兵庫県三木市の居宅介護支援の求人・仕事・採用

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネージャー/兵庫県三木市/常勤（日勤）/月給271850円~ 在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫ 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整 等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 ■他ケアマネの助言・相談・指導（主任介護支援専門員として就業する方） 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある

仕事内容■会社名 兵庫県三木市の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所のケアマネージャー/兵庫県三木市/常勤（日勤）/月給271850円~ ■コメント 安定の企業★居宅ケアマネジャー求人！ ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネージャー ■仕事内容 在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫ 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整 等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 ■他ケア

仕事内容ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正職員 三木山陽病院内の「居宅介護支援事業所」でのケアマネージャー業務を担当していただきます 各介護プラン（ケアプラン）の立案 予防プランの作成 日常生活支援 連絡調整及び関係機関とのコーディネート業務 その他、付随する業務あり 従事すべき業務の変更の範囲：法人業務全般 就業場所の変更の範囲：法人事業所内 勤務先 医療法人社団朋優会 三木山陽病院居宅介護支援事業所 勤務地 〒673-0501 兵庫県三木市志染町吉田1213番地の1 業種・サービス形態 居宅介護支援、その他、病院 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 三木山陽病院内の「居

仕事内容【土日休み17:30退勤・残業ほぼなし】賞与3か月分 この先もケアマネを続けるために、“働き方”を見直しませんか？ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: ・入所者様が安全に日常生活を送ってもらえるように、必要な介護サービスを調整し、ケアプランを作成するお仕事です。 ・介護フロアの状況を見ながら、現場をサポートしていただきます。 ・業務変更の範囲：なし ・就業場所の変更：なし 資格: 下記の資格をお持ちの方 ・主任介護支援専門員 勤務時間: 8:30～17:30（休憩60分） 休日・休暇: 完全週休２日制 福利厚生: ・社会保険完備 ・交通費支給 ・車通勤OK ・家賃補助（規定有）

仕事内容○三木山陽病院内の「居宅介護支援事業所」でのケアマネージャー業務を担当していただきます ＊各介護プラン（ケアプラン）の立案 ＊予防プランの作成 ＊日常生活支援 ＊連絡調整及び関係機関とのコーディネート業務 ＊その他、付随する業務あり 【このお仕事の魅力】 ・仕事と子育てが両立しやすいです ・残業なし 待遇 ・各種保険完備 ・昇給あり：1月あたり4,500円～4,500円（前年度実績） ・賞与あり：年2回、計 4.00ヶ月分（前年度実績） ※賞与・昇給は業況や本人の勤務状況により決定します。 ※昇給は６月１日起算で常勤勤続一年以上の者が対象 ・交通費支給：月額28,875円 ・託児所あり：24

仕事内容賞与年間3.6ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日110日で無理なく長期勤務が可能！ 居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です。 各関係機関と連携をとりながら、高齢者などの生活プランを作成・援助、 関係機関との連絡調査等を行っていただきます。 CM-5428(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方

仕事内容兵庫県三木市で新たなステップを！三木すみれ園でケアマネジャーとして働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜291,000円 ≪基本給≫ 130,000〜141,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:31,600円 LP手当:55,000円 職能手当:30,000円 資格手当:20,000円 処遇手当:15,000円 扶養手当:配偶者：10,000円 子ども：2,000円/人 ≪賞与≫ 賞与

仕事内容【仕事内容】 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・利用者様・ご家族との相談、アセスメント ・サービス担当者会議の開催・連絡調整 ・介護サービス事業所との連携 ・要介護認定の申請代行・各種手続き支援 ・モニタリングや定期訪問、記録作成 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの将来に合った施設のご紹介をする」という企業理念をもとに、専任の担当コンサルタントがあなたの

勤務時間シフト制 (1)8時30分～17時30分(2)8時30分～16時30分(3)8時30分～15時30分※8時30分～17時30分の間の6時間程度 (1)8時30分～17時30分 (2)8時30分～16時30分 (3)8時30分～15時30分 ※8時30分～17時30分の間の6時間程度 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CM-5430(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている職

仕事内容ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正職員 ・入所者様が安全に日常生活を送ってもらえるように、必要な介護サービスを調整し、ケアプランを作成するお仕事です。 ・介護フロアの状況を見ながら、現場をサポートしていただきます。 ・業務変更の範囲：なし ・就業場所の変更：なし 勤務先 社会福祉法人すみれ福祉会 居宅介護支援事業所 三木すみれ園 勤務地 〒673-0521 兵庫県三木市志染町青山7丁目内 業種・サービス形態 居宅介護支援 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 ・入所者様が安全に日常生活を送ってもらえるように、必要な介護サービスを調整し、ケアプランを作成するお仕事です。

仕事内容【仕事内容】 ○居宅介護支援事業所での介護支援相談員業務 ＊ケアプランの作成・介護保険サービスの給付管理票の作成 ＊要介護認定の申請代行、利用者とサービス提供事業者との連絡・ 調整 ＊入退院や施設入居の支援 ＊その他業務（居宅介護支援の記録や付随する業務） ○定年年齢以上の方も応募も歓迎（定年６５歳） （６０歳以上定期昇給なし、６５歳以上１年更新） 【仕事の内容】変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給：220,000円～286,000円 ■基本給：197,000円～263,000円 ■定額的に支払われる手当 資 格手当20,000円～20,000円 被 服手当3,000円～3,000円 ＜

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◎思いやり、気配りと安全・安心を軸に、質の向上とサービスの徹底を目指しています◎ ※公共の交通が不便な立地のため、お車での通勤が便利です※ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ・居宅でお過ごしの利用者に対する相談 ・ケアプラン作成 ・給付管理等居宅支援業務 求人ID 140560

仕事内容ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正職員 ケアマネジャー業務 ※高齢者住宅にお住いの方を担当していただきます。 居住地に応じて担当は考慮致します。 担当候補（高齢者住宅） ・三木市志染町 ・加古川市東神吉町（６月オープン） 勤務先 株式会社ラフアンドケア ケアプランセンターかえで（三木） 勤務地 〒673-0541 兵庫県三木市志染町広野1-268サルビア倶楽部三木広野 業種・サービス形態 居宅介護支援 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 ケアマネジャー業務 ※高齢者住宅にお住いの方を担当していただきます。 居住地に応じて担当は考慮致します。 担当候補（高齢者住宅）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【土日休み】17:30退勤・残業ほぼなし／賞与3か月分 この先もケアマネを続けるために、“働き方”を見直しませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ・入所者様が安全に日常生活を送ってもらえるように、必要な介護サービスを調整し、ケアプランを作成するお仕事です。 ・介護フロアの状況を見ながら、現場をサポートしていただきます。 ・業務変更の範囲：なし ・就業場所の変更：なし 求人ID 624419

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★賞与あり・昇給あり！年間休日113日の週休二日制◎残業ほぼなし◆ブランクありOK！施設見学OK♪24時間保育所あり★駐車場あり◎退職金制度あり◆再雇用制度あり◎食事や旅行を会員価格で利用できる制度あり 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 【主な業務】 ・三木山陽病院内の「居宅介護支援事業所」でのケアマネジャー業務を担当していただきます ・各介護プラン（ケアプラン）の立案 ・予防プランの作成 ・日常生活支援 ・連絡調整および関係機関とのコーディネート業務 ・その他、付随する業務あり ※変更範囲：法人業務全

仕事内容★賞与3.50ヵ月分★正社員のケアマネジャーを募集中です♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、入退所手続き、ケアプラン作成、利用者宅訪問、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給185,200〜221,000円 ≪基本給≫ 170,200〜206,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格:15,000円 その他:扶養手当・住宅手当・交通費 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ≪昇給≫ 5,000〜7,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジ

仕事内容☆正社員☆あなたがお持ちの資格と経験がいかせます！ケアマネジャー募集中♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜250,000円 ≪基本給≫ 163,000〜183,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 職務手当:30,000円 調整手当:5,500〜35,500円 住宅手当:1,500円 扶養手当:3,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.6ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 〜3,

仕事内容【仕事内容】 1. 業務概要 居宅介護支援事業所にてケアマネジメント業務を担当いただきます。 2. 主な業務内容 ・ケアプラン作成 ・介護保険サービスの給付管理票作成 ・要介護認定の申請代行 ・利用者とサービス提供事業者との連絡・調整 ・入退院や施設入居の支援 ・記録・付随業務等 3. お仕事先情報 施設形態：居宅介護支援 最寄り駅：恵比須駅 徒歩3分 設立：平成23年 職員数：91名 4. おすすめポイント ・経験や能力に応じた給与設定あり ・入職祝い金15万円支給 ・賞与年2回（前年度実績3.95ヶ月） ・無料駐車場あり、マイカー通勤OK 【給与詳細】 月給：220,000円～286,0

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜24時間保育所ありで安心＞病院内居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠三木市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 三木山陽病院内の居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・各介護プラン（ケアプラン）の立案 ・予防プランの作成 ・日常生活支援 ・連絡調整及び関係機関とのコーディネート業務 上記以外にも付随する業務あり 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可）※軽自動車 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・開院以来20年以上、三木市の地域密着の病院を運営している医療法人です。 ・197床を有する中

仕事内容仕事内容： 1. 業務概要 居宅介護支援事業所にてケアマネジメント業務を担当いただきます。 2. 主な業務内容 ・ケアプラン作成 ・介護保険サービスの給付管理票作成 ・要介護認定の申請代行 ・利用者とサービス提供事業者との連絡・調整 ・入退院や施設入居の支援 ・記録・付随業務等 3. お仕事先情報 施設形態:居宅介護支援 最寄り駅:恵比須駅 徒歩3分 設立:平成23年 職員数:91名 4. おすすめポイント ・経験や能力に応じた給与設定あり ・入職祝い金15万円支給 ・賞与年2回(前年度実績3.95ヶ月) ・無料駐車場あり、マイカー通勤OK