ハローワーク 機能訓練 - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

仕事内容概ね６５歳以上の身体又は精神上に障害があり、日常的に介護が必 要な要介護３以上の方が対象です。 特養では、施設介護サービスに基づき、入浴・排泄・食事などの日 常変更範囲：介護や援助、機能訓練などを行います。 変更範囲：同敷地内老健 看護小規模

仕事内容仙台市の委託事業として、障害者福祉センターで実施する「自立 訓練（機能訓練、生活訓練）事業」（福祉サービス）の利用者に対 する社会参加と自立に向けた訓練や活動の支援を行う仕事です。 作業療法士、理学療法士、言語聴覚士とともに、日常生活に関わ る訓練や介助を行う業務の中で、次の業務を担当します。 ・医療的ケア（喀痰吸引、経管栄養等）及び健康管理、服薬管理 ・リハビリや外出活動等のサポート ・入浴や給食サービスの提供（介助）、送迎サービスの提供（運転 、添乗） ・健康講座及び研修等の企画・実施、医務室管理 ＊入職時に研修を行いますので、障害福祉分野が未経験の方でも安 心して働けるようにしっかりサポ

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：土・祝日・長期休みの時は、１０時～１８時の間で４～５時間の勤 務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制

仕事内容障害をお持ちのお子様を対象とした「放課後デイーサービス・児童 発達支援の多機能型」での支援業務全般となります。 ・日常生活の指導、訓練、支援、勉強や遊びの補助をお願いします ※送迎：社有車（ＡＴ車）を使用します。 他、荒井、荒井東 放デイあり いずれかの場所で勤務可能 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：時間に関しては応相談 週２０時間以上の勤務になります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な介護サービスの提供時に年６回を上限として月６０時間、 年間５５０時間以内 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（本人希望考慮） ＊入職時に有給休暇付与（最大１０日：日数は社内規定による）

仕事内容少人数（９人単位）で暮らすグループホームで、認知症とともに生 きる人の健康や生活を支え、その人の思いを応援する仕事です。人 と人との関わり、人と街との関わり、人と自然との関わりを大切に しながら、一人ひとりの想いに耳をかたむけ、誰もが自分の人生の 主人公として主体的に生き、価値を認められて人とつながりながら 生きる権理を応援します。 【具体的な仕事内容】 健康を気遣う仕事（健康チェックや機能訓練、服薬などのサポート ）生活の場に関わる仕事（食事、排せつ、入浴などの手伝い。生活 環境への配慮）思いを応援する仕事（本人が参加する活躍の場づく りや夢の実現のためのプログラム立案） ＊変更範囲：変更な

仕事内容【ＩＣＴ化で業務効率ＵＰ！ケアに集中できる時間を作ります】 ◎タブレット端末で日々の記録や実績をタップしで完了！ ◎お客様の状態を他職種スタッフと迅速に共有 ・施設内→食事、入浴、排泄介助、機能訓練やレクリエーション ・お客様宅→安否確認、服薬確認、掃除、送迎など ※訪問、送迎の際は社有車使用 ※看護業務はありません 【看護小規模多機能とは】 通い・泊まり・訪問の３種類の介護サービス＋「訪問看護」を 組合せて提供。幅広い介護知識・技術が同時に身につきます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容介護老人保健施設（入所・通所）の利用者様に対して口腔機能の向 上を目指した摂食・嚥下に関する訓練、指導を行う業務です。セル フケアに向けた指導を心掛け、言語聴覚士や管理栄養士ともに連携 を取りながら業務しています。 その他 ・口腔ケア ・書類作成 ・パソコン操作など 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（４）夜勤１６：００～１０：００（休憩１２０分） ◎上記（１）～（４）シフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙時は、労使の協議を経て１年間に ６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制（希望休考慮） ・年次有給休暇は、法定通り付与

仕事内容【ＩＣＴ化で業務効率ＵＰ！ケアに集中できる時間を作ります】 ◎タブレット端末で日々の記録や実績をタップしで完了！ ◎お客様の状態を他職種スタッフと迅速に共有 ・施設内→食事、入浴、排泄介助、機能訓練やレクリエーション ・お客様宅→安否確認、服薬確認、掃除、送迎など ※訪問、送迎の際は社有車使用（看護業務はありません） 【看護小規模多機能とは】 通い・泊まり・訪問の３種類の介護サービス＋「訪問看護」を組合 せて提供。様々なサービスが学べます。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）８ｈ（２）７ｈ いずれか選択し固定勤務可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日シフト制

仕事内容◆定員２９名、認知症専門デイサービス（年中無休営業） ◆送迎（運転）業務なし！介護に集中できる環境 ◆週４日勤務ＯＫ／１日７ｈまたは８ｈ選択可 【仕事内容】 ・食事・入浴・排泄などの生活支援 ・身体機能を維持するための機能訓練 ・タブレット等での記録作成 など 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【看護小規模多機能型居宅介護（看多機）とは？】 一つの施設にて、訪問（介護・看護）やデイサービス、短期間宿 泊を提供し、入浴や排泄、食事等の介護や療養生活を支援するため の看護、機能訓練等を行う地域密着型サービスです。 【主な仕事内容】（※社有車あり） ・訪問介護では、安否確認、服薬確認、掃除 ・デイサービスでは、身体介護全般、機能訓練やレクリエーション の補助、送迎 ・短期間宿泊での夜勤 ※変更範囲：会社の定める業務 ★お仕事ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』もぜひ！

仕事内容【ＩＣＴ化で業務効率ＵＰ！ケアに集中できる時間を作ります】 ◎タブレット端末で日々の記録や実績をタップしで完了！ ◎お客様の状態を他職種スタッフと迅速に共有 ・施設内→食事、入浴、排泄介助、機能訓練やレクリエーション ・お客様宅→安否確認、服薬確認、掃除、送迎など ※訪問、送迎の際は社有車使用 ※看護業務はありません 【看護小規模多機能とは】 通い・泊まり・訪問の３種類の介護サービス＋「訪問看護」を 組合せて提供。幅広い介護知識・技術が同時に身につきます。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：・会社カレンダーに基づくシフト制 ・出勤日の曜日について相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・毎週日曜日は定休（※第３以外）。希望休相談可 ・年次有給休暇は、法定通りに付与

仕事内容【主な仕事内容】 ・入浴や食事、トイレ、移動介助等の身体介護 ・レクリエーションや機能訓練の補助 ・外出援助 ・お客様の送迎業務の可能性あり（社有車を使用） ＊施設外でのイベント実施、レクリエーション活動あり ※変更範囲：変更なし ◎育成担当者を全営業所に配置しています。 ★ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』もご覧ください！

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～翌１０：００（休憩１２０分） ◎上記（１）～（４）の交替制（シフト制） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・会社カレンダーに基づくシフト制。希望休考慮します ・年次有給休暇は、法定通り

仕事内容【看護小規模多機能（看多機）とは？】 訪問・通い・泊りの３種に「訪問看護」を加えた介護保険サービ ス。医療と在宅の中間施設として機能しています。 【仕事の内容】 ・訪問介護の業務（介護計画に基づき、お客様のご自宅にて身体介 護や生活援助）。１日２～４件（１件１５～６０分程度） ・デイサービスの業務（施設内での食事や入浴、トイレ等の介助お よびレクリエーションや機能回復訓練、送迎等） ・宿泊の業務 ※訪問や送迎等で使用する社有車あり ※変更範囲：変更なし ◎ＹｏｕＴｕｂｅ「セントケアチャンネル」配信中！

勤務時間又は8時30分〜17時45分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：時間に関しては応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な介護サービスの提供時に６回を上限として月６０時間、年 間５５０時間以内 休憩時間75分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊入職時に有給休暇付与（最大１０日：日数は社内規定による）

仕事内容ご本人ができることや楽しいことをともに行い、穏やかな笑顔と意 欲を自然に呼び覚ますよう、機能訓練指導員として支援します。資 格と資質、アイデアを活かして身体面や日常生活を送るサポートを するとともに、関わりの深いケアをめざします。 【具体的な仕事内容】 健康を気遣う仕事（健康チェックや機能訓練、服薬などのサポート ）生活の場に関わる仕事（生活全般のお手伝い、生活環境への配慮 ）思いを応援する仕事（本人が参加する活躍の場づくりや夢の実現 のためのプログラム立案） 変更範囲：変更なし ＊６ヶ月毎更新（基準月：４月・１０月）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜17時30分 就業時間２：10時00分〜13時00分 就業時間３：13時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）平日のシフト （２）土曜のシフト（休憩無） （３）平日で午前の利用者が少ない時のシフト（休憩無） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他日曜定休、祝日定休、年末年始休業、その他シフトによる休み

仕事内容児童指導員業務、子どもの成長を支えるお仕事です。週２日～勤務 可、週５日歓迎。運転が苦手な方もご相談ください。 ◆午前の業務：児童発達支援 ◆午後の業務：放課後等デイサービ ス 【派遣先情報】さくら療育園 ・ 利用定員：一日１０名（登録３０名） ・ 職員体制：一日４～５名（機能訓練指導員２名） ・ 送迎車両：シエンタ／ステップワゴン（カーナビあり） 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～翌１０：００（休憩１２０分） ◎上記（１）～（４）のシフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙時は、労使の協議を経て１年間に ６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによるシフト制（希望休考慮） ＊年次有給休暇は法定通りです。

仕事内容【ＩＣＴ化で業務効率ＵＰ！ケアに集中できる時間を作ります】 ◎タブレット端末で日々の記録や実績をタップしで完了！ ◎お客様の状態を他職種スタッフと迅速に共有 ・施設内→食事、入浴、排泄介助、機能訓練やレクリエーション ・お客様宅→安否確認、服薬確認、掃除、送迎など ※訪問、送迎の際は社有車使用（看護業務はありません） 【看護小規模多機能とは】 通い・泊まり・訪問の３種類の介護サービス＋「訪問看護」を組合 せて提供。様々なサービスが学べます。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 週２０時間以下の勤務となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な介護サービスの提供時に年６回を上限として月６０時間、 年間５５０時間以内 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（本人希望考慮） ＊入職時に有給休暇付与（最大１０日：日数は社内規定による）

仕事内容少人数（９名単位）で暮らすグループホームで、認知症とともに生 きる人の健康や生活を支え、その人の思いを応援する仕事です。人 と人との関わり、人と街の関わり、人と自然との関わりを大切にし ながら、一人ひとりの思いに耳をかたむけ、誰もが人生の主人公と して主体的に生き、価値を認められて人とつながりながら生きる権 理を応援します。 【具体的な仕事内容】 健康を気遣う仕事（健康チェックや機能訓練、服薬などのサポート ）生活の場に関わる仕事（食事、排せつ、入浴などの手伝い。生活 環境への配慮）思いを応援する仕事（本人が参加する活躍の場づく りや夢の実現のためのプログラム立案） 変更範囲：変更なし ＊未経

仕事内容日常生活をおくることが不自由な高齢のお客様へ、専門知識と技能をもって、 心身機能の回復や豊かな老後生活をおおくりいただく業務。 ・食事、入浴等の介助や日常生活のお世話、レクリエーション、機能訓練、 送迎を担います。 ＊未経験者や介護知識のあまりない方でも安心して仕事のスタートができる新 人研修、職場配属後も先輩職員がマンツーマン体制で指導致します。 又、ＫＯＹＡＭＡＣｏｌｌｅｇｅを通じ「介護福祉士」が取得できます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・訪問看護師としての訪問看護業務 ・医師の指示に基づく医療処置。バイタルチェック、 褥瘡の処置、機能維持訓練や療養上のアドバイス等 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容日々の関わりをとおして、健康チェックや服薬のお手伝いなど、日 常生活のサポートをしていただきます。清山会の理念「自立と共生 の権理を尊ぶナラティブな関わり」のもと、ご本人やご家族、そし て地域の方との「関わり」を大切にしながら縁を紡いでいくお仕事 です。レクリエーションで運動機能訓練などにより、穏やかなから だとこころの両面から支えることで、家庭的で落ち着いた雰囲気の 中、地域のなかで自分らしく、あたりまえに生活できるようなケア をめざします。 【具体的な仕事内容】 健康チェック、医師の指示のもと行う処置、服薬のお手伝い、運動 機能訓練など（通所介護事業所においては運動機能訓練計画の作成 と実

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：8時45分〜13時45分又は7時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週４日×５時間 又は 週５日×４時間の週２０時間以下の勤務と なります（応相談） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な介護サービスの提供時に年６回を上限として月６０時間、 年間５５０時間以内 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（本人希望考慮） ＊入職時に有給休暇付与（最大１０日：日数は社内規定による）

仕事内容少人数（９名単位）で暮らすグループホームで、認知症とともに生 きる人の健康や生活を支え、その人の思いを応援する仕事です。人 と人との関わり、人と街との関わり、人と自然との関わりを大切に しながら、一人ひとりの想いに耳をかたむけ、誰もが自分の人生の 主人公として主体的に生き、価値を認められて人とつながりながら 生きる権理を応援します。 【具体的な仕事内容】 健康を気遣う仕事（健康チェックや機能訓練、服薬などのサポート ）生活の場に関わる仕事（食事、排せつ、入浴などの手伝い。生活 環境への配慮）思いを応援する仕事（本人が参加する活躍の場づく りや夢の実現のためのプログラム立案）変更範囲：変更なし