人事評価 - 秋田県 の求人・仕事・採用

仕事内容【秋田/山形】人事 ◇工場人事から担当し将来的に人事企画、海外人事などのキャリアを想定 【仕事内容】 〈50012人事 ◇工場人事から担当し将来的に人事企画、海外人事などのキャリアを想定しています〉 【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー】 5G・自動車・ロボット・ドローンなど最先端製品に用いられる技術力／世界初フェライトコアを製品化／各種研修制度充実 ■業務内容 各工場において、主に以下の業務を担当いただきます。 ・労務管理 ・人事制度運用、改定補助 ・人員計画、教育計画の立案

仕事内容【人事・労務MG】地方創生とボーダレスがキーワードのベンチャー企業 #フルリモート可 #フレックス 【仕事内容】 当面のミッションは、人事組織の「あるべき姿」の実現に向けて、課題整理し取り組んでいただくことになります。 ご経験によっては現在の人事組織の枠組みを超えて、人事企画・戦略をお任せすることも検討します。 人事組織において、人事事務（労務含む）、教育研修、採用を幅広くお任せします。 まずは、人事事務に軸足をおいていただき、優先順位の高いものから、順次お任せしていきます。 なお、採用については、新卒採用プロジェクトの全体管理、本部の中途採用（年3~4人）に限ります。 ※部門採用については

仕事内容【人事MG】医療×SaaS、グローバルな制度構築 #フルリモート可 #フレックス有 #IPO準備中 【仕事内容】 グローバルな事業を展開するため、人事制度の構築、労務領域におけるプレイングマネジメント、及びそれらに纏わるプロジェクトの推進。 ・グローバル全体で統一した基準（人事評価制度、教育制度など）の制度構築、運用推進 ・事業・組織戦略に基づいた人事戦略立案と実行 ・各種制度企画（福利厚生・勤怠・研修・報酬手当など） ・予算管理（人員管理） ・メンバーマネジメント、育成、評価（3名程度） ・各種法令対応（労働法など） ・オペレーションの管理、改善（自動化/省人化など） ・日本拠点における下記

仕事内容BEYOND GYM 株式会社ワールドフィット トレーナーの最高峰へ【BEYONDジム】パーソナルトレーナー募集！正社員登用9割以上/経験者優遇/未経験可/※FC合同募集 契約社員 「未経験歓迎 」「正社員登用あり 」 BEYONDグループでは、日本をフィットネス大国にすべく、全国展開を進めるパーソナルトレーニングジム。現在、店舗拡大中につき全国各店で採用中です。 フィットネスの素晴らしさを世に広め、一人でも多くのお客様に「健康であることの素晴らしさ」を提供していきましょう。 頑張りに対してしっかり支給されるインセンティブ制度有り 入社後約半年で月収40万以上の高収入も可能！ 【BEYOND

仕事内容◎採用アシスタント（CX職またはCS候補）として、採用戦略の立案や遂行に至るまで一連の採用活動をリードするプロジェクトに携わっていただきます。 ◎企業のファンを増やすポジションです。 採用候補者と企業との「接点」において、体験する価値を最大化させる仕事です。採用候補者が企業と出会ってから選考を終えるまでのあらゆる接点で、企業の価値を感じられるようにすることがあなたのミッションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・募集要件ヒアリング ・求人作成／リライト ・応募者対応／面接調整 ・スカウトの運用（対象者ピックアップ、メール配信、レスポンス対応） ・採用レポート作成 ・クライアント担当者とのコミュニ

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） 夏季休暇（６月～１０月の間に５日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・文書整理 ・パソコン操作 ・電話対応 ・接客（お茶出し） 他 事務補助各種 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時15分〜17時15分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※出社時間や勤務時間は一例で、個別の事情や希望により相談に応 じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：生産が間に合わない場合、月７０時間・１年６００時間まで延長 休憩時間70分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ＊休日は会社カレンダーによります ＊ＧＷ休暇・お盆休暇・年末年始休暇有り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆当社工場内での木製ドア製造指示に関する事務業務を行います。 下記業務の内のいくつかを担っていただきます。 ◎受注図面からの資材情報の読み取りと、資材の発注 ◎図面から製作指示書へ落とし込み ◎正式発注寸法を基にした工場への製作指示 ◎生産指示などに関連する打ち込み ◎お客様への請求業務 ◎上記業務に関わる、お客様との情報のやり取り ※上記基本業務の他、ドアの製造の流れを理解していただく為の工 場研修もあります。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：飼養管理は（１）による。ただし週１日は１１時１５分まで（休憩 なし）で週５日勤務。 草地管理は（２）による。ただし週１回非勤務日あり、かつ週１日 １５時００分までで週４日勤務。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他原則土日休みの 週休二日制：。但し、業務で必要な場合は勤務の割振 りで平日に休むことあり（振休対応）。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容下記いずれかの仕事に従事していただきます。 ＊家畜（牛・鶏）の飼養管理補助 ○餌やり ○畜舎・鶏舎の清掃・洗浄・消毒 ○糞の処理 ○軽微な修繕 ○試験研究補助 等 ※軽トラック等の運転があります。（主に場内） ※体力・持久力を必要とします。 ※動物（家畜）が好きな人、協調性が求められます。 ＊草地管理補助 ○草地の耕起・整地・肥料散布 ○牧草・トウモロコシの刈り取り・細断・梱包 ○堆肥処理施設の管理 等 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時05分〜15時50分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○視覚支援学校、聴覚支援学校、秋田きらり支援学校の学習 係る補助的業務 ・野外活動の補助的業務 ・学習機器準備後片付け等 ・図書整備 ・教室の殺菌清掃 ・その他、付随する業務

勤務時間 就業時間１：17時15分〜8時30分 就業時間に関する特記事項：１７時１５分～２３時００分（業務、休憩１時間含む） ２３時００分～ ６時００分（仮眠） ６時００分～ ８時３０分（業務、休憩１時間含む） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は非定例日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○一時保護所入所児童の夜間における生活指導及び学習指導に関す る事務補助 雇用形態は「会計年度任用職員」です。 変更範囲：変更なし

仕事内容工場の人事部門における業務をご担当いただきます。 部署・チームで協同して仕事を遂行します。 ＜お仕事詳細＞ ■工場の教育研修関連 全社の階層別研修・選抜・マネジメント研修等の運営 全社の人材育成施策の構築・実行（サクセッションプランやアセスメント等と連動した施策の企画） 工場ごとの教育研修の企画立案・運営 など ■工場の労務関連 労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理（海外出向者、出向受け入れ者含む） 36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 メンタルヘルス、福利厚生管理 働き方改革実現に向けた企画運営業務 労働組合との折衝や地域交流も業務に含まれます。＜人事評価・報酬制度企画

仕事内容人事マネージャー【フルリモート可能/居住地不問/IPO準備中】 【仕事内容】 労務、制度改定、教育研修、採用を幅広くお任せします。 特に、人事評価制度や報酬体系の改定、研修体系の改定、主要規程（就業規則など）の改定を行っていただきます。当面のミッションは、人事組織の「あるべき姿」の実現に向けて、課題整理し、取り組んでいただくことになります。 ■人事事務（労務・改定業務を含む） ・給与計算、諸手続き（入退社 / 異動 / 休職など）の管理 ・社内規程、協定書などの管理 ・業務フロー / 人事系システム（HRNOS）の運用改善 ・人事評価制度、給与体系などの見直し（規程の改定を含む） ・メンタル

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日・休日はシフト表によります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○お惣菜などの製造・調理に従事していただきます。 ・野菜等のカット、煮つけ、揚げ作業、焼き作業、盛付け等の作業 ＊初めての方にも、慣れるまで丁寧にお教えします。 ＊６０歳以上の方の応募も歓迎します。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊学校行事等により、時間外勤務が発生する場合あり ＊就業時間は週２８時間４５分、年間２００日以内の勤務（Ｒ６年 度の勤務日数は前任者の残日数。Ｒ７年度については募集要項を参 照） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始（１２／２９－１／３） ・学校行事で振替の場合あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容〇岩城小学校の学校司書として勤務していただきます ＊更新時、２校兼務となる場合あり 【主な仕事の内容】 ＊図書室内の本の貸し出し ＊レファレンスサービス（文献や参考図書の検索等） ＊その他、校長指示用務等 ※正職員以外【会計年度任用職員】 ※Ａターン応募可 ※由利本荘市役所関係への複数応募は不可 「変更の範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜8時45分 就業時間に関する特記事項：夜間は仮眠をとれるが、緊急時対応等を行う場合がある。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他学校行事等により、週の勤務回数が変わる場合があります。 年次休暇：任用期間に応じて付与

仕事内容◆能代支援学校の寄宿舎で生活する児童生徒（小中高等部２０名程 度）の世話及び生活指導補助に従事していただきます。 《主な業務》 ＊食事やトイレ・入浴・着替えの介助及び洗濯の指導 ＊配膳、清掃等 ○寄宿舎全体で１９名のスタッフで運営しています（うち、宿直担 当スタッフは４名です）。 変更範囲：変更なし ※応募希望の方はハローワークから事前連絡の上、応募書類を事前 に郵送または持参してください。

勤務時間 就業時間１：8時20分〜15時05分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他基本的には、土日祝日がお休みですが、学校行事の関係で勤務が振 替になる場合があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●校地及び校舎内の環境整備の業務に従事していただきます。 ＊清掃、草刈、除雪、軽微な修繕、樹木の手入れ、野菜・花き栽培 補助等。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容消防学校における事務補助業務 〇電話応対、来客受付・給茶応対、軽微な清掃・整理 〇資料作成（パソコン入力、印刷、丁合） 〇事務消耗品の在庫管理・補充 〇郵便物、文書の受付・発送 〇その他関連する事務作業 ※過去に県の臨時職員等として採用されていた方も応募できます 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容職種：人事 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【秋田/山形】人事 ◇工場人事から担当し将来的に人事企画、海外人事などのキャリアを想定しています 会社名: TDK株式会社 年収: 520万円〜780万円 勤務地: ・秋田県にかほ市（にかほ工場） 羽越本線 仁賀保駅から徒歩15分 ・山形県酒田市（酒田工場） 羽越本線 酒田駅から車7分 ここに注目: 《東証一部上場》磁性技術で世界をリードする総合電子部品メーカー ・受動部品や磁器/フィルム応用製品の製造販売 ・6期連続過去最高売上高を更新!連結売上高1兆2千億円超えを記録 募集要項: 仕事内容: ■業務内容 各工場において、主に以

仕事内容【果汁工房果琳／ジュース販売】福利厚生が充実◎長期勤務歓迎！ フリーターさん歓迎♪研修サポートも充実しているので未経験の方もご安心ください！ お仕事はとってもカンタン♪ お客様のご注文を聞いたらカットした フルーツをミキサーにかけるだけ！ 最後に出来上がったジュースをお客様に お渡しします。※空き時間に店内清掃あり 【安心のマニュアル化！】 マニュアル完備で未経験からも 新しいことに挑戦することができる環境です ジュースづくりは果物を専用のミキサーに かけるだけ。分量が決まっているので 失敗しらず◎ 【長期で働きたい方にも】 福利厚生充実で長期で働きたい方にオススメ 土日祝を利用したい

仕事内容株式会社テックビズ 【人事採用（リーダー候補）】全国フルリモート／フリーランス領域で業界3位の成長中企業／フレックス 【仕事内容】 【人事採用（リーダー候補）】全国フルリモート／フリーランス領域で業界3位の成長中企業／フレックス 【具体的な仕事内容】 ◇大手企業はじめ取引先企業1400社超・登録案件数3万件超のサービス◇ フリーランスエンジニアと企業のマッチングプラットフォーム『テックビズフリーランス httpsfreelance.techbiz.co.jp/』を展開する当社にて、人事担当を募集いたします。 ■概要： よく組織の課題に採用が挙げられることが多いからこそ、どうしても採用屋