労務管理 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容【未経験歓迎】 社会保険・労働保険の手続き事務代行を１０００名以上の大手企業 向けに行っています。 データ入力、書類チェック、簡単な問い合わせ対応（電話・メール ）、その他付随業務に従事して頂きます。 研修もしっかり行いますので、未経験でも安心して下さい。

仕事内容【上場準備中！】人事部 労務担当（主任～係長）※管理職候補【札幌/転勤なし】 【仕事内容】 【具体的な業務】 人事部 労務グループで主に下記業務をご担当いただきます。 (1)労務管理に関する定例業務（※）の実施および進捗管理等の全体管理 （※） ・社会保険手続；入退社時の各種手続、労災関係手続、傷病手当金手続、出産・育児に伴う各種手続 ・労働保健年度更新、算定基礎届等 ・給与計算；月次給与計算、賞与計算、年末調整、法定調書作成等 ・その他、労務管理に関する定例業務全般 (2)労務管理の効率化・ミス撲滅にむけた各種改善提案、実行 (3)人事制度改革（※）のための施策立案・実行 （※）人事評価制

仕事内容<仕事内容> 労務管理事務（札幌本社勤務） クライアント企業の社会保険・労働保険の手続き代行を行っていただきます。 具体的には入社時の健康保険証の発行手続きの為の書類を作ったり クライアントに代わって届け出たりしています。 クライアントは主に1000名以上の従業員を抱える大規模企業。 ※株式会社日本航空（JAL）、株式会社東急ハンズ、スターバックスコーヒージャパン株式会社、アデコ株式会社 等多数。 あなたにお任せするのは書類作成のサポート業務です。 まずは、書類作成のサポートをする中で、労働保険・社会保険の知識を身に着けていただきます。ゆくゆくは、新しく入ったパートさんに仕事を教えたり

仕事内容<仕事内容> 労務管理事務（リーダー候補）※業界未経験歓迎 社会保険、労働保険の書類作成代行を行っています。 1000人以上従業員がいる大企業向けにサービスを提供しており、大量処理をスピーディー且つ正確に行うことを求められております。 業務は、各工程を細分化、単純化し、流れ作業で行っています。 実際の実務はパート職員が担っており、お任せするのそのチームの管理監督とクライアント対応です。 具体的には、書類の二次チェック、パート職員の業務管理、業務全体の進捗管理、クライアントへの改善提案、障害発生時の1次対応、チームリーダーの補佐、その他付随業務です。 ※主任級の募集です※ 【仕事内容】

仕事内容◎社会保険・労働保険手続きの代行 ◎給与計算アウトソーシング ◎労務管理上の諸問題の相談 ◎就業規則・その他諸規程、各種労使協定の作成に関する相談 ◎各種給付金・助成金の申請に関する相談 ◎年金請求に関する相談 ◎その他人事労務コンサルティング業務

仕事内容採用業務全般、人事配置、人材育成、人事評価、入退社関連業務 勤怠管理、給与・社会保険、福利厚生、安全衛生管理、労働基準監 督署対応、コンプライアンス、社内規則の改編、法令改正対応、 株主総会・役員会運営、業務用車両運行管理、施設管理、ＢＣＰへ の取組、ＣＳＲ・ＳＤＧｓへの取組

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊１日６～８時間、週３～５日で応相談 （週２４～３０時間程度の勤務） ＊月末、月初に１日１時間程度の残業になる可能性あり。 但し本人の都合を考慮します。 ＊休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ（４／３０～５／２）、夏季休暇（８／１４、１５）、年末年 始（１２／３０～１／３） ＊有給休暇は所定労働日数により変動 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容幼児教室・小中学生塾・室内型遊戯施設の運営を行っている、 「（株）こどもクラブ」本部での労務・経理事務を募集します。 ・勤怠管理（出勤状況の確認、労働時間の管理、有給休暇の管理） ・給与計算（給与、賞与計算、年末調整） ・各種保険手続き（雇用、社会保険の入退社手続き） ・経理業務（売上管理、経費精算、仕分、伝票記帳及び整理、 税の計算、決算関係：月次・年次決算書の作成） ・その他、銀行用務、庶務など付随する業務 ＊正社員、契約社員と共に３人体制で業務を担当します。 ＊定年退職後の即戦力となる方、歓迎します。

仕事内容採用業務全般、人事配置、人材育成、人事評価、入退社関連業務、 勤怠管理、給与・社会保険、福利厚生、安全衛生管理、労働基準監 督署対応、コンプライアンス、社内規則の改編、法令改正対応 株主総会・役員会運営、業務用車両運行管理、施設管理、ＢＣＰへ の取組、ＣＳＲ・ＳＤＧｓへの取組

仕事内容人事労務未経験者歓迎☆長期勤務できる方・人事労務スタッフ新規急募★ ★北海道で様々な事業を展開するコープさっぽろの人事部業務★ 人事労務業務スタッフを募集しています。具体的には労務管理・ 人事制度の企画運用・職員情報作成管理・各種福利厚生手続き・ 書類作成等をお願いします。様々なシステムを多く使用する為、 システムを使用することに苦手意識がなく、報告・連絡・相談等 コミュニケーションを怠らない方を求めています。 【具体的には】 有給休暇5日取得義務管理・就労管理・休職者管理等の労務業務 働き方改革に伴う人事制度企画・運用・職員情報のデ―タ作成更 新、職員問い合わせ対応・書類作成 複数のシ

仕事内容各事業所の労務担当と連携し、勤怠管理・給与計算・社会保険手続 ・入退社手続・労務問題に対する対応をいただきます。 勤怠管理・給与計算・事務手続はオペレーション業務です。 パソコンはＷｉｎｄｏｗｓです。 ＊同一フロアに経理担当などの他部署もおり、外線などの対応も あります。 ＊入社日など相談可（在職中の方もご相談ください） ＊労務事務経験者歓迎 ＊パソコン作業が中心の事務です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容[募集背景会社事業拡大フェーズにあり、更なる組織強化をするため [転勤の有無無し [仕事内容]： 給与管理・労務を中心にお任せします。 【具体的には…】 ・給与チェック ・年末調整の取りまとめ ・労務/勤怠管理 ・社会保険/労働保険更新 ・人事以降/昇格昇級事務/評価システム運用 ・規定改廃/契約書チェック 等 【ＨUREX担当コメント】 今回のポジションでは、ご経験を活かし将来を担う重要な人材として一緒にビジネスを作っていただき、 近い将来にはリーダーシップを発揮し組織を担っていく方を期待しています。 会社事業拡大フェーズにおいて、管理本部のメンバーとして、 会社全体の制度や仕組みを

仕事内容<仕事内容> 労務手続き事務（札幌本社勤務）※土日祝休み(年間休日120日)※未経験歓迎！ 安定した環境のなかで専門知識をゼロから学べる研修も有！ クライアントの増加に伴い、メンバーを増員中！ 私たちは、国内トップクラスの規模を誇る社労士法人。 全国7拠点、スタッフ700人以上が活躍しています。 クライアントはマクドナルド、スターバックスコーヒージャパンなど、大手上場企業が多く、安定した業績を遂げています。 増え続ける依頼に対応するため、札幌オフィスで新しいメンバーを増員します。 未経験から新しい仕事を始めてみませんか？ 〈仕事内容〉 事務経験が浅くても安心♪ 充実した社内研修あり

仕事内容・人事業務（採用選考、人員配置計画、雇用管理など） ・労務業務（入退職に関する各種手続き、勤怠管理、 給与計算に関する業務、福利厚生などに関する業務など） ・その他（行政提出書類作成など） ＊医療業界での人事労務スタッフを募集します。 人事労務スタッフとしてスキルを身につけたい方、 未経験者大歓迎です！

仕事内容■仕事内容 ＜総務・経理＞ 業務用食品・食材の製造卸の会社での 財務・総務・人事・労務・基幹システム管理等、 総務部の管理職として幅広い業務を担当して頂きます。 具体的な仕事内容は・・・ ・決算帳簿作成・売掛金管理から請求書発行 ・支払帳票と入金 ・伝票入力 ・採用や給与および社会保険管理 ・備品管理などの人事労務全般 ・基幹システム構築の管理運用 など これまでの経験を生かしてお仕事できます。 ※この求人は職業紹介の求人です。 求職登録して頂いた後、ノースウエーブ・ ジョブが求人企業様へご紹介します ＊来社＆履歴書不要！ ＊ラクラク簡単登録（1分で完了） ＊電話面談（1

仕事内容○一般事務業務 法定帳票類の作成・管理、備品管理、請求書・支払業務・データ 入力、電話応対など。 ○労務管理・運行管理業務 シフト作成・管理、勤務日数・労働時間管理、健康診断実施・管 理。 始業前・始業後点呼の実施など、主にドライバーの労務や運行に 関する管理業務。 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容社会保険労務士法人むらずみ総合事務所 未経験・無資格も挑戦OK【社会保険労務スタッフ】20~30代活躍中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■地元中小企業の経営を支援！ ■社会保険の各種手続きや給与計算など、顧問先の契約内容に合わせて人事・労務業務のサポートなど ◎社会保険・労働保険手続きの代行 ◎給与計算アウトソーシング ◎労務管理上の諸問題の相談 ◎就業規則・その他諸規程、各種労使協定の作成に関する相談 ◎各種給付金・助成金の申請に関する相談 ◎年金請求に関する相談 ◎その他人事

仕事内容建設会社就業中の派遣社員への労務管理・教育など

仕事内容＜PR本文＞ 1，残業ほぼなし 2，賞与年2回、昇給年1回！しっかりと稼ぎたい方におすすめです。 3，事業拡大中の企業です。安定して長く働きたい方、ぜひ当社へ！ ＜仕事内容＞ 人事労務全般をお任せします 具体的には・・・ ◎給与計算、勤怠管理 ◎入退社手続き、社会保険、住民税等の手続き全般 ◎公的機関への申請業務 ◎年末調整対応 ◎健康診断予約調整 ◎退職金・福利共済手続き ◎出張手配、慶弔手配 ◎消耗品管理・発注 ◎各種規定作成 ◎社労士対応、産業医・保健師対応 ◎ストレスチェック実施対応 ◎Word・Excelを使った書類作成業務 ◎来客対応、電話対応 ◎会議準備、手配 ◎郵送物管理、

仕事内容●経験者歓迎●労務知識・実務経験がある方優遇 当社管理部における労務部門の事務業務に従事していただきます。 【業務内容】 〇ルーティン業務〇 ・勤怠管理・給与計算 ・保険・税金手続き ・新福利厚生制度の構築 ・マニュアル・フロー作成 ・人材採用・評価業務 等

仕事内容管理部総務課課長代理 【仕事内容】 ■人事総務課長代理職として、人事管理・労務管理・総務など中核を担う業務のマネジメント全般をお任せいたしま す。 ■現在総務部門は10名おり、管理職1名の体制です。 ■具体的な業務内容 以下の業務領域における各担当者からのレポートラインとしてマネジメント・フォロー全般をお任せいたします。 業務負担が多くなる領域では一部プレイングとして活動を行っていただくケースもございます。 (1)人事・採用領域 採用計画の立案・求人の公開・企業説明会の実施・選考試験(面接）など）、人事配置（人事異動）、人材育成（育成計 画の立案・社内研修の運営および実施・キャリアカウンセリン