東京都の労働基準監督署 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【正社員/労務リーダー候補】上場準備中の企業で労務体制強化を牽引するリーダー/年休127日・フレックス制・土日祝休 ▼仕事内容 労務リーダー候補として、労務チームのマネジメントと業務推進を幅広くお任せします。給与計算や勤怠管理などのコア業務を正確に遂行しつつ、労務体制の安定化・効率化に貢献していただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・勤怠管理、月次給与計算、賞与計算、年末調整など ・委託先との業務連携（給与計算委託先、社会保険労務士事務所など） ・従業員からの労務に関する問い合わせ対応 ・就業規則等の規程整備、管理、労働基準監督署への届出等 ※給与

仕事内容- 業務例 - 点検業務 ┗ 電気、空調、給排水、消防・防災など、あらゆる設備の運転・監視・点検・整備・保全業務を行います。 - 設備保全、警備 ┗ 設備の点検や整備を的確に実施し、トラブル防止の予防保全を実施します。 - 窓口業務 ┗ テナント様からのビル管理に対する問い合わせの窓口業務を行います。

仕事内容○アフリカ・ナミビア共和国で操業するカニカゴ船のサポート業務 を行っていただきます。 ・乗組員の採用、入出国手続き、サポート業務 ・漁具、部品、消耗品などの管理・手配 ・漁獲物（カニ）の輸出入関連の書類作成・提出 ・漁船の整備・保全業務 ・現地代理店との連絡業務 ◎ナミビアへ年１～２回程度の海外出張があります ◎輸出入書類の作成や、出張先での簡単な英語対応があります ◎高い英語力は不要。簡単な読み書き・会話ができればＯＫ 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容■おすすめポイント 【八王子市】病院の総務／未経験OK！年間休日123日・残業少なめでワークライフバランス◎ ■お仕事内容 総務業務全般 ■お仕事詳細 ・社会保険関係業務（社会保険、年金、雇用保険） ・労災関係業務 ・職員の健康管理関係業務 ・勤怠管理関係業務 ・採用関係業務 ・グループおよび病院行事の運営 ・宿直業務（電話対応、診療受付、会計、院内巡視）

仕事内容当社で元請受注をした建築一式工事（新築・改修共）の、各現場事務所や本社・支店で、施工管理業務をサポートする、建設業事務職の仕事です。 建設ディレクターと呼ばれており、ITとコミュニケーションスキルで建設現場を支援する新しい職域として表現されることもあります。 建築物を竣工（完成）お引き渡しまで施工管理する業務の、品質・工程・安全・原価管理を、書類作成等の事務職としてサポートする仕事です。 本社・武蔵野支店での勤務時は、小規模工事の事務作業や、その他案件の積算業務などもサポートします。 主に、施工管理に必要な書類の作成や申請業務、工事写真の整理、スキルを更に磨きたい方は、施工図の作成も業務

仕事内容仕事内容 ／ 社労士事務所での社労士補助 スタッフの募集！ ＼ 【募集要項】 V 税理氏事務所併設、社労士事務所を開設。 人事労務管理に関する幅広いサービスを 提供している社会保険労務士法人です。 この度、オープニングスタッフ募集にします。 総務や労務の経験がある方のほか、 これから労務の知識を深めたい、業界や職種 が未経験の方であっても、 主体性をもって仕事に取り組める方を 歓迎します！ ＜この会社の魅力＞ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ・年間休日126日 ・1日8時間勤務 ・完全週休2日制（土日）祝日 ・転勤なし ・通勤交通費規定支給 バックオフィス業務の

仕事内容ＷＥＢディレクター第一歩は編集から キャリアスタートは、先輩たちが作ったＨＰの編集管理から。 基礎を作るためにも、ＨＴＭＬやＣＳＳについて学んでいきます。 ・顧客からの修正依頼、文言変更 ・新規ページ追加対応 ・新規制作案件のページ作成 などです。 ＷＥＢ編集、構築をメインにしながら少しづつスキルを高める流れ になっております。あなたの成長に合わせてお仕事をお願いしてい きます。 ＷＥＢ編集業務メインでの勤務もＯＫ！ ［変更範囲：変更なし］

仕事内容業務内容: ご経験や適性に応じて、以下の業務をお任せします。, , ・等級制度、評価制度、報酬制度の企画・改定・運用, ・人事制度改定プロジェクトの企画・推進, ・国内外グループ会社における人事制度の統合・標準化, ・人財ポートフォリオや後継者計画の企画・運営, ・人的資本KPIの設計および人事データの分析, ・経営層向けの分析資料、統合報告書向けデータの作成, ・エンゲージメント向上施策の企画・推進, ・SAP SuccessFactorsを活用した人財データ基盤の整備, ・人事業務におけるDX、AI活用施策の企画・推進, , すべての業務を一度に担当するのではなく、これまでの経験や今後のキ

仕事内容株式会社日進産業 【八丁堀】人事総務・庶務事項・労務対策事項◆所定7.5H／土日祝休・年休120日 【仕事内容】 【八丁堀】人事総務・庶務事項・労務対策事項◆所定7.5H／土日祝休・年休120日 【具体的な仕事内容】 ～現場社員の各種ハラスメント窓口・橋渡し経験者歓迎／残業10時間未満／65歳まで就業可（嘱託員制度）／転勤なし／社員数750名超の安定基盤／基本土日祝休・年休120日／所定労働時間7.5時間／行政機関の案件を中心に60年、安定的に働ける環境です～ ■仕事の内容： タイヘイGの総合ビルメンテナンス会社である当社総務課での勤務となります。現場社員が安心して働ける環境づくりを

仕事内容従業員の入社から退職までの一連の人事・労務手続き全般 ・入社手続き（雇用契約、社会保険・雇用保険手続き、税務関係書 類の対応等） ・在籍中の各種手続き（異動、休職・復職、労働時間管理、給与計 算関連対応等） ・退職手続き（社会保険・雇用保険の喪失手続き、離職票発行、退 職金関連対応等） ・社内関係部署（経理・総務・現場管理者等）との調整 ・社外関係機関（年金事務所、ハローワーク、労働基準監督署等） への対応 ・その他、労務コンプライアンスに関する各種対応 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容募集背景 労務部門拡大による増員 BDO Japanグループは世界第5位のアカウンティングネットワークに所属し、外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしています。BDO社会保険労務士法人は、主に外資系クライアントの給与計算や社会保険手続き等のアウトソーシングを行います。業務の過程で労務相談を受けることが多くなり、2022年に労務アドバイザリーチームを立ち上げました。サービスを展開するにつれ、外資系クライアントに加え日系クライアントも増加してきたことから、労務アドバイザリーチーム拡大のため、労務コンサルティング経験のある社労士・有資格者または勉強中の受験者含め幅広く募集します。

仕事内容株式会社日進産業 《八丁堀》ハラスメント相談窓口等の【人事労務】年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 労働基準監督署などの行政対応や社内のハラスメント窓口業務をはじめとした、労務・総務実務全般をご担当いただきます。総合ビルメンテナンス会社の総務部にて現場社員の労務相談や各種手続きをお任せします。 ・社内ハラスメント窓口での相談対応、仲介 ・労働基準監督署等の行政対応 ・社会保険業務や入退社手続きなどの総務全般 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】

仕事内容グループ全体社員約６，５００名の人事・労務業務 ・給与計算 ・入退職手続き ・社会保険／労働保険の各種手続き ・従業員からの労務関連問い合わせの対応 ・各種社内書類の作成／管理、確認／入力業務 ・労働基準監督署・ハローワーク等の対応 等 ※適性を見てお任せしていきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容東京から仙台・大阪・名古屋・金沢などを結ぶ高速バスの運行を担当します。 初めは必ずツーマンからスタートします。ワンマンや昼行便の路線もあります。運行ルートや接客、点検まですべてマニュアル化されており、ルーティンワークとして習得しやすい業務です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算の実務経験（3年以上） ・社会保険手続き（入退社手続き・算定基礎届等）の実務経験（3年以上） 【尚可】 ・労務相談対応、または就業規則・社内規程の整備に関わった経験 ・安全衛生管理の推進経験（委員会開催、ストレスチェック、健康診断対応など） ・IPO準備企業における労務体制構築、または就業規則の新規整備・改訂経験 ・36協定届出や労働基準監督署対応など、労働法令に関する実務対応経験 ・社会保険労務士資格、または資格相当の専門知識 ・チームマネジメント経験（2～3名程度） ・スタートアップやベンチャー企業、または上場会社・上場子会社での実務経験 [歓

仕事内容■おすすめポイント 【板橋区】病院の総務人事主任／採用から労務・総務まで幅広くお任せします！土日祝休み・年間休日124日！ ■お仕事内容 採用業務,人事・労務,総務業務全般 ■お仕事詳細 人事総務部門の主任として、採用・労務・制度運用・総務業務を幅広く担当し、組織運営の円滑化と職員満足度向上を推進していただきます。 【人事業務】 ・中途採用、新卒採用に関する企画・運営 ・求人媒体との折衝・管理 ・採用面接および応募者対応 ・入退職手続きおよび人事情報管理 ・人事評価制度の運用支援 ・研修・教育プログラムの企画運営 ・職員エンゲージメント向上施策の企画・実施 【労務業務】 ・勤怠管理およ

仕事内容株式会社ＦＲＯＭ ＪＡＰＡＮ 【東京】人事・労務・総務◆リモートワーク有／ワーケーション制度有／越境ECサイト運営企業 【仕事内容】 【東京】人事・労務・総務◆リモートワーク有／ワーケーション制度有／越境ECサイト運営企業 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 経営管理部 人事総務課のメンバーとして、人事・労務・総務業務全般を担当いただきます。給与計算や社会保険手続きなどの定型業務に加え、採用、人事制度運営、業務改善など幅広い業務に携わり、会社の成長を支えるコーポレート部門の一員としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜人事＞ ・人員計画の策定支援 ・採用活動（中途・アルバイト

仕事内容パナソニックカーエレクトロニクス株式会社 【東京/大森駅】労務（労働組合対応）◇シェアトップ級の車載製品・サービス｜フレックス｜リモート有 【仕事内容】 【東京/大森駅】労務（労働組合対応）◇シェアトップ級の車載製品・サービス｜フレックス｜リモート有 【具体的な仕事内容】 ～自由な社風でご活躍可／業界トップ級シェアを誇る車載製品や、モビリティ課題を解決するクラウドサービスを展開／年休126日～ パナソニックグループである当社にて人事担当として、労務・勤怠管理・労働組合対応（労政）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・勤怠管理・集計およびシステム運用、給与・賞与計算、社会保険手続き ・

仕事内容【東京・丸の内】法務担当｜未経験歓迎｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜社会インフラを支える仕事｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 急成長企業のリスクマネジメントに参画し、キャリアアップ！ 人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ・従業員との個別紛争の対応補佐 ・各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等） ・働き方改革の推進補佐 ・休職者との面談（休職から復帰までのサポート） ・退職者との面談（退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し） 選考ポジション 【OHG/首都圏】リスク管理部 リ

仕事内容ウェブサービスや業務システムの設計・開発 スマートフォンアプリや自動車等の組込み系ソフトウエア開発 ソフトウエア開発におけるコーディング 変更範囲：会社の定める業務