スーパーバイザー の求人・仕事・採用新卒

仕事内容ＳＯＭＰＯグループ唯一のコンタクトセンター運営会社で、札幌センターは代 理店からの契約関連の問い合わせ対応やシステム操作をサポートをするデスク を運営をしています。 入社後は、基礎から着実に学べる充実した研修、先輩社員によるＯＪＴの手厚 いサポートで、代理店やディーラーといったビジネスパートナーの皆様をサポ ートするプロフェッショナルとして安心して成長できる環境です。段階を踏ん だ育成とサポートにより、約１年後にはオペレーターの育成やチームマネジメ ントを行うスーパーバイザーへステップアップしていただきます。業務を通し て、問題解決能力やマネジメントスキル等が身につきます。

仕事内容オペレーターを管理するスーパーバイザーとして、オペレーターが 作成した電話対応履歴のチェックや実務支援を行います 【具体的には】 ・オペレータースタッフの育成、指導 ・シフト作成、管理 ・担当業務の進捗管理、品質管理、収益管理 ・クライアント企業への報告、改善提案 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容＜なにをやっているのか＞ スマートバリューは、「 スマート＆テクノロジーで歴史に残る社会システムを創る！」というミッションを掲げ、ITを活用した社会課題の解決を推進しております。 ◆事業内容（スマートベニュー） 【「GLION ARENA KOBE」の運営・スマートシティの社会実装】 株式会社スマートバリューのグループ会社である株式会社One Bright KOBEが大規模多目的アリーナの運営を通じて、アリーナで生まれる活気やイノベーションがまちに染み出し、持続的かつ自立したまちづくりに貢献してまいります。 【Bリーグプロバスケットボールクラブ「神戸ストークス」の運営】 株式会社スマートバリュ

仕事内容●チームの管理：労務管理／人事考課面談の実施・評価／モチベーション管理 ・目標設定などを対応する ●顧客満足の追及：定例ＭＴＧや会議を通し、既存業務の現状の課題や解決策 のご相談・ご提案、新規案件の獲得に向けた営業や受注後の運用ルール策定を する ●業務効率化・生産性の追求：部内で稼働している既存業務の効率化（自動化 ・システム化によるＤＸ推進）、生産性向上のための施策の実施する ●損益管理：業務毎の損益把握・管理・改善する ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容製造の要である製造部にて、精密なフィルター製品を生産するスタッフの 育成をする仕事です。入社後フィルターを製造する仕事からスタート。まずは ２～３年かけて製造について詳しくなっていただき、その後管理や改善業務に ついて学んでいただきます。 将来的にはグループリーダーやＳＶ（スーパーバイザー）などの管理業務、 研究開発や設備のメンテナンスなど工場の幅広い仕事にキャリアチェンジする ことも可能です。 変更範囲：本人と相談の上、業務の内容を変更する可能性あり

仕事内容仕事内容：事務センターなどでのSV業務、事務、データ入力 【具体的には】 大手BPO事務センターでのお仕事がメインです。 まず最初は 送られたデータに間違いがないかチェック →フォーマットにデータ入力、 →納期を守って社内納品 というお仕事からスタートしましょう。 未経験でも大丈夫！少しずつ現場に慣れていってください。 【現場SVのお仕事】 ・事務業務 ・業務の進捗管理 ・スタッフのスキル把握・スキル向上 ・適切なホウレンソウ ・欠勤時のサポート ・シフト作成など 仕事をひと通り覚え、周りが見えるようになったら 少しずつ管理SVの業務を増やしていきます。 【管理SVのお仕事】 ・出

仕事内容・創業１０７年の株式会社久米商店が運営しているファニチャーアウトレット ＳＶ家具スーパーバリューの店内で家具の販売をして頂きます。 ・販売の仕事が好きな方で、相手の立場に立って考え行動できる前向きな方。 ・商品のポップやプライスの作成、商品管理、パソコン入力などの事務的な 仕事を補助や配送をしていただく事もあります。 ・お客様が購入しやすいように商品の展示入替をして良い運営をします。 ・売上ノルマなどはありません。 ・関店、小牧大口店のうち通勤可能な店舗に配属される場合があります。 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼2026年新卒採用！／ キッザニアの施設内でお客さまにサービスを提供するスーパーバイザー職（運営スタッフ）を募集！ 【アピールポイント】 ・国内で一番新しい「キッザニア」でのお仕事です！ ・30種類以上の資格取得支援制度あり ・将来的に「英語を使って働きたい」「接客の最前線で活躍し続けたい」「管理職を目指す」など志向や適性に合わせたキャリア選択が可能！ ・転居を伴う転勤なし ※本求人は、2026年3月短大・専門学校・大学・大学院を卒業見込みの方向けです。既卒・他学年など対象外の方は以下を確認ください。 ・高校生：個別にお問合せください。 【キッザニアと

仕事内容ウォーターサーバーに関するお問い合わせ対応のお仕事。 販売ではなく、契約内容の変更や修理に関する質問に応えて頂くなどの アフターフォローのお仕事です。 （お問い合わせ質問例）「定期配送を休みたい」 「メンテナンスの方法を教えてほしい」 「次回の配送は？料金は？」 熊本県ブライト企業認定のハイコムグループの企業なので、安心した環境で 仕事ができます。将来は、スーパーバイザー（管理者）を目指せます。 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容スーパーバイザー（店舗の経営コンサルティング）候補として迎えます。 入社後、店舗経験を積み経験を活かし、経営・マネジメントを習得し、キャリ アアップが目指せる仕事です。また店舗経験を活かし商品部・開発部・経営管 理の配属も検討します。 ＊勤務地に遠隔地があるため、車の免許が将来的に必要になってきます。 変更範囲：会社の定める業務範囲内で変更の可能性あり

仕事内容○店舗には、生鮮部門（精肉・鮮魚・青果・惣菜・ベーカリー）と一般食品部 門（フロア）があります。 ○入社後は、各部門の担当者からスタートし、部門の責任者である「チーフ」 店舗責任者である「店長」を目指して頑張ってください。 ○さらに、商品の仕入れ担当者である「バイヤー」や店舗の指導を行う 「スーパーバイザー」等もありますので、様々なルートを選択することが 可能です。 ＊働き方改革関連認定企業（健康経営優良法人２０２５） ＊従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容入社後は、派遣会社を理解していただく為に、各現場にて販売、イベント要員 として経験していただき、その後本社での総合職（事務職、営業職）やスーパ ーバイザーへのキャリアアップが可能です。 ・スーパーバイザー・・担当店舗の売上等の数字管理、従業員の管理や育成な ど。 ・総合職・・管理部、総務部、営業部、営業企画等の事務に関する業務全般。 「変更範囲：会社が定める業務（適性・能力評価により判断）」

仕事内容仕事内容（主な業務内容） 子どもの成長を支える総合職 私たち「こぱんはうすさくら」では、児童発達支援・放課後等デイサービスをFC展開する事業本部にて、総合職として活躍いただける方を募集しています。入社後はまず直営店に配属され、子どもたちの発達支援に関する基礎知識や実務を学んでいただきます。その後、スーパーバイザーや加盟店開発、企画といった本部職へのステップアップが可能です。 新人研修とOJTを通じてしっかりサポートするため、未経験の方も安心してスタートできます。社会から強く求められる福祉事業に携わりながら、自身のキャリアも確実に広げていける環境です。 【具体的な業務詳細】 スーパーバイザー

仕事内容【茅ケ崎市】獣医師｜循環器診療｜毎日18:30退勤 国内では7歳以上が犬の過半を占め、心エコー・心電図を扱える獣医師の価値は年々高まっています。循環器は、学べば学ぶほど臨床医として大きな差がつく領域です。 当院では一次診療を土台に、心エコーを中心とした循環器診療を体系的に学び、現場で即実践できる環境を整えています。さらに日本獣医循環器学会（JSVC）の認定医取得を見据え、講習参加や学会発表のサポートも充実。 結果として「市場価値の高い臨床医」へ最短距離で到達できます。 また、働き方にも配慮しています。 診療時間は午前・午後3時間ずつで、水曜・日曜は休診。残業は月10時間以内と少なく、賞与は年

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 鹿児島地区で262店舗、宮崎地区で126店舗、全388店舗を運営している南九州ファミリーマート。 本部社員として、鹿児島県・宮崎県における店舗運営をサポートする総合職を募集します。 ＜具体的には＞ ・店舗マネジメント全般の支援 ・店舗オーナー様の経営サポート ＜どんな役割/ミッション？＞ あなたのミッションは「お店の二人三脚パートナーとして、お店の売上UPに貢献すること」。 そのために、FCオーナーや店長さんと顔を合わせて"作戦会議"し、改善・実行をサポートします。 ＜例えばどんな仕事？＞ ・売上アップのための工夫はお店ごとに実にさまざま。フェア用の手作りのポ

仕事内容キヤノングループ、ＮＥＣグループ、富士通グループ、東急グループなど、日 本を代表する企業を主要取引先として展開しているＩＴコールセンター事業の 幹部候補とし募集します。入社から６ヶ月を目安に、メイン事業となるＩＴコ ールセンターに配属し、まずは各チームでどのような仕事をしているか、電話 応対を中心に実務を経験していただきます。その後、キャリア形成の面談を通 じて、適正のあるチームで、リーダーとして管理業務をスタートし、１年後に は１つのチームを統括する運営責任者（スーパーバイザー）を担っていただき たいと考えています。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容１．弊社オリジナル販売管理パッケージシステム 「ふくろう販売」「ふくろ う建機レンタル」 「ふくろう仮設置資材レンタル」「ふくろうレンタル」「 ふくろう鋼材」 「ふくろう食品」等 の提案営業・企画設計・開発・サポ ート業務 ２．弥生シリーズ、奉行、大臣等の訪問指導 ３．マイクロソフト ＶＢ．ｎｅｔ、ＳＱＬｓｖｒ、Ａｚｕｒｅ開発 ◆若年者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 ◆雇入時に想定する主な就労系在留資格「技術・人文知識・国際業務」

仕事内容※各店で販売・商品加工など技能業務及び接客業務を経験し、 各人の適正に応じ、 部門チーフ、店長、バイヤー、スーパーバイザー、販売スタッフ に配属します。 変更範囲：会社が定めるところの業務全般

仕事内容・営業部門（スーパーバイザー：複数事業所の業務管理） ・開発部門（新規店舗の開拓） ・管理部門（経理・人事など） 変更範囲：会社が定める範囲 各部内の研修を経て、適正により配属部門を決定します。

仕事内容＼若手から挑戦できる、全国に展開する安定企業でキャリアを築こう／ 【★ベイシアで働く魅力★】 1. 小売業界トップクラスの安定感 グループ売上1兆円超！ カインズ、ワークマンなど30社を展開するベイシアグループの中核企業。 全国134店舗の大手企業で、どの地域でもお客様に選ばれる店舗運営を実現。 2. 豊富な福利厚生 賞与は年2回（実績5.2ヶ月分）＋決算賞与！ 年間休日117日＋最大6連休取得可でプライベートも充実。 レオパレスの独身寮制度(月5,000円)もあり！ 育児・介護休暇の充実、男性の育休取得率100%。 3. キャリアアップ支援 研修が充実！1年目の新入社員研修から店長・バ