スーパーバイザー 新卒の求人・仕事・採用

仕事内容セルフサービスステーションのスーパーバイザー職です。 セルフスタンドの管理者として、店舗をコーディネートして 集客方法等を考えていきます。 ・セルフサービスステーションの店舗づくり ・イベント、キャンペーン企画、ＳＮＳの配信 ・価格調査、燃料の在庫・数量、備品管理 ※給油業務はありません 【変更の範囲：グループ会社すべての業務】

仕事内容SVとして5～10名のチームをまとめていただく職種になります！ チーム全体の数字管理やマネジメント、オペレーターの教育などを担当していただく業務になります！ 入社をしたらまず研修にご参加いただきますので、専門知識や特別なスキルがなくても大丈夫。 積極的に活躍したい方・キャリアアップしたい方大歓迎です！ 【具体的な仕事内容】 ・スタッフへのアドバイスや育成 ・シフトの作成・管理 ・入電数や通話時間等のデータ分析等 コールセンター業務全般をお願いします！

仕事内容スーパーバイザー（店舗の経営コンサルティング）候補として迎えます。 入社後、店舗経験を積み経験を活かし、経営・マネジメントを習得し、キャリ アアップが目指せる仕事です。また店舗経験を活かし商品部・開発部・経営管 理の配属も検討します。 ＊勤務地に遠隔地があるため、車の免許が将来的に必要になってきます。 変更範囲：会社の定める業務範囲内で変更の可能性あり

仕事内容弊社の取り扱いサービスの対象となるクライアント企業様のニーズを確認した 上で、サービス商品の企画提案を行って頂く業務、もしくはサービス運営にあ たってのクライアント企業様との諸調整業務を担っていただくことをになりま す。 ○仕事内容変更：すべての業務へ配置転換の可能性あり

仕事内容★お店づくりを担う“経営者”に ―――――――――――――― お任せするのは、主に本社直轄店舗の運営。フランチャイズと比べてSVの裁量が大きく、売り出す商品や売り場構成なども、店舗と相談しつつSVが判断していきます。 ★売上UPの方法は、SVしだい ―――――――――――――― 店舗のお客様に「セイコーマートで何を買いたいか」をインタビューしたり、地域に協力するためにお祭りをお手伝いしたり、近隣イベントに合わせて仕入れを工夫したり。SVそれぞれで、自由度高く取り組めます。 ★お客様に寄り添うことが大事 ―――――――――――――― 当社では、その地域に合ったお店づくりが最優先。「これを必ず

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＜店舗管理運営職＞ 全国の病院内に展開する院内コンビニエンスショップ・院内レストランの店舗運営管理業務。スタッフ指導管理、店舗売上収支管理、商品管理等の売り場の管理全般、および病院クライアントとの折衝等を担当します。 新人研修後は店舗オペレーションに就き、店舗運営全般の知識、病院クライアントとのコミュニケーション等を習得いただきます。 ●業務内容 ■レジ、接客、商品陳列から商品発注仕入や管理 ■スタッフ採用、育成、シフト管理 ■他部署との調整業務 ■売上収支管理、陳列ディスプレイ、販売促進 ■クライアント病院とのコミュニケーション ★単なるコンビニではなく病

仕事内容仕事内容：事務センターなどでのSV業務、事務、データ入力 【具体的には】 大手BPO事務センターでのお仕事がメインです。 まず最初は 送られたデータに間違いがないかチェック →フォーマットにデータ入力、 →納期を守って社内納品 というお仕事からスタートしましょう。 未経験でも大丈夫！少しずつ現場に慣れていってください。 【現場SVのお仕事】 ・事務業務 ・業務の進捗管理 ・スタッフのスキル把握・スキル向上 ・適切なホウレンソウ ・欠勤時のサポート ・シフト作成など 仕事をひと通り覚え、周りが見えるようになったら 少しずつ管理SVの業務を増やしていきます。 【管理SVのお仕事】 ・出

仕事内容大学院で学んだ「アセスメント」「行動観察」「ケースフォーミュレーション」。 その専門性を、子どもの未来に活かす現場がここにあります。 「心理士としての訓練を受けたのに、現場で専門性を活かせる場所が見つからない」 そんな不安を感じていませんか？サイラボには、心理士の専門性を直接支援に活かせる環境があります。 子どもたちの「セルフコントロール力」の向上に特化した児童発達支援事業所で、公認心理師・臨床心理士の専門性を直接支援に活かしてください。 ＜具体的な業務内容＞ 1. 個別支援と小集団活動 基本はスタッフと子ども1対1の個別支援。一人ひとりの認知特性・実行機能の発達段階にじっくり向き合い

仕事内容店舗での販売を経験後、能力や適性に応じて店長、スーパーバイザー、バイヤ ー、商品開発、広報、店舗開発、総務、人事などへキャリアアップできます。 第二新卒者歓迎 ※東証プライム上場企業 （変更の範囲：会社の定める業務）

仕事内容※この求人は新卒募集です※ 入社後は皆さんが各ブランドにて店長を目指すことからスタートします。 ◇入社1年目の流れ 【4月初旬～中旬】 本社にて研修を行います。 ▼具体的には ・ブランドのコンセプト研修 ・メニューやサービスの知識研修 ・研修キッチンにてオペレーション研修 ・ビジネスマナー、ガバナンス知識研修 【4月下旬～6月】 店舗研修を行います。 サービス・オペレーションについて学び、最終週に実施する試験に合格後本配属店舗が確定します。 ※研修期間でそれぞれの適性や課題を確認し本配属店舗を確定します。 【7月～】 本配属後は各店舗にてマネジメント経験を積み店長を目指します。 店舗管

仕事内容農産・畜産・水産・惣菜・ベーカリー、グロッサリー、衣料など各部門の接客販売や仕入などを行なう売場担当のお仕事です。他にも売上の管理など裁量広く仕事をお任せ。ゆくゆくはチーフなどのポジションへステップアップしていただきたいと考えています！ ＜実際のお仕事＞ 接客・販売や陳列、食品の加工など一般的な業務に加え、部門や店舗のマネジメントにも携わります。 ■売場づくり 店舗のエリア、時間帯によって来店されるお客様の層が異なるため、ニーズに合わせて商品の種類や見せ方を変えていきます。よりお客様に喜んでいただける売場を作りましょう。 ■発注 月ごと、曜日ごとの来店者数や売上、 ちらしの掲載予定、本社

仕事内容「カレーハウスＣｏＣｏ壱番屋」や「パスタ・デ・ココ」等の店舗へ配属後、 接客・調理・清掃・仕込み・食材、衛生管理などを経験。 その後、幹部候補として活躍する為に必要な知識・技術・経験を身に付け、運 営管理やオペレーションの改善、人財採用・教育、フランチャイズ店の経営サ ポートなどを行います。店舗や地域の独自性を打ち出した施策を企画・実施す るマーケティングにも携わります。 ・変更範囲：変更なし

仕事内容Native Japanese speaking, writing skills are required. 店舗運営実務管理（接客・販売・調理）とマネジメント（人材育成・商品管理 ・衛生管理）を習得し店舗運営に携わっていただきます。 店舗でのマネジメントサポートをしキャリア・スキルアップしたのち、中核人 材として幅広い職種（営業企画・開発・人事・マネジャー）で活躍することが できます。 1日のお仕事例 11:00【出勤】メールなどの連絡事項を確認、その日の業務を整理・体調チェックをして出勤 12:00【営業】スタッフさんから業務の引継ぎ、ホールキッチンを確認して円滑にオペレーションができるよ

仕事内容管理部門アウトソーシング業務（総務・営業事務・人事・経理） 当社各オフィスや契約先企業内で、管理業務をチームで行います。 将来は、チームリーダーや複数チームを管轄するスーパーバイザーの道もあります。 ＋ ＋ ＋ ＋ ＋ 私たちは様々な企業の総務・営業事務・人事・経理など管理部門業務を代行するアウトソーシング事業をしています。 様々な企業の業務を経験することで、総務・営業事務・経理・人事（給与計算）などの「スペシャリスト職」 多くのプロジェクトを統括する「マネジメント職」 管理部門の効率化などを提案する「コンサルタント職」 と、様々な道が拓けます。 アウトソーシング市場は、数少ない成長産業。

仕事内容仕事内容 「心を動かす仕事」の舞台は、阪神工業地帯のプラント・工場です。設備の保温・保冷・塗装・防水など、工場が安全に動き続けるためのメンテナンス工事を手がけています。 現場の司令塔として、工事全体の進行をマネジメント └ 職人さんや技術者と連携し、円滑な工事運営を支えます。 工事スケジュールと予算の管理 └ 期日・コストを守りながら、最適な施工方法を判断・調整します。 安全や品質のチェックとリスク管理 └ 現場の事故やトラブルを防ぎ、安全第一の環境をつくります。 お客様、設計者、協力会社との打合せ・調整業務 └ 要望のすり合わせや現場との橋渡しを担います。 施工に関わる各種書類の作成・提

仕事内容◆スーパーマーケットにおいて、商品加工・品出し・発注・接客などを担当 していただきます ※配属部門は希望や適性を考慮して決定いたします （青果・鮮魚・精肉・惣菜・ベーカリー・サポート） ※将来的に部門マネジャーやバイヤー、スーパーバイザー、店長等を目指し ていただく職種です ※エリアを限定して働くことも可能です（エリア社員） 「変更範囲：会社の定めるすべての業務に配置転換あり」

仕事内容大手小売チェーン店（スーパー、ドラッグストア、ホームセンター等）の店舗改装の代行業務です。 現場は関東地方（1都6県）が中心で、作業日は直行直帰、非作業日はオフィスか在宅で事務作業です。 1店舗あたりの作業日数は、最短の場合1日、最長の場合2ヵ月程度です。遠方の場合は宿泊出張対応となります（休日は帰宅可）。 最新の商材、売場作りに触れることができ、実務を通じて業界知識を広げ、ご自身のキャリアアップにも繋げられる魅力のあるお仕事です。 【一緒に働くメンバー】 ・部長1名（40代男性・棚卸業出身） ・マネジャー1名（40代男性・イベント運営業出身） ・スーパーバイザー2名（50代女性・アパ

仕事内容『バーガーキング』にて、店長候補の仕事です。 ＼『バーガーキング』について／ 1954年にアメリカのマイアミにオープンしたファーストフードハンバーガーチェーン。世界104カ国を超える国々と米国において、19，500店舗以上で事業展開しています。「本格的なバーガーを多くの人に味わってほしい」「これまでよりもっとおいしくて人にも環境にもやさしいメニューを提供したい」「安全でおいしい食事を気取らずに楽しめる場所」それが、バーガーキングです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■アルバイトの採用・教育・シフト管理 ■売上管理、在庫管理等のバックヤード業務 ■接客・調理 等 ＞店舗スタッフの一員としてお店を回

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【総合職】地域社員 ★勤務地 長崎市内のOWNDAYS店舗（チトセピア店） ※アミュプラザ長崎店もございます。 地域社員とは？ ーお住まいから通勤2時間圏内の店舗へ配属となります。 「働きたい場所が決まっている」という方にぴったりの職種です！ 宮崎県内のOWNDAYS店舗（イオンモール宮崎）にて、接客・視力測定・メガネ加工・フィッティングなどのお仕事をお願いいたします。 メガネに関わるフレームやレンズの知識・加工手順などは、入社後の研修でしっかり学べますのでご安心ください。その他にレンズメーカーへの発注・配送手配・他店舗との連携など、店舗運営に関わる幅広い

仕事内容私たちが挑む「社会システム創造」というミッション スマートバリューグループは、「 スマート＆テクノロジーで歴史に残る社会システムを創る！」というミッションを掲げ、デジタルとフィジカルの融合による社会課題解決を推進する東証上場企業です。 現在は以下の2大事業を掛け合わせ、唯一無二の価値を社会に提供しています。 ◆スマートベニュー事業 【「ジーライオンアリーナ神戸」の運営・スマートシティの社会実装】 株式会社スマートバリューの連結子会社である株式会社One Bright KOBEでは、大規模多目的アリーナ「ジーライオンアリーナ神戸」と隣接エリア「TOTTEI PARK」を運営しています。アリー