秋田県の労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容＊経理事務 ・伝票整理 ・試算表作成 ・決算書・申告書作成 ・元帳作成 ＊巡回監査 ＊経営アドバイス、コンサルタント業務 ＊労務管理事務 ・社会保険手続き ・その他人事労務に関する業務 ＊コンピューター操作 ・データ入力（財務入力） 『Ａターン者応募歓迎』 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：月末、繁忙期など 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏季休暇、その他就業規則による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容●総務事務業務をお願いします（電話・来客対応を含む） ・衛生管理業務：従業員の健康診断手続き、産業医等からの意見聴 取、再検診等の声掛けと管理等 ・契約事務業務：案件契約書面の作成・送付（テンプレートあり） ・調査事務業務：労務費調査、その他調査などの対応・入力など。 ＊１日６Ｈ。週２～４日（日数や時間、相談可能です） ＊子育て世代の方、突発的や行事でのお休みも柔軟に対応可能です ＊シニア世代歓迎！現役時代に労務管理、衛生管理等を行ったこと のある方、弊社でその経験を活かしませんか。 ■業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容職務内容 人事総務部門の事務業務全般 【主な職務】 ・総務業務（施設・契約管理） ・経理業務（会計処理・決算補助） ・人事業務補助（採用・労務管理） ・その他事務全般 ［業務変更範囲：会社の定める業務］ 【キャリア形成】 経験積み重ねで、情報セキュリティ管理責任者など職務への ステップアップを想定

勤務時間交替制（シフト制）又は5時30分〜22時30分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日及び就業時間はシフト体制です。 月の休日は８～１０日程度です ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○ターミナル館内及び航空機内清掃、労務管理等 ・労務管理及び責任者補助（資料作成、顧客対応等） ・事務所、階段、廊下、トイレ等清掃 ・航空機内の客室清掃 ・掃き、拭き、ごみ回収、掃除機掛け等 ＊制服は貸与致します。 ・変更範囲：変更なし

仕事内容○当事務所の顧問先企業を訪問し、労務管理手続きや人事管理をサ ポートする仕事です。 主な業務 ・顧問先企業への訪問（書類回収・提出など） ・社会保険、労働保険手続きの補助 ・給与計算補助 ・労務相談の一次対応 ＊入社後は先輩と顧問先企業を訪問しながら仕事を覚えていただき ます。未経験者の方も丁寧に指導いたします。 ＊繁忙期（４・６・１２月）は残業１０時間／月程度や、土曜日出 勤となる場合があります。 ■業務内容の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）のシフト ＊就業時間について相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる ＊土曜日はシフトにより月１～２回程度出勤 ＊祝日もシフトにより休日あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○事務業務全般を担当していただきます。 ・営業事務（請求書発行、入金処理） ・総務事務（経理、労務管理など） ・取り扱い品の受発注 ・来客対応、電話対応 ・その他、付随する業務 ※スタンド勤務はありません。 事務所内での事務作業のみです。 変更範囲：変更なし

仕事内容秋田県内の県立学校又は学校以外の教育機関に勤務し、以下の技能 労務に従事していただきます。 〇施設設備の運転管理 〇校舎内外の環境整備等 変更範囲：変更なし ＊令和９年４月１日付けで採用の予定です。 ＊応募にあたっては、秋田県公式ウェブサイト「美の国あきたネッ ト」から募集要項をダウンロードし、内容を必ず確認してください 。 （コンテンツ番号「９８３０４」）

仕事内容日本ハーデス株式会社 【東京都千代田区】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画 【仕事内容】 【東京都千代田区】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画 【具体的な仕事内容】 【現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職】 ■業務概要 当社の宝くじ売場運営における営業職（支店長代理）として、担当エリア内の複数売場（10～15か所程度）を巡回・管理し、パート社員のシフト作成や労務管理、スタッフの業務サポート、売上管理、販促企画など運営全般を担います。現場スタッフが安心して働け

仕事内容【仕事内容】 ・現場スタッフの労務管理 ・請負業務内容の指導教育（事前に研修して頂きます） ・欠員現場のサポート対応 ・人材育成 ・採用面接時の補助※面接官というよりかはスタッフ目線で応募者を見てもらいます ◆顧客への訪問は、マイカーを使用します（借上車両手当支給あり） ◆ユニフォームは貸与いたします。 ◆初めは、担当現場業務の実務習得をメインに行って頂きます。 ※当社請負契約先でのご就業となります。 【給与】 月給22万3000円以上 【月給】223,000 円～233,000 円 ※内訳 ・基本給 195,000 円 ・免許手当 5,000 円 ・無事故手当 3,000 円 ・借上

仕事内容事業拡大につき、2名採用予定です！ 運行管理資格をお持ちの方！資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。リアルタイムで運行状況がわかります 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認し、 乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。 またお客様とやり取りを行うのも運行管理者の仕事です。 荷物とドライバーをマッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 ＜お客様より従業員を大切に＞ 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。 社長以下、経営陣、本社スタッフは支店、 営業所の従業員を一番大切にして

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・支店／営業所管理経験 ・重量物据付工事施工管理または営業経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] ・1級土木施工管理技士 ・1級電気施工管理技士 ・第一種電気工事士 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～54才くらい（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【秋田／新規事業所】支店長候補◆洋上風力発電建設で事業拡大／年休125日／残業10H／マイカー通勤可 【仕事内容】 【日本を代表するクレーン事業グループ／保有するクレーンの総吊りトン数は国内トップシェアクラス／国内外の陸上・海上風力発電工事において確かな実績「かわ

仕事内容○法人内の経理、人事、労務事務全般に従事していただきます。 ・勤怠管理 ・給与計算等労務全般、住民税、所得税納付等 ・年末調整 ・入退職関係各種書類作成、申請手続き等 ・労務関係各種申請（社会保険等） ・採用窓口として電話、メール対応、求人票管理等 ・銀行用務、行政機関への外出用務 ・会計伝票の起票 など ＊外出用務には社有車（ＡＴ車）を使用。 ■変更範囲：変更なし

仕事内容○運送事業における管理業務に従事していただきます。 ・運行管理業務（配車計画・点呼等） ・労務管理業務（勤怠管理・書類作成等） ・総務管理業務（伝票入力、データ入力等） ・営業管理業務（顧客管理・売上げ管理等） ・大型車の運転 ＊その他、付随する業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 応募資格 ＝ 学歴不問・未経験大歓迎！ 人物重視・意欲重視の採用！ └ 業界・職職種未経験、第二新卒、社会人未経験の方も全員歓迎！ 以下の経験がある方は優遇します！ └ 飲食店でのアルバイト経験、店長などのマネジメント経験 └ コンビニ、アパレルなど、何らかの接客・販売・店舗管理経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【飲食＝激務を変える仕組み】労務管理徹底＆手厚い体制！「今の環境から抜け出したい」方のための求人 【仕事内容】 プライム上場Gにて牛丼・うどん

仕事内容一般事務 一般事務の募集です 採用日 令和9年4月1日◎ 働き方改革関連認定企業 【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所 ＊事業内容＊ 法律に基づく各種検診及び検査事業 ＊会社の特長＊ 県民の健康の保持増進並びに生活環境管理の推進 公益財団法秋田県総合保健事業団は、信用と信頼を大切に、責任感を持って業務に取り組んでいます。これからも事業を通してみなさまに笑顔と明るい未来をお届けできるよう努めてまいります。 【仕事内容】 ＊お仕事内容＊ 〇健(検)診・検査事業の運営管理に係る一般事務（運転業務含む） ・総務関連の場合 職員の労務管理 各種検診・検査の入金管理 他 ・検診検査の場合

仕事内容事務職員 【移住支援金対象求人】事務職員（経理・総務・庶務・企画）の募集 【移住支援金対象求人】 【仕事内容】 〇経理会計業務（給与計算関連、会計ソフトの入力） 〇総務（文書管理、労務管理、物品管理） 〇企画管理業務 【給与】 月給170,000円〜240,000円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり170,000円〜240,000円 【給与補足】 昇給あり（昇給率1ヶ月あたり3％） 賞与あり（計4.6ヶ月分※前年度実績） 通勤手当：上限24,700円/月 家族手当5,000円／人 【試用期間】 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 ■業務内容： 各部門の責任者をお任せします。 ■業務詳細： 当社で運営するスーパーマーケットにて部門の責任者として売上管理、キャンペーンの企画、パートスタッフの採用、店舗スタッフの育成・労務管理など店長とともに店舗管理（補助）をお任せします。 ■担当部門： ご経験や希望に合わせて青果・海産・精肉・グロサリー・惣菜のいずれかとなります。 ■配属先情報： 各店舗：計60-90名 うち店長1名チーフ5名含む社員は10名程度 他すべてパート・アルバイト ※ご希望と適性、採用状況を見て、配置決定致します。 ■過去入社事例： 首都圏でホテルシェフ経験者など

仕事内容日本ハーデス株式会社 【全国／店長経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画 【仕事内容】 【全国／店長経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画 【具体的な仕事内容】 【現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職／店長経験者活躍中！】 ■業務概要 当社の宝くじ売場運営における営業職（支店長代理）として、担当エリア内の複数売場（10～15か所程度）を巡回・管理し、パート社員のシフト作成や労務管理、スタッフの業務サポート、売上管理、販促企画など運営全般を担

仕事内容日本ハーデス株式会社 【全国／SV経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画 【仕事内容】 【全国／SV経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画 【具体的な仕事内容】 【現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職】 ■業務概要 当社の宝くじ売場運営における営業職（支店長代理）として、担当エリア内の複数売場（10～15か所程度）を巡回・管理し、パート社員のシフト作成や労務管理、スタッフの業務サポート、売上管理、販促企画など運営全般を担います。現場スタッフ

仕事内容【オープニングスタッフ募集！】あなたの経験をフルに活かせる大型ドライバーのお仕事です！ 未経験でも安心／昇給・賞与年２回／特別賞与あり／定着率高め／休みをとりやすい環境／安全な新車を大量導入／徹底した労務管理 大型トラックに乗務し、長距離輸送をお任せします。夜間帯の業務が中心で、ほとんどが高速道路の走行です。大半が定期便が業務も安定しています。業務拡大のため、積極採用中！車両全台に自動ブレーキ付きで安心です。運転支援システムも搭載で快適に長距離運転ができます。（6月中旬からの勤務となります。） 【お客様より従業員を大切に】 当社は「お客様よりも従業員を大切にする」という経営方針です。現場