人事 人材育成 - 和歌山県 の求人・仕事・採用（2ページ目）

勤務時間9:00～16:00（休憩60分） ※1日6時間、週3日（月間12日程度）または週4日（月間16日程度）のうち ご希望の勤務日数をお聞かせください ★就業時間・就業日数の相談に応じます ※残業は基本的に無し（繁忙期は可能性有） ※休日出勤無し ※勤務日は前月下旬に希望日を提出して頂きます

仕事内容［上富田町］（朝来支店）≪後方業務≫無資格・未経験OK◇週3日or週4日勤務でオフも充実◎ 窓口後方において、口座開設、税金の収納などの 手続作業・端末機器操作・勘定処理・電話照会への 対応・現金整理・書類整理などをするお仕事です。 混雑時には窓口業務をサポートするなど、 周囲と連携して仕事をすすめます。 ※お子様の発熱や学校行事にも対応しており、働きやすい環境を 用意してお待ちしています。 ※中高年の方も活躍されています。 お任せするのは【後方業務】。 窓口後方における業務の他、 混雑時には窓口業務のサポートに入る やりがい満点なポジションです！ ご応募にあたり、銀行での勤務経験や

仕事内容未経験OKの事務／正社員を急募中！手厚い待遇とフォローで、あなたのキャリアをサポートします♪ ○事務業務 ・売上計算 ・PC使用（Excel）を使った入力作業 ・電話応対、来客対応、メール対応 ・店舗との応対 ・書類整理 など 生クリームサンドをはじめとした、 魅力的な商品ラインナップを誇り、 関西中にファンを持つ「パン工房カワ」。 その本社でオフィスワークを行う 事務スタッフを急募しています！ お願いするのは、売上計算や入力作業、 電話・メール対応や来客対応など。 各店舗からの問い合わせにも対応します。 業務に必要なことは丁寧に指導するので、 Excelの基本操作ができれば大丈夫です

仕事内容【～605万円／人材紹介（メンバー）】40拠点を持つ総合型人材会社／昨年対比140％以上の成長率 【仕事内容】 ■個営業(キャリアコンシェルジュ)、法営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは接及び研修での適性をて判断します。 ■個営業(CC)： ・キャリアビジョンのヒアリング ・応募書類の添削 ・希望条件確認や接対策など ・転職活動のあらゆる不安を解消 ■法営業(RA)： ・経営者、事に対して採戦略を提案 ・材要件ヒアリング ・ベストマッチな材紹介 ・接調整等採成功に向けたコンサルティング全般 【事業内容・会社の特長】 ■人材紹介サービス

仕事内容総務・人事・法務等、管理部門の業務経験を積むことができる貴重 なポジションです。以下、業務から経験のある業務を順番にお任せ いたします。将来は総務人事課長候補としてマネジメントにも携わ って頂きます。 ※変更範囲：会社の定める業務 ・部内業務の促進、社内外の交渉・調整業務 ・人事制度の制定と改訂（異動、昇給・昇格査定、賞与評価、給与 体系、組織改正） ・人事制度の実施（異動、昇給・昇格査定、賞与評価） ・各種業務知識における部下教育 ・採用管理（新卒、中途入社） ・会社説明会や就職イベントの運営 ・安全衛生管理 ・社内ツール管理 ・社内研修の提案、実施等

勤務時間月・火・水・木・金 8:00〜16:40 （実働7時間30分）休憩70分 （残業の目安） 10時間以内

仕事内容【化学メーカーでの労務管理含む事務のお仕事です】 ○労務管理（給与計算・社保手続・福利厚生） ○書類作成（データ入力・整理） ○請求書処理 ○健康診断事務 ○社内行事イベントの企画運営 ○電話・来客応対、メール応対 ○備品の発注・管理 ○その他 ホームページの管理等 ※事務経験１年以上ある方歓迎です！ ＜お気軽にお問合せください＞ パソナ・和歌山 フリーダイヤル：0120-707-707 月収例：187,000 円

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】一般事務/簡単なデータ入力など/土日祝休み/マニュアルありで安心 【職務内容】 当社では、オフィスワークを中心にご担当いただきます。具体的には、下記の業務を幅広くお任せいたします。 PCによるデータ入力・集計業務： 多種多様なデータを効率的に入力し、必要な情報を的確に集計します。 各種資料作成： レポートやプレゼンテーションなど、ビジネス上で必要とされる資料を作成します。 伝票整理・経理補助： 会計処理に関わる伝票の整理や経理補助業務を行い、経営のサポートを担当します。 受発注業務のサポート： 商品の受注や発注、在庫管理などの業務をサポートし、スムーズな物

仕事内容【カスタマーサクセス・人事コンサル】IPO準備中／HR×Tech／大企業のアルムナイプロジェクト支援 【仕事内容】 アルムナイのネットワークづくりに取り組んでいる企業のパートナーとなって支援します。 ＜具体的な仕事内容＞ 経営戦略としてのアルムナイを活用した戦略の支援を、コンサルタントとして担っていただきます。 ・事業戦略、経営戦略を理解した上で、人事戦略としてアルムナイに取り組む中期的なゴール設計 ・アルムナイネットワークの情報を事業や経営戦略に活用するためのサポート ・人的資本としてのアルムナイデータの活用 ・カスタマーサクセスと共に年間施策の設計、推進 アルムナイを戦略として捉え、企

勤務時間＊8:30～17:00 ＊12:30～21:00 ★週3日～♪勤務時間選べます◎

仕事内容 仕事内容 ★★関西空港×機内食セットのお仕事★★ ＊トレーを並べる ＊カラトリーをセット などを行う簡単な作業です◎ 待遇・福利厚生 ◆日払い・週払いOK(規定) ◆交通費規定支給 ◆職場見学可 ◆即日勤務OK 未経験OK 交通費支給 即日勤務 フリーター 高収入 長期歓迎 日払い 週払い ミドル活躍 学歴不問 留学生歓迎 ブランクOK 平日のみOK 週2～3 週4～ フルタイム

仕事内容今回募集するのは未経験からチャレンジ可能な 「ガチャガチャの開発製造スタッフ」です。 【まずはサポート業務からチャレンジ】 「カプセルトイ」の開発~製造に伴う開発・生産管理を担当します アニメ・漫画キャラクーのガチャガチャ玩具(ラバーストラップ)づくりにチャレンジ。 【モノづくり好き必見・】 【具体的な仕事内容】 ガシャポン製品を製造します。 機械の操作に限らず、手作業する工程もあるため、「ものづくり」が好きな方にぴったりです! ・未経験者大歓迎！経験豊富な先輩がイチからサポートします。 初めは先輩の指示に従いながら手作業で覚えていきます。徐々に慣れてきたら

仕事内容【人事MG】医療×SaaS、グローバルな制度構築 #フルリモート可 #フレックス有 #IPO準備中 【仕事内容】 グローバルな事業を展開するため、人事制度の構築、労務領域におけるプレイングマネジメント、及びそれらに纏わるプロジェクトの推進。 ・グローバル全体で統一した基準（人事評価制度、教育制度など）の制度構築、運用推進 ・事業・組織戦略に基づいた人事戦略立案と実行 ・各種制度企画（福利厚生・勤怠・研修・報酬手当など） ・予算管理（人員管理） ・メンバーマネジメント、育成、評価（3名程度） ・各種法令対応（労働法など） ・オペレーションの管理、改善（自動化/省人化など） ・日本拠点における下記

仕事内容ｏｒｏｓｙ株式会社 【フルリモート可】人事◆一人目人事として採用戦略や人事制度、組織文化形成などをリード 【仕事内容】 【フルリモート可】人事◆一人目人事として採用戦略や人事制度、組織文化形成などをリード 【具体的な仕事内容】 【小規模メーカーと個人店舗をつなぐマーケットプレイス「orosy」運営企業／産休・育休など福利厚生充実／リモートワーク可／フレックスタイム制】 ■業務内容： orosyが「Small teams, global mission」を達成するためには、そのチームメンバーが最重要事項となります。 会社の屋台骨となる採用戦略、人事制度、組織文化形成などを担って頂き、or

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】簡単な一般事務/データ入力などがメイン/土日休み/福利厚生充実 データ入力や書類整理などの事務のお仕事の募集です。 皆様お気軽にご応募くださいませ。 ◯データ整理 事業に関するデータをExcelなどに入力いただきます。 ◯伝票整理 お客様に送る書類や商品の伝票を整理していただきます ◯契約書、請求書作成 マニュアルや雛形に沿って作成いただきます ◯電話応対 お客様からの電話にご対応いただきます ■選考フロー 書類選考 ↓ オンライン面接 ↓ 内定 ご応募から10日程度で内定となります <給与> 年収300万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制

仕事内容西日本高速道路サービス関西株式会社 未経験スタート歓迎！【総合職(総務・人事・企画等)】土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【管理部門で活躍】本社の各部署または各支店のいずれかに配属となります ★複数の部署を経験できます ★キャリアUPのチャンスあり！ 総合職として入社後、 下記いずれかをお任せします。 ■総務/人事/経理 ・株主総会等の開催準備 ・給与計算、勤怠管理、採用業務 ・社会保険関連手続き ・決算業務、経費精算、備品/入出金管理 など POINT 多岐にわたる業

仕事内容<仕事内容> 【注目求人！】未経験OK！完全土日祝休み！リモート可！？人事業務デビュー☆ 当社求人ご覧いただき有難う御座います！ またこれから【注目ポイント】いくつかご紹介いたします！ タイトルに御座います通り会社には欠かせない「人事業務アシスタント」を募集致します！ 人気職種で未経験歓迎のため数多くの募集心よりお待ちしております！ 【ポイント１～人事について～】 ☆研修制度の充実！ 初めて人事に触れ今後キャリアアップを目指していきたい、挑戦したい！人事って何？等々お気持ちは様々かと思います！ 試用期間は設けておりますが、条件面に変動が御座いません。 また試用期間中は実際に【人事業

仕事内容<仕事内容> 【採用アシスタント】ポテンシャル採用！人事部立ち上げメンバー大募集！ ■お仕事内容 あなたにお任せするのは、採用アシスタント業務になります。 求職者へのスカウトメール送信、応募対応、面接日設定をメインでお任せします。業務に慣れたら実際に面接をお任せします。 最初は先輩達が丁寧に業務を教えますので、安心してご応募ください。 事業拡大を続け、成長しているベンチャー企業で人事部デビューをしたい方、ご応募お待ちしております。 <給与> 年収240万円～720万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 週2～3日からOK <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇

勤務時間8:30～13:00 ※週4日～曜日・日数は相談の上、決定しましょう！

仕事内容《事務所》［紀の川市］［オークワオーストリート紀の川井阪店］■未経験者大歓迎■年齢幅広く歓迎■ 伝票・備品管理、現金管理、人事管理、PC操作、電話対応、など ☆レジやお客様対応をお願いすることもあります ☆未経験でも大丈夫！丁寧にお教えします♪ ▼オークワだけ！ココがポイント！ ◆時給がアップする制度があります！ ⇒長く続けるほどに時給が上がる！ ◆オーカードポイント割増付与！ ⇒スタッフだけのウレシイ特典です！ ◆通信教育補助制度があります！ ⇒費用は会社が半額負担します！ ▼食べる、作る、話すことが好きなら！ ◆「おいしいもの」に詳しくなれます！ ⇒旬の食材が勢ぞろい！知識が増

仕事内容◎採用アシスタント（CX職またはCS候補）として、採用戦略の立案や遂行に至るまで一連の採用活動をリードするプロジェクトに携わっていただきます。 ◎企業のファンを増やすポジションです。 採用候補者と企業との「接点」において、体験する価値を最大化させる仕事です。採用候補者が企業と出会ってから選考を終えるまでのあらゆる接点で、企業の価値を感じられるようにすることがあなたのミッションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・募集要件ヒアリング ・求人作成／リライト ・応募者対応／面接調整 ・スカウトの運用（対象者ピックアップ、メール配信、レスポンス対応） ・採用レポート作成 ・クライアント担当者とのコミュニ

勤務時間［1］ 週5日 8:30～17:30（休憩60分）8時間勤務 ※土日祝は原則休み ［2］ 8:50～14:50（休憩60分） ※1日5時間、週3日の勤務（月間12日程度）の勤務になります ★就業時間・就業日数の相談に応じます ※残業は基本的に無し（繁忙期は可能性有） ※休日出勤無し ※勤務日は前月下旬に希望日を提出して頂きます

仕事内容［コールセンター業務］和歌山市／契約社員＆パート／未経験者歓迎／土日祝原則休み／勤務開始日相談可☆ お客様からの「各種サービス・商品」への お問い合わせ、または「ご案内」の電話応対。 マニュアルを参考に対応しますので、 未経験の方でもOKです。 ※お子様の発熱や学校行事にも対応しており、働きやすい環境を 用意してお待ちしています。 ※中高年の方も活躍されています。 紀陽銀行のコールセンター業務のお仕事です。 銀行や電話業務が初めての方も大歓迎！ 商品やサービスへのお問い合わせに 応対していただく仕事です。 わかりやすい研修でしっかりサポートします。 応対マニュアルも整っていますので、

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！完全土日祝休み！ワークライフバランス充実◎不動産管理事務 弊社営業のサポート、管理事務全般を担当していただきます！ 【具体的には】 営業職のサポートする事務作業の全般業務となります。 例えば～ ■データ入力 ■資料作成 ■データ収集 ■電話お問い合わせ対応 ■見積もりや請求書の作成 ■時には物件の写真撮影など 業務内容として1度覚えてしまえば簡単です。 もちろん、先輩社員から手厚いサポートや研修制度もご用意しております。 研修制度の他にも充実した福利厚生や年間休日も弊社の魅力の１つとなります。 将来的には事務職の他に営業職やエンジニア職にも挑戦、キャリアアップ可

仕事内容【人事・労務MG】地方創生とボーダレスがキーワードのベンチャー企業 #フルリモート可 #フレックス 【仕事内容】 当面のミッションは、人事組織の「あるべき姿」の実現に向けて、課題整理し取り組んでいただくことになります。 ご経験によっては現在の人事組織の枠組みを超えて、人事企画・戦略をお任せすることも検討します。 人事組織において、人事事務（労務含む）、教育研修、採用を幅広くお任せします。 まずは、人事事務に軸足をおいていただき、優先順位の高いものから、順次お任せしていきます。 なお、採用については、新卒採用プロジェクトの全体管理、本部の中途採用（年3~4人）に限ります。 ※部門採用については