労働基準監督署 - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容# 案件概要 急成長企業のリスクマネジメントに参画し、キャリアアップ！ 人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応補佐 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等） ■働き方改革の推進補佐 ■休職者との面談（休職から復帰までのサポート） ■退職者との面談（退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し） # 業務経験 【必須】 ・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず） または法務・コンプライアンスに関する業務経験を有する方 ・一般

仕事内容【業務内容】 急成長を続ける当社のリスクマネジメントに参画し、人事領域を中心とするリスク管理業務を担当いただきます。従業員対応から制度推進まで幅広く関わり、キャリアアップを実現できます。 【具体的な業務内容】 ・従業員との個別紛争対応の補佐 ・労働基準監督署臨検時の資料準備補佐 ・働き方改革の推進補佐 ・休職者面談（復職支援） ・退職者面談（理由聴取・手続き連携）

仕事内容【仕事内容】 【職務概要】 労務担当として、給与計算・勤怠管理を中心に、各種社会保険手続き、入退社対応などの人事労務業務全般を担当いただきます。 主にアルバイトスタッフ領域を担当していただき、将来的には正社員領域や、制度運用、企画等にも携わっていただきたいと思っております。 【業務内容】 ・給与計算 ・勤怠データの確認・集計、勤怠管理システムの運用 ・社会保険・雇用保険関連の手続き（入退社・扶養異動等） ・年末調整、住民税、マイナンバー対応 ・労働契約書、雇用条件通知書の作成・管理 ・就業規則や労務関連書類の整備・更新サポート ・労働基準監督署や社会保険事務所対応 ・各種労務データの管理

仕事内容【楽天・事業について】楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションとしています。楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています

仕事内容EF日本オフィスで働く社員が「最高のパフォーマンスを発揮できる環境」を創り上げ、支えていくポジションです。 【具体的な業務内容】 会社の基盤を支える「アドミン業務」と、未来の職場を創る「プロアクティブ業務」を、半々の割合でお任せします。 ■アドミン業務 ～～労務関連～～ ▽日本オフィス業務／法令に則った各種手続きを担当 ・健康診断やストレスチェックの企画・実施、結果管理 ・衛生委員会の設置・運営、議事録作成 ・36協定の届出、労働基準監督署などへの対応、就業規則のメンテナンス ▽海外チーム連携業務／スイスのグローバルペイロールチームと連携 ・社会保険や入退社に伴う書類の送付 ・住民税

仕事内容<仕事内容> 総務（給与・社会保険担当） ■あなたにお任せするのは従業員の給与・社会保険の管理業務と庶務になります。 ・従業員の勤怠データに基づき、給与額を計算し、源泉徴収や控除額を含めた書類をまとめます。また、従業員の入退社に伴う健康保険や年金、雇用保険の加入・喪失手続き、扶養家族の変更手続きなどを随時行います。 ・年に数回、法定帳簿書類（賃金台帳など）の作成や、労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所などへの申請・届出を行います。 ・その他、社内設備や資格手続き等の管理業務を行います。 ◆一緒に働くメンバー ・部署には８名が所属しており、男女比は５：３です。 ・配属予定のチームは

仕事内容株式会社ＩＩＪエンジニアリング 【神田】人事労務※プライム企業G/大手IT子会社で働きやすさ◎育休取得率100％/事務所出身も歓迎 【仕事内容】 【神田】人事労務※プライム企業G/大手IT子会社で働きやすさ◎育休取得率100％/事務所出身も歓迎 【具体的な仕事内容】 ～WLBとキャリアUP両方叶えたい方へ/実働7.5h＆残業月20h/東証プライムIIJグループの安定感抜群の環境～ ■当社について 親会社のIIJは、私たちが日々使っているインターネットの接続サービスを日本の企業で初めて開始した会社です。 IIJグループである当社にて、従業員の働きやすさと企業のコンプライアンスを支える中核

仕事内容ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社 【東京・三田駅】人事労務（リーダークラス）◆勤怠管理、健康確保措置、行政機関の対外対応など◆ 【仕事内容】 【東京・三田駅】人事労務（リーダークラス）◆勤怠管理、健康確保措置、行政機関の対外対応など◆ 【具体的な仕事内容】 【労務管理業務経験をお持ちの方へ／国内最大級総合ICTベンダーNECグループ】 【業務内容】 ・勤怠管理（勤怠管理システムを用いた時間外データの集計・分析・職場フォロー、長時間労働対策、社内各種相談対応、） ・健康確保措置（過重労働防止のための各種施策）の実施・記録管理等 ・労働組合関連業務（各種労使交渉や協議、協定書締結対応等

仕事内容当社は、2003年の設立以来、高齢者介護サービスを中心にホーム運営を行なっています。 入居介護サービス（くらら、まどか、グラニー＆グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち）や在宅介護サービス（居宅介護支援、訪問介護、デイサービス）、研修・人材サービス（ベネッセ介護セミナー、医療・介護職紹介派遣）、保育・学童サービスを提供しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、従業員が長く安心して働き続ける事ができるよう、社内規定や労働関係法令に基づいて対応をお任せします。 イレギュラー案件の対応については、各部門長や拠点長が社員に対して直接対応していく過程において、コンサルタント的に対応内容や

仕事内容ｃａｎａｍｅ株式会社 【在宅可】人事労務 ◇将来的な部長候補／年休123日・フレックス／人々の健康に貢献する成長中企業 【仕事内容】 【在宅可】人事労務 ◇将来的な部長候補／年休123日・フレックス／人々の健康に貢献する成長中企業 【具体的な仕事内容】 ～在宅勤務可能／IPO準備で成長中企業／都内を中心にパーソナル事務事業を展開中！／都内を中心に月平均10店舗のパーソナルトレーニングジム・ピラティススタジオを展開する成長中グループ～ ■業務詳細： ◇ミッション ・労務オペレーション全体の安定化と制度整備 ・法的リスクを最小化し、社内外から信頼される労務体制の構築 ・法務分野でのインシデ

仕事内容安全管理 年収 450万円～600万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都港区虎ノ門３丁目１−１０ 第二虎の門電気ビルディング 仕事内容 ■ビル・商業施設・住宅などの工事における安全管理体制の安全管理を担当していただきます。 【具体的には】 主に安全パトロール・安全報告・協力業者との折衝業務を行っていただきます。 ・全社安全管理統括体制の構築・推進 ・労働災害防止のための社員および協力パートナー社員への安全管理・安全衛生教育、安全大会の運営 ・現場パトロールによる現場担当者が気がつかないリスクの発見・指導、安全品質の確認・指導 ・事故があった場合の原因調査、対策立案、指導 ・労

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞デジタルマーケティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 労務リーダー候補として、労務チームのマネジメントと業務推進を幅広くお任せします。給与計算や勤怠管理などのコア業務を正確に遂行しつつ、労務体制の安定化・効率化に貢献していただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・勤怠管理、月次給与計算、賞与計算、年末調整など ・委託先との業務連携（給与計算委託先、社会保険労務士事務所など） ・従業員からの労務に関する問い合わせ対応 ・就業規則等の規程整

仕事内容テクノス株式会社 【飯田橋】管理部門（経理・総務）リーダー候補◆東証プライム上場企業G／年休125日／残業平均月9H◎ 【仕事内容】 【飯田橋】管理部門（経理・総務）リーダー候補◆東証プライム上場企業G／年休125日／残業平均月9H◎ 【具体的な仕事内容】 【プライム上場企業(株)熊谷組のグループ会社／総合建設業／平均残業時間9.0時間／平均有給休暇取得日数13.9日／平均勤続年数12.3年／働きやすい環境年間休日125日】 ■業務概要： 東京事業所の経理および、事務所運営業務に従事していただきます。 ◎リーダー候補として、長く活躍していただける事を期待しています。 ■具体的な業務：

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記要件に該当される方 ・労働関連法に触れる業務経験３年以上 ・何らかの課題解決に企画から取り組んだ経験（※人事領域であればベスト） ・複数部門と連携したプロジェクト推進経験 【歓迎要件】 ・主担当として人事労務領域の新規企画立案から実行までの経験 ・700人以上企業規模での労務管理経験 ・社会保険労務士、衛生管理者などの労務関連資格 【職種名】 【人事労務管理】 【仕事内容】 【業務内容】 本社人事として、全社の人事労務領域における施策の立案、 各現場における労務マネジメント＆チェック＆指導、ガイドライン作成、 トラブル防止策の

仕事内容【ＩＴ業界のスタートは編集から】 キャリアスタートは、先輩たちが作ったＨＰの編集管理から。 基礎を作るためにも、ＨＴＭＬやＣＳＳについて学んでいきます。 ・顧客からの修正依頼、文言変更 ・新規ページ追加対応 ・新規制作案件のページ作成 などです。 ＷＥＢ編集、構築をメインにしながら少しづつスキルを高める流れ になっております。あなたの成長に合わせてお仕事をお願いしてい きます。 ＷＥＢ編集業務メインでの勤務もＯＫ！ ＊変更範囲：変更無し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず） または法務・コンプライアンスに関する業務経験が3年以上 [歓迎] 【歓迎】 ・社会保険労務士資格 ・労働組合の企業側窓口経験（当社には労組はありません） 【募集年齢（年齢制限理由）】 40～49 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■責任、権限、処遇に対して貪欲な方 ■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ■組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ■曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ■柔軟に新しいことにチャ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・マネジメント経験（5名以上） ・従業員500名以上の企業での労務実務経験 ・労務トラブルに実際に対応し解決までされたご経験 ・PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント、スプレッドシート、メールなどの一般的スキル） 【職種名】 【大森】人事部長候補/720～830万円/年休125日/土日祝休み/成長中福祉系企業 【仕事内容】 障がい者グループホーム事業を主軸として、すでに全国で280棟以上の ホームを展開している同社。業界トップランナーの1社です。 近い将来の上場を計画し動いています。 ■人事部長候補 全国280ヶ所に障がい者グループホームを展開し、

仕事内容\物流企業の運行管理スタッフ 大手物流企業のグループ会社で運行管理のお仕事♪ ~60代まで幅広く活躍中！ 安全で効率的な運行を支える管理業務です！ 監査対応や行政申請など、物流を裏側から支える重要ポジションとなります！ ■ 営業所 運行管理業務の監査（巡回指導）／運行管理者への指導（改善フォロー） Gマーク取得及び更新フォローアップ ※巡回指導時には各営業所へ出張あり ■ 監査 運輸支局・労働基準監督署及び適正化事業実施機関からの監査（受）支援 是正勧告と改善状況フォローアップ 協力会社に対する監査・巡回指導の実施（選定委員会からの要請含む） クライアント様からの監査（受）支援（定期1回

仕事内容■おすすめポイント 【豊島区】クリニック事務管理職◇医事・バックオフィス全般を幅広くお任せします！駅徒歩15秒！年間休日120日！年収最大500万円以上！ ■お仕事内容 医療事務（外来）,行政対応,人事・労務,用度・施設,経理・財務,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ◯医療事務 →電子カルテ入力、レセプトチェック ◯用度・施設管理関連 →医療備品・事務用品等の在庫管理および発注 ◯経理・労務関連 →小口現金管理、支払処理、帳簿入力補助、勤怠管理 ◯行政対応・文書管理 →保健所や労働基準監督署などへの提出書類作成・管理、各種文書の作成 ◯採用・入退職手続き →求人掲載管理、入社時

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事管理職・マネジメント経験 ■人事労務のご経験 【職種名】 ★「現場に即した制度運用」が出来る600名メーカー★ニッチトップで世界シェア◎製造企業の人事労務課長 【仕事内容】 残業は月10H以下、有給取得率70%／ニッチトップで100年の歴史！国内シェア80％の分析用濾紙だけでなく、水道水・排水浄化、食品・飲料の衛生管理…目に見えない微粒子を確実に除去する技術が世界クラス◎ 組織体制の強化を目的とするBPO導入をはじめとした労務・人事制度領域から改善を、労務課長として進めて頂くことがミッションとなります。 (1) 労務管理・勤怠・就業制度運用 ・勤怠・シフト管理、