ハローワーク 機能訓練 - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・送迎・添乗業務 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※介護施設の経験不問！病院などの経験をいかせます。 ※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般 ◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！

仕事内容○ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」グループで す。全国１６０施設（２０２６年３月現在）の実績と信頼。 ○２０１９年７月１日オープンの全９０部屋の施設です。 ・機能訓練指導 ・生活リハビリ指導 ・基本動作の訓練 ・日常動作の訓練 ・レクリエーション 等 ・入居者リハビリ業務全般 変更範囲：変更なし ○ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」グループで す。全国１６０施設（２０２６年３月現在）の実績と信頼。 ○２０１９年７月１日オープンの全９０部屋の施設です。 ・機能訓練指導 ・生活リハビリ指導 ・基本動作の訓練 ・日常動作の訓練 ・レクリエーション 等 ・入居者リハビリ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制 ※年次有給休暇日数は異なります

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・送迎・添乗業務 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※夜勤なし、日勤のみ！未経験者・ブランクのある方も大歓迎！ ※ライフステージに合わせたシフト調整や、キャリア・サービスチ ェンジ、異動が可能です。※業務内容の変更範囲：なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜18時00分 就業時間２：8時00分〜13時00分 就業時間３：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※時間はご相談ください。 ※６時間以上で６０分休憩 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制 ※労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・送迎・添乗業務 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※ライフステージに合わせたシフト調整や、異動などが可能です。 ※業務内容の変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜9時00分 就業時間２：12時00分〜13時30分 就業時間３：16時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：シフト制 （１）～（３）選択・組合せ可、応相談。 週２～ＯＫ！ フル勤務可能な方も大歓迎 ※自宅から施設が近い方大歓迎 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急の利用者対応、スタッフ欠員等により業務が追い付かない場合 には１ヶ月に８０時間まで延長（６回まで）。 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 シフト制

仕事内容＊「寝たきりにさせない」をモットーに、機能訓練に特化した介護 予防型デイサービス≪ＧＥＮＫＩ ＮＥＸＴ≫ ≪健康サポートげ んき≫で要支援・軽度要介護認定者の心と体を元気にするお仕事で す。 ＊ご利用者様の送迎を担当していただきます。 ＊乗降介助、玄関先までの歩行介助があります。 ＊６０代活躍中！未経験者大歓迎！まだまだ活躍できます！ ＊体力に自信がある方大歓迎！ ＊馴染みのある町でドライバー職として活躍しませんか？ ＊業務上で車の運転機会あり（社用ＡＴ車） ◎職種の変更範囲：変更なし

仕事内容「放課後デイーサービス アスノバ」でのお仕事になります。 障害をお持ちのお子様を対象とした「放課後等デイサービス・児童 発達支援の多機能型」での支援となります。日常生活の指導、訓練 、支援、勉強や遊びの補助をお願い致します。 ※送迎：社有車（ＡＴ車）を使用します。 変更範囲：変更なし 「放課後デイーサービス アスノバ」でのお仕事になります。 障害をお持ちのお子様を対象とした「放課後等デイサービス・児童 発達支援の多機能型」での支援となります。日常生活の指導、訓練 、支援、勉強や遊びの補助をお願い致します。 ※送迎：社有車（ＡＴ車）を使用します。 変更範囲：変更なし

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・送迎・添乗業務 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※介護施設の経験不問！病院などの経験をいかせます。 ※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般 ◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業曜日及び就労時間は相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始休暇（１２／２９～１／３）

仕事内容リハビリ＆運動特化型デイサービスにて利用者様の健康管理及び ＰＴや運動指導員と協同してリハビリ支援を実施して頂きます。 ・利用者様の健康管理全般、介護全般 ・リハビリ業務、トレーニングのサポート業務 ・業務日誌記入作成（ｉＰａｄ使用） ・帳票作成（ワード・エクセルの定型フォーマットに文書入力） ＊扶養範囲内で就労可能（子育中もしくは定年退職後の方活中） ＊必須ではなりませんが送迎業務（軽車両～１ＢＯＸ車）できる 方歓迎です。 ＊初回雇用契約更新以降、１年毎更新。 ＊入社後トレーニングのサポート及び指導方法について研修を行 います。 変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：8時00分〜10時00分 就業時間２：12時00分〜14時00分 就業時間３：15時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は勤務例 ８：００～１７：３０の間で１日５時間～６時間で相談可 時間内でＡＭ・ＰＭのみ勤務も可。要応談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始休暇（１２月３０日～１月３日） お盆休み（８月１３日～１５日）

仕事内容１日型機能訓練デイサービスで利用者様の送迎業務です。 利用者様は元気な方が多いので、乗り降りの際は簡単な介助のみ １回の送迎は６名ほどです 送迎以外に送迎車管理や清掃等もお願いします。 その他：送迎車管理・掃除等の雑務 ＊１ＢＯＸカータイプを使用なので普通自動車免許でＯＫ ＊勤務日：月～金（祝日も勤務） ＊勤務時間：８～１０時、１２～１３時、１５～１７時 ＊上記時間以外は外出等もＯＫ！ 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容◇『機能訓練型半日デイ』と『日常生活動作訓練一日型デイ』が融 合した新しい形のデイサービス ＊ご利用者様やそのご家族の相談を聞き、援助計画の提案や手続き に関わる関連事業所との連携調達等 ＊ご利用者様の送迎業務 ☆先輩スタッフが優しく丁寧に指導します。 ☆機能回復の実感を共に喜ぶ感動があります。 変更範囲：施設長等、その他会社の定める業務 ◇『機能訓練型半日デイ』と『日常生活動作訓練一日型デイ』が融 合した新しい形のデイサービス ＊ご利用者様やそのご家族の相談を聞き、援助計画の提案や手続き に関わる関連事業所との連携調達等 ＊ご利用者様の送迎業務 ☆先輩スタッフが優しく丁寧に指導します。 ☆

勤務時間就業時間１：8時00分〜10時00分 就業時間２：12時00分〜14時00分 就業時間３：15時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は勤務例 ８：００～１７：３０の間で１日５時間～６時間で相談可 時間内でＡＭ・ＰＭのみ勤務も可。要応談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 シフト制・年末年始休暇（１２月３０日～１月３日） お盆休み（８月１３日～１５日）

仕事内容１日型機能訓練デイサービスで利用者様の送迎業務です。 利用者様は元気な方が多いので、乗り降りの際は簡単な介助のみ １回の送迎は６名ほどです 送迎以外に送迎車管理や清掃等もお願いします。 ＊１ＢＯＸカータイプを使用なので普通自動車免許でＯＫ ＊勤務日：月～金（祝日も勤務） ＊勤務時間：８～１０時、１２～１３時、１５～１７時 ＊上記時間以外は外出等もＯＫ！ 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容◇『機能訓練型半日デイ』と『日常生活動作訓練一日型デイ』が融 合した新しい形のデイサービス ＊医療認定を受けたリハビリマシンにより、 パワーリハビリを指導します。 ＊マシンのトレーニングが安全・安心してできるよう、 お声掛けしながら補助します。 ＊軽自動車やワゴン車で片道２０分程度のエリア内のご利用者様を 送迎します。 ★先輩スタッフが丁寧にご指導します。 機能回復の実感を共に喜ぶ感動があります。 変更範囲：生活相談員、施設長等、その他会社の定める業務 ◇『機能訓練型半日デイ』と『日常生活動作訓練一日型デイ』が融 合した新しい形のデイサービス ＊医療認定を受けたリハビリマシンにより、 パワー

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～翌１０：００（休憩１２０分） 上記（１）～（４）のシフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・会社カレンダーに基づくシフト制。希望休は相談可 ・年次有給休暇は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【小規模多機能型居宅介護とは？】 通い・宿泊・訪問を組合せ、家庭的な環境と地域住民との交流の 下で日常生活上の支援や機能訓練を行う介護保険サービスです。 【仕事の内容】 ・デイサービス：施設内での食事や入浴、排せつ等の介助、レクレ ーションや機能訓練等の補助、イベントの実施、送迎 ・宿泊サービスの対応 ・訪問介護：お役様宅にて、身体介護や生活援助 ＊送迎や訪問で使用する社有車あり ◎多様な実務経験が積めてキャリアアップできますよ！ ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：土・祝日・長期休みの時は、１０時～１８時の間で４～５時間の勤 務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制

仕事内容障害をお持ちのお子様を対象とした「放課後デイーサービス・児童 発達支援の多機能型」での支援業務全般となります。 ・日常生活の指導、訓練、支援、勉強や遊びの補助をお願いします ※送迎：社有車（ＡＴ車）を使用します。 他、荒井、荒井東 放デイあり いずれかの場所で勤務可能 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜13時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ＧＷ、夏季休暇、年末年始

仕事内容機能訓練に特化したデイサービスの看護師を募集。 業務はバイタルチェックや帳票関係の記録がメインです。 個別機能訓練の提供、サポートも行っていただきます。 ブランクのある方でも心配いりません。 現場スタッフと力を合わせて、ご利用者の健康維持改善を 支援しましょう。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時45分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：時間に関しては応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な介護サービスの提供時に６回を上限として月６０時間、年 間５５０時間以内 休憩時間75分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊入職時に有給休暇付与（最大１０日：日数は社内規定による）

仕事内容ご本人ができることや楽しいことをともに行い、穏やかな笑顔と意 欲を自然に呼び覚ますよう、機能訓練指導員として支援します。資 格と資質、アイデアを活かして身体面や日常生活を送るサポートを するとともに、関わりの深いケアをめざします。 【具体的な仕事内容】 健康を気遣う仕事（健康チェックや機能訓練、服薬などのサポート ）生活の場に関わる仕事（生活全般のお手伝い、生活環境への配慮 ）思いを応援する仕事（本人が参加する活躍の場づくりや夢の実現 のためのプログラム立案） 変更範囲：変更なし ＊６ヶ月毎更新（基準月：４月・１０月）

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：・会社カレンダーに基づくシフト制 ・勤務希望の曜日や時間帯等について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・日曜日定休。会社カレンダーに基づくシフト制 ・希望休について相談可 ・年次有給休暇は、法定通り付与

仕事内容【主な仕事内容】 ・食事や入浴、排泄、移動等の介助 ・レクリエーションや機能訓練の補助 ・イベントの企画、実施 ・お客様の送迎 ＊変更範囲：変更なし ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』もぜひ！

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（４）夜勤１６：００～１０：００（休憩１２０分） ◎上記（１）～（４）シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙時は、労使の協議を経て１年間に ６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制（希望休考慮） ・年次有給休暇は、法定通り付与

仕事内容【ＩＣＴ化で業務効率ＵＰ！ケアに集中できる時間を作ります】 ◎タブレット端末で日々の記録や実績をタップしで完了！ ◎お客様の状態を他職種スタッフと迅速に共有 ・施設内→食事、入浴、排泄介助、機能訓練やレクリエーション ・お客様宅→安否確認、服薬確認、掃除、送迎など ※訪問、送迎の際は社有車使用（看護業務はありません） 【看護小規模多機能とは】 通い・泊まり・訪問の３種類の介護サービス＋「訪問看護」を組合 せて提供。様々なサービスが学べます。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～翌１０：００ 休憩１２０分 （１）～（４）シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによるシフト制（希望休考慮）

仕事内容【ＩＣＴ化で業務効率ＵＰ！ケアに集中できる時間を作ります】 ◎タブレット端末で日々の記録や実績をタップしで完了！ ◎お客様の状態を他職種スタッフと迅速に共有 ・施設内→食事、入浴、排泄介助、機能訓練やレクリエーション ・お客様宅→安否確認、服薬確認、掃除、送迎など ※訪問、送迎の際は社有車使用 ※看護業務はありません 【看護小規模多機能とは】 通い・泊まり・訪問の３種類の介護サービス＋「訪問看護」を 組合せて提供。幅広い介護知識・技術が同時に身につきます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容●外来診療におけるリハビリテーション業務全般 機能回復訓練、物理療法等 ●医療器具のメンテナンス ●環境整備（清掃、消毒等） ●その他付随する業務 ＊令和５年１０月２日開院 「変更範囲：変更なし」