人事評価 - 秋田県 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制）又は10時00分〜23時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間・日数のご相談可能です（土日祝の休みも可。扶養範囲 での働き方も可）。 ＊長時間勤務を希望の場合はご相談ください（休憩：６時間以上の 勤務は４５分、８時間勤務は６０分付与します） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他出勤日・休日はシフトによります。 休日の希望はご相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●しゃぶしゃぶ温野菜とんかつかつ慶の店舗スタッフ（パート）を 担当していただきます／食材仕込・調理等／レジ等接客、盛付、料 理提供等のホール業務、付随する業務 ＊研修期間中はトレーナーにより業務内容全般の教育制度が充実し ており、未経験の方でも安心して仕事を覚えることができます。 ＊１日４時間以上。扶養の範囲内での働き方も可能！労働日数・労 働時間の希望があればご相談ください。柔軟に対応を検討します。 ■業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は7時30分〜18時30分の時間の間の7時間 就業時間に関する特記事項：＊シフト制です（詳細については面接時に説明）。 ＊勤務時間は、７時３０分から１８時３０分の間の７時間となりま す。また、休憩時間は４５分です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊土曜日勤務あり（その分は平日が週休日となる）。 ＊年末年始、夏季休暇（３日）、年次有給休暇の採用時付与。

仕事内容＊大潟こども園（０～５歳児）での保育業務に従事。 令和８年４月在籍園児：約７０名 ＊雇用開始日：相談のうえ決定 ＊雇用期間：人事評価により１年毎の更新あり ＊公用車を運転する場合あり 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※地方店舗訪問やイベント実施時に必要となる場合があります ・基本的なPCスキル（Word／PowerPoint 等） ・課題を言語化し、「企画」として構造的に整理⇒提案する力 ・企画を絵に描くだけで終わらせず、実行までやり切る推進力 ・関係者の立場や背景を理解しながら合意形成を行うコミュニケーション力 [歓迎] ・人事制度、評価、研修、エンゲージメント施策などへの理解・関与経験 ・事業会社におけるインターナルコミュニケーション企画、運用の経験をお持ちの方 ・多店舗・多拠点ビジネスにおける企画経験 ・飲食・サービス業界での勤務経験 ・定

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊年次有給休暇は、任用時に１０日付与します。

仕事内容◆建設部にて、事務補助として業務に従事していただきます。 ＊建設リサイクル法に関する事務 【応募締切：令和８年７月２３日（木）正午書類必着】 ＊応募者５名で締切りとします。 ＊選考状況により、締切日前に受付を終了する場合もあります。 『変更範囲：変更なし』

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか必須 ・事業会社におけるHRBP経験、または事業部門と連携した人事戦略の立案・実行経験目安3年以上 ・人事制度（評価・報酬制度、人材育成制度等）の企画、設計、運用経験 ・組織マネジメントまたは組織開発プロジェクトの推進経験 【職種名】 人事マネージャー＜HRBP＞ 【仕事内容】 ■カンパニー（事業部）の人事担当者として、以下の想定業務を入社後のスキルアップに応じて、部分的・段階的に担当いただきます。 【具体的には】 ・事業部門の人事戦略立案・実行：事業部門の経営戦略と連携し、中長期的な人財戦略（People Strategy）の策定と実行 ・組織マネジメント

仕事内容【サービス管理責任者】就労継続支援A型/正社員/資格必須/月給23.5万円～/土日祝休み◎ 年休120日以上/秋田から全国へ展開！心のバリアフリーを広げ、誰もが自分らしく働ける社会へ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 235,000円～450,000円 【月給】235,000円～450,000円 <内訳> 基本給 220,000円～ 処遇改善手当 10,000円 資格手当 5,000円 ※基本給に職務手当を含む。給与は経験・スキルを考慮して決定します。 ※想定年収は304万円～408万円 <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 昇給あり(年1回※人事

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：12時45分〜15時45分 就業時間３：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）の就業時間を週５日位、（３）の就業時間を月１日位 （週１５時間程度の勤務） （１）（２）の就業時間は休憩はありません。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト表による。休日の希望は相談可能です。 ＊年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◇連合会事務所内での一般事務補助業務に従事していただきます。 ＊電話応対、来客対応、パソコン（ワード・エクセル等）入力。 ＊公民館へ移動し、サロン（高齢者向けの教室等）のお手伝い。 ＊事務所内の簡単な清掃やゴミ捨てを行います。 ◎女性が活躍している職場です。 変更の範囲：変更無し

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜18時30分又は7時30分〜18時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※（１）は平日の勤務（５時間３０分勤務） ※土曜日・長期休校日は７：３０～１８：３０のうち５時間３０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 指定休日とする。 （日祝祭日、８／１３～１６、１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆放課後児童健全育成事業として、北秋田市内児童クラブにて以下 の業務に従事していただきます ＊児童の適切な遊び指導 ＊生活習慣の育成 ＊健康管理及び安全確保 ＊長期休暇中の公共施設間の送迎 等 ＊業務には、パソコンでの簡単な事務作業、おやつ等の買い出し、 冬期間は施設周辺の除雪作業等が含まれます。 ※就業場所は北秋田市内（合川・森吉・阿仁地区）児童クラブの予 定ですが現時点では未定です。（詳細は面接時に説明いたします） 『変更の範囲：変更無し』

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事関連のご経験 ・人材紹介のご経験（RA/CAどちらでも可） ・求人広告営業のご経験 ・コンサルティングのご経験 ・マーケティングのご経験 ・無形商材の法人営業のご経験 ※上記以外で、これまでのご経験において高い成果を出されてきた方 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 ・人事評価制度に関するご経験をお持ちの方 ・人事制度設計に関するご経験をお持ちの方 ・大手企業でのご経験をお持ちの方 ・英語のスキルをお持ちの方 ・デザイン作成に関するスキルをお持ちの方 ・SNSの運用経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】

仕事内容株式会社カオナビ 【全国フルリモート】プロダクトマネージャー(PdM／部長候補)◆人事評価SaaS/シェアトップ 【仕事内容】 【全国フルリモート】プロダクトマネージャー(PdM／部長候補)◆人事評価SaaS/シェアトップ 【具体的な仕事内容】 本ポジションではプロダクトマネジメントや組織開発における一連の業務をお任せします。プロダクトマネジメントチームの責任者を担っていただくポジションのため、経営陣や各現場責任者と協働しながら、プロダクト戦略や組織戦略を描いていただき、実行いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ◇プロダクト戦略策定業務 ・新規プロダクトの企画立案や既存

仕事内容[募集背景設計技術者増員 [転勤の有無有り [仕事内容]： 工場人事から担当していただきます。将来的に人事企画、海外人事などのキャリアを想定しています。 【具体的には…】 ・労務管理 ・人事制度運用、改定補助 ・人員計画、教育計画の立案 ・労使交渉 等 ※将来的にはご志向に合わせて人事企画、採用、教育、海外人事、グローバルグレーディングやサクセッションプランニングの経験を積んで頂く予定としており、人事のプロフェッショナルとして活躍いただくことを期待しています。 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX担当者より】 ・フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の3年以上の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 シニア人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティ

仕事内容【不動産業・リフォーム業などの事業部責任者】 ・各事業部門の係数管理・行動管理 ・営業や事業部門の事業戦略立案と実行 ・人材育成（部下育成教育とマネジメント） ・経営参画（部門運営） ・人事査定（昇進昇格評価、賞与評価、職務査定評価） ・その他事業部に関連する業務全般 「変更の範囲：会社の定める業務」

仕事内容【仕事内容】 この求人のポイント！ ●処遇改善加算を全て給与に反映 ●人事評価を毎月の能力給に反映 ●クリーニング業者利用で制服の洗濯不要 ●無料のコーヒーやお茶を完備 【業務内容】 ▽入所者様が快適に日々を過ごせるよう、 施設内での生活サポート（介護業務全般）をお任せします。 ● モーニングケア、食事前準備 ● 排泄介助、水分補給介助、入浴介助、食事介助 ● 臥床・離床介助、更衣介助、体位変換 ● 配膳・下膳、口腔ケア、ホール後片付け ● ポータブルトイレ・尿器の回収および洗浄 ● レクリエーションの企画・運営 ● ホール見守り、ナースコール対応 ● 療養記録、日誌等の記入 など 【施設

仕事内容システム（ソフトウェア）開発者 システム（ソフトウェア）開発者の募集 ＜新卒求人＞ 2026年1月秋田市に「クイックス秋田SD（ソフトウェア開発）センター」を設立。 企画・提案型、技術開発型企業として、コンピュータを活用したマルチメディア事業を推進しています。 文字印刷では中部地区屈指の処理能力を誇る安定成長企業です。 【仕事内容】 システム開発プログラマー・エンジニアとして、自社商品開発と受託開発の大きく2種類の業務があります。 自社商品開発は、i-ShareDXというクラウドサービスの機能開発等が主な業務となり、 受託開発は、お客様業務の課題を解決するためのシステム開発が主な業務とな

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時15分 就業時間２：8時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：（１）は月曜～金曜 １日６時間４５分勤務。 （２）は第１・３・５土曜日 ４時間勤務。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆阿仁診療所にて、看護業務及び診療にかかわる業務一般に従事 していただきます。 『変更範囲：変更なし』

仕事内容【サービス管理責任者】就労継続支援A型/正社員/資格必須/月給23.5万円～/土日祝休み◎ 年休125日/秋田から全国へ展開！心のバリアフリーを広げ、誰もが自分らしく働ける社会へ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 235,000円～315,000円 【月給】235,000円～315,000円 <内訳> 基本給 220,000円～300,000円 処遇改善手当 10,000円 資格手当 5,000円 ※基本給に職務手当を含む。給与は経験・スキルを考慮して決定します。 ※想定年収は304万円～408万円 <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 昇給あり(

仕事内容ヨコウン株式会社 【秋田市／業界未経験ＯＫ】物流事務（将来の所長候補）◆基本土日休／県内トップクラスの物流サービス◆ 【仕事内容】 【秋田市／業界未経験ＯＫ】物流事務（将来の所長候補）◆基本土日休／県内トップクラスの物流サービス◆ 【具体的な仕事内容】 ～所長へのキャリアアップ可能／長期休暇あり／平均有給取得日数14日／残業平均18h／健康経営優良法人～ ■業務内容： 営業所長候補または所長代理候補として、既存営業部全体のマネジメントを主体とした以下業務をご担当いただきます。 ・営業所の数値管理および労務管理 ・お取引先様との運送運賃の交渉 ・一部当社で対応しきれない運送業務の下請け業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・人材サービス業のフロント側での業務経験3年程度（CA/コーディネーター/RA/営業 等） [歓迎] ■歓迎要件 ・IT領域の人材サービス経験がある方 ・人事評価や育成・指導などのマネジメント経験がある方 ・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方 ・『地方創生』をビジネスで牽引していくという当社ビジョンに共感して頂ける方 ・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける方 ・他者への貢献を通じて自己肯定感を感じることができる方 ・事業構築・組織構築に興味関心が高く、メンバーを成長させながら事業拡大を目指せる方