宮城県仙台市のハローワーク 機能訓練の求人・仕事・採用

仕事内容◇『機能訓練型半日デイ』と『日常生活動作訓練一日型デイ』が融 合した新しい形のデイサービス ＊医療認定を受けたリハビリマシンにより、 パワーリハビリを指導します。 ＊マシンのトレーニングが安全・安心してできるよう、 お声掛けしながら補助します。 ＊軽自動車やワゴン車で片道２０分程度のエリア内のご利用者様を 送迎します。 ★先輩スタッフが丁寧にご指導します。 機能回復の実感を共に喜ぶ感動があります。 変更範囲：生活相談員、施設長等、その他会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：・勤務時間相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・送迎、添乗業務 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※お子様の学校行事・急な体調不良なども相談可 ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。 ※業務内容の変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：上記就業時間以外は要相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 完全週休２日となります その他、会社が定める長期休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・デイサービスでの介護業務全般 ・個別機能訓練内容に応じての、リハビリ機器利用時のサポート ・ストレッチ・準備運動・その他フロアサポート全般 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜18時00分 就業時間２：8時00分〜13時00分 就業時間３：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：・勤務時間相談可 ・６時間以上で６０分休憩 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・送迎・添乗業務 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※ライフステージに合わせたシフト調整や、異動などが可能です。 ※業務内容の変更範囲：なし

仕事内容【障害者専用求人】 ・仙台市近郊の寝たきり、身体の不自由な方、歩行困難な方の自宅 や施設に伺い、健康保険を活用し機能訓練を含めた施術をしていた だきます。 ・訪問マッサージについて視覚障害の方には、運転手が同行します 。 ・長期勤務できる方希望 ※変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜18時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：当社では一か月単位の変形労働時間制を採用しているが、通常は業 務が安定しているため、結果として各日の労務時間は概ね一定とな っている。業務上必要がある場合には、法令の範囲内で労働時間を 調整することがある。／休憩時間：６時間以内は休憩なし。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容住宅型有料老人ホーム内の入居者様への機能訓練及びその他業務 業務の変更範囲：なし

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間、応相談。 （休憩時間は就業時間に応じて法定通り付与します） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容医師の同意に基づき、ご利用者様のご自宅や介護施設へ訪問し、マ ッサージ施術や機能訓練を行っていただきます。 新規事業の立ち上げスタッフとして、地域医療に貢献できるやりが いのある仕事です。あなたが来てくれるのを待っている方が地域に たくさんいます。施術を通して、ご本人だけでなくご家族から感謝 の言葉をいただけることも大きな魅力です。 営業や契約業務はありません。現場での施術に専念できる環境を整 えています。勤務日数・勤務時間は相談可能です。あなたの力を地 域で必要としている方々のために活かしてみませんか。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：一日６時間程度～で相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務日数、曜日等相談可

仕事内容デイサービス内での機能訓練、マッサージ等。 軽度な介助及び利用者の送迎。 食事介助、入浴介助なし。 送迎エリア：若林区（ワンボックスカー、コンパクトカー、軽自動 車を使用） 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 週２０時間以下の勤務となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な介護サービスの提供時に年６回を上限として月６０時間、 年間５５０時間以内 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（本人希望考慮） ＊入職時に有給休暇付与（最大１０日：日数は社内規定による）

仕事内容住み慣れた街、自然、人々に囲まれた自宅で暮らしを「通い・泊り ・訪問」により、その人の思いを応援する仕事です。 一人ひとりの想いに耳をかたむけ、誰もが自分の人生の主人公とし て主体的に生き、価値を認められて人とつながりながら生きる権理 を応援します。 【具体的な仕事内容】 健康を気遣う仕事（健康チェックや機能訓練、服薬などのサポート ）生活の場に関わる仕事（食事、排せつ、入浴などの手伝い。生活 環境への配慮）思いを応援する仕事（本人が参加する活躍の場づく りや夢の実現のためのプログラム立案） 変更範囲：変更なし ＊未経験の方、ブランクのある方についても応募歓迎

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜18時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：場合により午後のみの勤務も可。 勤務時間に関しては応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容重症心身障がい児を主たる対象とした障がい児保育・放課後等デイ サービス、および重症心身障がい者を対象とした生活介護での機能 訓練業務、その他これに付随、関連する業務 ※ブランクのある方も歓迎 変更範囲：変更なし

仕事内容２０２７年２月オープン！オープニングスタッフ大募集！ 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ仙台」でのリハ ビリサービス全般をお願いします。 ・利用者様に対しての個別機能訓練 ・機能訓練プログラムの作成 ・体調管理（リハビリテーションに臨むため） ・寝たきり予防のためのケア ・居室の環境調整 ＡＤＬに合わせた物的環境を評価、調整 （福祉用具やレイアウト、動線確認） ・訪問看護計画書作成、訪問看護報告書作成 ・ケアマネや訪問診療医など関係機関との連携 ・変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【総合職】通所支援相談員の主な仕事内容は、在宅生活にて機能回 復訓練を考えている、利用者や家族の相談に乗ることです。 利用者本人だけでなく、家族や施設の職員や地域の担当者など、様 々な人と連携して、必要なサポートを提供していくことが求められ ます。 通所リハビリーテンションで重要な役割を担う業務です。 変更範囲：変更なし

仕事内容自立支援特化型デイサービスの所長を募集 ■仕事内容 ・マネジメント育成、シフト管理やメンバーの定期査定や面談 ・生活相談員又は機能訓練指導員業務（資格により兼務） ・担当者会議実施、ケアマネやご利用者様ご家族様との連携 ・予算管理、目標管理、請求ソフトや管理ソフトへの入力など ・居宅ケアマネジャーへの営業訪問 ・体験対応の初回アセスメント、契約、評価表、計画書管理作成 ・フロアでの介護業務、送迎業務 ・本社、上長との連携、月に一回の所長会議への参加 ◎入職後すぐに研修があり、その後も手厚くフォローいたします。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 週２０時間以上の勤務となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な介護サービスの提供時に年６回を上限として月６０時間、 年間５５０時間以内 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（本人希望考慮） ＊入職時に有給休暇付与（最大１０日：日数は社内規定による）

仕事内容少人数（９名単位）で暮らすグループホームで、認知症とともに生 きる人の健康や生活を支え、その人の思いを応援する仕事です。人 と人との関わり、人と街の関わり、人と自然との関わりを大切にし ながら、一人ひとりの思いに耳をかたむけ、誰もが人生の主人公と して主体的に生き、価値を認められて人とつながりながら生きる権 理を応援します。 【具体的な仕事内容】 健康を気遣う仕事（健康チェックや機能訓練、服薬などのサポート ）生活の場に関わる仕事（食事、排せつ、入浴などの手伝い。生活 環境への配慮）思いを応援する仕事（本人が参加する活躍の場づく りや夢の実現のためのプログラム立案） 変更範囲：変更なし ＊未経

勤務時間就業時間１：8時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：・勤務シフトは、１か月単位 ・会社カレンダーあり ・勤務希望日等について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を経 て１年間に６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長。 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・希望休について相談可 ・会社カレンダーあり ・年次有給休暇は、法定通り付与

仕事内容【主な業務】入浴や食事、移動、トイレ介助等の身体介護 ・外出 援助 ・レクリエーションや機能訓練等の補助 ・イベント等の企 画、実施 ・お客様の送迎等デイサービスでの業務全般をお願しま す。 ※送迎には、社有車（軽自動車またはミニバン）を使用します。 ◎育成担当者を全営業所に配置、教育・研修体制を強化しており、 現場での実践を通じて、少しずつスキルを身につけられます。 ＊変更範囲：変更なし ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

仕事内容病院における言語聴覚士業務 ・入院患者、外来患者に対する言語聴覚療法の実施 ・言語機能、音声機能、嚥下機能等の評価および訓練 ・医師の指示に基づくリハビリテーション業務 ・リハビリ計画書等の作成 ・多職種とのカンファレンス参加 等 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容その「人」を大切に、レクリエーションやマッサージ、リハビリテ ーションを通して、ご本人ができること、楽しいことをともに行い 、穏やかな笑顔と意欲を自然に呼び覚ますケアを目指します。 ご利用者のみなさんへのケアの他、診療所地域連携室の相談業務 デイケアのカンファレンス開催、デイケア評価表の記入などのお仕 事です。 【具体的な仕事内容】 健康を気遣う仕事（健康チェックや機能訓練、服薬などのサポート ）生活の場に関わる仕事（食事、排せつ、入浴などの手伝い。生活 環境への配慮）思いを応援する仕事（本人が参加する活躍の場づく りや夢の実現のためのプログラム立案） 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：時間に関しては応相談 週２０時間以下の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な介護サービスの提供時に年６回を上限として月６０時間、 年間５５０時間以内 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（本人希望考慮） ＊入職時有給休暇付与（最大１０日：日数は社内規定による）

仕事内容その「人」を大切に、レクリエーションやマッサージを通して、 ご本人ができること、楽しいことをともに行い、穏やかな笑顔と 意欲を自然に呼び覚ますケアを目指します。清山会の理念 「自立と共生の権理を尊ぶナラティブな関わり」のもと、ご本人や ご家族、そして地域の方との「関わり」を大切にしながら 縁を紡いでいくお仕事です。 【具体的な仕事内容】 健康を気遣う仕事（健康チェックや機能訓練、服薬などのサポート ）生活の場に関わる仕事（食事、排せつ、入浴などの手伝い。生活 環境への配慮）思いを応援する仕事（本人が参加する活躍の場づく りや夢の実現のためのプログラム立案）変更範囲：変更なし ＊未経験の方、ブラ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１０：３０～１９：３０ ※「早番なし」「遅番なし」などの固定相談も可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日シフト制

仕事内容看護小規模多機能型居宅介護での看護業務。施設内で「通い」「宿 泊」を利用される方の健康管理や服薬管理、処置などを担当します 。※外部への訪問や送迎・運転業務、オンコール対応はありません 。 ・バイタルチェック、健康管理 ・服薬管理、必要な処置 ・機能訓練の補助 ・記録作成（手書き・ＰＣ）など 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【主な仕事内容】 ・入浴や食事、トイレ、移動等の介助 ・機能訓練やレクリエーションの補助 ・外出援助 ・レクリエーション等の企画、実施 ・お客様の送迎（社有車使用） ＊変更範囲：会社が定める業務 ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！