労務管理 - 北海道 の求人・仕事・採用（5ページ目）

仕事内容観光バスの営業所長候補／札幌営業所 【仕事内容】 営業所の運営に関するマネジメント全般をお願いしたいと思っています。 営業所運営に関するマネジメント全般 ・運行管理 ・車両管理 ・労務管理 ・売上管理 ・各種監査対応 【事業内容・会社の特長】 インバウンドをメインとした貸切観光バスの運行、及び定期送迎バスの運行 ※親会社は東証グロース上場の旅行会社です。 【募集背景】 新規送迎契約等の受注による運行管理体制強化のため 【応募資格】 [必須] ・バス業界の経験者 ・運行管理者資格（一般貸切旅客自動車運送事業） [歓迎] ・営業所長の経験者 ・大型自動車第２種運転免許 【募集年齢（年齢制限理由）】

仕事内容苗穂倉庫株式会社 【営業事務及び労務管理】長く働ける環境が魅力！年休120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【男性活躍中／幹部候補としてゆくゆくキャリアアップ】伝票入力、在庫管理、荷主対応などの事務作業及び倉庫作業全般をお願いします。 ・パソコンでの伝票入力 ・荷主・取引先からの電話の取次ぎ・応対 ・商品引取等のお客様の対応 ※その他繁忙期(1月～3月)における倉庫作業補助があります。 入社後、まずは弊社の業務やシステムに慣れて頂き、 ゆくゆくは、どうやったら時間外が減らせる

仕事内容【大手食品メーカーでの採用、給与計算など人事・労務事務のお仕事】 ◆人事事務 ・採用アシスタント ・企業説明会の対応 ・社員教員に関わる業務 ・福利厚生管理 ◆労務事務 ・給与計算、労務管理 ・社会保険手続き ◆一般事務 ・電話対応 ・来客対応 ・オフィス内の庶務業務 ◎人事労務経験のある方歓迎♪ ◎就業開始時間⇒9時スタート相談可 ≪おすすめポイント≫ ＊正社員登用予定の紹介予定派遣♪ ＊同業務の方がいて安心 ＊残業少なめ

勤務時間●9：30～18：30 ●残業：基本的になし （2～5時間程度／月） ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 労務管理企業 【服装】 オフィスカジュアル 【引継】 OJT 【職場環境】 ロッカー・休憩室：あり 【通勤手段】 札幌駅より無料のシャトルバスあり！（10分程/随時運行）

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 労務管理会社での集計のお仕事です。複数名同時募集！スタートが一緒の仲間がいて安心ですね♪弊社派遣スタッフも活躍中！派遣スタッフとして初めて働く方でも安心☆ 【仕事内容】 労務管理企業のデータ加工センターで集計をお願いします。Excelが好きな方大歓迎です。 ●社会保険料等級算出の為のデータ加工 ●給与データの精査・チェックと加工修正 ●書類作成 ●電話対応（少なめ） 【お仕事のポイント】 《土日祝お休み！》《札幌駅より無料のシャトルバスあり！》《Excelが好きな方大歓迎！》、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇介護や福祉事業所を管理している部門にて、総務または 労務事務に従事していただきます。 総務事務、労務管理、文書管理、電話対応など ＊パソコン入力操作可能な方 ＊総務、労務などの経験者は優遇します 「業務変更範囲：変更なし」

仕事内容会社の人事・経理・総務・労務全般をお任せいたします。 募集の背景；現在、専務が総務業務全般を担っていますが、まずはしっかり業務を習得いただき、将来的に責任ある立場をお任せしたくこの度の募集となりました。 職場環境：部下3～4名の部署に配属となります。 日本列島をひとつのフィールドと考え、地域を越え、家畜を核とする流通分野において情報インフラを構築する価値を創造し、社会に貢献することを目指しております。ゆりかごから食卓までの、流通のお手伝いをしています。畜産動向・市場状況・価格動向などをリサーチ、分析して顧客に正しい情報を提供しています。 役職 - 諸手当 通勤手当 休日・休暇 そ

仕事内容<仕事内容> 労務管理サポート / 現場への人員配置や調整のお仕事 ☆★公共事業中心の建設会社です★☆ 【仕事内容】 受注現場へ、自社作業員並びに施工協力会社の作業員の人員配置（番割）、労務管理のお仕事です。 本社工事部長のサポートが主な仕事となります。 【アピールポイント】 ◇大手ゼネコンの一次下請けを中心に業績を伸ばしている土木会社です <給与> 年収340万円～630万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 【休日】 ◇土日祝休み、その他当社カレンダーによる(週休二日制) ◇GW、夏季休暇、年末年始(作業所により別途定めあり) 【休暇】 ◇年次有給休暇

仕事内容株式会社ポケモンセンター 【札幌】店舗企画・管理マネジメント／人材育成・売場作り・イベント企画など／年休120日／本社異動も可 【仕事内容】 【札幌】店舗企画・管理マネジメント／人材育成・売場作り・イベント企画など／年休120日／本社異動も可 【具体的な仕事内容】 【店舗企画・マネジメント/年休120日/イベント・企画も社員手動で実現可能！】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 商品企画・イベント企画・人材の採用・教育・労務管理や商品管理、売上管理等、 マネジメント業務を中心にお任せいたします。 各店舗の売り場づくりやイベント企画・運営をお任せするのにあたり周りのスタッフとコミ

仕事内容<仕事内容> 建設現場の労務管理サポート / 現場への人員配置や調整のお仕事 ☆★公共事業中心の建設会社です★☆ 【仕事内容】 受注現場へ、自社作業員並びに施工協力会社の作業員の人員配置（番割）、労務管理のお仕事です。 本社工事部長のサポートが主な仕事となります。 【アピールポイント】 ◇大手ゼネコンの一次下請けを中心に業績を伸ばしている土木会社です <給与> 年収340万円～630万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 【休日】 ◇土日祝休み、その他当社カレンダーによる(週休二日制) ◇GW、夏季休暇、年末年始(作業所により別途定めあり) 【休暇】 ◇年

仕事内容大手電気設備企業の労務管理 【仕事内容】 人的資本充実を目指す当社で、次代を担う新しい人材を募集します。今までの経験を活かしながら、能力・スキルを高めていける職場です。 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3

仕事内容<仕事内容> 様々な業種に携われる総務業 組織がスムーズに動くようにサポートする仕事です。 具体的には、給与計算や経費精算、電話・メール応対、労務管理など様々な業務を担います。 「会社を運営していくうえで欠かせない業務でありながら担当部署がない業務」のすべてが総務の担当領域となります。 社内外の様々な方とコミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが基本です。 経験を重ねる中で、新しい業務も発生すると思いますので、何でも取り組んでいただけることを期待しています。 <給与> 年収280万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 週休2日制 ■（土

仕事内容コーポレート/総務労務/社員 【仕事内容】 空の移動革命時代をリードする上で、弊社は独自に様々な分野の事業を展開しております。その中で急成長する企業の総務労務の1人目人材の募集です。これから作り上げていくチームになりますので非常に大きな裁量を持ってダイナミズムにお仕事をしていただくことができます。会社の規模拡大に伴うオペレーションの改善や、総務労務のワンチームの組織作りも一緒に担っていただくことも可能です。 事業の多角化し専門的な職種が多く存在する航空の会社だからこそ、全社と連携を取ることが可能なチームが必要不可欠です。他業種への展開、海外展開なども見据えて進んでまいりますので、多様な総務/労

仕事内容<仕事内容> 労務サポート業務 / 現場への人員配置や調整のお仕事 ☆★公共事業中心の建設会社です★☆ 【仕事内容】 受注現場へ、自社作業員並びに施工協力会社の作業員の人員配置（番割）、労務管理のお仕事です。 本社工事部長のサポートが主な仕事となります。 【アピールポイント】 ◇大手ゼネコンの一次下請けを中心に業績を伸ばしている土木会社です <給与> 年収340万円～630万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 【休日】 ◇土日祝休み、その他当社カレンダーによる(週休二日制) ◇GW、夏季休暇、年末年始(作業所により別途定めあり) 【休暇】 ◇年次有給休暇

勤務時間●9：30～18：00 ●残業：5時間～10時間程度/月 ※突発的に発生します。 ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 労務管理会社 【服装】 オフィスカジュアル 【引継】 OJT（1ヶ月） 【職場環境】 ロッカー・休憩室：あり 【その他】 17時半終業の相談可能2024年9月末迄の期間限定

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 労務管理会社で一般事務のお仕事です。期間を決めて集中してサクッと働きたい方にピッタリです！弊社派遣スタッフも活躍中！派遣スタッフとして初めて働く方でも安心♪ 【仕事内容】 労務管理会社での事務をお願いします。 ●お客様からの電話、メール応対（資料に沿って回答） ●不備書類の問い合わせ対応 ●管理台帳への入力 ●書類管理（PDF化など） ●調査キットの送付 【お仕事のポイント】 《弊社派遣スタッフ活躍中！》《17時半終業の相談可能！》《土日祝お休み♪》、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイ

仕事内容<仕事内容> 建設現場の労務管理 / 現場への人員配置や調整のお仕事 ☆★公共事業中心の建設会社です★☆ 【仕事内容】 受注現場へ、自社作業員並びに施工協力会社の作業員の人員配置（番割）、労務管理のお仕事です。 本社工事部長のサポートが主な仕事となります。 【アピールポイント】 ◇大手ゼネコンの一次下請けを中心に業績を伸ばしている土木会社です <給与> 年収340万円～630万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 【休日】 ◇土日祝休み、その他当社カレンダーによる(週休二日制) ◇GW、夏季休暇、年末年始(作業所により別途定めあり) 【休暇】 ◇年次有給休

仕事内容<仕事内容> 事務センターなどの運営管理スタッフ ★年間休日123日／不況に強い事業／人材業界大手の正社員に！ 事務センターやコールセンターの管理、運営業務をお任せします。 【ミッション】 BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を手掛けている当社。官公庁・自治体などから依頼を受け、事務センターやコールセンターの運営を手掛けています。 あなたには、プロジェクト先にて約20～50名のメンバーの管理をお任せ。作業スピードや品質をチェックし、業務フローが滞りなく運用できているか確認します。プロジェクト規模は10～1000名以上までと多彩です。 プロジェクト例 ・増税に関わる申請書の

仕事内容◎中間管理職として、本社総務部門の管理運営に従事して いただきます。 主な仕事内容は以下の通りとなります。 ・経理業務 ※会計管理、経費精算、決算業務、他付随業務 ・労務管理 ※給与計算事務、社会保険事務、労働保険事務、他付随業務 ・総務業務 ※備品管理、各種書類管理、金券ショップ管理運営、他雑務 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容札幌市北区 「介護付有料老人ホーム フルールハピネスしのろ」 の介護施設でのお仕事です。 介護付有料老人ホーム、サービス付高齢者向け賃貸住宅での従業員 の人事労務に関する業務に従事していただきます。 ・勤怠，出勤月報等の書類管理及び作成 ・一般事務業務及び書類作成 ・来客対応、電話対応含むフロント業務やラウンジ，売店対応 等 ※試用期間中は一般事務及びフロント業務が主な業務になります。 ※規則正しく、残業の少ない職業です。 勤務後の予定も立てやすく、とても働きやすいお仕事です。 ※変更の範囲：変更なし

勤務時間●9：30～18：30 ●残業：5時間～10時間程度/月 ※突発的に発生します。 ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 労務管理サービス会社 【服装】 オフィスカジュアル 【引継】 OJT（1ヶ月） 【職場環境】 ロッカー・休憩室あり 【その他】 直接雇用の可能性あり

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 労務管理サービス会社で事務のお仕事です。労災管理の経験はなくてOK！文章を考えるのが好きな方におススメです♪朝少しゆっくり9時半始業☆残業も少なめなのでオンオフのメリハリがつきますね！ 【仕事内容】 労務管理サービス会社で事務をお願いします。 ●労災書類の作成・処理・申請 ●電話応対（労災内容の問い合わせがメイン） ●労働基準監督署への対応 【お仕事のポイント】 《土日祝お休み！》《弊社派遣スタッフ活躍中！》《朝はゆっくり9時30分出社！》、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 土

仕事内容株式会社セイコーフレッシュフーズ 物流・卸売会社の管理部門で活躍【総務】年休121日★土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 スタッフが安心して働くための組織作りや給与計算、施設管理などをお任せ！【配属先】総務課（社員5名、パート2名）◆子供の行事や看病などのお休みOK 【人事・採用】 新卒、中途採用者に関する採用業務全般 人事制度や就業規則などの整備、改定、考課 【社員教育】 入社社員への教育、研修など全般 【労務】 給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、福利厚生業務、就業規則作