ケアマネジャー ハローワーク - 静岡県浜松市 の求人・仕事・採用

仕事内容分からないことがあっても、必ず先輩スタッフがフォローします。 ケアマネジャー同士の研修や相談等も気軽にでき安心して働ける職 場です。 ■業務内容 ・ご利用者、家族からの相談に対する課題の把握と解決策の提案 ・解決策に対するサービス事業所との情報共有 ・介護サービス計画書（ケアプラン）の立案 ・サービスが計画通り適正に行われているのかモニタリング ・サービス事業所との連絡調整 ・定期的な自宅訪問による状況把握（新たな課題の抽出）などの ケアマネジャー業務全般 【変更範囲：法人の定める範囲】 ＃マザーズ

仕事内容１管理者業務 ２介護保険サービス相談 ３ケアプラン作成 ４ケアマネジメント業務（アセスメント～給付） ５担当者会議 ６その他 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ケアマネ業務全般を担当していただきます。 ・ケアプラン作成 ・介護サービスの調整や管理 ・請求業務 ・担当者会議の実施 ・介護支援サービスの記録等 パソコン入力ができる方 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応を理由に、 ６回限度で月６０時間、年５４０時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他※シフト制 ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊ケアハウスに併設した居宅介護支援事業所内でのケアマネジメン ト業務です。 介護を必要とする人や家族の相談、ケアプランの作成、他機関との 連絡調整等が主な仕事内容です。ケースによってはケアマネジメン ト業務が孤立化しないように、ご利用者の担当を複数のケアマネジ ャーで支援しています。 支援記録にはケアカルテを使用、ご利用者のご自宅への訪問は社用 車を使用いたします。 ※資格の更新研修は勤務扱い、費用は法人が負担します。 変更範囲：法人の定める全ての業務 ＃マザーズ

仕事内容【 認知症の予防・進行予防に特化した施設を運営しております。 】 認知症進行予防型デイサービスにおける介護業務全般になります。 主に、認知症進行予防のプログラムの実施や企画、送迎業務、機能 訓練補助、食事の配膳・必要な方へ食事介助 入浴の介助など 送迎は普通車を使用（ヴィッツ、ＶＯＸＹ、軽ワゴン）車椅子など のご利用者の利用者もなく、比較的介護度の軽い利用者様が多く、 様々なプログラム活動をしている活発なデイサービスになります。 ステップアップして管理者等の幹部になることも可能です。 認知症に関する研修も充実 人柄を重視！ デイサービス未経験者 やブランクのある方も歓迎！ 変更範囲：会社の定め

仕事内容『ケアサポートセンターふじのはな』での仕事となります。 ・施設ご利用のご本人様及びご家族様と介護支援計画の設計、 相談等をしていただきます。 ・現在、ケアマネージャー６人で仕事を行っています。 未経験の方も安心して働いていただけます。 ・１ヶ月に１人当たり最大３０人前後の支援計画、相談業務を 担当します。 ・訪問エリアは浜松市旧北区 社有車使用（軽自動車） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・入所者の施設サービス計画書（ケアプラン）の作成 ・介護保険申請、更新支援 ・在宅復帰支援（居宅訪問等） ・サービス担当者会議の開催 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜16時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：平日のみＯＫ、勤務時間や日数のご要望等をご相談下さい。 勤務時間、日数多く働きたい方も大歓迎です。 子育て中の方、学校行事に合わせて勤務可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 週１日からでも、曜日固定でも大丈夫です！！ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜16時00分 就業時間３：8時30分〜15時30分又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他土日以外の休業日は個別に相談・調整の上決定 年末年始休暇有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容居宅の介護支援専門員の仕事です。 ・施設ご利用のご利用者様及びご家族様からの介護相談をします。 ・ご利用者様のケアプランの作成 ・ご利用者様の要介護認定の書類作成 等 訪問範囲：中央区（旧中区）を中心とした近隣 使用車：軽自動車 ※２５件～３０件を担当します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 ・ケアプラン作成 ・アセスメント、モニタリング ・サービス担当者会議の実施 ・訪問認定調査（自治体からの委託） ・ご家族、事業所との連絡、調整 ☆ケアマネージャー業務未経験の方でも大歓迎 ☆入社時特別休暇（有給）５日間付与 ☆子ども手当（１０歳～１８歳のお子様１人につき３０００円／月 ）支給 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・介護を必要とする人や家族の相談 ・ケアプランの作成 ・他機関との連絡調整等が主な業務です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・利用者様に面談を行い、状況等を把握したうえで、ケアプランを 作成する。 ・サービス開始後も利用者様宅を訪問し（モニタリング）、ケアプ ランの効果分析・修正を行う。 ・担当者会議の実施。 ・経験の浅い方、ブランクがあっても丁寧な研修をします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【ケアマネジャー】 ビジュアルビジョンが運営する「けあビジョンホーム浜松天竜」の スタッフを募集します。 認知症の方を対象とした「グループホーム浜松天竜」のケアマネと してご利用者様が安心して生活できる場になるよう、サポートをし ます。ご自宅の次に安心できる場所になるよう一緒に頑張っていた だける仲間を募集します。 ※けあビジョンでは介護スタッフに対する 新型コロナ感染拡大防止のための必要な対策を実施中です※ ※変更範囲：変更なし

仕事内容介護老人保健施設・花平ケアセンターの入所・短期入所療養を ご利用される方（定員１００名）への介護支援専門員の業務です。 ご利用者様の入所・短期入所療養の介護支援計画の作成業務を 行います。 ・介護支援計画の作成 ・入所前・退所後の訪問 ＊社有車使用 ・入所者及びご家族様との連絡相談 等 「変更範囲：変更なし」 ＃マザーズ

仕事内容介護老人保健施設を中心に、施設と利用者様の橋渡し役として、 施設の要として、以下のような業務にあたります。 ・入所に関する相談、契約 ・在宅復帰に対する援助 ・ショートステイご利用者様の送迎 ・ご家族様とのコミュニケーション ・ベッドコントロール ・多職種協働のためのまとめ役 など 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・アセスメント、モニタリング ・サービス担当者会議の実施 ・訪問認定調査（自治体からの委託） ・ご家族、事業所との連絡・調整 ★主任ケアマネジャー業務未経験の方でも大歓迎 ★子ども手当（１０歳から１８歳のお子様１人につき３０００円） 変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ

仕事内容浜松十字の園居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務を行って いただきます。 ・介護保険や介護に関する相談、助言 社有車使用（普通自動車） ・介護保険に関する申請代行 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の提案、作成 ・介護サービス事業者等との連絡、調整など ※ベテランケアマネが丁寧に指導しますので初心者でも安心して 働いていただけます。 従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める職種 （生活相談員・介護職員）

仕事内容浜松市より委託されている地域包括支援センターでの主任介護支援 専門員業務。 ・介護保健サービスや、他の保健・医療サービスとの連絡調整業務 ・その他、介護支援専門員に対する助言・指導業務全般。 変更範囲：全ての職種（本人の適職と認める職務）