人事評価 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一般事業会社での人事、評価制度運用実務経験 ・マネジメント経験 ・コミュニケーション能力がある 年齢 35歳~55歳 転職回数 3回以内（今回が4回目） 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能、ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集、採用（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ◎人事、労務責任者候補 (人事制度、評価制度) - 業務用加工食材の企画開発、販売会社 【仕事内容】 ・事業会社別の人事制度、評価制度の構築 ・部下の管理 【事業内容・

仕事内容新田ゼラチン株式会社 【八尾】人事評価制度・研修の運用改善◆英語力歓迎/東証上場・ゼラチントップ級シェア 【仕事内容】 【八尾】人事評価制度・研修の運用改善◆英語力歓迎/東証上場・ゼラチントップ級シェア 【具体的な仕事内容】 ～東証スタンダード上場＆ゼラチン国内シェアトップクラスで安定性20代～30代活躍/天王寺・鶴橋・王寺・富田林から約20～30分～ 【お任せしたいミッション】 経営戦略と連動した「戦略人事」の推進を主導し、人事の専門性を武器に組織成長を加速させるコアメンバーとして活躍すること 【業務内容】 ・新卒・中途採用、評価制度・研修の運用・改善 ・人材ポートフォリオの策定、

仕事内容東京都中央区の人事評価サービスフルスタック実装 (正社員) | 株式会社デジタルノマド ▼仕事内容 人事評価サービスのフルスタック開発を担当いただきます。 評価シートの入力画面から評価ワークフローのサーバー処理まで、一貫して設計実装に携わります。 【業務内容】 ・ＴｙｐｅＳｃｒｉｐｔ／Ｎｅｘｔ．ｊｓでのフロント実装 ・Ｎｏｄｅ．ｊｓサーバーサイドＡＰＩの設計開発 ・評価データの集計および採用部門への連携処理 ・テストおよびコードレビュー対応人事業務の現場理解を深めながら開発を進められるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務（本人の適性を考慮） (東京都中央区) ▼職種 人事評価サー

仕事内容東京都豊島区の人事評価 フルスタック実装技術者 (正社員) | オックスフォードパートナーズ株式会社 ▼仕事内容 人事評価サービスのフルスタック開発を担当いただきます。 評価シートの入力画面から評価ワークフローのサーバー処理まで、一貫して設計実装に携わっていただきます。 【業務内容】 ・ＴｙｐｅＳｃｒｉｐｔ／Ｎｅｘｔ．ｊｓでのフロント実装 ・Ｎｏｄｅ．ｊｓサーバーサイドＡＰＩの設計開発 ・評価データの集計および採用部門への連携処理 ・テストおよびコードレビュー対応人事業務の現場理解を深めながら開発を進めていただけるポジションです。 弊社では中長期で実装力を磨いていただける現場を整えております

仕事内容【応募資格】 [必須] １．人事業務経験（以下いずれかの経験をお持ちの方） a. 評価制度・人事制度の運用経験 b.人事システム（タレントマネジメント、勤怠、給与等）の運用経験 c.人事労務、給与計算業務での大量データ処理業務経験 ２．Excelスキル ・ピボットテーブル、VLOOKUP、IF関数などを実務で使いこなせる方 ・何万行のデータから必要な情報を抽出・加工できるレベル ・テンプレートへの入力だけでなく、データ分析・加工ができること ・大量データ処理への抵抗感がないこと ３．思考力 ・定量的思考力、ロジカル思考 ・データを基にミスリードを生まない判断ができること [歓迎] ・業務効

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜16時30分 就業時間３：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は、昼休憩１時間を除いて６時間３０分から７時間３０分 です。 選択した定時１６：００、１６：３０、１７：００のいずれかで勤 務が終了します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）は休日扱いですが、祝日及び年末 の１２／２９、１２／３０に休日勤務をすることがあります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○ごみの収集・運搬、道路沿いの草刈、一般廃棄物最終処分場の維 持管理・受付など ○車両、施設の点検整備業務など 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティング営業の経験 ・人事労務として人事評価に携わった経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・学習意欲があり、新しい情報を学ぶ習慣のある方 ・目標達成に向かってPDCAを回せる方 ・社内外で積極的なコミュニケーションが取れる方 【職種名】 【東京：リモート】人事評価制度コンサル ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ■人生の転機「転職」のきっかけづくり■エグゼクティブ層に特化した事業で成長中！ 【職務概要】 経営者のパートナーとして、人材育成や

仕事内容東京都千代田区のＡＩ人事評価ワークフロー実装 (正社員) | 株式会社ＡＩメタバース ▼仕事内容 弊社で人事評価サービスのフルスタック開発を担当いただきます。 来るべきＡＩ評価支援時代を見据え、評価シート画面から評価ワークフローのサーバー処理まで一貫して設計実装に携わります。 【業務内容】 ・ＴｙｐｅＳｃｒｉｐｔ／Ｎｅｘｔ．ｊｓでのフロント実装 ・Ｎｏｄｅ．ｊｓサーバーサイドＡＰＩの設計開発 ・評価データの集計および採用部門への連携処理 ・テストおよびコードレビュー対応人事業務の現場理解を深められます。 変更の範囲：会社の定める業務（本人の適性を考慮） (東京都千代田区) ▼職種 ＡＩ人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事評価の業務経験者（2年以上の実務経験） [歓迎] ・人事制度の企画立案・運用（報酬・評価、各種支援制度など） ・マネジメント教育の企画・運営業務 ・キャリア形成支援の企画・運営業務 ・人材リソースマネジメント関連業務 ・サクセッションプラン関連業務 ・（資格）国家資格キャリアコンサルタント 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画スタッフ（人事評価）スーパーフレックス制度（年収600万円～850万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】募集背景：増員 人事総務部において、人事企画業務に従事していただきます。 人事総

仕事内容同社の人事労務部門において、人事企画、労務管理、採用の各領域から、経験や適性に応じた業務を担います。 【具体的には】 ■現行の人事評価制度・賃金体系の改善提案および制度運用 ■タレントマネジメントおよびエンゲージメント向上に向けた施策の企画・運営 ■新卒・中途採用における母集団形成から選考・内定者フォローまでの実務一式 ■労務・安全衛生管理および労災関連の各種実務、労働基準監督署への対応 他 【配属先について（同社HPより）】 ・人事労務部は、「人」に関わる業務を通して、社員一人ひとりが能力を発揮し、安心して働ける環境を整える役割を担っています。採用や人事異動、評価制度の運用などの人事業務

仕事内容学校法人芝浦工業大学 【学校職員（特定部署・総合職）】★6/25(木)応募書類必着 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ご経験や適性に応じて、【特定部署(人事/研究推進)】または【総合職】のいずれかをお任せ。大学運営に関わる幅広い業務に携わっていただきます。◆人事部門 採用、研修企画・運営 給与計算、勤怠管理、社会保険手続き 人事評価制度運用 等 ◆研究推進部門 研究資金の獲得支援 共同研究の契約業務 知的財産、安全保障輸出管理 スタートアップ創出支援 等 ◆総合職 国際交流、キャリア・学

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始 有給休暇は市の規定による

仕事内容・社会福祉課（障害福祉係・総務福祉係）における業務 ・窓口及び電話対応業務 ＜雇用期間：令和９年３月３１日まで、契約更新の可能性あり＞ ＊雇用開始時期については相談可。 ＊地方公務員法が適用されます。また、知り得た情報等を他の者に 漏洩した場合、処罰の対象になります。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務、人事管理（給与計算、社会保険手続き、人事制度関連等）の実務経験 ・PCスキルをお持ちの方（Excelによるデータ集計・分析、Wordでの資料作成） [歓迎] ・衛生管理者または社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・500名以上の規模の企業での労務経験 ・人事評価制度の設計、運用経験、労働基準法、社会保険関連法規に関する基本的な知識をお持ちの方 【職種名】 人事・労務 【仕事内容】 【東証スタンダード上場企業】「水と環境」をテーマに事業発展を続ける地場優良メーカーでの労務ポジション 環境をキーワードに事業を展開する同社グループの労務管理および給与計算といった人事業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事経験（異動、評価等） [歓迎] ・製造業での人事経験 ・SAP等のERP活用経験 ・Power BIなどのBIツール利活用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪本社】人事（異動・評価等）《プライム上場！働き方◎》（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 ・ 人事/組織異動実務 （組織変更とりまとめ・人事異動とりまとめ・会議体資料作成） ・評価実務 （評価者教育・評価者設定・評価依頼ととりまとめ、評価会議の運営） ・表彰業務 ・懲戒業務 ・DE＆I推進等 【入

勤務時間就業時間１：17時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：行事等により午後４時から午後１０時の中で勤務を命ずる場合があ ります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 勤務表による 年末年始 年次有給休暇は規定等により付与

仕事内容（１）禁止行為（客引き行為等）を是正するためのパトロール及び 行政処分の実施 （２）客引き行為等の禁止に関する啓発活動 （３）地域における客引き行為等の禁止に関する取組との連携・調 整 （４）その他、客引き行為等の禁止に関する業務 ※勤務日は、日曜日から土曜日のうち、所属長が指定する週２日。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時15分 就業時間に関する特記事項：１日６時間、週３日の勤務（週１８時間上限） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 学校の長期休暇（夏休み・冬休み・春休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊小学校に設置している「特別支援学級」に在席する生徒の介助 ＊障がいをお持ちの生徒の生活支援等 【変更の範囲】変更なし

勤務時間就業時間１：6時30分〜9時30分又は5時00分〜9時00分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：月４５時間、年３６０時間として年６回まで月７５時間可 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 月６日以上 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○「株式会社ツルヤ 前橋南店」の青果部門での業務 ・商品の陳列、値付け ・商品の鮮度管理、日付管理、売切り作業 ・果実や野菜の加工 ・野菜や果実のパック・袋詰め ・商品の保鮮作業 ・売場や作業室、共有場所の整理整頓、掃除、維持管理作業 ＊未経験の方でも最初は簡単な作業をしながら覚えて いただきますので、お気軽にご応募ください。 【変更範囲】会社の定める業務

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：シフト制 土日勤務あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：その他 水曜定休、祝日の翌日、その他所属長が指定する日 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・史跡公園及び資料館の案内、展示解説、講師 ・教育事業企画運営補助 ・収蔵品管理・整理、台帳管理、資料調査対応 ・その他の庶務（受付窓口業務、講座等の会場準備等） 変更の範囲：変更なし

仕事内容信江工業株式会社 【岡山・倉敷】人事部長◆採用設計・評価制度の再構築・労務管理など◆転勤なし・平均残業月20時間程 【仕事内容】 【岡山・倉敷】人事部長◆採用設計・評価制度の再構築・労務管理など◆転勤なし・平均残業月20時間程 【具体的な仕事内容】 ～転勤なし・家族手当あり・退職金制度あり／倉敷市指定給水装置工事業者～ ■概要： 人事部長として、現場の採用活動（特に水道管工事などの専門職）を専門的に担当し、専門学校などへのアプローチも含めた採用活動を推進いただきます。 また、現在社長が個人ごとに行っている評価を仕組み化し、人事評価制度を構築する役割も担っていただきます。 ■業務内容：

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度設計、人事評価関連業務の経験がある方 ■年間15名以上の新卒採用もしくは年間25名以上の中途採用業務に携わっていた方 [歓迎] ■将来的に人事業務以外のコーポレート業務（財務、法務、貿易管理等）にも携わりたいという志向性をお持ちの方 ■人材紹介会社におけるRAやCAのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事（制度/評価メイン）※電子材料商社/年休125日（年収543万円～1100万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景/ミッション】 現状、人員数としては充足しているものの、人事評価制度や各種人