神奈川県の看護管理者 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容特別養護老人ホームでの看護業務全般 ・健康管理 ・利用者状況に応じた食事介助 ・看護記録 ・急変時対応 ※基本的に介護業務と分業（オムツ交換・排泄補助はほぼなし） ※業務変更範囲：看護業務全般 ＜おすすめポイント＞ 【高収入◎ 相模原市・デイケア・デイサービスで正看護師を募集】 ・正看護師の資格を活かし、相模原市のデイケア・デイサービスで利用者様の生活・機能訓練サポートをお任せ、未経験の方も歓迎なので無理なくキャリアを積めます☆ ・正社員で月給29〜30万円、賞与年2回・資格手当・オンコール手当など各種手当・昇給ありなど好待遇で、長期的に安定したキャリアを築けます☆ ・4週8休・年間休日11

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 300000円 【住所】 神奈川県川崎市高津区諏訪1丁目4-6 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 250000円 【住所】 神奈川県秦野市本町1-11-19 【アクセス】 小田急線秦野 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスで

仕事内容有料老人ホームでの看護業務／正看護師・准看護師／NSS532 ▼仕事内容 有料老人ホームでの看護看護業務全般 主にお薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理を行います。 主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 従業員：24名 グループ全体職員数：15,712名 残業少なめ！プライベートも充実！ (神奈川県横浜市港南区) ▼職種 有料老人ホームでの看護業務／正看護師・准看護師／NSS532(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 <正看護師> 月給 320,000円 〜 <准看護師> 月給

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションの管理者業務を行って頂きます。 ・新規利用者の受け入れ調査、訪問シフト作成、サービス管理、勤怠管理等 ・看護師・療法士への指導、育成、会議ファシリテーテョン、各種会合参加等

仕事内容【業務内容】 施設内における看護管理者業務全般 ・看護、介護業務 ・担当施設（1か所）の立上げ（本社・看護支援チーム等のサポート有り） ・施設のオペレーション構築・改善 ・訪問看護の収益、加算管理 ・訪問看護の書類、記録管理 ・職員マネジメント補佐（職員マネジメント責任は施設長） ・OJTトレーナー（看護師職員＞介護職員） ・アセスメント一次精査 ・利用者様の観察を通じた職員への情報共有（カンファレンス・申送り等） ・既存施設 現場職員採用（看護師メイン） ・ご家族や行政等の対応 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30/夜勤：16:3

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【月収最大50万円・土日祝休み】訪問看護ステーションの管理者候補 9:00～18:00の勤務 管理者経験は不問◎スタッフのマネジメントやステーションの管理業務をお任せします 事前説明会から大歓迎〈子安駅から徒歩6分〉 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 訪問看護ステーションにおけるマネジメント業務・管理者業務。 基本的に受け持ちのご利用者さまはおらず、お休みスタッフのフォローや契約、担当者会議への参加をお願いしています。 ※ステーション管理者候補としての募集となります。 ・スケジュール調整 ・

仕事内容【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションでの管理者業務及び看護師業務全般を行っていただきます。 ・スケジュール調整 ・法的書類業務 ・スタッフのマネジメント ・苦情対応 ・計画書、報告書の管理 ・訪問看護計画書の管理 ・担当者会議、地域連絡会への参加 ・利用者さまの苦情対応 ・職場の衛生管理 ・職員のシフト調整 ・訪問看護業務

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 240000円 【住所】 神奈川県相模原市南区松が枝町21-2 ArthurB 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日125日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴

仕事内容【業務内容】 施設内における看護管理者業務および付帯する業務 ・看護・介護業務 ・担当施設（1ヶ所）の立上げ（本社・看護支援チーム等のサポート有り） ・施設のオペレーション構築・改善 ・訪問看護の収益・加算管理 ・訪問看護の書類・記録管理 ・職員マネジメント補佐（職員マネジメント責任は施設長） ・OJTトレーナー（看護師職員＞介護職員） ・アセスメント一次精査 ・利用者様の観察を通じた職員への情報共有（カンファレンス・申送り等） ・既存施設 現場職員採用（看護師メイン） ・ご家族・行政等の対応 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30/夜勤：16:30～0

仕事内容■会社名 神奈川県藤沢市の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設の正看護師/未経験可・月給24.4万～32.4万円が魅力！働きやすいデイサービス看護 ■コメント ・通所サービスの場で健康管理を担い、ご利用者様が安心して一日を過ごせるよう支援します ・年間休日119日。休暇制度も整っており、オンとオフを切り替えて働けます ・月給24.4万～32.4万円の給与水準。経験や能力を考慮し、これまでのキャリアを待遇面にも反映します ・六会日大前駅から徒歩7分。公共交通機関で通いやすく、毎日の通勤にも便利です ・担当業務が未経験の方も応募可能。新しい分野へキャリアを広げたい方にもおすすめです ■雇用形

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務全般 ■訪問エリア：横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区 ■交通手段：電動アシスト付き自転車、自動車、バイク

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 260000円 【住所】 神奈川県横浜市磯子区洋光台6-18-7-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日126日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サ

仕事内容■会社名 神奈川県藤沢市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 20-40代活躍中/有料老人ホームの正看護師/藤沢市羽鳥/年間休日124日/充実した研修とスタッフフォロー/一人ひとりに向き合う看護が実践出来る有料老人ホームの看護師募集です/ ■コメント 【病院とは違う、“生活の場”での看護】 当社の看護は、治療中心ではなく生活に寄り添う看護。 日々の健康管理や医療的ケアを通じて、ご入居者が安心して穏やかに暮らせる環境を支えます。 ・バイタルチェック、服薬管理、医療処置 ・医療機関との連携 ・介護スタッフとのチームケア ・ご本人・ご家族への相談対応 ご入居者とじっくり関われるため、「一人ひと

仕事内容【看護管理者】年収750万円以上｜訪問看護×施設のマネジメント｜未経験研修あり｜医心館横浜立場 未経験可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/高収入 【仕事内容】 看護管理者として、 施設運営・訪問看護・スタッフマネジメントを横断的に担います。 現場に入りながら、 「どうすればより良いケア・環境になるか」を考え、形にしていくポジションです。 ◇ ご入居者様の状態把握 健康状態を確認し、必要なケアが提供されているかを管理 現場にも入りながらケアの質向上に関わります ◇ スタッフ育成・サポート 看護師・介護士の指導、相談対応 チーム全体のスキル向上と

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 269000~334000円 【住所】 神奈川県相模原市中央区相模原4-8-19アコルデ相模原3F 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得

仕事内容【高津区・看護小規模多機能施設での看護師・管理者☆資格・経験活かせます♪☆福利厚生充実☆正看護師の募集】 ◆管理者業務・事業所の運営管理・ご利用者様、ケアマネージャー、看護師、ケアスタッフとの連絡調整・スタッフの育成 等◆看護業務全般バイタルサインのチェックや褥創や皮膚トラブルの処置、薬の管理や配薬、送迎業務など主に利用者さまの健康管理などをお願いします。 職種：看護師 施設形態：高齢者関連施設 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子

仕事内容訪問看護経験を活かし、管理者としての新たなキャリアを！ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 訪問看護の現場とスタッフを支える管理者として活躍！ ◆ 具体的な業務内容 訪問看護ステーションの管理者として、看護師としての専門性を活かしながら、利用者様への訪問看護と事業所運営を担っていただきます。 ・利用者様の状態に合わせた訪問看護 ・日々の看護業務 ・訪問看護に関わるスタッフの取りまとめ ・事業所運営に関わる管理業務 ・利用者様やご家族に寄り添った支援 ◆ 管理者としての役割 現場での看護実践だけでなく、訪問看護サービス全体を見渡し、スタッフが連携しながら業務を進められる環境づく

仕事内容介護老人保健施設での看護業務全般 バイタルチェック、服薬管理、ご利用者の日常生活の支援 など 入所定員：100名 通所定員：30名 居室：個室10室/2人部屋3室/4人部屋21室 看護スタッフ：常勤8名/非常勤6名

仕事内容看護の経験を、管理者として現場を動かす力へ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 看護の専門性を活かし、利用者様に寄り添う現場を支える管理者のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 看護師としての知識・経験を活かしながら、看護小規模多機能型居宅介護における業務を担う管理者の募集です。 ・利用者様の健康管理をはじめとした看護業務 ・看護職としての専門性を活かしたケア ・現場を支える管理者業務 利用者様一人ひとりの状態を見つめ、安心して過ごせるよう丁寧に関わっていただきます。 ◆ 管理者としてのやりがい 看護業務だけでなく、管理者として現場を支えるポジションです。 これまでの看護経験を