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労務 固定給 - 山口県山陽小野田市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

総合職_営業/人事/システム管理/経理/運行管理/不動産事業-お仕事No.04-0267/賞与あり/昇給あり/福利厚生充実

富士運輸株式会社

  • 山陽小野田市 新沖 / 小野田港駅 徒歩約10分

  • 月給16万円〜25万円

  • 正社員

  • 17時前退社
  • 長期
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 18時前退社
  • 社会保険完備
  • 駐車場あり
  • バイク通勤OK
  • 年間休日110日以上
  • 大型免許
  • 車通勤OK
  • 福利厚生充実
  • 週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週4日からOK

仕事内容勤務地:山陽小野田 運行管理等の総合職募集 福利厚生充実◎手当がしっかりあるので、安定して稼げます!★おすすめポイント■社会保険完備■賞与あり(前年度実績:年3回6ヶ月分)■昇給あり(前年度実績:3,000円/月~)■マイカー通勤可(駐車場あり)■退職金共済加入・退職金制度あり(勤続期間不問) ・総合職⇒システム管理や経理業務、人事、労務管理、大手業者を対象とした 営業業務や車両管理、ドライバーの勤怠管理などの運行管理業務等。⇒不動産事業(空き家ビジネス、賃貸管理他)の拡大を予定しています。主に上記業務を、ご本人の適正を見ながら配属致します。紹介先/富士運輸株式会社山陽小野田市新沖3丁目1

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在宅可/総合職/人材派遣・人材紹介業界

株式会社FAJ

  • 山陽小野田市

  • 年収400万円〜510万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 社員旅行あり
  • 特別休暇
  • 在宅ワーク
  • 年間休日110日以上
  • 若手活躍中
  • 残業月20時間以内
  • リモートワーク
  • 服装自由
  • インセンティブあり
  • 髪型髪色自由
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 急募
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • キャリアアップ制度
  • 副業OK
  • 資格取得支援制度
  • 転勤なし
  • U・IターンOK
  • 長期休暇あり
  • WEB面接OK
  • 教育充実
  • 交通費支給
  • ピアス・ネイルOK
  • 年間休日120日以上
  • エリア社員
  • 第二新卒歓迎
  • 週休2日制

仕事内容株式会社FAJ 人事/広報/CA等に関わる【総合職】★完休2日・リモート制度あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修・教育体制が充実♪】人事(採用担当)をはじめとした、人に関わる仕事に挑戦★「やってみたい!」が見つかる&キャリアが広がる「総合職」です♪ あなたの描きたいキャリアや希望を考慮して 下記いずれかの業務をお任せします! 【主な業務は?】 ◆人事(採用担当) 新卒・中途採用の面接調整や 求人メディアの取材対応や管理など 採用に向けたPR・広報活動も担当 ◆HR 人事戦略

マイナビ転職

山口/人事担当(採用/研修実施/社員教育制度構築)物流の最先端を「動かす」輸送機メーカー

不二輸送機工業 株式会社

  • 山陽小野田市

  • 年収530万円〜600万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 寮完備
  • 完全週休2日制
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • WEB面接OK
  • 土日休み
  • 教育充実
  • 退職金制度あり
  • 研修あり
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社
  • 社員旅行あり
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 17時前退社

仕事内容不二輸送機工業 株式会社 【山口】人事担当(採用、研修実施、社員教育制度構築)◇物流の最先端を「動かす」輸送機メーカー 【仕事内容】 【山口】人事担当(採用、研修実施、社員教育制度構築)◇物流の最先端を「動かす」輸送機メーカー 【具体的な仕事内容】 【少子高齢化・人材不足の課題を解決/「省人化」「省スペース化」に貢献する自動化設備・システムメーカー/土日祝休み/年間休日122日/業績好調◎世界30か国以上に事業展開】 ■業務内容: 本社の人事部門にて中途・新卒採用業務と教育体制強化のための社員研修内容を充実させていただきます。 ・中途採用 ・新卒採用 ・社員教育研修プログラム作成及び実

doda

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