募集します。 ＊当社が推進する「トータルケアアセスメント」を介護職として、 お客様の自立支援のお手伝いを中心に、リーダーの指示の下、 通所介護業務全般を行っていただきます。 【送迎エリア】茅ヶ崎市内中心 【社用車】普通自動車（バネット） ＊新任研修制度（ＯＪＴ）、人事考課制度（キャリアアップ制度） 正社員登用制度あり ＊資格取得支援制度（費用全額補助、研修日の特休付与）がありま すのでスキルアップできます。 【変更の範囲】変更なし

仕事内容≪２０２７年４月１日に開設！オープニングスタッフ募集！≫ リフシア松風（小規模多機能型居宅介護：定員２９名 ※通いサービスの定員１８名／宿泊サービスの定員９名）における 看護職（正社員）を募集いたします。 ●当社が推進する「トータルケアアセスメント」をベースにして看 護職として専門的な知識を活かし、要介護者の健康管理業務全般 をおこなっていただきます。 ＊各種研修制度・人事考課制度（キャリアアップ制度）あり ＊介護施設での業務が初めてでも、先輩スタッフが丁寧に指導しま すのでご安心下さい。 【変更の範囲】変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜10時00分 就業時間２：16時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：記載の労働時間は標準の勤務時間です。 勤務時間は相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：想定外のトラブル対応などの場合 １日１５時間、１年６回を限度 １カ月９０時間、１年７２０時間上限 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日数や希望曜日等ぜひご相談下さい。

仕事内容デイサービスご利用者の送迎業務をお任せします。 Ｗワーク歓迎（副業可） ＊週１～５日で相談可！＊タクシー・バス運転経験を活かせます。 ＊朝夕の選択ＯＫ［送迎車：軽自動車・ミニバン］全車両ナビ付き ・デイサービスご利用者様宅への送り迎え ・ご利用者様見守り業務 ・乗降時の誘導・サポート など 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜10時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：想定外のトラブル対応などの場合 １日１５時間、１年６回を限度 １カ月９０時間、１年７２０時間上限 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制にてぜひご相談下さい。

仕事内容【日給】２３０００円～２５０００円（資格により変動・深夜割増 含む） 宿泊サービスの見守り介護業務です。・月１回～ＯＫ ＊ＡＬＳＯＫ緊急通報システムを全館導入で夜間対応も安心♪ ・食事介助（夕食、朝食） ・移動介助 ・宿泊の準備・片付け ・夜間巡回 など ※Ｗワーク・副業可 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：11時30分〜20時30分又は7時00分〜20時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊７：００～２０：３０の間の実働５～８時間 （１）（２）日勤の勤務例。休憩６０分 ※時間・日数応相談 シフト制も可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：お客様の状態の急変や事故対応等の場合、年６回を限度とし月８０ 時間、年７２０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他雇用契約内容及びシフトによる

仕事内容◆リフシア松が丘（小規模多機能型居宅介護：定員２９名／日中は １８名）小規模多機能型居宅介護でのパート介護職を募集します ◆リーダーの指示の下、訪問・通い・宿泊サービスを通じて食事・ 排泄・入浴・レク等の介護業務全般を行って頂きます。 ◆その人らしい表情が引き出せる様なサービスを介護職が中心と なって作ります。 ◆入社時は先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心です。 ◆新任研修制度・人事考課制度（キャリアアップ制度）・正社員登 用制度あり ◆資格取得支援制度有（費用全額補助・研修日の給与支給） ◆免許ありの場合、お客様の送迎・訪問に軽自動車を使用します （茅ヶ崎市内） 【変更の範囲】変更なし

仕事内容●リフシアのサービス事業所の管理者として、法令を遵守し、サー ビスの質の向上と施設全体のマネジメントを行います。 ●管理者として、労務管理や運営に関する数値管理などの能力が求 められます。 ●経営面で手腕を発揮して利益を生み出したり、現場スタッフとの やりとりで人財管理能力を発揮し、より良い施設を作っていくな ど非常にやりがいのある仕事です。 ●しっかりした教育研修体制と人事考課制度により、自身のキャリ アアップ、収入アップも期待できます。 ●管理者未経験でも介護に対する真摯な姿勢、意欲、向上心があれ ば一般の介護職から管理職へのチャレンジも全力でサポート します。 【変更の範囲】変更なし

仕事内容◆リフシア香川（小規模多機能型居宅介護：２９名定員・グループ ホーム２ユニット：１８名）における小規模多機能での介護職員 を募集します。 ◆リーダーの指示のもと、介護業務全般を行い、職場内のチーム作 りへ積極的に関与していただきます。 ◆お客様のその方らしい表情を引き出せるようなサービスの提供を 行います。（夜勤は月５回程度あります） ◆入社時は先輩スタッフが丁寧に指導するのでご安心下さい。 ◆新任研修制度・人事考課制度（キャリアアップ制度）あり ◆資格取得支援制度（費用全額補助・研修日の給与支給）あり ＊送迎時、社有車（軽・普通自動車）の運転あり（茅ヶ崎周辺） 【変更の範囲】変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜19時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：（４）１７時～翌１０時（休憩１時間・休息１時間）夜勤有の場合 ※休息時間は賃金支払い対象となります。 （１）～（３）はシフト例 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：お客様の状態の急変や事故対応等の場合、年６回を限度として、月 ８０時間、年７２０時間まで延長することができる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他雇用契約内容及びシフトによる

仕事内容◆リフシア柳島（小規模多機能型居宅介護：定員２９名／日中は １７名）での介護職員を募集します。 ◆リーダーの指示の下、訪問・通い・宿泊サービスを通じて食事・ 排泄・入浴・レク等介護業務全般を行って頂きます。 【社用車】軽自動車／ワンボックス 【エリア】茅ヶ崎市内 ◆その人らしい表情が引き出せる様なサービスを介護職が中心と なって作ります。 ◆入社時は先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心下さい。 ◆新任研修制度・人事考課制度（キャリアアップ制度）・正社員登 用制度・資格取得支援制度有（費用全額補助・研修日の特休付 与） ※日夜勤両方できる方歓迎！ 【変更の範囲】変更なし