人事 労務管理 - 和歌山県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務業務（給与計算/社会保険/規定管理/労働組合等）の経験 ※事務職でのご経験でも可 [歓迎] ■人事制度設計のご経験 ★和歌山へのUターン・Iターンを考えている方,県外在住の方歓迎！ ★社内に保育園が開設されており,育児と両立しやすい環境です！ 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務職 ★プライム上場/年休121日/転勤無【和歌山】（年収450万円～800万円） 【仕事内容】 【職務内容】 企業・求人の特色 低コスト大量生産のビジネスモデルが普及するアパレル業界において,ハード面ではホールガーメント横編機,ソフト面ではサプライチェー

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

仕事内容企業と人材をつなぐサービスを展開する会社での事務業務です。デ ータ入力や書類作成、電話・メールでの問い合わせ対応など、社内 外のやり取りを支える業務を担当します。また、登録スタッフの情 報管理やスケジュール調整といったサポート業務もお任せします。 業務はシンプルで丁寧な指導があるため、未経験でも安心してスタ ートできます。チームで協力して進める落ち着いた職場です。 社会貢献性の高い事業で安定して長く働け、日々の業務を通じてＰ Ｃスキルやビジネスマナーも自然と身につきます。土日祝休みでプ ライベートとの両立もしやすい環境です。 基本的なパソコン操作ができ、円滑なコミュニケーションが取れる 方、コ

仕事内容事務所内にて、人事・労務・庶務業務をおこなっていただきます。 ＊賃金計算 ＊保険加入手続き ＊面接準備等 ＊就業管理（残業・休暇の管理） ＊学校訪問や企業説明会にも行っていただきます。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・就業規則等の各種規定管理や法令への対応 ・労働基準監督署への各種報告や届出 ・定期昇給や賞与の会議資料作成、経営層との会議、取締役会資料 作成 ・採用活動、求人票作成、応募者対応、各機関の窓口 （学校・ハローワーク等） ※変更範囲：変更なし

仕事内容人材採用に関する業務をお任せいたします 【雇入れ直後】人事（採用） 【変更の範囲】現状なし 【具体的業務内容】 ■人材採用業務 新卒採用活動・・・説明会準備／参加、採用選考の調整、インターンの対応 中途採用活動・・・人材会社との面談、求人書類等の作成、採用選考の調整、スカウト業務 研修に関する業務 各部署との研修内容・日程の調整 ■その他業務 入退社手続きなど人事職に関する業務 【ポジションの魅力】 ■将来的には経営企画、管理等の部門で管理職を展望 【組織構成】 ■人事総務課5名（うち採用担当2名） 試用期間 有 6ヶ月 休日 年間休日：120日 休日：完全週休二日制（土日祝）夏期、年末年始

仕事内容▼実習生と企業間のトラブル対応 ▼実習生のヒアリング（通訳同席） ▼実習生の受け入れ企業の対応全般 ▼残業・休暇の相談など労務管理の対応 ▼病院対応や専門用語の説明など就労サポート ▼応募者の履歴書確認・面接調整 「海外の人材を雇いたい」という企業様と 「日本で働きたい」という海外の人材を結ぶ 橋渡し的なポジションをお任せします◎ 双方を結んだら終わりではなく、 長期的に信頼関係を築くためのフォローなど 円滑な職場作りと 安心できる就労環境を支えるお仕事です。

仕事内容「総務・人事・法務等、管理部門の業務経験を積むことができる貴重なポジションです。以下の中から経験のある業務を順番にお任せいたします。将来は総務人事課長候補としてマネジメントにも携わって頂きます。」 【雇入れ直後】総務人事 【変更の範囲】会社の指示する業務 【具体的な業務内容】 ■部内業務の促進、社内外の交渉・調整業務 ■人事制度の制定と改訂（異動、昇給・昇格査定、賞与評価、給与体系、組織改正） ■人事制度の実施（異動、昇給・昇格査定、賞与評価） ■各種業務知識における部下教育 ■採用管理(新卒、中途入社) ■会社説明会や就職イベントの運営 ■安全衛生管理 ■社内ツール管理 ■社員研修の提案、実

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事・労務・法務・経営企画業務の経験（目安5年以上） 【求める人物像】 ・前向きに業務に取り組める方 【職種名】 【和歌山】人事・労務・法務・経営企画（総務部／職位係長クラス） 【仕事内容】 【職務概要】 社内ステークホルダーとのリレーション構築をお任せいたします。 【職務詳細】 ・人事企画・労務管理実務・採用・社員教育 ・給与計算・雇用管理・社会保険・ファシリティ管理等 【総務部について】 庶務課、経理課、会計課、監理課、保険課があり、総勢20名で同社の事務部門を担っています。 社員に関する人事・労務・教育、顧客に関する与信リ

仕事内容株式会社酒直 【人事・労務・法務・経営企画(総務部・係長クラス)】年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【社内ステークホルダーとのリレーション構築】総務部にて、人事企画、労務管理、採用、社員教育から給与計算、社会保険手続きなどをお任せします◎総務部の中核メンバーとして、人事・労務を中心に会社の基盤を支える幅広い業務をお任せします。 人事企画、採用、社員教育 労務管理、給与計算、社会保険手続き ファシリティ管理など 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般

仕事内容企業と人材をつなぐサービスを提供している会社での営業業務をお 任せします。主に企業へ向けて、採用から定着までをサポートする 各種サービスのご提案を行います。 具体的には、採用活動を支援する提案や、スタッフが長く安心して 働けるような定着支援のご案内を行います。 また、労務管理に関するサポートや、企業型確定拠出年金の導入支 援など、企業の課題に合わせた幅広い提案を行います。 既存の取引先へのフォローに加え、新規企業へのアプローチも担当 し、信頼関係を築きながら課題解決をサポートしていきます。 さらに、導入後のフォローや運用サポートにも関わり、企業の成長 を長期的に支える役割を担います。

仕事内容顧問先企業の給与計算および労務管理業務を主担当として一貫して お任せします。顧問先を持ち自ら業務を完結するポジションです。 ■具体的な業務内容 ・月次給与計算（約１，０００名規模） ・賞与計算 ・年末調整業務（約５００名／分業体制） ・勤怠データの確認および不備解消 ・社会保険・労働保険手続き（取得・喪失・算定・年度更新など） ・顧問先からの給与・労務に関する問い合わせ対応（単独で回答） ■使用ツール：社内標準ツール：セルズ ※使用経験不問（給与ソフト経験があれば可） 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 事務系管理職（総務・人事・労務・経理）の経験(目安10年以上) 【求める人物像】 ・前向きに業務に取り組める方 【職種名】 【和歌山】事務系管理職（総務部／課長クラス） 【仕事内容】 【職務概要】 幹部候補として全社的な立場で経営への提言をしていただきます。 【職務詳細】 ・プレイングマネージャーとして総務部全体の業務管理及びマネジメント ・営業部門と協働し、経営目線で部門を牽引する仕事 【総務部について】 庶務課、経理課、会計課、監理課、保険課があり、総勢20名で同社の事務部門を担っています。 社員に関する人事・労務・教育、顧

仕事内容・社会保険業務 ・入退社手続き ・労務管理の各種手続き ・工場に於ける安全衛生 ・社内環境の整備や庶務業務 （変更の範囲：会社が指定する業務） ※適性試験を受験頂く際にご自宅のパソコン環境が必須

仕事内容国内シェア No.1のクラウド型セキュリティサービスを開発する IT企業の当社にて総務担当として以下の業務をお任せします。 【雇入れ直後】総務 【変更の範囲】会社内のすべての業務、および会社が指示する業務 【具体的業務内容】 ■総務関連規程の整備 ■社内文書、契約書管理 ■印章管理、各種保険管理、固定資産税管理 ■施設、什器備品、車両管理、安全・衛生管理 ■行政への届出、社内イベント企画・運営 ■株主総会、取締役会運営（事務局） ■社内外慶弔対応、電車、航空機等チケット手配 ■その他、総務庶務業務全般 【組織構成】 ■経営管理グループ 法務総務チーム10名 試用期間 有 3ヶ月（待遇、条件の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・いずれかの業務に強みがある方(生産管理・購買/人事・労務) ・5名以上のマネジメント経験がある方 ・事務的な対応ではなく、ホスピタリティーを持ってスタッフに接することができる方 ・管理者然としたスタンスではなく、プレイングマネジャーとしての職務を楽しめる方 ・PCスキル中級レベル(IF関数などを含めたExcelワーク、各種資料作成や各種システムへの対応が難なくできるレベル) 【歓迎】 ・製造や物流、工場での勤務経験がある方(メンバーの気持ちや業務の流れを理解しているため) 【働く魅力】 更なる事業成長を目指している当社では、工場でプ

勤務時間9：00～19：00 の間で1日5時間～ (休憩1時間) 【働き方】 平日1日5時間～、週3日～勤務可能です。(週20時間以上、週30時間未満) ご希望の勤務回数・勤務時間については、ご相談ください。 原則、固定時間、固定曜日での調整をお願いしておりますが、ご家庭のご事情やご自身のご予定に応じて柔軟に相談可能です。 有（0〜10時間)

仕事内容労務業務／週3～1日5時間～／社会保険完備／フルリモート／和歌山県からも応募可 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 私たちkubellグループは、「働くをもっと楽しく、創造的に」をミッションに掲げ、 中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、 長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。 主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は91.4万社を超え（2025年3月末日時点）、2023年からは「Chatwork アシスタント」の提供を開始。 2025年7月から、業務プロセス代

仕事内容【仕事内容】 ー 弊社にて入社後、当社の社長が代表を務める以下の企業への出向となります。 【出向先企業名】奈和建設株式会社 【事業内容】土木・建築 総合請負業 【業務内容】建築施工管理業務（山陽レジンでの採用後、建築施工管理業務に携わっていただきます。） 【所在地】 〒648-0037 和歌山県橋本市賢堂1114-1 アクセス：ＪＲ和歌山線・南海高野線「橋本」駅 駅から勤務地までの交通手段：徒歩 15分 ー 【仕事内容】 建築・土木だけでなく、試験部、不動産事業部、様々な部署がある中で働きやすい環境を整備しながら、 新しい方がスムーズに社内に入っていけるようにしていただける方を募集し