神奈川県厚木市のケアマネジャー 在宅ワークの求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 地域包括支援センターのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 209000~282000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 神奈川県厚木市温水西2-27-38 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日118日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 資格手当/リフレッシュ休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり

仕事内容ご入居者様の生活を支え、安心して暮らせる環境を整えるお仕事です ケアプラン作成、生活相談、事務作業、施設長補佐等を担当します 職員は協力し合いながら業務を進める温かい環境です

仕事内容入居者様に寄り添うケアマネジャーの毎日を、本厚木で ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜300,000円 ≪基本給≫ 270,000〜300,000円 ≪手当≫ 処遇改善手当:年2回 通勤手当:実費（上限なし） 扶養手当:被扶養配偶者：5,000円/月 18歳以下1子〜3子：3,500円/人 住宅手当:10,000～20,000円/月（家賃4.5万円以上の賃貸のみ） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 3,0

仕事内容＜ケアマネ／正社員＞経験を活かして、もっと自由に。◆在宅勤務可◆新築事務所へ移転！ 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般をお願いします。 ■アセスメント・ケアプランの作成・管理 ■利用者様宅への訪問・モニタリング ■利用者様、ご家族からの相談対応 ■サービス事業所・関係機関との連絡調整 ■市区町村への申請・各種手続き ■給付管理 ■定期ミーティング（出社・オンライン） など 担当件数の目安は44件です。 訪問予定や事務作業の時間は、自分でスケジュールを調整できます。 ケアプラン作成や記録など、在宅で対応できる業務は在宅勤務も可能です。 ＜1日の流れの一例＞ 午前／社用車で利用

仕事内容【おすすめポイント】 来社＆面接不要！自宅でカンタンWEB登録♪ 完全在宅で好きな日に稼げる♪激短1日～好きなタイミングでOK！ 【仕事内容】 完全在宅！大人気のアンケートモニター！ 来社＆面接不要のWEB登録★好きな日に好きなタイミングでお仕事♪ <お仕事の一例> ・クレジットカードの調査 ・保険サービスの調査 ・金融関連のサービス調査 など その他サプリや動画サブスクの調査など、お仕事多数あり！ 男性活躍中★未経験さん大歓迎です！ 【応募資格】 来社＆面接不要のらくらくWEB登録♪ 未経験さん大歓迎★20～40代の男性スタッフが活躍中！ <こんな方にピッタリ> ・完全在宅で

仕事内容地域の相談窓口で、支える力を活かす ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給245,012〜290,480円 ≪基本給≫ 213,900〜256,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 業務手当:17,112〜20,480円 処遇改善手当:14,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.38ヶ月分 ≪昇給≫ 3,500円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 介

仕事内容未経験から学べる、入居者様を支える相談役 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームで、入居者様一人ひとりの心身の状態や生活状況に寄り添い、適切なケアにつなげるケアマネジャー業務を担当します。 ・入居者様の状況やご希望の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・サービス内容の調整 ・介護職員など関係職種との連携 ・ケアプランに沿った支援状況の確認 ・入居者様やご家族様への説明、相談対応 ◆ 入居者様に寄り添うケアマネジ

仕事内容現場を支える要。未経験から始めるケアマネ職 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜350,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 主任ケアマネージャー資格保有の方：基本給が50,000円アップ ≪基本給≫ 270,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 扶養手当:被扶養配偶者：5,000円/月 18歳以下1子〜3子：3,500円/人 住宅手当:10,000～20,000円/月（家賃4.5万円以上の賃貸のみ）

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 看護小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 297597円 賞与：年 2回 給与その他： 認知症実践者研修、小規模計画作成担当者お持ちの方 月給330000円以上確約 【住所】 神奈川県厚木市恩名3-21-8 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日125日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 役職手当 / 時間外手当 / 資格手当 / 通勤手当/ 慶弔休暇 / 有給休暇 / 育児休暇/ その他

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 神奈川県厚木市に位置する健康倶楽部館ファンコート厚木で、介護支援専門員として新たなキャリアを築きませんか。当施設では、有料老人ホームやデイサービスでの多岐にわたる業務をお任せします。入居者様お一人おひとりの生活目標や心に寄り添い、個別性の高いケアプランを作成・実行することで、より豊かな毎日をサポートしていただくことがミッションです。 クリニックが併設されているため、医療的な安心感のもと、日勤のみで専門性を発揮できる環境です。日々の業務では、入居者様との丁寧なコミュニケーションを通じて、深い信頼関係を育むことが何よりも大切になります。あなたの温かい「思いやり」

仕事内容■会社名 神奈川県厚木市の地域包括支援センター ■メインキャッチ 地域包括支援センターでの介護支援専門員業務/ケアマネージャー/介護士/若手活躍中!/ケアマネージャー/介護士/【相談職の経験がある方】週休2日☆保健師 （看護師）・社会福祉士とチームを組んで利用者さまをサポートします。 ■コメント 年間休日120日と多め◎WLBばっちり♪年末年始休あり◎車通勤可能なので通勤スムーズ☆ ■雇用形態 正社員 ■職種 地域包括支援センターでの介護支援専門員業務／ケアマネージャー／介護士 ■仕事内容 地域包括支援センターでのケアマネージャー業務全般 関係各機関等との連携、調整など 総合相談業務

勤務時間1) 日勤 08:30-17:30 休憩60分 4週8休シフト制 働く時間や日数はお気軽にご相談ください!

仕事内容主な仕事はご入居者様のケアプラン作成や生活相談です。 施設運営に関する事務業務や、施設長補佐業務全般も行っていただく場合もございます。 【具体的な仕事内容】 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・ご入居者様の生活相談 ・季節の行事や地域交流イベントの企画、実行 ・ご入居者様のご希望に沿ったサービスの実行など ・その他、施設運営に関する業務全般 《ケアマネージャーのある一日》 8:30 施設に出勤し、ユニフォームへ着替える 9:00 夜勤者から日勤者への申し送りに参加 9:30 朝食(食事介助)、ご入居者様の健康チェック 10:00 ご入居者様の居室巡回 12:00 休憩(一時間) 13:0

仕事内容居宅介護支援でのケアマネ業務全般 ・介護サービス計画書作成 ・関係機関との連携 など ☆2023年5月オープン☆ 随時入社可能

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：・時短勤務応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者の急変等の緊急の対応、 年６回、月８０時間、１年で７２０時間を限度とする。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフトによる。お休み希望申請できます。 ・勤務日数、曜日など相談可。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊ご入居者様の日々のケアプランの作成 ＊要介護認定申請の代行及び介護保険に関する諸手続きの代行 ＊関係者事業者、ご家族との連絡調整等 ＊介護に携わりつつご本人のモニタリング、生活に関わる相談・ 援助など 「変更範囲：変更なし」 『花物語あつぎ中央』は１ユニット９名（定員１８名）の認知症対 応型共同生活介護グループホームです。ご本人の心身の状態を間近 で感じられ、情報収集や連携がすぐにとれます スタッフ皆でチームケアにてご本人を支えます。 ＜感染症対策実施中＞

仕事内容★2026年5月居宅支援事業所を併設OPEN★介護支援専門員募集！訪問看護ステーション併設のため連携の取りやすい環境です 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: ・事業所の店舗マネジメント全般 ・ご利用者様宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・居宅サービス計画書（ケアプランの作成） ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談 ・各種研修の参加 ・営業業務 資格: 介護支援専門員 勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分） 休日・休暇: 週休2日制（土曜、日曜・祝日） 年間休日124日以上（年度により異なる） 福利厚生: 社会保険完備 iPad、

仕事内容妻田北の「ニチイケアセンター厚木北」での居宅介護支援のケアマネのお仕事です。 【ケアプラン作成】お客様の状況をふまえた居宅サービス計画書の作成 【相談・調整】ご本人・ご家族からの介護相談、サービス担当者会議の開催 【モニタリング】定期訪問による状況確認と計画の見直し 【給付管理】各種申請の援助、給付管理業務 【シフト】 9:00~18:00 先輩スタッフが同行研修から丁寧にフォローしますので、ブランクのある方も安心です。 【妻田北/月給28.5万円~】ニチイケアセンター厚木北|居宅介護支援のケアマネ(正社員) 応募資格: 介護支援専門員 未経験者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務

仕事内容【厚木市／ケアマネ】 未経験ケアマネージャー歓迎★☆ 実務未経験でも安心して働ける♪ 介護支援専門員(CM) 医療スタッフ・介護スタッフなど他部門のスタッフと連携協力、その方にとって本当に必要なことを見極め、ケアプランの作成を行っていただきます。利用者とご家族のご都合や状態に合わせ柔軟にサービス内容を調整していただく必要があり、これまでのケアマネージャーとしての経験を生かして活躍していただけます。 【【ゆとり庵長谷】について】 オープンしてまもなく5年を迎える小規模多機能型居宅介護施設です。30代～60代と幅広い世代の職員が在籍しており、様々なキャラクターで利用者様を笑顔にしています！行

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・居宅サービス計画書の作成 ・事業者や関係機関との連絡・調整 など ※訪問時は社用車にて対応 【給与】 月収 240000円 給与その他： 資格手当込 【住所】 神奈川県厚木市中依知72-2東邦ハイツA 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日125日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介して

仕事内容＜主任ケアマネージャー/正社員＞経験を活かして、もっと自由に。◆在宅勤務可◆新築事務所へ移転！ 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般をお願いします。 ■アセスメント・ケアプランの作成・管理 ■利用者様宅への訪問・モニタリング ■利用者様、ご家族からの相談対応 ■サービス事業所・関係機関との連絡調整 ■市区町村への申請・各種手続き ■給付管理 ■定期ミーティング（出社・オンライン） など 担当件数の目安は44件です。 訪問予定や事務作業の時間は、自分でスケジュールを調整できます。 ケアプラン作成や記録など、在宅で対応できる業務は在宅勤務も可能です。 ＜1日の流れの一例＞ 午前／

仕事内容温かい心で支える訪問看護の現場で新たな挑戦をしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 訪問看護の現場で利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー ◆ 募集職種・働き方 ・訪問看護のサービスに関わるケアマネジャー ・日勤専従の勤務形態 ・利用者様の在宅生活を支える役割です ◆ お仕事について ・ケアマネジャーとして、利用者様の生活を支援する業務 ・訪問看護に関わるスタッフと連携しながら、より良い支援を目指します ・利用者様やご家族に寄り添い、それぞれの状況に応じた対応を行います ◆ こんな方に向いています ・利用者様一人