労働基準監督署 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・次の(1)又は(2)のいずれかに該当する方 (1)第1種衛生管理者の資格保持者で、かつ、業務において労働基準監督署に届出、相談等を行った経験がある方 (2)危険物取扱者（甲種又は乙種4類）の資格保持者で、かつ、企業において危険物保安監督者の業務経験のある方。 ・コミュニケーション能力・折衝能力・交渉能力があり、組織のマネジメントに関する実績がある方 (関係機関との折衝能力、交渉能力は必須） ・WORD、EXCEL、POWERPOINT、OUTLOOK等ビジネスソフト使用可能な方 [歓迎] 【職種名】 化学プラントの安全衛生管理業務を担う（任期

仕事内容施工管理◎即戦力募集◎月給30万円～60万円◎労働基準監督署届け出済の働きやすい環境 土木工事・水道工事・舗装工事などを行っている地元密着の歴史ある会社です！ ◆募集背景 即戦力となる現場管理者募集！ 人々の暮らしに欠かせない土地・地盤や、道路・上下水道といった社会インフラ・公共インフラを確かな技術力で支えています。昭和40年創業の老舗として、現在も数多くの施工ご依頼を頂いております。 長年培った技術をしっかりと次世代に伝えながら、当社の実績をさらに強固なものにすべく、経験と実績を持った技術者を増強し、より安定した業務の遂行に結び付けたいと考えております。 あなたのキャリアを当社でより良いもの

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・安全衛生に関する知識 ・安全衛生業務経験 ・労働基準監督署への届出業務経験 ・労働災害対応経験 【職種名】 工場安全衛生・環境マネジメント担当【海老名】労働安全推進と環境管理体制の強化 【仕事内容】 自動車部品および産業機械・建設機械用部品を製造する海老名工場にて、安全衛生業務および環境マネジメント業務を担当いただきます。 ■主な業務内容 ・地区安全衛生委員会の運営事務局業務 ・拠点内安全ミーティングの運営 ・リスクアセスメント活動の推進 ・安全衛生計画の立案、作成 ・安全衛生管理項目の推進および進捗管理 ・消防設備、防災関連の点検および届出対応 ・労働

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務業務の実務経験（目安5年以上） ・給与計算、社会保険、労働保険に関する実務経験 ・労働関係法令に関する基礎知識 [歓迎] ・就業規則や各種規程の改定経験 ・労働基準監督署・労働局等への対応経験 ・人事制度の運用・改定経験 ・労務相談対応の経験 ・上場企業またはグループ会社での労務経験 【職種名】 【東京/新宿】人事（労務担当）／東証プライム上場グループ／ペット保険で圧倒的シェア 【仕事内容】 アニコムグループ各社の労務担当者として、給与・社会保険手続きや、入退社手続き、勤怠管理、人事規程・制度の運用/変更対応などのミッションを担っていただきます。また、給

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 人とコミュニケーションを取ることが好き、人の役に立ちたい、人と喜びを分かち合いたい、そんな想いを持ったみなさまのご応募をお待ちしております。 【アピールポイント】 ・資格取得でしっかり稼げる(月給例285,000円) ・昇給、賞与有 ・各種手当充実 ・女性も働きやすい環境 ・育児休暇の取得実績有 ・女性活躍中！ ・若手社員活躍中！ ・家族手当あります！移住支援金対象法人となっており、対象者には最大で100 万円支給されます。 また、コレが楽しみ!と毎回大好評の「社員旅行」があります! 新年会・忘年会・交流会など社員同士の中の良さが自慢の車校です。 【この

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒・中途採用の実務経験 ■パート・アルバイト採用の実務経験 ■人事制度構築・改定～運用実行の経験 ■人事システムリプレイスの経験 ■教育・研修プログラム策定と具現化の経験 ■給与計算・勤怠管理等の業務フロー整備、改善の経験 ■人事制度構築・人事管理・労務管理・安全衛生の経験 ■労働基準監督署や労働局に対する実務(臨検等)経験 ■PCスキル(Excel、Word、PowerPoint) ※出来ればPowerPointでのプレゼン資料が作成出来るレベル ■マネジメント経験 [歓迎] ■飲食業界での人事経験 ■労働組合との折衝経験 ■第二種安全衛生管理者 ■社会保険労務

仕事内容コーエイ・デライト株式会社 総務事務／土日祝休／年休120日～／残業なし／安定安心の経営 【求人要約】 【働き方◎】土日祝休み・年休120日以上でオフ充実 【製造業界】スタッフ管理の総務・採用や労務事務も 【安定経営】食品製造特化の人材サービスで成長中 人材の管理・サポートで、食品業界を支える。 働きやすさ抜群の環境で、事務のスペシャリストに◎ 「事務経験をこれからも活かしたい」 「人をサポートして“ありがとう”がもらえる仕事がしたい」 「オフィスを飛び出す仕事にも取り組みたい」 そんなあなたにご活躍いただきたい、当社の総務事務ポジション。 安心して長く働ける環境をご用意していま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務業務の実務経験（目安5年以上） ・給与計算、社会保険、労働保険に関する実務経験 ・労働関係法令に関する基礎知識 [歓迎] ・就業規則や各種規程の改定経験 ・労働基準監督署・労働局等への対応経験 ・人事制度の運用・改定経験 ・労務相談対応の経験 ・上場企業またはグループ会社での労務経験 【職種名】 【東京/新宿】人事（労務担当）／東証プライム上場グループ／ペット保険で圧倒的シェア 【仕事内容】 アニコムグループ各社の労務担当者として、給与・社会保険手続きや、入退社手続き、勤怠管理、人事規程・制度の運用/変更対応などのミッションを担っていただきます。また、給

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務業務の実務経験（3年以上） 労働基準法をはじめとする労働関連法令の知識 ■歓迎 製造業での労務管理経験 労務トラブル対応の経験 人事制度の企画・運用経験 労働基準監督署など行政機関への対応経験 法改正対応や社内制度改定の経験 派遣社員・外国籍社員の労務管理経験 人事・勤怠システムの導入・運用経験 衛生管理者資格（第一種） 社会保険労務士資格（有資格者または勉強中の方も歓迎） 【職種名】 土岐工場人事（労務メイン） 【仕事内容】 岐阜県土岐工場での労務をお任せします。 ◇労務担当として、従業員が安心して働ける職場環境の整備・運営を担っていただきます。日常の労務管理に

仕事内容【人事総務経験者10年選手積極採用】◎創業70年以上の地域密着企業で安定の正社員になりませんか！ 1. 人事・労務関連 勤怠管理 給与計算サポート 社会保険・雇用保険の手続き 採用関係 入退社手続き（雇用契約書、健康診断書など） 社員名簿の管理 社員研修・教育の計画と実施（安全トレーニング、会議等） 安全衛生管理（健康診断、ストレスチェックなど） 評価制度 労働基準監督署対応 2. 総務 社内文書の作成・管理（社内報、通知文など） ファイリング・書類管理 社トイレアイテムの管理（新設含む） オフィス環境の整備・清掃者の手配 ビジネス保険、保険立会 日常物品管理 各種アンケート 車両管理 I

仕事内容【日勤×正社員×週休2日】★未経験者歓迎の倉庫内スタッフ＜1ケース2～3㎏の商品を手積み作業＞ 【直方市知古】＜週休2日制／年間休日120日＞＼九州エリアにおけるアイスクリームの販売シェアでトップクラスの実績を誇ります！／ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 241,590円～253,339円 【内訳】 ◇基本給193,500円～204,000円 基本給193,500円～＋固定残業代A＋事業所運営手当 基本給204,000円～＋固定残業代B＋事業所運営手当 ◇固定残業代36,090円(A25時間分)～37,339円(B23時間分) ※時間超過分は別途支給 ◇事業所運

仕事内容東京都中央区のＷＥＢデザイナー (正社員) | 株式会社ＢＥ ＰＲＯＵＤ ▼仕事内容 【ＩＴ業界のスタートは編集から】キャリアスタートは、先輩たちが作ったＨＰの編集管理から。 基礎を作るためにも、ＨＴＭＬやＣＳＳについて学んでいきます。 ・顧客からの修正依頼、文言変更 ・新規ページ追加対応 ・新規制作案件のページ作成などです。 ＷＥＢ編集、構築をメインにしながら少しづつスキルを高める流れになっております。 あなたの成長に合わせてお仕事をお願いしていきます。 ＷＥＢ編集業務メインでの勤務もＯＫ！ ＊変更範囲：変更無し (東京都中央区) ▼職種 ＷＥＢデザイナー(正社員) ▼雇用形態 正社

仕事内容【応募資格】 [必須] （必要要件） ・労働関連諸法令の知識 ・労務管理についての業務経験目安３年以上 ・労働問題の対応経験 （歓迎条件） ・IT・コンサル業界でのご経験 ・定期監督等の労働基準監督署の調査対応経験 ・上場企業での労務経験 （求める人物像） ・関係者とコミュニケーションを取り、彼らの置かれた立場や考えを尊重した上で物事を前へ進めることができる方 ・社員と会社の間に立って適切な判断ができる方 ・推進力のある方 ・経験のない業務でも前向きに取り組むことができる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30 ～ 36才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務業務経験（3年以上） ■労働問題への対応経験 [歓迎] ■IT・コンサル業界でのご経験 ■定期監督等の労働基準監督署の調査対応経験 ■上場企業での労務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・労務担当～マネージャークラス～【働き方〇】（年収600万円～700万円） 【仕事内容】 【働き方マネジメント経験が積める/プライム上場】 コンサルティングファームという自社で働く人が非常に大切な業界において、労働問題やハラスメントなどの観点から従業員が安心して働くことをつくり… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集ポジション】 本ポジショ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事労務実務経験（1年～3年以上）、または社会労務士事務所での勤務経験（1年以上） ・勤怠管理、社会保険手続き、健康診断運営の一連の実務を単独で遂行できる知識と経験 ・SmartHR等のクラウド型人事労務ソフトの使用経験 ・労働基準法をはじめとする各種労働法律の基礎知識 ・スプレッドシートやExcelを用いたデータ管理能力（VLOOKUP、IF、QUERY関数等の実務利用経験） [歓迎] ・IPO準備企業、または上場企業での労務実務経験 ・各労務監査（労働基準監督署や証券会社・監査法人対応）の経験 ・50名?300名規模への組織拡大フェーズでの実務経験 ・

仕事内容半導体製品の製造工程において、各種製造装置のオペレーション 業務を担当していただきます。主として、装置の操作、運転状況 の確認等、工程運用に関わる業務を行います。 製造手順に基づき業務を進めるため、未経験の方でも段階的に 習得可能な業務です。 【仕事内容の変更範囲】会社が定める業務 【勤務形態】 ２交替勤務、交替勤務手当あり ・３班２交替：４勤２休 ・２班２交替：５勤２休 生産状況によりシフト変更の可能性あり 【休日・休暇】 ・ＧＷ休暇・夏季休暇・年末年始休暇 ※会社カレンダーによる

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ■化学物質を取り扱う企業における安全環境管理業務の経験を有する（できれば5年以上の実務 経験）。または、消防・労基等での業務経験を有する。 ・安全環境に係る法規制対応業務 ・危険物・化学物質の管理業務 ・消防署・労働基準監督署への対応業務 ■危険物取扱主任者（甲種もしくは乙種4類）の資格を有する。 ＜歓迎要件＞ ■語学力（TOEICスコア600点以上） ■公害防止管理者の資格を有する。 [歓迎] ■化学物質を取り扱う企業における安全環境管理業務の経験を有する（できれば5年以上の実務 経験）。または、消防・労基等での業務経験を有する。 ・安全

仕事内容東大阪商工会議所 地域を支える【商工会議所職員】★年間休日124日/残業月平均3.5h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【東大阪市の活性化に貢献◎】中小企業の経営相談や地域イベントの企画・運営などをお任せします。 ★専門知識は入所後身につく＆資格取得も応援中小企業の経営者や事業者の方から、 経営に関するさまざまなお悩みをお伺いし、課題解決をサポートします！ 《主な相談内容》 売上や販路を拡大したい 新しく事業を始めたい 融資や補助金について知りたい 労務・税務に関する相談 など ビジネス

仕事内容住友ファーマ株式会社 【鈴鹿工場】医薬品工場における人事総務担当（採用・労務管理・人材育成） 【仕事内容】 【鈴鹿工場】医薬品工場における人事総務担当（採用・労務管理・人材育成） 【具体的な仕事内容】 ＜所属部門＞ ・鈴鹿工場 業務管理部 業務管理グループ（人事総務チーム） ＜職務内容＞ ・基幹工場である鈴鹿工場での事業所人事総務担当者です。 まずは採用業務から担当していただき、段階的に人事総務系ゼネラリストとして広くご活躍いただけるポジションです。 ＜職務詳細＞ ◆採用 ・高卒／専門卒／高専卒採用における企画・運営（学校訪問、会社説明会、工場見学、選考対応、内定者フォロー など）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労働関連諸法令の知識 ・労務管理についての業務経験目安３年以上 ・労働問題の対応経験 [歓迎] ・IT・コンサル業界でのご経験 ・定期監督等の労働基準監督署の調査対応経験 ・上場企業での労務経験 【職種名】 労務相談担当者【※マネージャークラス募集中※】/テレワーク・出社ミックス 【仕事内容】 労働問題やハラスメントに関する法的知識やノウハウも必要となり新しい情報のキャッチアップも求められます。 従業員が安心して相談できる環境を整え、対応することで職場環境や労働条件の改善に貢献できます。 ・従業員間で起きたトラブルの相談、調査、対策 ・従業員と企業間で起きたトラブル