株式会社グッドライフ の求人・仕事・採用

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PM/賃貸管理部/スタッフ職/年間休日126日/上場企業/経験者歓迎/プロパティマネジメント/熊本県/正社員

株式会社グッドライフカンパニー

  • 熊本県 熊本市中央区 / 新水前寺駅 徒歩2分

  • 年収350万円〜549万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • AT限定OK

仕事内容【応募資格】 [必須] ■賃貸管理もしくは賃貸仲介業務経験者 ■普通自動車免許(AT限定可) [歓迎] ■宅地建物取引士を取得されている方 ■顧客への報告やパートナーとしてのアドバイスが業務の中心となるため、ビジネスマナーは当然、不動産管理の知識を常に吸収し信頼関係を築くことができる方 ■与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行してきた経験がある方 【職種名】 【PM/賃貸管理部】スタッフ職/年間休日126日/上場企業 ※熊本県 【仕事内容】 弊社企画物件を所有するオーナー様(不動産投資家様)に対して、各物件の収益最大化に向けた不動産経営コンサルティン

看護師・准看護師/正社員/看護師/グッドライフホーム今町/21885919

グッドライフホーム今町

  • 広島県 福山市 今町 / 福山駅 徒歩約8分

  • 月給22万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • オンコールなし
  • 年俸制
  • 高収入
  • シフト制
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 広島県福山市のグッドライフホーム今町で、訪問看護師/准看護師として地域医療に貢献しませんか。当施設は、三宅会グッドライフ病院の系列施設として、温かいケアを提供しております。 日々の業務では、利用者様のご自宅へ訪問し、健康状態の観察、医療処置、服薬管理、ご家族様への精神的サポートなど、多岐にわたるケアを行います。利用者様が住み慣れた地域で安心して療養生活を送れるよう、きめ細やかなサポートを心がけております。 土日祝も勤務いただける方を歓迎いたします。オンコール体制はありませんので、ご自身の時間を大切にしながら、プライベートとの両立も図りやすい環境です。 「利用者様の笑顔に直接

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茅場町/人事/新卒・中途採用メイン/人事制度設計・企画にも挑戦できる/土日祝休/業界未経験歓迎

株式会社グッドライフ

  • 東京都 中央区

  • 年収400万円〜500万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 1日6時間以内OK

仕事内容株式会社グッドライフ 【茅場町】人事<新卒・中途採用メイン>◆人事制度設計・企画にも挑戦できる/土日祝休/業界未経験歓迎 【仕事内容】 【茅場町】人事<新卒・中途採用メイン>◆人事制度設計・企画にも挑戦できる/土日祝休/業界未経験歓迎 【具体的な仕事内容】 オフィス空間のデザイン・オフィス家具の販売・内装工事を主軸に、オフィスに関するトータルソリューションを展開/高いリピート率/ほぼ全ての案件が当社元請 ■業務概要: 新卒・中途採用業務をメインに、社員研修・育成業務も担当いただきます。 将来的には労務関連制度の整備や従業員満足度向上施策など、人事領域全般に幅広く携わっていただけるポジシ

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