労務 外資系企業 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

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人事/採用・労務・教育など/経験者歓迎/転勤なし/語学力不要/ベンチャー/人事(採用・労務・教育など)

KSメディカルサポート株式会社

  • 兵庫県 神戸市中央区 御幸通 / 三ノ宮駅 徒歩約5分

  • 年収350万円〜549万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • BtoB
  • BtoC
  • 昇格あり
  • 独立支援あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 学歴不問
  • 語学力不問
  • オフィスカジュアル

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴不問 ・第二新卒歓迎 ・職種未経験歓迎 ・業種未経験歓迎 [歓迎] ・人事部での実務経験がある方 ・BtoBまたはBtoCの営業実務経験 ・無形または有形商材の営業活動経験 ・医療法人での業務経験 ・MR等で医師相手の営業経験 【職種名】 人事(採用・労務・教育など) 【仕事内容】 1. 採用戦略の企画・実行 2. 求人広告の作成・管理 3. 応募者対応と選考フローの運営・管理・面接実施 4. SNSやデジタルツールを活用した採用ブランディング 5. 人材紹介会社との折衝 6. 採用データの分析・改善提案 7.評価制度・研修制度の立案・運用 8. クリニック運営の

人事/採用・教育担当/プライム上場/音響機器・セキュリティ機器メーカー/人事(採用・労務・教育など)

非公開

  • 兵庫県 神戸市 / 中埠頭駅 徒歩1分

  • 年収350万円〜549万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験 【必須】 ・高専卒以上 ・人事領域(特に採用または教育)の実務経験3年以上 ・社内外関係者との円滑なコミュニケーション力 ・主体的かつ柔軟に課題解決に取り組める姿勢 ■必須保有資格 :普通自動車運転免許 [歓迎] ・人材育成、エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進等の企画経験 ・定期人事異動業務の実務経験 ・人事情報システム(HRIS)の運用経験 ・労務関連の基礎知識または実務経験 ・人材紹介会社や教育機関との折衝経験 ・デジタル人材育成やeラーニング導入の実務経験 【職種名】 【人事(採用・教育担当)】プライム上場/音響機器・セキュリティ機器メーカー/年収

神戸/人事採用・労務人材エージェント経験者歓迎/残業15h/企業・自治体研究機関とタイアップ

株式会社マプリィ

  • 兵庫県 神戸市中央区

  • 年収400万円〜750万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • ベンチャー企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • ストックオプション
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容株式会社マプリィ 【神戸】人事採用・労務◆人材エージェント経験者歓迎/残業15h/企業・自治体研究機関とタイアップ◎ 【仕事内容】 【神戸】人事採用・労務◆人材エージェント経験者歓迎/残業15h/企業・自治体研究機関とタイアップ◎ 【具体的な仕事内容】 ~代表と近い距離で働ける!IPO計画中のITベンチャー企業20代・30代が活躍中~ ■業務内容: 採用業務からその他業務を幅広くでお任せします。現在の担当者も採用人事と労務と兼任しており、ご入社いただく方も、既存メンバーの補助として業務をスタートいただき、採用関連から勤怠管理、給与計算、社会保険手続の一部など、幅広い業務知見を身につけて

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