人事 労務管理 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 自動車部品及び産業機械・建設機械用部品のカメーカーである当社にて、知財業務全般をお任せします 業務内容(詳細) 株式会社ＩＪＴＴは、いすゞ自動車グループの一員であり、世界の物流、建設、資源開発を支えています。 【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／月残業20h程／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 【横浜/知財業務】地球にやさしい『ものづくり』で価値提供の可能性を広げ挑戦 【具体的には】 ■知財業務全般（特許出験・管理から戦略まで） ■特許侵害等にかかわる対応 ■報奨金委員会の事務局運営 ■その

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 * 労働基準法、その他関連法令の知識 * 勤怠管理、および給与・社会保険の知識・経験 * 何らかの人事制度企画または改定の経験 * Excel、PPT、Wordなどを使用した文書作成能力 * 日本語でのコミュニケーションスキル 学歴 専修 大学 大学院 [歓迎] 【歓迎】 * 何らかの人事システムの使用経験 * Successfactorsの使用経験 【職種名】 人事（労務企画） 【仕事内容】 職務内容 当社の人事担当として以下の業務をお任せします。 * 労務管理・労務案件対応 * 各種人事制度改定および運用 * 人事関連法令対応 * その他付随業務 【事業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務労務業務の実務経験３年以上 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・幅広い業務にも積極的に取り組める方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 新たに人事労務職の専任者を採用し、採用業務や労務管理に注力していく為の募集です！【人事労務職職】 【仕事内容】 ・労務管理、社保管理、年金管理、年末調整などの管理業務 ・新卒、中途採用業務（リクルーティングから採用業務） ・行政への各種提出書類作成、顧問社労士対応 ・その他、経理補助や総務・庶務業務 【事業内容・会社の特長】 食の楽しさと喜びを創造

仕事内容労務スタッフ この仕事の魅力は、会社全体を支えているという実感を得られること。 社員からの「助かりました」「ありがとう」という言葉が日々のやりがいにつながります。 また、労務の知識やスキルはどの業界でも求められるため、 将来にわたって活かせる手に職として身につけることができます。 落ち着いた環境でコツコツと仕事に取り組みたい方や、 人を支えることにやりがいを感じる方にぴったりの職種。 安定したバックオフィス業務で、長く安心して働ける環境が整っています。 【仕事内容】 ＼働くメリットいっぱい ／ ＊未経験から専門スキル（給与計算・社会保険など）が身につく ＊どの業界でも活かせる手に職を習

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容運輸・物流業界での人事業務です。創業70年の老舗トータルロジスティクスプロバイダ企業で働けるチャンス！労務や採用の経験が浅くてもOK＊中途採用のアシスタント業務をお任せします。わからないことはすぐに聞ける環境なので、安心してスタートできます！経験を活かしたい方はもちろん、これからスキルアップしたい方にもおすすめ！少しでも気になった方は、ぜひお気軽にエントリーください＊ ＜老舗企業であなたの”スキルと経験”さらに磨きませんか？＞人気な求人は直ぐに決まっていってしまいます！このチャンスをお見逃しなく！【企業紹介】昭和30年の創業以来、一貫した輸送体制をモットーに港湾輸送業務を営むことを大切にされ

仕事内容労務人事管理業務 人事関連規程の運用・改定・労務業務（社員のサポート）・福利厚 生関連業務（畑の管理） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事労務担当／人事労務 人事労務 未経験歓迎 土日祝休み 住宅・昼食手当有 具体的な業務内容例 《人事労務》 弊社オフィスにて人事労務の作業をメインに様々な業務を行っていただきます。 入社後は社長自らが業務の基礎から応用まで丁寧に教えてくださいます。これにより入社初期から確かなスキルを身につけることができます。 ・スケジュール管理 ・財務管理 ・労務管理 ・新規事業の立案 ・求人媒体の運用・原稿作成 弊社では、女性が安心して働ける環境を提供しています。 また30代の社長を中心に20～60代の社員が幅広く在籍しており、社内の雰囲気はアットホームで社員同士が協力し合う風土が根付いていますの

仕事内容【横浜】人事・採用｜未経験歓迎｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。 全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。 またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。 【具体的には】 ・健康診断、ストレスチェック

仕事内容企業の「人」を支えるバックオフィスの要として、給与計算や社会 保険手続きなどを担当するポジションです。 正確で丁寧な仕事が求められる一方で、チーム制で分担しながら進 めるため、プレッシャーを感じすぎることなく安心して働けます。 「人事・労務の専門スキルを身につけたい」「安定した環境で長く キャリアを築きたい」という方にぴったりです。 ・給与計算・賞与計算・年末調整などの実務対応 ・社会保険・労働保険の各種手続き ・顧問先企業の従業員データ管理、届出書類の作成 ・Ｅｘｃｅｌを用いたデータ集計・加工 ・チーム内での進捗共有、品質チェック （※変更の範囲：会社の定める業務）

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容半導体製造装置メーカーでの人事業務です。外資系メーカーならでは、英語の使用もある人事のおしごと！採用管理、給与・社会保険、教育管理など今までの人事経験をいかせる紹介予定派遣です！チームメンバーと協力しながら行う人事業務が好きな方、長く続けたい方、今回の募集をどうぞお見逃しなく！業務に慣れていただいた後は週２日程度の在宅勤務も併用可能です！ 長く働くならぜひリモートができる会社で。！そんな方はぜひこのチャンスをお見逃しなく！周りとコミュニケーションがとりやすい出社と、自分の落ち着く環境で業務を進められるリモート、どちらも大切に働くことができます！【企業紹介】最先端の技術革新を支える装置を提供し

仕事内容神奈川県横浜市神奈川区/人事・総務・労務・法務【オススメ】 株式会社IJTTは、いすゞ自動車グループの一員であり、 世界の物流、建設、資源開発を支えています。 【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／月残業20h程／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 【横浜/知財業務】地球にやさしい『ものづくり』で価値提供の可能性を広げ挑戦 【具体的には】 ■知財業務全般（特許出験・管理から戦略まで） ■特許侵害等にかかわる対応 ■報奨金委員会の事務局運営 ■その他法務的業務 ＜転勤＞ 当面なし 入社後すぐは予定しておりませんが、 将来的

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事（労務） ・総務 下記の経験をお持ちの方、歓迎 ・接客経験 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_石川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務アウトソーシングとして、下記業務をご担当いただきます。 ・給与、賞与計算代行 ・就業規則、各種規程の作成、整備 ・労働、社会保険の書類作成、申請、提出代行 ・労務課題の相談対応、支援 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界、医療業界、運輸業界、卸売・小売業界、飲食業界、個人事業主と多

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容輸送用機器業界での労務 ＜経験を活かしてさらにスキルアップを目指せる！＞ 国内外の給与計算や関連手続きを幅広く担当していただきます。約2ヶ月後からは週2日ほど在宅勤務もOK！周りはやさしい方ばかりで、丁寧にサポートしてくれるので安心してスタートできます。通勤は公共交通機関・車のどちらでもOK！働きやすい環境です。 社員のみなさんが優しく穏やかで働きやすい環境です！同部署に派遣スタッフさんが活躍しているので、受け入れ体制万全！お気軽にエントリー下さい＊【企業紹介】不自動車の特装車開発、カスタマイズ用品の企画・製造、モータースポーツ車両の開発などを手がける企業です。 【こだわり条件】派遣 残業

仕事内容【応募資格】 [必須] 勤怠管理、社保、労務対応等の労務の実務経験 ※実務運用だけでなく、現場の状況を踏まえた対応や運用改善に関わったご経験をお持ちの方を想定しています。 【職種名】 人事労務マネージャー【週2～3リモート可／現場と関わり問題解決】 【仕事内容】 労務の実務経験を活かし、勤怠管理や労働時間管理における判断・是正を担うポジションです。 ・勤怠データの確認および労働時間・休日出勤状況のモニタリング ・36協定を踏まえた労働時間管理および超過リスクの判断・是正対応 ・勤怠・労務に関する社内からの相談対応 ・入退社手続き、社会保険等の労務実務の運用管理 ・給与計算業務における社内外関係

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※週３日程度（勤務時間・日数は応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇、慶弔休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・人事労務 ・勤怠管理 ・窓口対応 ・電話対応 他 「変更の範囲：会社が定める業務」

仕事内容＜労務業務＞ 給与計算、年末調整、勤怠管理、社会保険の手続き、 安全衛生健康管理全般（健診、予防接種等）、 就業規則・労使協定等の整備 ＜人事業務＞ 採用業務、人事評価の実施、社員情報管理、 その他労務人事業務全般 （変更の範囲）会社内でのすべての業務

仕事内容[仕事内容] 会社の成長に伴い、労務管理体制の強化と、 社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを進めています。 今回は、人事労務業務（給与計算・勤怠管理・入退職手続きなど）を中心に、 バックオフィス業務をお任せします。 主な使用ソフトは、StaffV・e-staffing・SmartHRです。 未経験の方も歓迎！オフィスワークデビューOK◎ 先輩社員がしっかりサポートするため、知識や経験は問いません。 服装はオフィスカジュアルでOK！ネイル・髪色もある程度自由なので、自分らしく働ける環境です◎ ◆労務業務◆ ・給与計算（StaffV使用） ・勤怠管理 ・入退職手続き ・社

仕事内容労務管理事務／労務管理事務 アピールポイント PCスキルが身につく、PCスキルが活かせるIT企業でのお仕事です！ マニュアルもありますし、具体的な仕事の進め方やシステムの操作方法まで、研修をしっかり行うので、未経験の方もご安心ください。 はじめは簡単な入力作業からのスタートです。 【未経験歓迎！】 先輩スタッフのフォロー体制もばっちり 社会人経験が少ない方や未経験の方も、安心してお仕事に取り組んでいただけます。 ●未経験でも基礎から学べる充実の研修プログラムの実施 入社後は、ビジネスマナーやPC操作の基礎をしっかり学びます。 「事務職の経験がない方」「PCスキルに自信がない」という方も安

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での人事労務あるいは採用教育業務経験（3年以上） [歓迎] 【歓迎要件】 ・リーダー・マネージャー等のマネジメント経験 ・人事領域で規定改定・組織再編のご経験ある方 【職種名】 人事労務リーダー候補 【仕事内容】 【厚木市】（年収上限650万円）創業70年超の産業用動物向け医薬品販売会社で人事労務リーダーの募集です。 関東圏での動物用医薬品のトップシェアを誇る当社で人事領域全般、特にグループのホールディングス化・組織再編に向けて、広い視野で人事企画をはじめ様々な業務にも対応して頂きます。 【具体的業務内容】 ・給与計算、勤怠管理等の労務全般業

仕事内容企業の労務管理を支える「頼られる存在」として活躍しながら、将 来的にはチームを導くリーダーへ。 このポジションでは、給与計算や社会保険手続きなどの実務を担い ながら、顧客とのスケジュール調整や新規導入や既存業務改善にも 携わることで、企業の働く環境づくりに深く関わることができます 。主体的に仕事を進めたい、自分の専門性を高めながらキャリアを 広げたい。そんな中堅層の方にぴったりの環境です。 ・給与計算（勤怠データ確認・給与ソフト入力・明細作成など） ・社会保険・労働保険関連の各種手続き（加入・喪失・給付など） ・就業規則の見直し・改定の補助 ・クライアントからの労務相談対応（メール・電話・訪問