株式会社プログリット の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社プログリット 【ワーホリ経験者/国際学部出身者向け】英語学習コーチ《顧客の成長支援》リモート有/完全週休２日 【仕事内容】 【ワーホリ経験者/国際学部出身者向け】英語学習コーチ《顧客の成長支援》リモート有/完全週休２日 【具体的な仕事内容】 ～リモート有/やっぱり英語使いたい/人生の伴走者としてのコーチング/20代・30代活躍中！/年収450万～/完全週休2日制～ ★概要 私たちは日本の英語教育に変革をもたらしています。 従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、 お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業法務の実務経験（3年以上） ・特定分野に限定されず、企業法務全般を主体的に担う意欲 【尚可】 ・株主総会運営の実務経験（招集通知、シナリオ、想定Q＆Aの作成および当日運営経験） ・M＆Aに関する契約対応の経験 【本ポジションの魅力】 ・契約レビューにとどまらず、企業法務全般を横断的に経験できる環境です。 ・知財、M＆A、新規事業など、「攻めの法務」をゼロから構築していくプロセスに携われます。 ・経営陣や各部門と密に連携し、事業推進のパートナーとして会社の成長をダイレクトに支えるやりがいがあります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ベンチャー／スタートアップ企業での採用担当経験 ・年間10名規模以上の新卒採用を主担当で推進した経験 ・ダイレクトリクルーティングで成果を出した実績 ・採用KPIを設計、運用し、成果を出した経験 【尚可】 ・人材紹介会社またはRPO会社での採用支援経験 ・エンジニア採用経験 ・内定者研修や入社研修など、オンボーディングに関わった経験 ・採用広報、ブランディング施策（イベント、記事、SNS等）の企画運営経験 ・急成長フェーズでの人事体制づくりや採用プロセス改善の経験 ※適性と希望次第では、以下の業務にも携わることが可能です。 ・入社後のオンボーディングの企

仕事内容【募集の背景】“短期集中型”で実践的な英語力を身に付ける新ビジネスを展開している当社。 創業当初より、人への投資を通して企業価値を向上させる「人的資本経営」を、大変重要な戦略と位置付け、実践してまいりました。英語コンサルタントを成長させ、長期的キャリアを築けるようにすることが、当社の価値創造において大変重要なことであると考え、今回の意思決定へと至りました。メディアでも多く取り上げられ、お問合せやお申込も急増中！私たちと一緒に、仕事も人生も思いっきり楽しんでみませんか？【仕事内容】私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ベンチャー／スタートアップ企業での採用担当経験 ・年間10名規模以上の中途採用を主担当で推進した経験 ・ダイレクトリクルーティングで成果を出した実績 ・採用KPI（スカウト数・面談数・内定承諾数など）を設計・運用し、成果を出した経験 【尚可】 ・人材紹介会社またはRPO会社での採用支援経験 ・エンジニア採用経験 ・オンボーディング設計、採用広報・ブランディング経験 ・急成長フェーズでの人事体制づくりや採用プロセス改善の経験 ※適性と希望次第では、以下の業務にも携わることが可能です。 ・入社後のオンボーディングの企画・準備 ・採用広報・ブランディング施策の

仕事内容【募集背景】 当社は「2035年 英語業界 売上・シェア 圧倒的No.1」というビジョンを掲げ、急成長を続けています。その実現に向けて欠かせないのが、事業成長を牽引する即戦力人材の採用です。事業・組織の拡大スピードが加速する中で、中途採用は単なる人員補充ではなく、未来の事業リーダーを迎え入れる活動として、極めて重要な役割を担っています。プログリットの中途採用をさらに強化し、各事業の成長を支える優秀な人材の獲得をリードしてくださる方を募集しています。 【業務内容】 ・中途採用（プロダクト・ビジネス・コーポレート職）の戦略設計・推進 ・ダイレクトリクルーティングの戦略立案と実行 ・採用KPI（ス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・デジタルマーケティングを駆使した新規顧客またはリード獲得の業務経験（5年以上） ・SEO施策における成功実績 ・パフォーマンス改善を狙ったクリエイティブ・ディレクションの実務経験（5年以上） 【尚可】 ・事業会社（BtoCまたはBtoB問わず）でのマーケティング実務経験 ・既存顧客を活用したマーケティング（リファラル等）での成功実績 【入社後のイメージ】 ・入社1ヶ月：研修や社員面談を通して、株式会社プログリットの事業や文化を理解し、OJT形式で業務を習得します。 ・入社2ヶ月目以降：担当業務の目標設計および施策の推進を自立して行います。 [歓迎] ※

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・経理実務経験3年以上かつ月次決算業務の主担当経験をお持ちの方 ・監査法人での実務経験2年以上かつ公認会計士資格をお持ちの方 【尚可】 ・単体／連結決算業務の経験（勘定科目レベル） ・予算実績の差異分析の経験（勘定科目レベル） ・監査法人による会計監査対応の経験（勘定科目レベル） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・会計に関する専門性を高めたい方 ・知識の習得に貪欲で、未経験の領域にもキャッチアップする意欲が高い方 ・業務を効率化し、削減することに積極的である方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での経営企画職の実務経験、またはコンサルティングファームでの実務経験 ・Excel、PowerPointを用いて対外的な資料作成ができるスキル ・予算策定または企業価値評価のモデル構築経験 ・部門間の利害関係を調整し、まとめることができる高いコミュニケーション力 【尚可】 ・M＆Aの実務経験 ・経営会議の運営、部門横断プロジェクトの推進実務経験 ・IR資料（決算説明資料、有価証券報告書等）の作成実務経験 ・投資家面談を含むIR業務の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社会にポジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 上場企業または上場子会社での経理実務経験 【職種名】 経理担当（決算業務メイン）【М＆A周りの業務に挑戦】 【仕事内容】 上場企業の経理担当として、月次、四半期、年次、決算業務をメインでお任せします。 ・月次、四半期、年次決算業務 ・連結決算業務 ・経理業務フローの構築・改善 ・税務管理業務 ・部門別管理会計 また事業拡大に伴い、M＆Aを見据えたグループ化を進める中で、M＆A関連業務や連結決算業務にも携わっていただく可能性があります。 【魅力】 上場企業での経理経験や監査法人での業務経験を活かし、経理業務全般を網羅的に学びながら専門性を高めることができるポジションで

仕事内容【仕事についての詳細】"世界で自由に活躍できる人を増やす"をミッションに、適切なリスク管理の下でビジネスの拡大スピードを向上していただきます。【具体的な業務内容】▼予算策定・管理・予算策定、中計策定、予実管理の実務リード・取締役会資料等社内資料の取りまとめ・経営会議の運営また適性や希望に応じて以下業務にチャレンジいただくことも可能です。▼IR決算説明資料作成の実務リード・経理との連携▼M&AM&A関連業務の実務リード【期待する成果】予実管理の精度向上による経営意思決定の支援【労働条件】※週1リモート勤務可※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。 試用期間

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ︎プログリットならではの魅力 1. 上場企業でありながら、裁量が大きい* プログリットは東証グロース上場企業でありながら、エンジニアに大きな裁量があることが特徴です。 要件定義から技術選定までエンジニアが主体的にリードし、ツール導入やアーキテクチャの見直しなどボトムアップで提案、生成AI等を活用した自動化や開発効率化も推進しています。リモート/フレックスで働き方も柔軟です。 裁量の大きさの根底にあるのは、「F

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社の想い】 英語を学ぶ方法は足許10年間で急激に増え、サービスのレベルも向上しているにも関わらず、日本人の英語力は全く上がっていません。日本人の多くが、優秀であっても英語が話せず、グローバルで力を発揮することができていません。 当社が提供する英語コーチングサービスにおいては、英語学習を科学し、世界で通用する英語力を短期間で身に付けることを目指しています。 また、英語を学ぶ過程において自分自身を見つめ直し、グローバル人材と

仕事内容【応募資格】 [必須] 売上10憶円～1,000億円規模の企業における、全社予算策定及び管理業務のご経験 【職種名】 経営企画（M＆A担当）【攻めの経営企画/「働きがいのある会社」に選出】 【仕事内容】 M＆A戦略の実務リードをメインに、以下の業務を担当いただきます。 【主な業務内容】 ・M&A関連業務の実務リード ・予算策定、中計策定、予実管理の実務リード ・取締役会資料等社内資料の取りまとめ ・経営会議の運営 【魅力・やりがい】 予算策定や予実管理に加え、M&Aや新規事業推進、戦略立案など「攻めの経営企画」として経営の中枢に関わる経験を積むことができます。少数精鋭のチームで裁量を持ちな

仕事内容【募集の背景】“短期集中型”で実践的な英語力を身に付ける新ビジネスを展開している当社。 創業当初より、人への投資を通して企業価値を向上させる「人的資本経営」を、大変重要な戦略と位置付け、実践してまいりました。英語コンサルタントを成長させ、長期的キャリアを築けるようにすることが、当社の価値創造において大変重要なことであると考え、今回の意思決定へと至りました。メディアでも多く取り上げられ、お問合せやお申込も急増中！私たちと一緒に、仕事も人生も思いっきり楽しんでみませんか？【仕事内容】私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英

仕事内容【募集の背景】“短期集中型”で実践的な英語力を身に付ける新ビジネスを展開している当社。 創業当初より、人への投資を通して企業価値を向上させる「人的資本経営」を、大変重要な戦略と位置付け、実践してまいりました。英語コンサルタントを成長させ、長期的キャリアを築けるようにすることが、当社の価値創造において大変重要なことであると考え、今回の意思決定へと至りました。メディアでも多く取り上げられ、お問合せやお申込も急増中！私たちと一緒に、仕事も人生も思いっきり楽しんでみませんか？【仕事内容】私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事戦略策定の経験 メンバーマネジメント経験 【職種名】 人事部長【役員と近い距離で業務可能／英語コーチング事業】 【仕事内容】 経営戦略に基づいた人事戦略の策定と実行を担っていただきます。 ・経営戦略にもどづいた人事戦略を策定 ・新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成 ・M&Aを見据えた制度や組織開発 ・M&A後のPMI ・人材開発の戦略設計（研修・OJT等） ・ミドルマネジメント層の育成方針の設計 またマネージャー1名及びメンバー7名のマネジメントも担っていただく想定です。（各採用担当はマネージャーがマネジメントしています。） ■今後のビジョン 同社は従業員

仕事内容株式会社プログリット 新卒採用人事◆採用戦略など幅広く牽引◆「英語×コーチング」事業で急成長/リモート可/グロース上場 【仕事内容】 新卒採用人事◆採用戦略など幅広く牽引◆「英語×コーチング」事業で急成長/リモート可/グロース上場 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 当社は「2035年 英語業界 売上・シェア 圧倒的No.1 」というビジョンを掲げ、急成長を続けています。その実現に欠かせないのが、新卒採用を通じて次世代を担う優秀な人材を迎え入れることです。事業拡大のスピードが増す今、新卒採用は単なる人材確保ではなく「会社の未来を創る活動」として、極めて重要な役割を担っています。そして今、

仕事内容【募集背景】 当社は「2035年 英語業界 売上・シェア 圧倒的No.1」というビジョンを掲げ、急成長を続けています。その実現に欠かせないのが、新卒採用を通じて次世代を担う優秀な人材を迎え入れることです。事業拡大のスピードが増す今、新卒採用は単なる人材確保ではなく「会社の未来を創る活動」として、極めて重要な役割を担っています。そして今、プログリットの新卒採用をさらに強化し、会社の成長を加速させる人材獲得をリードしてくれる方を募集しています。 【業務内容】 ・新卒採用（総合職、または英語コンサルタント職）の戦略設計・推進（面接・イベント対応を含む） ・ダイレクトリクルーティングの戦略立案と実行

仕事内容【採用の背景】 事業拡大と組織強化に伴い、上場企業としての決算・開示体制をさらに強化するため、新たに経理メンバーを募集します。月次・四半期・年次決算に加え、開示や業務プロセス改善にも携わりながら、経理としての専門性を高められるポジションです。 【期待する役割】 上場企業での月次、四半期、年次決算全般業務を幅広く担っていただきます。具体的には、売上・経費・債権管理・固定資産管理・資金繰り・税務・開示などをお任せしますが、未経験領域においても経理経験豊富なメンバーから学んでスキルアップすることが出来ます。 【業務内容】 まずは1～3の業務から始めていただき、ゆくゆくは全体をお任せいたします。