神奈川県相模原市のケアマネジャー 在宅ワークの求人・転職・中途採用

仕事内容ご入居者様がその人らしく笑顔で毎日を過ごせるよう、ご家族や施設スタッフと連携しながら最適なケアプランを作成・管理することがミッションです。具体的な業務としては、健康状態を把握するためのモニタリングやアセスメント、ケアプランの作成と見直し、関係機関との連絡調整などを行います。新規オープンしたばかりの温かくきれいな施設で、チーム一丸となって「愛ある日々のお手伝い」を実践できる環境が整っています。

仕事内容橋本駅バス20分／経験不問・賞与3.9ヶ月！ライフホーム城山居宅のケアマネ＜月給26.5万円〜＞ 経験不問・賞与年2回計3.90ヶ月分（前年度実績） 月給26.5万円〜（基本給＋特殊勤務手当・資格手当・ベースアップ手当含む） 日勤のみ（8:30〜17:30）・年間休日122日 日曜・祝日休み・週休二日制（シフト制） 退職金制度（勤続1年以上）・再雇用65歳・勤務延長70歳まで マイカー通勤可（駐車場あり）・通勤手当（上限月20,000円） ライフホーム城山居宅介護支援事業所にて、介護支援専門員（ケアマネージャー）の業務をお任せします。経験不問です。 【主な業務内容】 ・居宅介護支

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30週所定労働日数4日以上

仕事内容神奈川県の「ホームステーション橋本」で、ケアマネジャーとしての新たな一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で計画作成や相談対応に携わるお仕事 ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームで、入居者様一人ひとりの生活や心身の状態に合わせたケアマネジメントを担当します。 ・入居者様やご家族様からの相談対応 ・ケアプランの作成、見直し ・入居者様の状態や生活状況の把握 ・介護サービスの調整、関係職種との連携 ・ケアプランに関する説明や各種調整 ・ケアマ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 相談件数増加による増員募集チームワークを大切にし業務に取り組んでいただける方歓迎･ﾟ★.｡地域の高齢者の方々が、住み慣れた地域で暮らすための支援を行っています*･ﾟ★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇地域包括支援センターでの介護支援員業務全般 ・要支援認定の方のケアプラン作成等のケアマネジメント業務 ・電話受付、請求業務 など ※ご本人の経験や意向を踏まえ、総合相談業務や地域支援活動の業務は相談していきながら進めていきます。 求人ID 328395

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入居者の急変時対応等、月８０時間、 年７２０時間まで、年６回に限り勤務延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる 年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅にて、ご利用者様一人ひとりに合わせ た介護支援業務全般を行います。 年齢に関係なく、安心して長く続けられる環境です。 ●ケアプランの作成・管理、アセスメントやモニタリング ●ご利用者様・ご家族との相談対応 ●サービス担当者会議の開催、関係機関との連携 ●給付管理業務 ＊これまでのご経験や資格を活かせる環境です！ ＊７０歳以上（シニア）の方の応募歓迎 ＊業務の変更範囲：変更なし ＊雇用期間満了後、１年毎の更新

仕事内容【タイトル】 エスケアステーション相模原中央 （居宅介護支援） 【居宅】 【仕事内容】 エスケアステーション相模原中央 （居宅介護支援） 【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） エスケアステーション相模原中央の居宅介護支援におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 エスケアステーション相模原中央の居宅介護支援におけるケアマネージャーの主な業務は、利用者の生活を支えるためのケアプランの作成と、その実行をサポートすることです。具体的には以下のような業務が含まれます： 1. アセスメント：利用

仕事内容ご入居者様がその人らしく笑顔で毎日を過ごせるよう、ご家族や施設スタッフと連携しながら最適なケアプランを作成・管理することがミッションです。具体的な業務としては、健康状態を把握するためのモニタリングやアセスメント、ケアプランの作成と見直し、関係機関との連絡調整などを行います。新規オープンしたばかりの温かくきれいな施設で、チーム一丸となって「愛ある日々のお手伝い」を実践できる環境が整っています。

勤務時間【シフト・勤務時間】 空いた日の1日だけからお仕事OK！ 時間も自由♪ちょっとしたスキマ時間からお仕事できます☆ 扶養内や単発・短期・短時間など一人一人の希望に合わせてお仕事OK◎20～40代スタッフ中心に活躍中☆

仕事内容【仕事内容】 タイパ抜群！大人気の完全在宅WORK★ 単発1日～OK！働く日数も時間もあなたの自由◎ ＼今スグ始められる／ カンタン在宅ワークを大募集☆ ＜お仕事の一例＞ ・人気動画配信サービスの利用調査 ・コスメの調査 ・美容用品の調査 ・健康サプリの調査 ・健康食品の調査 ・保険/カードの調査 など スキルや経験は一切不問！ まずはお気軽にご登録ください◎ 「ノルマ」も一切ございません♪ 登録もお仕事も全て自宅で完結◎ 電話1本でカンタンに登録できます☆ 【応募資格】 登録は電話で完結♪ 20～40代の主婦（主夫）・会社員・フリーターが中心に活躍中！ ★こんな方が活

仕事内容【タイトル】 エスケアリビング相模原中央 （介護付有料老人ホーム） 【有料】 【仕事内容】 エスケアリビング相模原中央 （介護付有料老人ホーム） 【有料】 有料老人ホーム ケアマネ（介護支援専門員） エスケアリビング相模原中央（介護付有料老人ホーム）におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、その特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 エスケアリビング相模原中央は、介護付有料老人ホームとして、高齢者の生活を支えるためのさまざまなサービスを提供しています。ケアマネージャーの主な業務内容は以下の通りです。 1. ケアプランの作成 - 入居者

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,693円～1,705円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 ・1年ごとの更新制(原

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入居者の急変時対応等、 月８０時間、年７２０時間まで、年６回に限り勤務延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他◎勤務日はお気軽にご相談ください。 ◎年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容介護付き有料老人ホームにて、ご利用者様一人ひとりに合わせた介 護支援業務全般を行います。 年齢に関係なく、安心して長く続けられる環境です。 ●ケアプランの作成・管理、アセスメントやモニタリング ●ご利用者様・ご家族との相談対応 ●サービス担当者会議の開催、関係機関との連携 ●給付管理業務 ＊これまでのご経験や資格を活かせる環境です！ ＊７０歳以上（シニア）の方の応募歓迎 ＊業務の変更範囲：変更なし ＊雇用期間満了後、１年毎の更新

仕事内容ご利用者様が安心して生活できるようサポートしていただく重要なお仕事です。 日々のケアプランの作成やご家族との相談対応に加え、現場での介護業務も担っていただきます。 スタッフ同士で助け合いながら温かい雰囲気の中で働ける、通いやすく居心地の良い環境です。

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） ※時間応相談 ※週3日以上勤務

仕事内容在宅のケアマネジャーとして新たなスタートをきりませんか？ 週3日以上勤務／車通勤可 利用者様一人ひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。 利用者様がより一層心豊かな人生を送れるように わたしたちと一緒にサポートしていきましょう！ “介護支援専門員”の資格を活かして活躍しませんか？ ＜共生型福祉施設＞の一環として、 年齢や障がいの有無に関わらず、 すべての人が支え合って暮らすことを 目指している『ボーナビール二本松』。 近隣には保育園や小学校があり、 子どもたちや地域の方とのふれあいを大切にしながら 明るくあたたかい施設づくりを行っています。 はじめるにあたり、必要なのは・・・

仕事内容小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成 ■個別介護計画の作成 ■お客様の日常生活の介助 など きめ細かい対応で頼れるケアマネを目指しませんか？

仕事内容経験を活かし、地域の支え手として働く ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 地域の利用者様に寄り添い、暮らしを支えるケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 地域包括支援センターで、利用者様やご家族の相談に寄り添いながら、安心して生活を続けられるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の把握 ・必要な介護・福祉サービスの検討 ・関係機関や各種サービスとの連絡、調整 ・支援内容の検討、ケアプラン作成 ・利用者様の状況に応じた継続的な支援 ◆ 利用者様に寄り添う支援 一人ひとりの希望や生活背景を丁

仕事内容小規模多機能のケアマネージャーとして、最大29名のお客様のア セスメント・ケアプラン作成、個別介護計画の作成など、ケアマ ネ業務全般をお願いします。その他にもお客様の日常生活の介助 もお任せします。きめ細かい対応で頼れるケアマネを目指し ませんか？

仕事内容小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成 ■個別介護計画の作成 ■お客様の日常生活の介助 など きめ細かい対応で頼れるケアマネを目指しませんか？

仕事内容【日勤のみ】【昇給・賞与あり】【年間休日120日】【資格取得支援制度あり】【手当充実】【食事補助あり】安心して長く働ける環境♪ ・年間休日・休暇120日（リフレッシュ休暇含む） ・介護業務なしでケアマネ業務に専念可能 ・未経験でも相談できる環境（在籍2名） ・賞与年2回（実績3.2ヶ月～4ヶ月） ・資格更新費用全額負担制度あり ・食事補助あり（1食350円） ・法人歯科診療所の治療費補助あり ・研修・資格取得支援制度が充実 ケアマネ業務に専念できる環境（介護兼務なし） 年間休日120日＋リフレッシュ休暇ありでしっかり休める 未経験でも安心のサポート体制（在籍ケアマネ2名） 特別養

勤務時間◆日勤専従 ①10:00〜15:00（休憩0分）

仕事内容小規模多機能で、暮らしをつなぐ計画づくり ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアプラン作成！小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護を利用される利用者様の生活状況を把握し、一人ひとりに合ったケアマネジメントを行います。 ・利用者様のアセスメント ・ご家族様との面談、相談対応 ・ケアプランの作成、見直し、評価 ・サービスの実施状況や生活の変化を確認するモニタリング ・かかりつけ医や医療機関との連携、情報共有 ・介護業務の実施状況の把握 ・

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE