三重県の店長候補の求人・仕事・採用

仕事内容【店長候補 / 年収530万可能】未経験から飲食キャリアを築ける！賞与年2回 / 7連休制度あり 雇用先企業：サトフードサービス株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 238,000円～ ※経験・年齢等を考慮いたします ※残業代は別途支給(1分単位で支給) 【月収例】 263,000円［時間外20時間、深夜勤務10時間と想定] 【年収例】 ■上級店長(35歳)の場合 年収⇒640万円 ■店長(29歳)の場合 年収⇒530万円 ■副店長(24歳)の場合 年収⇒420万円 ◇昇給：年1回 ◇賞与：年2回(前年度実績2ヶ月分) 【勤務地】 三重県津市本町7

仕事内容◆農機具の買取対応（反響営業） お問い合わせいただいた農家さんへの対応が中心。 飛び込み営業・テレアポは一切ありません。 現地で農機具の状態を確認し、価格を提示します。 ◆農機具の洗浄・整備補助 買取した農機具をきれいに洗浄し、 次のオーナーへ気持ちよく引き渡す準備をします。 ◆出品・販売・発送業務 写真撮影、出品準備、梱包、発送まで、販売に関わる業務全般 ◆店舗運営（売上管理や人材管理・育成など） （業務の変更範囲：会社が定める業務）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食及び食品販売における店長としてのご経験2年以上 ・ESを重視して業務遂行できる方 ・主体的で当事者意識高く業務遂行できる方 ・何事にも前向きな言動で取り組める方 [歓迎] ・ベーカリー、食物販のマネジメント経験 ・人材育成 及び F/L管理の経験者 ・ESを重視して業務遂行できる方 【職種名】 【三重 飲食】ベーカリー店長候補｜大手企業グループ会社｜福利厚生充実！ 【仕事内容】 ショッピングモール内にあるベーカリーにて、店長候補として業務全般をお願いします。 【具体的には】 ・売上管理、コスト管理 ・在庫管理・発注業務 ・シフト管理 ・スタッフの採用・育成 ・商品

仕事内容株式会社ナヤデン 【未経験歓迎／三重・桑名市】ガソリンスタンド店長候補◆創業200年を超える老舗企業／転勤なし 【仕事内容】 【未経験歓迎／三重・桑名市】ガソリンスタンド店長候補◆創業200年を超える老舗企業／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～家族手当・住宅手当・インセンティブなど手当充実／創業200年を超える老舗企業／賞与は年2回／接客好きと車好きの方に適職です～ ■業務内容： ・フルサービスのガソリンスタンドなので、接客と車の整備をする仕事になります。 ■業務詳細： ・店舗の備品・売上管理 ・販促プランの企画立案 ・スタッフのシフト作成・管理 ・店舗の安全確認・清掃 ・車の整備業

仕事内容【創業150年の安定経営】世界へ挑む成長企業◎無添加食品・だし専門店《完全週休2日制×月給34万〜》 【給与備考】 ※試用期間3カ月（本採用時と同条件） ※経験・能力を考慮します ◆賞与年2回（3⽉・9⽉） ◆昇給年2回 ◆役職給 ◆住宅⼿当（実家からの通勤でも⽀給） ◆家族手当（配偶者：月5,000円 ／ 子1人につき：月3,000円） ◆残業⼿当（全額⽀給） ◆勤続⼿当（⽉最⼤20,000円） ◆結婚⼿当（50,000円） ◆出産⼿当（50,000円） ◆⾷事⼿当（10,000円） ◆通信費⼿当 ◆プレゼント⼿当 ◆交通費支給（社内規定あり）※ガソリン代支給 【年収例】 ▼部長（入社6

仕事内容・三重に腰を据えて、店長を目指せる環境です。 転勤の心配なく、東海エリア内でキャリアを積みたい方へ。 勤務エリアは東海エリア内限定。 遠方への転勤はありません。 勤務地はイオンモール津南内。 高茶屋駅より徒歩13分、車・バイク通勤OKです。 ※交通費月5万円まで・ガソリン代も対象 「せっかく店長になっても、また異動」 そんな不安なく、慣れ親しんだ地域で腰を据えて働けます。 家族がいる方も、 これから生活基盤を固めたい方も、 地域に根差して長く働ける環境です。 ・給与・手当が整っているから、転職後も安心です。 転職を考えるとき、 気になるのはやはり給与や待遇。 当社では月給28万円以上

仕事内容最短6ヵ月。 店長になる日を今から決めてみませんか。 全国に600店舗の店長を輩出した育成ノウハウと、 昇進昇格試験によるスピーディな昇格を実現しています。 そして上場企業だからこその思い切ったチャレンジを支える安定した基盤のもと、皆、平等にチャンスが掴めます。 これから続々と新出店を行なっていく今。 即、店長。 即、ＳＶ。 即、幹部。 焼肉坂井ホールディングスなら、これらも本気で実現できます。 ※いずれも、1店舗あたりの正社員は1～3名。 店長は元フリーター、元居酒屋スタッフなど様々。 年齢も経験も幅広く、異業種から入社した方も大勢活躍中です。 ＜1日のスケジュール例＞ 15：00 出

仕事内容店長候補者及び店舗運営社員 【移住支援金対象求人】店長候補者及び店舗運営社員募集 【移住支援金対象求人】 菜園好きで、明るく元気な方が多い職場です。 【仕事内容】 農業用品の専門店『農業屋』の運営社員及び店長候補社員を募集しています。 業務内容は 小売店の基本的な業務に加え、お客様への接客がメインとなります。 家庭菜園をされている方へ種苗の品種を提案したり、栽培方法から収穫までアドバイスを行っています。 店長になればプロの農家さんの畑を訪問し、資材の提案から土壌診断ツールを用いた肥料設計などを行います。 農家さんが儲からなければ当社も儲かりません。 お互いがwin-winの関係にな

仕事内容ラーメン店の店長候補 給料、お休み、キャリアアップ等、社員さんが長く働きやすいを整えました。 将来の自分像がしっかり描ける当社で新たなキャリアをスタートさせてみませんか ？ 昭和47年京都市で創業、関西、東海、千葉に店舗展開するラーメンチェーン店。 老若男女問わず愛される豚骨醤油ラーメンをメインに業績を伸ばしています。 人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、社員のモチベーションが上がるにつれて業績も順調にアップ。 今やグループ年商120億円を誇る企業へと成長 労働環境のアップデートと積極出店のため増員募集します。 身体を動かす仕事が好き。 人に喜んでもらうのが嬉

仕事内容【アピールポイント】 【未経験から、人気カフェの店長を目指せます】 接客や調理の基礎から店舗運営まで、順番に仕事を覚えていける環境です！ 未経験から月給35万円以上 月8～9日休み 接客・簡単な調理からスタート 店長や独立を目指せる環境 【仕事内容】 【年商30億の安定企業！腰を据えて働けます】 月8日以上のお休み×月給35万円以上の安心スタート！ 地元で長く働きたい方にもぴったりのお仕事です！ 未経験から月給35万円以上！ 完全週休2日制／月8～9日休み 駐車場完備！車・バイク通勤OK 店長や独立を目指せる環境です♪ 食べて「健康」に。 おいしくて「にっこり」をテー

仕事内容私たちは2023年4月の「株式会社KONA'S」設立以来、急速な成長を遂げ、2025年9月時点で全国50店舗以上を展開しています。 創業期を終え、いよいよ次の拡大フェーズへ。今後、新店オープンも続々と計画されており、あなたの経験と情熱を活かし、大きなチャレンジができる環境があります！ ～「いちばん近いハワイ」がコンセプト～ 一杯ずつ丁寧に淹れる看板ドリンクの希少なコナコーヒーや、焼きたてのパンケーキをはじめとしたこだわりのハワイアンフード。ハワイの民家のような空間で、ハワイで過ごす休日のような、ちょっと特別な空間を提供しています！ハワイが好き！コーヒーが好き！接客が好き！そんなあなた、是非一

仕事内容３～８店舗を統括するエリアマネージャーを目指していただくポジションです。 ご経験を活かしながら、まずは店長からスタート。 店長業務を含め、当社で活躍いただくための業務を習得いただきましたら、エリアマネージャーとしてキャリアアップをしていただきたいと考えています。 業務内容 （店長業務） ・店頭スタッフのマネジメント ・売場づくりと在庫管理 ・数値管理 （エリアマネージャー業務） ・エリアにおけるオペレーション統括責任者（3～8店舗を想定） ・エリアのQSCおよび利益向上 ・店長へのコーチング ・店舗コンサルテーション ・顧客体験の向上 ・安全／安心の店舗づくり支援 ・競合対策の実施

仕事内容＼オープニングスタッフ募集／地域創生×地酒の魅力を発信★完全週休2日制＆ランチなし◎長く働ける環境♪ 【特徴】 新卒歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※経験・能力に応じて上記の範囲内で給与決定いたします。 ※試用期間3カ月：給与変動なし ※固定残業代18～23時間分・3〜6万円を含む ※超過分は追加で支給 ※8月・12月などの繁忙期は残業していただく場合あり ◎昇給あり └1カ月あたり1,000〜5,000円（前年度実績） ◎賞与あり（年2回） └2カ月分（前年度実績） ◎交通費支給（月1万円まで支給） ◎インセンティブ制度 【応募資格】 ◆経験者優遇 ◆三重の食や酒などの

仕事内容『目指すは1,000店』大きな夢を一緒に達成しませんか？◆17か国550店舗を展開◆年間休日122日 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ＋各種手当＋業績賞与 ＜賞与・昇給＞ ■賞与年1回（業績賞与） ■昇給年1回 ＜手当＞ ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■通勤手当（実費支給） ※飲食業界・店長経験がある方（経験やスキルを考慮し初任給を決定） ※残業代は実残業時間分を支給 【応募資格】 ＼飲食業界・店長経験がある方／ 当社では、人柄や意欲を重視した採用です。 ＼こんな方は、是非／ ■飲食店での勤務経験をお持ちの方 ■店長・副店長・リーダーなどマネジメント経験をお持ちの方

仕事内容【月収38万円・年収600万円可】未経験から目指せる！全国400店舗で活躍できる店長候補募集！ 雇用先：株式会社グリーンハウスフーズ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,200円～381,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(30H/月)を含みます。 ＜モデル年収＞ ◇勤務社員(280万円) ◇店長(430万円) ◇エリアマネージャー(500万円) ◇統括マネージャー(600万円) ◇昇給：年1回(4月) ◇賞与：年2回(7月・12月) 【勤務地】 三重県鈴鹿市庄野羽山4-1-2 イオンモール鈴鹿 1F 募集情報

仕事内容 ️直近10年で売上高10億円→350億円に成長！ ️国内1,000店舗・海外1,000店舗を目指して積極出店！ ️店長平均年収は600万円！ ◎「町田商店」をはじめとするラーメン店を日本・世界に展開！ ◎東証プライム上場企業グループ！ ◎アジア圏の優良企業200社にも選出！ 経験ゼロ、問題なし！真っすぐ成長しよう！ チャンスが広がる成長企業で、未経験から活躍しませんか？ PRポイント ️ ①こだわりの教育体制で、早期にキャリアUPできる！ ②入社半年で店長&年収600万円を叶えた人も！ 26歳でエリアマネージャーになった人も！ ③とにかく良い仲間ばかり！定着率がいいのも自慢の一つ

仕事内容将来の店長候補◎経験を活かしてお店の運営に携わってみませんか？ 女性専用フィットネスなのでお客様も接客スキル・店舗運営知識の両方を磨いて店長職を目指しませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円～ 月給24万5,000円～35万円 固定残業時間(トータル) 22.00時間/月 残業代 3万5,000円 試用期間中 月給23万円以上(試用期間3ヶ月) 【勤務地】 三重県鈴鹿市南玉垣町7074 スーパーセンタートライアル玉垣店 アクセス／23号沿スーパーセンタートライアル玉垣店内 募集情報 〚カーブスで働くPOINT〛 ✿早朝・深夜の営業は

仕事内容【応募資格】 [必須] 未経験可 【職種名】 店長候補/完全週休二日制年末年始休暇◎ 【仕事内容】 ・店長業務 調理・接客、集客企画、スタッフ教育などをお任せします。 ・調理 ほとんどを店で一から調理し、中華包丁中華鍋も使用します。 ホテルレベルの調理技術を目指しており、 京都の本社に調理道場を設置しています。 【事業内容・会社の特長】 京都発祥の大衆中華チェーンの運営を主軸とする外食企業です。 昭和42年に京都の四条大宮で創業し、現在では全国に700を超える店舗を展開しています。安くて、早くて、うまいをモットーに、広く知られています。多様な中華料理を、地域に合わせたメニューやサービスで提

勤務時間9:00～20:00 ※上記の時間内でシフト制 ■シフトは毎月ご相談の上翌月分を決定、 環境や状況に合わせて様々な働き方が出来ます。 店長登用後はご自身でワークスケジュールを作成できます ライフスタイルに合わせた働き方が可能です！ ＜シフト例＞ 月/9:00～18:00（実働8h） 火/18:00～22:30（実働5.5h） 水/休 木/14:00～22:30（実働7.5h） 金/10:00～19:00（実働8h） 土/休 日/11:00～21:00（実働9h） ※週5日、38ｈなど

仕事内容安定のイオンのフードコートで働きませんか！＜店長候補＞ ＜入社後の流れ＞ ▼まずは基本を身につける 入社研修を経て店舗での接客・キッチンのオペレーション業務、 また、管理業務・責任者業務を習得いただきます。 ▼店長になったら 人材教育、顧客の支持向上、売上利益管理、衛生管理など、多岐に渡り活躍いただきます。 ◎正社員へのステップアップもできます♪ ◎複数店舗を管理するスーパーバイザーや本部で運営に携わることもできます ＜充実の研修制度＞ ・項目ごとに短期間で管理業務を習得できるWeb研修があります。 ・店長、店長候補向けに月2回の社内セミナーを実施しています。 ＜自己啓発支援も充実

仕事内容パンの製造をメインに、接客、レジ業務、商品の陳列など、お店の運営を行います。未経験の方は丁寧に教えますので、安心してください。経験を積んだら、スタッフのシフト作成から、仕入れ、店舗運営までお任せしていきます。まずはパンの種類を覚え、笑顔で接客から始めましょう♪ ＜具体な仕事内容＞ ■販売・接客業務 レジや接客、商品の陳列、予約、包装作業、パンが焼きあがった際のお客様への声がけなど。基本業務を覚えてきたら、店内レイアウトにも携われます。 ■製造業務（パンづくり） パンの仕込み・成形、焼成、包装などの⼯程別に仕事を進めます。 レシピが明確なので、パンづくりの基本から学べる環境であり、未経験か