人材管理 - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容タイトル: 人材コーディネーター／昇給年1回・賞与年2回あり このお仕事の特徴: 賞与あり 産休・育休取得実績あり 研修あり 第二新卒歓迎 駅近5分以内 交通費支給 急募 学歴不問 社会保険完備 長期休暇あり 資格取得支援あり 勤務開始時期調整 リモート面接OK 面接時マスク着用 ⻑期 大量募集 残業月20時間以内 転勤なし 未経験者歓迎 PCスキル 昇給あり 昇格あり 勤務先名: 株式会社PASS THE BATON 職種: 人材コーディネーター 仕事内容: ・インストアプロモーション ・店舗運営 ・スタッフマネジメント ・取引先企業との商談 【入社後の流れ】 ◆充実の導入研修

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】北海道内で働きたい！人材管理職★早期キャリアアップ可能！【人柄採用☆】 働くスタッフのマネジメント業務を中心に、 面談や採用、教育を担当し、人材を必要とする企業様にスタッフをマッチングするおシゴトです！ 人事経験はなくてもＯＫ！ 未経験者や女性も活躍しています♪ ★顧客は既存のクライアントが中心です！★ 通信業界などの大手企業へ提案していきます！ 既存クライアントなので不安はありません！先輩社員がサポートします！ 【 仕 事 内 容 】 ◆人材との面談 ◆新規・既存クライアントに向けた営業活動 ◆スタッフの管理・勤怠など ◆人材のフォロー・教育研修 ◆クライ

仕事内容<仕事内容> 【人と企業のマッチング】人気職種でもある人材コーディネーター ＜休みも勤務時間もシフト制でプライベートな時間を有効活用！＞ 今回は弊社の「手配部」に所属していただき、登録いただいている多くのスタッフさんを適切な案件へマッチングをお願いします！ 【主な業務内容】 ・受注案件の内容や顧客の要望などを営業部と連携 ・電話、メール、LINEなどを使用し、条件に合った人材をアサイン ・スタッフさんが働く現場訪問（週に1回程度） ・案件、人材の管理 ・その他付随する事務業務 など… 依頼案件は多種多様で、スポーツ大会やアイドルのイベント、試験監督や催事の手伝いなど様々… 登録いただい

仕事内容<仕事内容> 【26新卒採用】人材管理スタッフ◆話すことが好きな方大歓迎！10連休可／志望動機や自己PRナシでOK ■2026年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方 あなたにお任せするのは、街づくりプロジェクトでの人材管理業務。予算通りにプロジェクトが進んでいるかチェックする、原価の管理を行なう、職人のスケジュールを調整する…。幅広い業務を通じて円滑な工事を支え、ひいてはより豊かな街をつくり上げていく仕事です。 ★長く続けやすい案件だけを厳選！ プロジェクトは、「人間関係は良いか」「成長できるか」といった観点で厳選した大手ゼネコンの優良案件が中心。未

仕事内容<仕事内容> 人材管理スタッフ◆未経験向け研修／同期約30名／1年目月収36万円可／年3回9～10連休OK！ ※35歳以下の方限定の求人です 【コプロならではの魅力】 ★30名近くの同期とリモート研修からスタート！ ★1年目で月収36万円以上＆年収450万円OK！ ★月の残業は平均16.3ｈ＆年3回9～10連休OK！ ★社員満足度94.2％／人間関係満足度92.4％／直近1年の定着率86.6％！ ★20代～30代の先輩たちが、未経験から多数活躍中！ 【主な仕事内容】 ■スタッフの勤怠管理 ■勤務スケジュールの管理 ■配置人数の調整 ■現場で働く人々の安全管理 ■実際のプロジェクト現場での

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 札幌市東区の有料老人ホームで月給233900円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【仕事内容】 有料老人ホームにおける施設長候補業務全般 ・売上管理・集客等マネジメント業務 ・スタッフの人材育成や採用・シフト作成・勤怠管理等

仕事内容仕事を探す求職者と人材を求める企業のマッチングをお任せします！ 営業は自身で担当しないため、面談や面接に専念できる環境です。営業担当とも協力しながら、業務を進めていきましょう ＜入社後は…＞ ▼まずは研修で基礎を習得 研修や専属コーディネーターとの面談を通じ、知識や経験を身に付けましょう。 ▼人材コーディネーターへ 経験やスキルが身に付いた後は、いよいよ管理サポートする業務がスタート ＜具体的な業務内容＞ ▼企業ニーズを営業とすり合わせ 企業が求める人材を営業から伺い、ニーズを把握します。 ▼求職者との面談 求職者の人柄やニーズを面談で伺います。「転職で実現したいこと」など深いニーズをつかむ

仕事内容仕事を探す求職者と人材を求める企業のマッチングをお任せします！ 営業は自身で担当しないため、面談や面接に専念できる環境です。営業担当とも協力しながら、業務を進めていきましょう ＜入社後は…＞ ▼まずは研修で基礎を習得 研修や専属コーディネーターとの面談を通じ、知識や経験を身に付けましょう。 ▼人材コーディネーターへ 経験やスキルが身に付いた後は、いよいよ管理サポートする業務がスタート ＜具体的な業務内容＞ ▼企業ニーズを営業とすり合わせ 企業が求める人材を営業から伺い、ニーズを把握します。 ▼求職者との面談 求職者の人柄やニーズを面談で伺います。「転職で実現したいこと」など深いニーズをつかむ

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター｜未経験OK｜研修充実｜正社員｜転勤なし｜札幌 ＊未経験歓迎 ＊社会人デビュー・第二新卒歓迎 ＊安定した正社員でプライベートも充実 携帯販売や家電販売のスタッフを担当する 人材コーディネーターとして、 ・担当店舗の売上管理 ・スタッフのタイプに合わせた最適な人材配置 ・スタッフの育成、就業後のフォロー ・お取引先との打ち合わせ などスタッフ管理をお任せします。 人材コーディネーターとしての専門知識は一切不要 ■入社後は基本からお教えします■ イチから始められる研修制度では、 ・ビジネスマナー研修 ・コンプライアンス研修 ・商品知識研修 など 1週間程度

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 札幌市白石区【未経験から人材コーディネーターになれる】高待遇で安定収入GET 主に人材育成、販売を行う当社にて、事業拡大にむけ、管理部門全般の業務の状況から、人材コーディネーターの業務を強化のため、中心を担っていただきます。具体的には下記業務を担当していただきます。 ・スタッフのシフト管理、フォロー ・採用活動 ・現場巡回 ■業務の特徴： 入社後まずは、現社員と一緒に現場や通常業務を通じて、会社、事業への理解を深めていただきます。 まずは簡単なお仕事から少しずつ覚えて頂きます♪ 自分のペースで覚えていけるので、未経験の方も安心してください★ 少しでもご興味がございました

仕事内容<仕事内容> ～デジタル時代を先導する人材育成をサポートする仕事～ デジタル人材サポートとして、以下の業務を担当していただきます。 ＜業務内容＞ デジタル人材のスキル開発支援 ⇒デジタル人材の育成プランの設計とサポート 研修・トレーニングの準備と実施 ⇒研修プログラムの準備、実施、進行管理 人材管理ツールの運用 ⇒ジタル人材のスキルデータの管理や更新 評価とフィードバック ⇒受講者の研修進捗や成果の評価、フィードバックの提供 求めるスキル ・基本的なPCスキル ・明るく対応できる方 ・デジタル分野に興味関心がある方 ・研修やサポート業務に興味があり、人材育成に貢献したいと

仕事内容<仕事内容> 採用業務・顧客管理業務・従業員管理業務のお仕事！【正社員】 ＜仕事内容＞ (1)採用活動業務：主に紙面やWEBへの求人掲載や、業務に慣れてきましたら面接対応もしていきます。 (2)マッチング業務：既存取引先企業に弊社登録スタッフをご紹介し、マッチングさせていきます。 (3)既存顧客先への対応業務：既存顧客様へ訪問し、弊社で配属しているスタッフに対してフォローしたり、顧客様に対して状況確認をしていきます。長年お取引しております既存顧客先への訪問になります。 ＜その他＞ ・未経験で入社した社員が多数活躍中です。まず初期教育などで人材派遣に関する必要な仕事内容を学んでいきます

仕事内容<仕事内容> 【20～30代活躍中】人材コーディネーター■充実の研修で正社員デビュー■未経験OK■ ※こちらの求人にご応募いただけましたら、 当社が掲載している他の求人へのご応募は不要でございます。 ●未経験歓迎 ●充実の研修経度 ●安定した正社員でプライベートも充実 大手家電量販店を担当する人材コーディネーターとして、 ・担当店舗の売上管理 ・スタッフのタイプに合った最適な人材配置 ・スタッフの育成 ・マネジメント などをお任せします。 人材コーディネーターとしての専門知識は一切不要です。 育成のプロがあなたをサポートするのでご安心ください。 業務が多岐に渡るため、 様々な社会人

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 札幌市中央区【未経験から人材コーディネーターになれる】高待遇で安定収入GET 主に人材育成、販売を行う当社にて、事業拡大にむけ、管理部門全般の業務の状況から、人材コーディネーターの業務を強化のため、中心を担っていただきます。具体的には下記業務を担当していただきます。 ・スタッフのシフト管理、フォロー ・採用活動 ・現場巡回 ■業務の特徴： 入社後まずは、現社員と一緒に現場や通常業務を通じて、会社、事業への理解を深めていただきます。 まずは簡単なお仕事から少しずつ覚えて頂きます♪ 自分のペースで覚えていけるので、未経験の方も安心してください★ 少しでもご興味がございました

仕事内容<仕事内容> 事務センターなどの運営管理スタッフ ★年間休日123日／不況に強い事業／人材業界大手の正社員に！ 事務センターやコールセンターの管理、運営業務をお任せします。 【ミッション】 BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を手掛けている当社。官公庁・自治体などから依頼を受け、事務センターやコールセンターの運営を手掛けています。 あなたには、プロジェクト先にて約20～50名のメンバーの管理をお任せ。作業スピードや品質をチェックし、業務フローが滞りなく運用できているか確認します。プロジェクト規模は10～1000名以上までと多彩です。 プロジェクト例 ・増税に関わる申請書の

仕事内容施設の管理業務全般として、 ○イベント立案、○人材管理、○物品管理、○シフト作成、○会議 進行、○ケアプラン管理・作成、○担当者会議の出席、○営業業務 （ほとんどありません）、○利用者家族への相談業務、○送迎業務 、○介護業務全般（職員欠員時） などを行なっていただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 札幌市北区【未経験から人材コーディネーターになれる】高待遇で安定収入GET 主に人材育成、販売を行う当社にて、事業拡大にむけ、管理部門全般の業務の状況から、人材コーディネーターの業務を強化のため、中心を担っていただきます。具体的には下記業務を担当していただきます。 ・スタッフのシフト管理、フォロー ・採用活動 ・現場巡回 ■業務の特徴： 入社後まずは、現社員と一緒に現場や通常業務を通じて、会社、事業への理解を深めていただきます。 まずは簡単なお仕事から少しずつ覚えて頂きます♪ 自分のペースで覚えていけるので、未経験の方も安心してください★ 少しでもご興味がございましたら

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 札幌市豊平区【未経験から人材コーディネーターになれる】高待遇で安定収入GET 主に人材育成、販売を行う当社にて、事業拡大にむけ、管理部門全般の業務の状況から、人材コーディネーターの業務を強化のため、中心を担っていただきます。具体的には下記業務を担当していただきます。 ・スタッフのシフト管理、フォロー ・採用活動 ・現場巡回 ■業務の特徴： 入社後まずは、現社員と一緒に現場や通常業務を通じて、会社、事業への理解を深めていただきます。 まずは簡単なお仕事から少しずつ覚えて頂きます♪ 自分のペースで覚えていけるので、未経験の方も安心してください★ 少しでもご興味がございました

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター＜業界・職種未経験、第二新卒も歓迎！＞◎充実した教育・サポートがあります！ S2 人材コーディネーターをお任せ致します。 人材コーディネーターは、1日平均3～5人の求職者と対面やオンラインで面談。 雑談感覚で、職を探している方の 希望の条件・働き方にあった企業を紹介していきます！ 堅苦しく考える必要はなく、その方にどんな夢があるのか、何をしたいのかを会話の中で話をして行けばOK！ いろいろな夢や、やりたいことを聞くことができるので、 話している中での発見や学びも多いお仕事です！ 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店な

仕事内容<仕事内容> 【正社員】外国語指導助手の人材コーディネーター／英語教育に貢献／管理職も目指せる ALT（外国語指導助手）に特化した派遣事業を展開する当社。 お任せするのは、自治体と連携し各学校と外国語指導助手（通称ALT）をつなぐ架け橋となるポジションです。 ＜教育委員会や学校との連携＞ ・ALTの授業観察、フィードバック ・授業の調整（ALTの体調不良時の勤務日変更など） ・教育委員会に中間報告 ・アンケート回収 （ALTや人材コーディネーターへの評価を自治体や学校などに依頼） ＜ALTのフォローを英語で行ないます＞ ・授業のフィードバック ・勤怠管理 ・生活サポート（銀行口座の開設や