グループホーム ハローワーク - 秋田県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：21時45分〜8時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間150分 休日その他 週休二日制：その他 ※休日は勤務表によります ※有給休暇日数は週２日勤務の場合 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◆グループホーム（２ユニット：１８人定員）にてご利用者様の夜 間帯の見守りおよび介護全般、朝食の準備を行っていただきます 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時15分〜16時15分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～１０：００ （１）～（４）シフト制 （４）休憩１２０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：病欠に対する人員配置維持・入居者の緊急事態、看取り対応の場合 、年６回を上限として月９０時間、年７２０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談

仕事内容・ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）に寄 り添いつつ、お掃除やお洗濯などの自立を促す支援を行います。 ・２ユニット１８名のご入居者のケアプランの作成とケア全般を行 っていただきます。 計画作成業務は１週間に２日程度の就業日を設け（プラン数など による）、それ以外の日は介護シフトとして就業します。 介護シフトは日中２～３名（早番・遅番）と夜勤１名で担当。 イベントなどの際は日勤になる場合もあります。 ・介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能です。 変更範囲：変更範囲なし

仕事内容１ユニットの介護スタッフ（５～６名）の中心として、シフト業務 に入りながらケアの質向上を推進します。シフト管理や介護技術の 指導も行い、リーダーとして理想の介護現場作りへチャレンジ！ 〇シフト：早番・遅番を２～３日／週、夜勤は１回／週程度。 〇支援内容：ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸 など）に寄り添い、掃除や洗濯などの自立を促す支援。 〇介護記録：専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 〇コミュニケーション：スタッフ間の円滑な関係構築をサポート。 〇ユニット運営：ユニット会議開催、ユニット内役割分担設定、 スタッフ指導・教育、シフト作成など。 ※リーダー未経験でもご経験を生か

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：0時00分〜9時00分 就業時間２：16時00分〜23時59分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトに応じて週二日の休日 年次有給休暇日数は、週所定労働日数により異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容７月１日新規オープン 障害者グループホーム希望（入居者６名） 施設内の清掃や調理等、入居者様の状態確認等 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容◆グループホーム（２ユニット：１８人定員）にてご利用者様に対 する生活全般の介護サービスを提供いただきます ＜主な業務＞ ・移動、食事、入浴、排せつなど日常生活の介助 ・介護記録作成 ・誕生日会などレクリエーション開催 ・食材等の買い出し ・機能訓練など 「変更範囲：変更なし」 ※運転できる方には社用車（ＡＴ車）の運転をお願いすることがあ ります

仕事内容●グループホーム施設の管理者補助の業務を担当していただきます ・運営補助（職員の勤怠管理、人員配置、職員育成） ・利用者様の入退去・ご家族の対応等 ・対外部の対応（行政や業者） ・病院の受診・往診 ＊担当者から丁寧にお教えいたします。わからないことがあればす ぐに聞ける風通しのよい環境です。 ＊「介護職員実践者研修」「認知症対応型サービス事業管理者研修 」を未受講の場合は入社後に受講していただきます。 ■業務の変更範囲：会社の定める業務（管理者等）

勤務時間就業時間１：7時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表によるシフト制（希望休日は、事前調整。） ６ヶ月経過後の有給休暇は週３日勤務の場合の表示です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎調理業務を担当していただきます。 ・炊飯、おかずの調理・盛り付け、配膳等。 ・後片付け、食器・器具の洗浄、厨房の清掃・消毒等。 ※グループホーム入居者９名、デイサービス利用者３名の施設です 。 ※女性の社長で社員の方が働きやすい環境づくりに配慮した会社で す。 【６０歳以上の方も応募歓迎】雇用条件に変更ありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容秋田市泉南の「グループホーム幸樹」にて、入居者の方が楽しく利 用できるよう、日常のお世話、排泄・入浴・通院の介助、レクリエ ーション等を行っていただきます。 ・利用者１８名に対し、職員１４名で対応しています。 ・夜勤は月４～５回程度です。 ・社用車（ＡＴ車）で買い物などに行っていただく場合があります ・研修は１ヶ月程度、最初の夜勤は研修の後半に、先輩社員と一緒 に入っていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容◆「グループホーム観音堂」において、下記の業務に従事していた だきます ・利用者様のケアプランの作成 ・その他、介護業務 ◎１ユニット 定員９名 「変更の範囲：会社の定める業務」 ☆働き方改革関連認定企業【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所 ※６０歳以上の方もご相談ください

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：・就業日数、時間についてはご相談下さい。計画作成業務に支障の ない範囲で調整します。 ・５時間程度勤務の場合休憩なしですが、お昼をまたぐ場合、かつ 本人希望があれば昼食休憩も３０分設定します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容〇２ユニット１８名のご入居者様のケアプランの作成とケア全般を 行っていただきます。 ・入居者様の送迎および受診対応 ・入居者様の状態把握に必要な現場介護補助 業務変更範囲：会社が命じる範囲 ＊厚生労働省の「介護サービス情報公開システム」で詳細情報を 公開しています。

仕事内容１ユニットの介護スタッフ（５～６名）の中心として、シフト業務 に入りながらケアの質向上を推進します。シフト管理や介護技術の 指導も行い、リーダーとして理想の介護現場作りへチャレンジ！ 〇シフト：早番・遅番を２～３日／週、夜勤は１回／週程度。 〇支援内容：ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸 など）に寄り添い、掃除や洗濯などの自立を促す支援。 〇介護記録：専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 〇コミュニケーション：スタッフ間の円滑な関係構築をサポート。 〇ユニット運営：ユニット会議開催、ユニット内役割分担設定、 スタッフ指導・教育、シフト作成など。 ※リーダー未経験でもご経験を生か

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：※週１回～ 就業日数のご相談が可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として １カ月９９時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 有給休暇は法定通り

仕事内容のしろケアセンターそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり グループホームの夜勤専従介護スタッフのお仕事です。 夜勤専門としてお客様が安心して眠りにつけるよう環境づくり をお手伝いするお仕事です。 ・食事、排泄介助などの身体介助 ・介護記録の記入 ・フロア、居室の清掃 ※業務上車の運転をする機会があるため運転免許は必須 ※夜勤移行期間として日勤帯で就業をお願いする場合があります。 定員：２７名 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容・グループホーム内での利用者の生活介助（入浴・食事・排泄等） ・入居者の病院への送迎 ・その他付随する業務 ＊入居者９名×１ユニットを職員約７名で対応します ＊勤務シフトは、（３）の夜勤が月４～５回あります（１人体制） （１）～（４）の４交替制です ※送迎などには社用車を使用します。（軽ワゴン等 ＡＴ） 変更範囲：変更なし

仕事内容◆「グループホーム観音堂」において、介護業務に従事していただ きます ◎入居：定員１８名 ２ユニット 「変更の範囲：会社の定める業務」 ※入社後の資格取得支援制度あり ※６０歳以上の方もご相談ください ☆働き方改革関連認定企業【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所

勤務時間就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表によりますが、休日の希望は相談可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎グループホーム母恵夢において、利用者様（９名）に対する介護 業務に従事していただきます。日中はスタッフ３名で対応します ＊入所者の食事作り・食事介助・入浴介助・排泄介助などを行いま す。 ＊社用車（軽自動車）を運転し、受診介助も行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容のしろケアセンターそよ風 特別報酬あり★平均２６．６万円（最高額１０９万円） 有料老人ホームのケアマネのお仕事です。 ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・ケアプラン・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 ・ご家族や関係各所への連絡や調整 など 定員：２７名 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜0時00分 就業時間２：0時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：月に５～６回程度の夜勤勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊当社ローテーションによる ※６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与いたします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊『グループホーム大仙大曲』における夜勤【調理業務なし】 ・利用者の食事・起床・就寝の介助 ・トイレ誘導、介助 ・身の回りのお世話 ・業務に関する書類作成 ※業務の中で社用車を運転することがあります。 《６０歳以上の方の申し込み歓迎いたします！》 ※変更範囲：（就業場所）隣同士の１号館と２号館間であり

仕事内容◇認知症対応型共同生活住居において入居者（定員１８人の内の１ ユニット９人）に対する介護サービス全般。 ◎食事・入浴・排泄・衣服の着脱や移動などの介助。 ◎見守り及び日常生活動作訓練目的のレクリエーションの補佐など 。 ◎入居者の通院介助。（社用車：ＡＴ普通車、ＡＴ軽自動車） ◎夜勤は月に５～６回あります。（２人体制） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：夜勤勤務できる方は１７：００から翌９：００（休憩１８０分／実 働１３時間）となります。他の勤務時間帯もございますので、ご相 談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：残業の場合あり 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○介護業務全般 ・入居者様の食事、排泄、入浴等のお世話 ・レクリエーション等の準備・催行 ・掃除等雑務あり ※夜勤可能であれば尚可（月５・６回程度） ※研修はマンツーマンで３カ月程、夜勤は習熟度を見て対応。 ※入居者定員９名２棟のグループホームです。 （夜勤職員は各棟１名体制） ■変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：週３～４日程度で、勤務時間については、相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 事業所カレンダーによるシフト制 休日（月／９日以上） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：な週４日勤務の場合で表示 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◎グループホームの入所者の介護に係る業務。 ＊施設利用者の食事の介助、及び入浴の介助、排泄介助 また着替え等の介助業務。 移動等の日常生活全般の介助業務 ・現在施設入所者９名を介護職員８名で対応しています。 変更範囲：変更なし ＊雇用期間については、１２ヶ月毎の契約更新となります。