労働基準監督署 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容■仕事内容 入社後はプレイングマネージャーとして 現在の労務・総務実務全般を把握いただきながら 上場基準に耐えうる強固なガバナンス体制の構築を推進していただきます。 【具体的には】 ・上場を見据えた労務コンプライアンスの強化および体制構築 ・給与計算、社会保険、勤怠管理フローの最適化（自動化・効率化） ・就業規則および各種諸規程の整備 ・36協定の管理、労働安全衛生体制（衛生委員会等）の運営 ・メンバー（総務・労務担当など）への指導・指示および業務進捗管理 ・将来的な人事制度（等級・評価・報酬制度）の改定および人事戦略への参画 【職種の魅力】 今後3年間で組織を200名規模へと飛躍的に拡大

仕事内容▼業務概要 ・労務担当 ▼具体的な仕事内容 ・社会保険、労働保険の各種手続き（従業員の入社・退社、扶養変更、出産、私傷病、労災発生等に伴う、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に関する各種手続き。ハローワーク、年金事務所、労働基準監督署等の行政対応も含む。） ・安全衛生管理業務（労働安全衛生法に基づき、健康診断の実施管理、ストレスチェックの運用、職場環境改善の推進等。状況に応じて、衛生委員会の運営・議事録対応等も担当。） ・社内規程の作成、改訂、運用（賃金、労働時間、服務規律等に関する就業規則・社内規程の整備、法改正に応じた見直し、社内周知、運用管理。） ・その他労務関連業務（勤怠管理

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 後楽園/飯田橋8分★月給28万～(四大卒の場合)！毎年必ず12連休♪～事務職募集～ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： ショートステイにおける受付・電話対応、介護報酬請求、利用料請求、業績管理、未収金管理、会計業務、物品管理など 求人ID 1052909

仕事内容業務内容 まずはこれまでのご経験や強みを活かしつつ人事労務を中心に、ご志向性に合わせて人事領域全般へのキャリア拡大を想定しています。 1. 給与計算・社会保険・労働保険・住民税・年末調整・法定調書関連業務 ・ 給与計算：月次給与、賞与の計算および支払い手続き。勤怠データの確認・集計、各種控除の正確な計算。 ・ 社会保険・労働保険：入社・退社時の健康保険、厚生年金、雇用保険等の資格取得・喪失手続き。算定基礎届、月額変更届、労働保険年度更新等の対応。 ・ 住民税：入社・退社時の切替手続き、年次更新の対応。給与支払報告書の作成・送付。 ・ 年末調整：全社員の年末調整に関する手続き・計算、問い合わせ対

仕事内容～東京ドームシティが徒歩圏内♪～後楽園/飯田橋8分★月給29万～(四大卒の場合)！毎年必ず12連休♪～事務職募集～ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける受付・電話対応、介護報酬請求、利用料請求、業績管理、未収金管理、会計業務、物品管理など ※宿直業務（希望者のみ） →宿直業務は防火・設備対応、ご家族対応など。 →夜間の緊急時対応の必要があるための要員を確保するもので、非常時に備えて待機することを目的としています。 【応募資格】 ・介護保険請求事務の経験がある方 ・59歳以

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事戦略の策定、運用経験（5年以上）を含む人事領域の実務経験5年以上 ・労務に関する深い専門知識と実務経験（法律、給与計算など） [歓迎] ・読み書きレベルの英語力（メールでのやり取りがあります） ・事業成長に向けたバックオフィス領域の課題を自ら抽出・特定し、ゼロベースで打ち手の検討・具体化をする能力 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳位～54歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 外資系紙おむつメーカーの【人事総務責任者】 【仕事内容】 ■急成長する組 織の状況に合わせた組織作り、人材マネジメントが求められており、 労

仕事内容株式会社日進産業 【八丁堀】人事総務◆ハラスメント窓口等◆セカンドキャリア歓迎／所定労働7.5H／土日祝／残業ほぼ無し 【仕事内容】 【八丁堀】人事総務◆ハラスメント窓口等◆セカンドキャリア歓迎／所定労働7.5H／土日祝／残業ほぼ無し 【具体的な仕事内容】 ～労基署の行政対応や現場社員のハラスメント窓口業務経験者／総務業務全般/65歳まで就業可／転勤なし／社員数800名超の安定基盤／基本土日祝休・年休120日／残業ほぼなし／所定労働時間7.5時間／行政機関の案件を中心に60年、安定的に働ける環境です～ ■仕事の内容： タイヘイGの総合ビルメンテナンス会社である当社総務課での勤務となり

仕事内容道路土木資材（アスファルト・砕石等）の出荷と出荷に合わせて、 車両の配置をしていただきます。 客先の要望に合わせて、適切な配車をする仕事です。 ※未経験の方でも丁寧に指導しますので、安心してご応募下さい。 ※従事する業務の変更範囲：会社の定める業務 ※ミドルシニア世代の方限定の求人ではありません。 その他の年代の方も歓迎です！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理、年末調整等の経験（3年以上） ・従業員500名以上の企業での勤務経験 ・マネジメント経験（3名以上） ・PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント、スプレッドシート、メールなどの一般的スキル） 【歓迎条件】 ・各種法令対応（労働法など） ・労基署への届け出対応 ・業務改善・効率化（部門内業務フローの変更、会社全体に対する業務フローの変更など） ・各種部内プロジェクトの企画・実行 【職種名】 【大森】労務課・係長候補/480～530万円/年休125日/土日祝休み/成長中福祉系企業 【仕事内容】 障がい者グループホ

仕事内容【仕事内容】 ・急成長企業のリスクマネジメントに参画し、キャリアアップ！ 人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ・従業員との個別紛争の対応補佐 ・各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等） ・働き方改革の推進補佐 ・休職者との面談（休職から復帰までのサポート） ・退職者との面談（退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し） 【求める人物像】 ・責任・権限・処遇に対して貪欲な方 ・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 【会社についての詳細】 2025年度9

仕事内容～東京ドームシティが徒歩圏内♪～後楽園/飯田橋8分★月給29万～(四大卒の場合)！毎年必ず12連休♪～事務職募集～ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける受付・電話対応、介護報酬請求、利用料請求、業績管理、未収金管理、会計業務、物品管理など ※宿直業務（希望者のみ） →宿直業務は防火・設備対応、ご家族対応など。 →夜間の緊急時対応の必要があるための要員を確保するもので、非常時に備えて待機することを目的としています。 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル]

仕事内容建築物の省エネ基準適合性を判定する専門職として、省エネ適合性 判定・ＢＥＬＳに関する事前問合せ対応や審査を担当いただきます 建築士資格や省エネ判定の経験を活かし、将来的に決済者を目指し ていただくポジションです。 ＜業務内容＞ ・省エネ適合性判定・ＢＥＬＳに関する審査、書類チェック ・建築物の省エネルギー基準を踏まえた設計図面・設備計画の確認 ・設計者や建築主への修正依頼・問い合わせ対応 ・省エネ法・関連法令の情報収集、判定員との連携 ・審査の進捗管理、関連書類の整備【変更範囲】当社の定める業務

仕事内容■仕事内容 コロプラ本体の産業保健業務及び両立支援業務、健康経営に関わる業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・健康経営に向けた施策の運営、企画、制度整備 ・産休/育児休業取得手続き及び復職の支援 ・看護休業取得手続及び復職の支援 ・私傷病などでの休職社員の手続及び復職支援 ・産業医面談の調整、安全衛生委員会の設定や議事録 ・健康診断やストレスチェックの運営 ・所属するパラアスリートの活躍支援を含めD&I推進業務 ・その他産業保健、健康経営に関わる業務全般 【魅力】 ・上場企業（プライム市場）かつ一定規模の企業での人事制度の企画運用業務の挑戦ができる ・人事制度をはじめとするさまざまな

仕事内容建設・警備事業を展開するグループの、総務業務全般を担当。 【主な仕事内容】 ●グループ各社社員の給与計算（各種控除を含む） ●社会保険・雇用保険・厚生年金保険等の加入・喪失手続き ●役所・年金事務所・労働基準監督署等への書類作成・提出 ●勤怠管理 ●各社から提出される稟議書や請求書の確認 他 総務業務の経験をお持ちの方であれば、これまでの知識やスキルを 活かして活躍できる環境です。給与計算や社会保険手続きの経験が ある方は特に歓迎いたします。外国籍の方も、日本語で業務遂行が 可能であれば歓迎します。グループ各社の運営を支える重要なポジ ションとして、責任感を持って業務に取り組める方をお待ちして

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算・社会保険手続き・勤怠管理の実務経験 【職種名】 労務リーダー【日立Gの安定基盤／働き方改革主導にもチャレンジ】 【仕事内容】 給与社保などの実務をメインでお任せいたします。 ・給与、賞与計算、社会保険手続き ・勤怠管理・集計およびシステム運用 ・就業規則や各種規程の整備・改定 ・労働基準監督署対応、行政書類の作成・提出 ・労務トラブルの一次対応、現場との連携業務 ・労務スタッフの指導・育成 ・働き方改革に関わる企画立案・推進 また、現状の働き方の改革に繋がる企画立案や推進、メンバーマネジメントなどもお任せいたします。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理、年末調整等の経験（5年以上） ・従業員500名以上の企業での勤務経験 ・マネジメント経験（5名以上） ・PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント、スプレッドシート、メールなどの一般的スキル） 【歓迎条件】 ・各種法令対応（労働法など） ・労基署への届け出対応 ・業務改善・効率化（部門内業務フローの変更、会社全体に対する業務フローの変更など） ・各種部内プロジェクトの企画・実行 【職種名】 【大森】労務課・課長候補/540～600万円/年休125日/土日祝休み/成長中福祉系企業 【仕事内容】 障がい者グループホ

仕事内容設備管理の実務経験者 ／ 新橋駅前 商業ビル 電気工事士など 歓迎！ ★新橋の複合オフィスビル新橋駅前ビルで設備管理員のお仕事です 。 ★８：３０～翌８：３０の宿直勤務をローテーションで働きます。 トラブルが起こらないように、電気・空調・衛生設備などの監視や 日常点検を行います。故障や不具合などの緊急時には、速やかに一 次対応を行い、状況に応じて業者を手配することもあります。 変更範囲：会社の指定する業務

仕事内容株式会社日本イトミック 【経理／スカイツリーオフィス】残業平均10H／業界トップシェアメーカー／借り上げ社宅制度有 【仕事内容】 【経理／スカイツリーオフィス】残業平均10H／業界トップシェアメーカー／借り上げ社宅制度有 【具体的な仕事内容】 創業以来黒字経営｜業界最大手の電気給湯機器メーカー｜国内シェアトップクラス｜管理部門で幅広い経験をつめる ■職務内容 ご自身のご経験にあわせて、順次業務をお任せします。 【経理業務】 日次業務:仕訳・伝票処理、入出金管理、請求書発行・支払処理 月次業務:月次決算業務、試算表作成、経費精算 年次業務:年次決算業務、監査対応、税務申告書の作成・提出

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 急成長企業のリスクマネジメントに参画し、キャリアアップ！ 人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ・従業員との個別紛争の対応補佐 ・各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等） ・働き方改革の推進補佐 ・休職者との面談（休職から復帰までのサポート） ・退職者との面談（退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し） 選考ポジション 【OHG/首都圏】リスク管理部 リスク管理担当者 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを

仕事内容【正社員/労務リーダー候補】上場準備中の企業で労務体制強化を牽引するリーダー/年休127日・フレックス制・土日祝休 ▼仕事内容 労務リーダー候補として、労務チームのマネジメントと業務推進を幅広くお任せします。給与計算や勤怠管理などのコア業務を正確に遂行しつつ、労務体制の安定化・効率化に貢献していただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・勤怠管理、月次給与計算、賞与計算、年末調整など ・委託先との業務連携（給与計算委託先、社会保険労務士事務所など） ・従業員からの労務に関する問い合わせ対応 ・就業規則等の規程整備、管理、労働基準監督署への届出等 ※給与