スーパーバイザー - 兵庫県神戸市中央区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容担当店舗のマネジメント業務（売上・顧客数・スタッフスキル等） ／売上や顧客数を上げる為の施策立案と進捗把握／担当企業への店 舗状況報告と改善提案／店頭人員ヘルプ等 ★当社は、主に店舗で働く人材の採用、育成、活用を通じて企業を 元気にすることを理念に掲げる、人材コンサルティング企業です。 クライアントの採用課題を解決するため、日本全国２３拠点で人材 サービス全般のソリューションを提供。２０２４年には創業から２ ５周年を迎えることができました。事業拡大に伴い、当社が運営す るブランド店舗を統括するスーパーバイザーを募集。 既存社員のフォロー体制も充実。キャリアアップを目指す方も安心 してスタートで

仕事内容＼平均年齢28歳／農家とつながる！六甲地産地消ダイニング≪充実な研修制度で未経験でも安心◎≫ 【給与備考】 試用期間あり 【仕事内容・求める人物】 本部スタッフの募集です。 店舗管理や人事、販売促進など、課題や問題の解決のお仕事です。 店舗開発や新しいビジネスの提案のできる方歓迎いたします。 他業界経験者も大歓迎！もちろん、業界経験者は大歓迎！幹部・経営陣として有能な方を募集してます。 こんな方をお待ちします ＊飲食業界の業態開発や企画などに興味がある方 ＊リーダーシップがあり、スタッフを率いて成果を上げることができる方 ＊フードビジネスに興味がある方 ＊新しい商品や企画・業態を実現

仕事内容＞事務センター等のSV・運営管理＜ ※この求人は、アクシス株式会社の人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 官公庁・自治体や、民間企業から受託したプロジェクトに参加し、事務スタッフとして働くメンバーの管理、運営に携わるリーダーポジションをお任せします。 具体的には、 ✦クライアント折衝 ✦スタッフの指導、育成 ✦シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ✦業務マニュアル作成 ✦業務の進捗管理 ✦収支管理 ✦研修の企画・実施 など ◎プロジェクトの規模について 規模は、10名～100名以上などプロジェクトによりさまざま。 SVは1人あたり20名～30名のスタッフを管

仕事内容業界トップクラスの将来性を持つ安定企業！ 新業態誕生！更なる規模拡大に向け人材募集 新規出店に伴うチャンス多数のタイミング！ ＜新ブランド立ち上げ！更なる事業拡大を見据え第二期創業メンバー募集！＞ 『伝説のすた丼屋』『Denver Premium』など多ジャンル・多ブランド展開を進め、現状214店舗展開中。 伝説のすた丼屋を継承した新ブランド『伝説の肉そば屋』も着実に展開し、ブランド創業期を盛り上げ、より良いブランドを一緒につくっていける方も募集！ 創業以来、着実な展開を進め安定経営を続けてきた当社は、 今後も毎期毎に新ブランドの展開を予定しており、今年も新規出店を多数計画！ 直近3年で3

仕事内容・アピールポイント 会社 ・安定性・将来性抜群 ・全国の大手百貨店を中心に約80店舗を展開 採用条件 ・応募から最短4週間で入社可 ・経験／スキル一切不問 ・社会人未経験 ・転職回数不問 ・無職から入社した人多数 休日・残業 ・週休2日制 ・年間休日110日 ・過度な残業禁止 ・月平均残業時間は20ｈ ・焼き菓子・ケーキの接客をお願いします 【具体的には】 焼き菓子・ケーキの販売・接客 商品のディスプレイ 店長のサポート をしていただきます。 ・《将来は店長も目指せます！》 早い方で約1年で店長に昇進もあります 売上・仕入管理 業者・SVとの対応 催事やイベントの企画 アルバイトの育成 スタ

仕事内容<仕事内容> 【三宮エリアSV候補急募！】◆オープニング／月給35万円～＋歩合／週休2日／独立支援制度/交通費全額 【お任せする仕事内容】 ・ホール、キッチン業務 ・店舗運営、管理業務 ・アルバイト採用管理 ・社員採用、教育・管理（SV職） ・複数店舗管理（SV職） 【一緒に働く社員】 まだまだベンチャーの当社は平均年齢20後半～30！ 30前半の飲食店経験者を中心に、新卒で未経験からスタートして店長になった社員や、和食・割烹出身のベテラン社員、某上場企業で統括料理長をやっていた者など、多彩な仲間がいます♪ 【入社後の流れ】 入社後はホール・キッチンの店舗業務からスタート。仕込みや接客・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれかの経験をお持ちの方】 ・店舗での店長・副店長・スタッフ経験をお持ちの方 ・有形営業経験をお持ちの方（個人法人不問） 【職種名】 店舗SV【神戸】カプセルトイ専門店「#C-pla」の運営企業◎ 【仕事内容】 店舗SVとして下記業務をお任せします。 ■業務内容 1週間で担当エリア2～4店舗を巡回しながら、商品仕入・企画・人員管理など店舗の運営業務全般をお任せします。 ■業務詳細 ・カプセルトイの商品選定 └月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか、どこに配置するか等を考えます。 └その後はエリアの

仕事内容株式会社キズキ 【関西】不登校・中退経験者向け共育塾のSV※「何度でもやり直せる社会」を実現する教育福祉ベンチャー 【仕事内容】 【関西】不登校・中退経験者向け共育塾のSV※「何度でもやり直せる社会」を実現する教育福祉ベンチャー 【具体的な仕事内容】 ～不登校・中退経験者・学び直したい大人向けの共育塾／毎年150%で売上成長している成長ベンチャー／教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」の実現に貢献～ ■採用背景： 当社は2011年に創業し、毎年150％の成長率を維持しており、現在は正社員約148名、アルバイト約1100名が活躍する急成長の組織となりました。不登校・中退経験者向

仕事内容【兵庫県神戸市】産婦人科施設の調理スタッフ・シェフ・料理長候補 【産婦人科での調理員のお仕事】 産後の患者様向けのお料理になります！ 1回で約10食分の調理をお願いします。 初めの1か月は先輩シェフがマンツーマンで研修を行いますので、しっかり慣れてから独り立ちしていただけます。 【料理のジャンル】 ＊レストラン顔負けのフレンチやイタリアンのコース ＊季節や旬の食材を使った和食料理 など、長く地域内外のご利用者様にも高い評価を頂いているバラエティの豊かさが特徴です！得意料理の腕も存分の振るいながら、幅広い調理を学ぶこともできます！ 【キャリアアップについて】 ＊日々の業務に慣れてきたら…

仕事内容株式会社トーシン 【神戸】カプセルトイ「#C-pla」×店舗SV／年休122日／豊富なキャリアパス／裁量◎ 【仕事内容】 【神戸】カプセルトイ「#C-pla」×店舗SV／年休122日／豊富なキャリアパス／裁量◎ 【具体的な仕事内容】 【業界大手＊全国各地に展開『カプセルトイ専門店』／業界未経験OK／店長・営業職活躍中☆商品選定やイベント企画、アルバイトの採用・育成も担当できる裁量あり】 ■業務内容 1週間で担当エリア2～4店舗を巡回しながら、商品仕入・企画・人員管理など店舗の運営業務全般を担当します。 店舗はその土地に合った名物など地域オリジナルのお店を展開！見た目も楽しい空間です♪

仕事内容自分のペースで成長できる。その成長を支援する。これが最初の約束です。年収例32歳SV：805万円。月9～10日休み／月3日の希望休OK。販売ノルマなし ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円

仕事内容自分のペースで成長できる。その成長を支援する。これが最初の約束です。年収例32歳SV：805万円。月9～10日休み／月3日の希望休OK。販売ノルマなし ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円

仕事内容【年収例32歳SV：805万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：

仕事内容《サントリーグループの飲食部門》安定度・知名度どちらも抜群！多くのエリアで200店舗以上を運営中★ 【給与備考】 パーティー会場のキッチンスタッフ募集です ※試用期間2カ月：時給1300円（スキルにより短縮・延長あり） ※年齢を考慮しての加給あり ※上記には固定残業代固定残業代7.8万円～・45hが含まれます。超過分は別途全額支給。 ■残業手当別途支給 ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ■交通費全額支給 ■各種手当 └残業手当・役職手当・単身赴任手当 ■退職金制度 ■赴任旅費 【入社後の昇給について】 毎年4月に昇給をおこないます。 また、賞与は2年以降に成果給が加算される場合がございま

仕事内容【年収例32歳SV：805万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：

仕事内容キッズ雑貨・アパレル・インテリア・生活雑貨のＥＣサイトの現状 を把握、分析し、販促の企画提案をお願いします。（主に楽天） ・サイト現状分析、問題点抽出 ・問題点に応じた改善策実施 ・サイト内販促企画、実施 ・ｃｓｖを使ったデータ登録 ★キッズ雑貨・アパレル・インテリア・生活雑貨の企画・製造・販 売をしています★弊社のホームページもご覧ください（ｈｔｔｐｓ ：ｃｏｌｏｒｆｕｌｃａｎｄｙ．ｊｐ） 変更範囲：変更なし

仕事内容タイトル: 飲食店の店長経験者活躍中！裁量権が有り、企画立案の機会多数★初年度年収保証400万円以上！【年間賞与100万円以上可能！】 このお仕事の特徴: 研修あり 駅近5分以内 交通費支給 寮・社宅あり 社会保険完備 勤務先名: LAPUTA the FLANDERSTALE 職種: エリアマネジージャー（ビール専門店） 仕事内容: 【アピールポイント】 ★””初年度年収保証””400万円以上！ ★土日の休日選択も可能！ ★店長以上のポストを確約！ ★社員一人一人の成長を大切に！ ★外食産業に新たな風を起こす！ ★年間賞与100万円以上可能！ ★個性重視のポストや配属も◎ 200

仕事内容【飲食業界が好きな方のための人材紹介】 飲食業界未経験でもお気軽に！ LINEからも受付中です！ この業界にちょっと興味はあるけどどんな仕事をするの？ 今転職するべきかどうか？ 一人で考えて分からない事も、一緒に考えながら解決しましょう！ 面談→登録→面接→就職まで全て費用ゼロ！ ★書類は郵送ORメールOK！電話面談OK！★ LINEからご相談したい方はこちら⇒httpslin.ee/aPUjiYd （ジャスキルお仕事情報LINEへ繋がります。友達追加後、お名前等をご返信ください） フードサービス業界で頑張るアナタをサポートするのが私たち「人材紹介ジャスキル」です。転職相談・登録の費用はも

仕事内容株式会社サンマルクホールディングス 【プライム市場】（ベーカリーレストランBAQET／BISTRO309 など） バケット事業部の店舗スタッフ／未経験歓迎／研修充実（社員） 【求人要約】 【働きやすさ】月9日休／月給25万9000円～ 【未経験歓迎】研修充実+現場の声をしっかり拾う風土 【多彩なキャリア】SVや本部での活躍チャンスも充実 【仕事内容】 【東証プライム上場企業】ベーカリーレストランの接客・調理・店舗運営などをお任せいたします！ 【具体的な仕事内容】 東証プライム上場の安定企業であるサンマルクホールディングス。 ベーカリーレストラン「サンマルク」「バケット」や「BIST

仕事内容完全週休2日×安定収入◎老舗ブランド『がんこ』の店長候補募集！ 雇用先企業：株式会社GANKO 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～700,000円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定 ※残業手当別途支給／1分単位で全額を支給 ※試用期間3ヶ月あり／給与などの変動なし ＜給与テーブル＞ スーパーバイザー候補／月給45万～70万円 店長候補／月給30万～45万円 一般ホールスタッフ／月給25万～35万円 【勤務地】 兵庫県神戸市中央区北長狭通1丁目9-4 日栄堂ビル1階 募集情報 ◆GANKOで働く魅力1◆休みたい時に休める！完全週休2日