人事評価 - 秋田県 の求人・仕事・採用

仕事内容【シグマソリューションズ】★正社員＆賞与２回あり★ ◆近くに飲食店があるから便利♪分煙で快適な環境☆車通勤できる＆無料駐車場もあり！人気の職業紹介のお仕事♪交通費支給あり！月５万円まで！◎ご応募お待ちしております！ 土日祝休みで週末はゆっくりできる♪今まで積んだ実務経験を活かせます！【正社員で就業開始】従業員のスキル向上を目的とした研修プログラムの企画・実施評価の基準策定、 研修業社の選定、打ち合わせ、評価システムの運用・改善などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※研修や評価制度策定 してきた経

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社紹介 B1に所属するプロバスケットボールクラブ『秋田ノーザンハピネッツ』を運営する会社です。 秋田の地域活性化を目指しており、プロスポーツクラブ初の子ども食堂の運営、クラフトビールの醸造、道の駅の運営など、プロバスケットボール事業にとどまらない地域に根ざした活動に取り組むことで、「県民球団」として地域の皆さまに愛される、秋田の誇りとなる存在を目指しています。 ■募集背景 2026年10月からBプレミアでの新たなステージが始まります。 さ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 企業における人事業務（採用/教育/制度/異動・評価等）の経験 ■尚可 中長期的な英語の修得、英語を使用したビジネスに興味のある方。 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 50013【秋田】人事 ◇工場人事から担当し将来的に人事企画、海外人事などのキャリアを想定してい… 【仕事内容】 TDK株式会社での募集です。 教育研修のご経験のある方は歓迎で

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社紹介 プロバスケットボールクラブ『秋田ノーザンハピネッツ』を運営する会社です。 チームに関わるすべての人々と幸せを共有できるような存在でありたいという願いのもと『秋田ノーザンハピネッツ』というチーム命に決定しました。 企業理念は 私たちは新しい挑戦を通じて、「自らの限界」と「型にはまった思考」を打ち破り、世の中にかつてない“ハッピー”と“ワクワク”を提供します。 と定めており、『様々な事業を通じて秋田を元気にしていきたい！』という

勤務時間 就業時間１：6時30分〜8時30分 就業時間２：14時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊１日で（１）と（２）の両方の勤務となります。その間の拘束時 間はありません。 ＊学校行事等で就業時間が前後する場合もあります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始 ＊学校の長期休業中（夏休み中のみプール送迎があります）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分又は10時00分〜22時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊シフト制により土日祭日の休みも可 ＊長時間勤務を希望の場合はご相談ください（６時間以上の場合は 休憩６０分を付与） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他出勤日・休日はシフトによります。 休日の希望はご相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：8時30分〜16時15分 就業時間に関する特記事項：就業時間は曜日により異なる ・月・火・木曜日 ８：３０～１７：１５ ・金曜日 ８：３０～１６：１５ ・水曜日は非勤務日 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇（１２月２９日から１月３日まで） 夏季休暇（６月～１０月の期間に５日間） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容[募集背景設計技術者増員 [転勤の有無有り [仕事内容]： 工場人事から担当していただきます。将来的に人事企画、海外人事などのキャリアを想定しています。 【具体的には…】 ・労務管理 ・人事制度運用、改定補助 ・人員計画、教育計画の立案 ・労使交渉 等 ※将来的にはご志向に合わせて人事企画、採用、教育、海外人事、グローバルグレーディングやサクセッションプランニングの経験を積んで頂く予定としており、人事のプロフェッショナルとして活躍いただくことを期待しています。 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX担当者より】 ・フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：8時30分〜15時15分 就業時間に関する特記事項：（１）月・火・水曜日 （２）木曜日 ＊金曜日は休みです。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日金曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜15時00分又は10時00分〜22時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊シフト制により土日祭日の休みも可 ＊長時間勤務を希望の場合はご相談ください（６時間以上の場合は 休憩６０分を付与） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他出勤日・休日はシフトによります。 休日の希望はご相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容株式会社Ｈｅｌｐｆｅｅｌ 【フルリモート】人事/組織開発・教育研修・評価制度など◆AI×特許技術のSaaS◆フルフレックス 【仕事内容】 【フルリモート】人事/組織開発・教育研修・評価制度など◆AI×特許技術のSaaS◆フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ◆急成長スタートアップ企業の組織開発・制度設計をお任せ！/AIナレッジデータプラットフォーム展開◆ ＼こんな方、ご応募ください／ ◎成長中のスタートアップ企業で、今後のさらなる事業成長・組織拡大のベースとなる制度設計や組織開発に挑戦し、組織づくりの中心を担いたい ◎専門領域を絞らず、人事という文脈で幅広いスキルを身に着けたい ■募

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜15時00分又は10時00分〜22時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊シフト制により土日祭日の休みも可 ＊長時間勤務を希望の場合はご相談ください（６時間以上の場合は 休憩６０分を付与） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他出勤日・休日はシフトによります。 休日の希望はご相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事責任者としての人事戦略及び組織戦略の立案・実行経験5年以上 ・ITエンジニアが主体となる企業文化を有する企業での人事経験または人事コンサルティング経験 ・上場企業での人事戦略経験 [歓迎] ・複数のステークホルダー（社内：経営陣、役員陣、部長陣、メンバー）を巻き込んだ人事系プロジェクトマネジメント又はリードの経験 ・M&A/PMIに伴う人事統合実務経験 ・大規模組織変革、組織再編の経験 ・既存業務の改善、ワークフロー改善の経験 ・ビジネスレベルの英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 45歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フ

仕事内容株式会社ガラパゴス 人事責任者候補◆IPOに向けたガバナンス強化◆成長中AIスタートアップ企業◆全国フルリモートOK 【仕事内容】 人事責任者候補◆IPOに向けたガバナンス強化◆成長中AIスタートアップ企業◆全国フルリモートOK 【具体的な仕事内容】 ■採用背景： 数年以内のIPOを見据え、コンプライアンス・リスクマネジメントの管理体制構築と組織強化を統括・完遂し、経営と一体で、成長基盤の確立をリードしてくださる「守りに強い」人事責任者を募集します。 ■仕事内容： 経営戦略と上場準備の要請に基づき、特にコンプライアンス・リスクマネジメントの観点から、以下の労務管理強化および内部統制に資

仕事内容株式会社タカヤナギ 【秋田／秋田市／未経験◎】グランマート部門担当者◆創業百有余年／生鮮・デリカ・インストアベーカリー 【仕事内容】 【秋田／秋田市／未経験◎】グランマート部門担当者◆創業百有余年／生鮮・デリカ・インストアベーカリー 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎／長時間拘束の発生無し／本社業務など豊富なキャリアパス／CGCグループ加盟】 ■ポジション概要： 秋田市を含め県南各市に15店舗展開する当社のグランマート各店舗にて、生鮮部門、デリカ部門、インストアベーカリー部門いずれかの担当者として業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・商品の製造、加工 ・材料や原料の仕入れ、発注 ・月間

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：22時00分〜5時00分 就業時間２：23時00分〜6時00分 就業時間３：10時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊配送地域等の状況により勤務時間は変動／早く終わる場合のルー トもあり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他面接時に相談のうえ確認します。シフト制 新聞休刊日 年１２日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容株式会社カオナビ 【フルリモート】インサイドセールス◆人事評価SaaSでシェアトップ／リモート可 【仕事内容】 【フルリモート】インサイドセールス◆人事評価SaaSでシェアトップ／リモート可 【具体的な仕事内容】 ～利用社数4,800社以上／8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS／マルチプロダクト戦略～ タレントマネジメントシステム「カオナビ」の新規顧客開拓（インバウンド）をお任せします。 ただ単に全部の顧客に電話でアポ取りをするのではなく、マーケティングチームと連携し顧客からの問い合わせ（リード）をスコアリングし、適切なタイミングで適切な情報提供を行います。 営業活動以外にも

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必要な経験/スキル》 ■ビジネスレベルの日本語・英語力 └英語を用いての会議、人事面談等の経験があり、人事規程や各種制度・ルールについて日⇔英に言い換えが可能なレベル ＜以下、いずれかのご経験を3年以上有している方＞ ■事業会社にて人事またはHRBP、制度企画、運用を経験されている方 └課題を見つけ解決案を提案のうえファシリテーションし解決する力のある方 └定量的なアプローチ（データ分析→可視化）にて課題解決に導いた経験のある方 ■コンサルティングファームにてコンサルタント経験がある方 └人事コンサルティング等の人事知識をお持ちの方 [歓迎] 《あると望ましい経験/ス

仕事内容※2024年10月に新たに開設！通常のコンサルティング業務に加え、支社業務の企画・運営にも携わることができます。 ※自らの手で「ゼロからイチを仲間とともにつくる」やりがいがあります。 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・

仕事内容株式会社コーナー 人事組織コンサルタント※2兆円市場に挑戦するHRベンチャー／人材営業出身者多数／フレックス・副業可 【仕事内容】 人事組織コンサルタント※2兆円市場に挑戦するHRベンチャー／人材営業出身者多数／フレックス・副業可 【具体的な仕事内容】 ～人材営業経験者歓迎／ニーズが高まる副業市場で急成長中のHRベンチャー～ ■採用背景： 当社はプロフェッショナルブティック事業（人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス）を展開しており、企業の採用、制度設計、組織開発、労務などを、当社にパラレルワーカーとして登録いただいているプロフェッショナル（プロ人事）と伴走する形で課題解決の支