労働基準監督署 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のうちいずれかの項目に当てはまる方 ・建設業または製造業において安全管理業務の経験を有する方 ・中央労働災害防止協会（中災防）または労働基準監督署で、企業の安全衛生に関する業務経験を有する方 ・労働安全コンサルタント資格保有者の方 【職種名】 安全点検・安全管理 【仕事内容】 ■当社にて安全点検・安全管理業務をご担当いただきます。主な業務内容は以下の通りです。 【具体的には】 ・各部門及びグループ会社の全国の工場や倉庫、建設現場に出向き、品質事故、労働災害、物損事故等の未然防止のために、 法律（安衛法等）や社内規程に基づく指導及び、個々の現場において有効で的確な

仕事内容○そば粉製造に関わる仕事に従事していだきます。 工場内で、そば粉を作る機械の操作を行って頂きます。 フォークリフトで構内の製品運搬・積込みの作業あり。 ○中型自動車免許お持ちの方は、４ｔ車にて近隣地域への 配送業務あり。 ※経験が無くても一から丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ソシオークホールディングス株式会社 人事労務（労働基準監督署の対応等）保育園・福祉支援事業等を展開/月平均残業20時間/リモート可 【仕事内容】 人事労務（労働基準監督署の対応等）保育園・福祉支援事業等を展開/月平均残業20時間/リモート可 【具体的な仕事内容】 ～グループ従業員数16,000名以上・1,800以上の事業所を展開/フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献/月平均残業20時間前後/リモート可/退職金制度有/転勤無/年休120日～ ■業務概要： 配属人事Division第3Teamでは、社員相談窓口をはじめとする、社員間・会社とのトラブルや 、あっせん・労働

仕事内容東京都千代田区の総務人事・庶務 管理職 (正社員) | ハネクトーン早川株式会社 ▼仕事内容 ・総務人事庶務関係事務 ・労働基準監督署関係暦日表の作成就業規則 ・ハローワーク採用関係求人に関する書類の整備、作成 ・健康保険 ・厚生年金関係業務業務フローの見直し ・人材の入退社に関する手続き ・自社ビルの営繕関係 ・書類のデジタル化の推進実務 ・補助金の申請関連業務〔変更範囲：会社の定める業務〕 (東京都千代田区) ▼職種 総務人事・庶務 管理職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給375000〜405000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)305

仕事内容【仕事内容】 労務担当として、従業員が安心して働ける職場環境の整備・運営を担っていただきます。日常の労務管理に加え、法令遵守や労務リスクの低減、制度改善など、組織全体を支える業務を幅広くお任せします。 ◆ 具体的な業務内容 1.労働基準法をはじめとする各種法令への対応、工場における労働時間管理・36協定の運用 2.派遣社員・外国籍社員を含めた労務管理、労務相談への対応（従業員・管理職） 3.労務トラブルの予防・初期対応・再発防止策の立案、行政機関（労働基準監督署・年金事務所等）への対応 4.安全衛生委員会や産業医との連携、健康管理施策の運営、人事制度・福利厚生制度の運用および改善 5.人事シ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労働関連諸法令の知識 ・労務管理についての業務経験目安３年以上 ・労働問題の対応経験 [歓迎] ・IT・コンサル業界でのご経験 ・定期監督等の労働基準監督署の調査対応経験 ・上場企業での労務経験 【職種名】 労務相談担当者【※マネージャークラス募集中※】／テレワーク・出社ミックス／PMO実行支援企業 【仕事内容】 労働問題やハラスメントに関する法的知識やノウハウも必要となり新しい情報のキャッチアップも求められます。 従業員が安心して相談できる環境を整え、対応することで職場環境や労働条件の改善に貢献できます。 ・従業員間で起きたトラブルの相談、調査、対策 ・従業員と企

仕事内容八尾市／病院の総務事務／医療現場を支えるお仕事！雰囲気よい環境で働ける♪ ◎駅近くで通勤快適◎ ＜各種行政対応・法令関連＞ ◇許認可申請・施設基準の届出・報告 ◇医療法や労働基準監督署等への各種届出対応 ◇各種補助金申請、報告書作成（例：二次救急など） ＜院内管理業務＞ ◇医療材料・事務用品等の物品管理（発注・払出・在庫確認） ◇院内掲示物、広報誌、ホームページの更新補助 ◇病院設備の修繕、消防訓練・防火管理、施設点検の調整 ＜人事・労務業務＞ ◇入退職手続き、雇用契約書作成、健診手配、証明書発行など ◇勤怠管理、給与計算補助、非常勤契約管理 ◇制服・ロッカー管理、職員名簿・組織図管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 必要業務経験： 【必須】 ■給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理、年末調整等業務、労働保険手続き、入退社手続きなどの労務経験が3年以上あること。 【歓迎】 ■上場準備における労務管理体制整備の経験 ■労務トラブルに実際に対応し解決した経験 ■各種法令対応（労働法など）経験 ■労働基準監督署への届け出対応経験 ■業務改善・効率化（部門内業務フローや会社全体の業務フロー変更など）経験 【求める人物像】 ■株式上場の実務を経験したい方 ■同社の事業内容に興味がある方 ■地方のために貢献したい方 ■業務の優先順位を考えながら業務に取り組める方

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 人とコミュニケーションを取ることが好き、人の役に立ちたい、人と喜びを分かち合いたい、そんな想いを持ったみなさまのご応募をお待ちしております。 【アピールポイント】 ・資格取得でしっかり稼げる(月給例285,000円) ・昇給、賞与有 ・各種手当充実 ・女性も働きやすい環境 ・育児休暇の取得実績有 ・女性活躍中！ ・若手社員活躍中！ ・家族手当あります！移住支援金対象法人となっており、対象者には最大で100 万円支給されます。 また、コレが楽しみ!と毎回大好評の「社員旅行」があります! 新年会・忘年会・交流会など社員同士の中の良さが自慢の車校です。 【この

仕事内容【正社員募集】未経験者歓迎！＼★勤務時間内で準中型免許が取得可能【県内】のルート配送ドライバー 【都城市横市】＜週休2日制／年間休日120日＞＼九州エリアにおけるアイスクリームの販売シェアでトップクラスの実績を誇ります！／ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 234,579円～256,752円 【内訳】 ◇基本給193,500円～215,000円 基本給193,500円～＋固定残業代A＋事業所運営手当 基本給215,000円～＋固定残業代B＋事業所運営手当 ◇固定残業代36,079円(A25時間分)～36,752円(B23時間分)※時間超過分は別途支給 ◇事業所運営

仕事内容○食品スーパーマーケット（デイリーポート新鮮館佐沼店）におけ る販売業務に従事して頂きます。 ・販売業務 ・商品陳列 ・調理業務 ・パック詰め ・袋詰め などの諸業務 ・その他、付随業務 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] HRBP経験そのものは必須ではありません。事業会社で培った人事・労務領域の専門性を活かし、今後HRBPとして担当領域を広げていきたい方も歓迎します。 ■事業会社における人事・労務の実務経験 ※下記いずれかのご経験 ■ハラスメント調査、懲戒、勤務不良者対応など、個別労務案件を主体的に担当した経験 ■私傷病による休職・復職への対応経験 ■退職勧奨、PIP（業績・勤務改善プログラム）、勤務成績不良者への改善指導等の対応経験 ■労働関係法令や社内規程を踏まえ、管理職や現場に対して助言・提案を行った経験 [歓迎] ■HRBPまたは工場・事業所人事の経験 ■社会保険労務士試験合格

仕事内容業務内容: ・工場の人員採用, ・研修, ・労働時間管理, ・従業員の労務対応, ・出向者管理, ・36協定対応, ・労働基準監督署への届出, ・労働局対応, ・各種労務関連調査対応, ・労働組合との折衝, ・地域交流業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務経験1年以上 └給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理、年末調整等の業務の他に 労働保険手続き、入退社手続きなどを一通り経験している方を 募集しています 【尚可】 ・上場企業における労務業務経験 ・上場準備における労務管理体制整備の経験 ・労務トラブルに実際に対応し解決までした経験 ・各種法令対応（労働基準法など） ・労働基準監督署への届け出対応 ・業務改善／効率化（部門内業務フローの効率化など） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・地方のために貢献したい方 ・業務の優先順位を考えなが

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・中小企業において総務・労務関連実務（勤怠管理・社会保険関連業務）のご経験（目安５年以上） [歓迎] 【歓迎要件】 ・社内デジタル機器の管理および運用サポートのご経験 ・第一種衛生管理者資格の保有 【フィットする人物像】 【お人柄】 ・幅広い世代や関係各所とのコミュニケーションを円滑にできる方 ・素直な方 【職種名】 人事総務担当 【仕事内容】 当社の事業成長と組織力の強化を主に総務人事担当の側面からリードしていただく役割をお任せいたします。 ※基本的には部長と課長の補佐として、実務担当として下記業務を順次ご対応いただきます。 (1)人事関連業務（主に採

仕事内容兵庫県姫路市の正社員：清涼飲料水営業事務 (正社員) | キンキサイン 株式会社 ▼仕事内容 ・清涼飲料水自社製品の受注管理 ・清涼飲料水製造数の出来高報告書作成 ・清涼飲料水売上管理 ・請求書作成、見積書作成など、営業事務全般 ・関連会社、業界団体の窓口業務ワード、エクセル等簡単なＰＣ操作があります。 変更範囲：変更なし (兵庫県姫路市) ▼職種 正社員：清涼飲料水営業事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給243000〜255000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)217000〜229000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.5ヶ月

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 ・給与計算、社会保険業務を含む人事関連業務の実務経験（5年以上） ・チームやグループのリーダー経験 ・労働基準法に関する基本的な知識 ・労働基準監督署への対応経験 ◎必須ではありませんが、人事諸制度の改訂や人事システムの構築、その他人事業務全般の経験がある方はなお歓迎です！ ▼たとえばこんな方にぴったりです！ ・現状維持ではなく、主体的に改善提案や行動ができる方 ・部署内外のメンバーと円滑なコミュニケーションを取り、折衝・調整を進められる方 【職種名】 【人事】労務・人事制度運用◆課長候補／創立60年／上場企業／長期キャリアを築ける環境 【仕事内容】 東

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算・社会保険業務の実務経験10 年以上 チームマネジメント経験 English：Business level（TOEIC:750 点以上） [歓迎] 外部ベンダー管理の経験 HR システム（P3 等）の運経験 業務改善・プロジェクト推進の経験 労働基準監督署・年事務所等の監査対応経験 企業型確定拠出年制度の経験 各種保険関連続きと給与仕訳作成までの経験 【職種名】 【人気のハイブリッド勤務＆フレックス制度有・年700万円～】人事オペレーション×マネジメント経験 【仕事内容】 ベンダーコントロール トラブルシューティングおよびステークホルダー対応（ビジネス責任者、F

仕事内容セキュリティー工事一般（警報設備・防犯カメラ等） ・現場は主に秋田県内です。 ・基本的にチーム体制で仕事をします。（社用車使用） ・初めのうちは先輩に同行し、仕事を見ながら少しずつ覚えていた だきます。 ・管内に仕事がない場合は、２日～３日の出張での仕事を月に１回 程度行う可能性があります。 変更範囲：変更なし 急 募

仕事内容HRBP（人事・労務／管理職候補） 年収800万～◎完全土日祝休み◎寮・社宅あり ＼人事のプロとして、現場と組織を支えるHRBP募集／ 大和工業株式会社 本社（姫路市大津区）で、HRBP（管理職・管理職候補）を募集します。担当部門の人・組織課題の把握から、労務・Employee Relations領域の相談対応、課題解決に向けた提案・実行支援までをお任せします。 将来的には、高度な労務専門性を持つSenior HRBPとして、メンバーの育成やHRBP活動の高度化をリードする中核人材を期待しています。 【おすすめポイント】 ・月給390,000円～700,000円、年収800万円～1,20