東京都の労働基準監督署 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務領域でのチームマネジメントまたは取りまとめ経験（5年以上目安） ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等、労務オペレーション一連の実務経験 ・就業規則、諸規程の整備・改定の経験 【尚可】 ・IPO準備～上場フェーズでの労務体制構築または労務デューデリジェンス対応経験 ・労務関連SaaS（SmartHR、マネーフォワード、ジョブカン等）の導入・運用改善経験 ・安全衛生・労使関係・労働基準監督署対応等、労務リスクマネジメントの経験 ・成長・拡大フェーズの企業での労務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする

仕事内容業務内容: 入社後は、入退社対応を起点に給与計算関連、社会保険手続、勤怠管理などの労務業務を担当します。, 将来的には規程管理や衛生管理などへ担当領域を広げます。, , ・勤怠締め, ・給与計算、年末調整における外部委託先との連携、情報共有, ・社会保険、雇用保険の資格取得、喪失手続, ・入社、退職時の対応, ・雇用契約書の作成、締結, ・健康診断の実施, ・ストレスチェックの実施, ・従業員とのフォロー面談, ・衛生委員会への出席, ・就業規則等の規程管理、改訂, ・就業規則等の労働基準監督署への届出

仕事内容【ポジション概要】 人事経験者として、労務管理の役割をはじめ、人事業務全般を担っていただきます。 食品輸入専門商社である当社の人事メンバーとして、以下業務をいずれかをご担当いただきます。 ・採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善 ・教育/研修：社員の教育・研修プログラムの企画・運営 ・制度設計：人事制度の設計および運用、規程の制定および改定、規程管理、監査対応、労働基準監督署届出 等 ・人事評価：社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供 ・人事戦略：戦略人事の推進 ・労務管理：給与計算、社会保険手続き、等

仕事内容【東京・丸の内】法務担当｜未経験歓迎｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜社会インフラを支える仕事｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 急成長企業のリスクマネジメントに参画し、キャリアアップ！ 人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ・従業員との個別紛争の対応補佐 ・各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等） ・働き方改革の推進補佐 ・休職者との面談（休職から復帰までのサポート） ・退職者との面談（退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し） 選考ポジション 【OHG/首都圏】リスク管理部 リ

仕事内容【年休120日以上】賞与3.4ヶ月分☆東京都ワークライフバランス認定企業♪職員数約16,000名のTMGグループが運営する157床の一般病院です！ 未経験可/ブランク可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/残業少なめ 【仕事内容】 病院（157床）での医事業務 【主な業務内容】 患者受付 電話対応 カルテ作成 会計業務 レセプト業務 資料作成業務 宿直業務（電話対応、診療受付、会計、院内巡視） 【応募要件】 経験不問 ※レセプト経験や医師事務作業補助者の経験のある方歓迎 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり） 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給200,513円 付加手当：1

仕事内容ウェブサービスや業務システムの設計・開発 スマートフォンアプリや自動車等の組込み系ソフトウエア開発 ソフトウエア開発におけるコーディング 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容募集背景 拠点管理・庶務グループの一員として「豊洲アドバンスドパッケージングセンター（豊洲APC）」に常駐し、安全衛生業務および拠点庶務立ち上げ・運用業務全般をご担当いただきます。 東京本社および他拠点の担当者とチームを組み、業務の標準化と相互バックアップを行いながら運用を進めます。 仕事内容 ■ 安全衛生管理 ・安全管理： リスクアセスメント推進、パトロール実施、労災防止策の策定・行政報告、安全衛生委員会の運営（月1回）、法定安全衛生教育の企画・実施 ・衛生管理： 作業場巡視（週1回）、作業環境測定の手配・改善、局所排気装置の定期点検、保護具管理・フィットテスト運用、行政対応 ・防災管理：

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理、年末調整等の経験（5年以上） ・従業員500名以上の企業での勤務経験 ・マネジメント経験（5名以上） ・PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント、スプレッドシート、メールなどの一般的スキル） 【歓迎条件】 ・各種法令対応（労働法など） ・労基署への届け出対応 ・業務改善・効率化（部門内業務フローの変更、会社全体に対する業務フローの変更など） ・各種部内プロジェクトの企画・実行 【職種名】 【大森】労務課・課長候補/540～600万円/年休125日/土日祝休み/成長中福祉系企業 【仕事内容】 障がい者グループホ

仕事内容【仕事内容】 急成長企業のリスクマネジメントに参画し、キャリアアップ！ 人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます。 ・従業員との個別紛争の対応補佐 ・各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等） ・働き方改革の推進補佐 ・休職者との面談（休職から復帰までのサポート） ・退職者との面談（退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し） ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

仕事内容年間休日110日×産休・育休取得実績あり｜プレイングマネージャー 急成長中の企業が魅力の職場です。ぜひご応募ください。 【業務内容】 急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！ 人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ・従業員との個別紛争の対応 ・働き方改革の推進 ・各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ・全社的なリスク管理体制の構築 ・休職者対応（イレギュラーなもの） ・退職者対応（イレギュラーなもの） 【選考ポジション】 【OHG/首都圏】リスク管理部 リ

仕事内容建設・警備事業を展開するグループの総務業務をお願い致します。 【主な仕事内容】 ●グループ各社の社員の給与計算（各種控除を含む） ●社会保険・雇用保険・厚生年金保険等の加入・喪失手続き ●役所・年金事務所・労働基準監督署等への書類作成・提出 ●勤怠管理 ●各社から提出される稟議書・請求書等の確認 ●その他、総務業務全般 これまでに培った知識やスキルを活かしてご活躍いただけます。給 与計算や社会保険手続きの実務経験をお持ちの方は特に歓迎します 外国籍の方も、日本語で業務を遂行できる方であれば歓迎します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務業務の実務経験（目安2年以上） ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など、労務業務のいずれかの実務経験 ・労働関係法令に関する基礎知識 [歓迎] ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など複数の労務業務を経験されている方 ・就業規則や各種規程の運用・改定に携わった経験 ・社員からの労務相談に対応した経験 ・人事制度、福利厚生制度の運用経験 ・上場企業またはグループ会社での労務経験 ・社会保険労務士資格、または社会保険労務士試験合格者 【職種名】 【東京/新宿】人事（労務担当）／東証プライム上場グループ／ペット保険で圧倒的シェア 【仕事内容】 アニコムグループ

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【施工管理職(正社員/新卒)】太陽光発電システムの設置に関わる施工管理業務をお任せします。 業務内容(詳細) 太陽光発電システムの設置に関わる施工管理業務全般をお任せします。発電所の計画段階から工事完了・引き渡しまで、一連の流れに携わっていただくポジションです。 ・現地調査 発電所設置予定地にて、現場下見や敷地状況の確認、簡易的な測量業務などを実施します。基本的には2名1組で行動し、地形・周辺環境・安全面などを総合的にチェックします。 ・工事の立合い・現場管理 実際の工事が始まった後は、現場に立ち会い、施工を担当する協力会社への指示出しや進捗管理を行いま

仕事内容株式会社日本イトミック 【経理／スカイツリーオフィス】残業平均10H／業界トップシェアメーカー／借り上げ社宅制度有 【仕事内容】 【経理／スカイツリーオフィス】残業平均10H／業界トップシェアメーカー／借り上げ社宅制度有 【具体的な仕事内容】 創業以来黒字経営｜業界最大手の電気給湯機器メーカー｜国内シェアトップクラス｜管理部門で幅広い経験をつめる ■職務内容 ご自身のご経験にあわせて、順次業務をお任せします。 【経理業務】 日次業務:仕訳・伝票処理、入出金管理、請求書発行・支払処理 月次業務:月次決算業務、試算表作成、経費精算 年次業務:年次決算業務、監査対応、税務申告書の作成・提出

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 40代活躍◎入退社・社保経験活かす×年収408万～/賞与3.7か月分 経験を活かしてキャリアアップ入退社手続き～給与関連まで幅広く対応！残業月15Hを含め、年収約445～565万円賞与3.7～4.1ヶ月分＋決算賞与有住宅手当・家族手当・退職金制度など福利厚生も充実 東証プライム上場100％出資の安定企業 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：15時間/月 ※【残業】月平均15時間 月～金 週5日 <在宅勤務> 週1～2日 制度あ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事・労務関連領域での実務経験（複数年） ・労働基準法、労働契約法の基礎知識 ※第二新卒の場合は、意欲があればチームで育成を支援します。 ・Excel：Pivot table、Vlookup関数、四則演算関数等の実務スキル ・日本語：ビジネスレベル（JLPT N1相当） ・英語：TOEIC 600点以上または同等の英語力（学習意欲があれば現時点の自信は不問） 【尚可】 ・英語の読解力（英文規定の確認等） ・給与計算、社会保険手続き、または勤怠管理の実務経験 ・社会保険労務士などの労務関連資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記して

仕事内容システム開発 ・開発言語ＣＯＢＯＬ、ＪＣＬ等での開発 ・オープン系言語（ＪＡＶＡ、Ｃ、ＶＢ等）での開発もあり その他社内業務 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容＜業務内容＞ ＜月次・年次の基幹業務＞ ◆給与計算・賞与計算（複数法人・多雇用形態） ◆社会保険・労働保険の各種手続き（資格取得／喪失、算定基礎、月額変更、給付申請）等 ＜制度運用・法令対応＞ ◆就業規則・各種規程の改定にかかる調査および運用への反映 ◆36協定をはじめとする各種協定の管理、労働時間の適正管理 ◆安全衛生関連業務等 ＜仕組み化・生成AIの活用＞ ◆労務システム（jinjer）の運用最適化、データ連携の見直し ◆生成AI・GAS等を活用した定型業務の自動化・省人化等 ＜ポジションの魅力＞ ◆拠点・法人・雇用形態が増え続ける成長局面において、労務体制の立ち上げや制度の作り替え

仕事内容入退社手続き、雇用契約書の管理 勤怠管理および給与計算に関する業務（外注先との連携） 社会保険・労働保険の各種手続き 就業規則・社内規程の整備、運用 労務相談対応および従業員サポート 労働法令の遵守、コンプライアンス対応 安全衛生管理、健康診断の実施・管理 人事制度・福利厚生制度の運用・改善 労務リスクの把握・予防および労使トラブル対応 行政機関（労働基準監督署、年金事務所など）への対応 各種データ管理、労務関連資料の作成 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容年間休日110日×産休・育休取得実績あり｜リスク管理 急成長中の企業で、安心して長く働ける環境です。 急成長企業のリスクマネジメントに参画し、キャリアアップ！ 人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ・従業員との個別紛争の対応補佐 ・各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等） ・働き方改革の推進補佐 ・休職者との面談（休職から復帰までのサポート） ・退職者との面談（退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し） 選考ポジション 【OHG/首都圏】リスク管理部 リスク管理担当者 書類選考→面接→内