看護部長 - 神奈川県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容■お仕事内容 看護部全体マネジメント(看護部としての病院運営) 職員の配属管理,病床数等の管理,教育 勤務管理(勤務表作成含む)等

仕事内容病院全体の看護部長の下で各科の看護師長のマネジメント 部下の看護師たちの教育や指示などをお願いします。 コミニケーションがまわりと上手にとれる方を第一でお願いします。 相模原市にある地域に根差した病院です。 入院期間の制限はなく在宅医療が困難な方や 継続的な医療を必要とする方などを 多方面の地域から受け入れています。 皆さまのご応募お待ちしております。

仕事内容■お仕事内容 看護部長の補佐として,看護部全体の運営管理 人員配置・シフト管理などのマネジメント【様式９号】 教育・研修の企画運営,職員育成 安全管理・感染対策などの品質管理 各種委員会や部門間調整,施設基準の管理 現場フォローと課題解決の推進

仕事内容【仕事内容】 看護部長として組織の中核を担っていただきます。 ・ご利用希望者との相談対応 ・地域の病院・福祉施設との連携・挨拶回り ・スタッフの採用・教育・相談対応 ・訪問看護のサポート業務 など 施設の円滑な運営を支えつつ、質の高い介護・看護サービスの提供を目指していただきます。 管理職経験がなくても、病院や訪問看護での経験を活かせる環境です。 【給与詳細】 【給与】 ・正社員（常勤）530,000円～ （内訳） ・基本給25万円 ・業務手当68,653円（固定残業代 20時間分含む） ・エリアマネージャー手当211,347円（オンコール手当含む） ※入社6か月間は、514,000円

仕事内容【仕事内容】 看護部長として組織の中核を担っていただきます。 ・ご利用希望者との相談対応 ・地域の病院・福祉施設との連携・挨拶回り ・スタッフの採用・教育・相談対応 ・訪問看護のサポート業務 など 施設の円滑な運営を支えつつ、質の高い介護・看護サービスの提供を目指していただきます。 管理職経験がなくても、病院や訪問看護での経験を活かせる環境です。 【給与詳細】 【給与】 ・正社員（常勤）530,000円～ （内訳） ・基本給25万円 ・業務手当68,653円（固定残業代 20時間分含む） ・エリアマネージャー手当211,347円（オンコール手当含む） ※入社6か月間は、514,000円

仕事内容【仕事内容】 看護部長として組織の中核を担っていただきます。 ・ご利用希望者との相談対応 ・地域の病院・福祉施設との連携・挨拶回り ・スタッフの採用・教育・相談対応 ・訪問看護のサポート業務 など 施設の円滑な運営を支えつつ、質の高い介護・看護サービスの提供を目指していただきます。 管理職経験がなくても、病院や訪問看護での経験を活かせる環境です。 【給与詳細】 【給与】 ・正社員（常勤）530,000円～ （内訳） ・基本給25万円 ・業務手当68,653円（固定残業代 20時間分含む） ・エリアマネージャー手当211,347円（オンコール手当含む） ※入社6か月間は、514,000円

仕事内容【仕事内容】 看護部長として組織の中核を担っていただきます。 ・ご利用希望者との相談対応 ・地域の病院・福祉施設との連携・挨拶回り ・スタッフの採用・教育・相談対応 ・訪問看護のサポート業務 など 施設の円滑な運営を支えつつ、質の高い介護・看護サービスの提供を目指していただきます。 管理職経験がなくても、病院や訪問看護での経験を活かせる環境です。 【給与詳細】 【給与】 ・正社員（常勤）530,000円～ （内訳） ・基本給25万円 ・業務手当68,653円（固定残業代 20時間分含む） ・エリアマネージャー手当211,347円（オンコール手当含む） ※入社6か月間は、514,000円

仕事内容【看護部長・副看護部長・看護師長・主任・副主任】地域に根ざした看護ケアを提供する湯河原胃腸病院で、看護管理職として新たな一歩を！ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、人工透析、手術室看護業務、外来、病棟 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給357,500〜421,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分 ◆資格 資格必須：看護師 必要経験： 看護部長（副）は、看護部長経験者及び、５年以上の看護師長経験者に限る 看護師長は、主任、副主任経験者必須 主任・副主任は、看護師での病棟経験５年以上必須（リー

仕事内容◆看護部長としての勤務（病棟や外来の統括管理業務、看護業務全般）

仕事内容【仕事内容】 ★師長候補を募集しております！ ※夜勤は必須ではございません○ 給与や夜勤についてはまずは看護部と相談となります。 ◆看護部長の補佐として、看護部運営・職員育成・業務改善・法令対応など、看護部全体のマネジメントに携わっていただきます。 ◆運営管理：部長補佐、委員会出席、部門間調整 ◆マネジメント・配置：人員配置の調整、シフト管理の統括、様式9号管理、施設基準の管理 ◆教育・品質管理：教育・研修プログラムの企画運営、職員育成、医療安全・感染対策の推 進 ◆現場支援：現場フォローと課題解決の推進 【病院情報】 ・主な患者層：意識障害、脳梗塞の方（脳血管障害）、認知症など （地域包

仕事内容【仕事内容】 ★師長候補を募集しております！ ※夜勤は必須ではございません○ 給与や夜勤についてはまずは看護部と相談となります。 ◆看護部長の補佐として、看護部運営・職員育成・業務改善・法令対応など、看護部全体のマネジメントに携わっていただきます。 ◆運営管理：部長補佐、委員会出席、部門間調整 ◆マネジメント・配置：人員配置の調整、シフト管理の統括、様式9号管理、施設基準の管理 ◆教育・品質管理：教育・研修プログラムの企画運営、職員育成、医療安全・感染対策の推 進 ◆現場支援：現場フォローと課題解決の推進 【病院情報】 ・主な患者層：意識障害、脳梗塞の方（脳血管障害）、認知症など （地域包

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人清光会特別養護老人ホーム新横浜さわやか苑正看護師／管理職 【仕事内容】 介護施設の統括看護部長 【事業所名】 特別養護老人ホーム新横浜さわやか苑 【応募資格】 ・正看護師 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【法人名】 社会福祉法人清光会 【勤務地】 神奈川県横浜市港北区 【アクセス】 北新横浜駅 徒歩22分 【勤務時間】 日勤 09:00～18:00 早番・遅番がございます。 【給与詳細】 年収：550万円～(経験内容により応相談となります) 通勤手当：50,000円 住宅手当：10,000円 扶養手当：4,000円 オンコール手

仕事内容【茅ヶ崎駅徒歩５分・医療費減免はご家族も対象・安心の徳洲会グループ病院】正社員｜子育て世代も活躍中｜病棟クラーク経験をそのまま活かせます！ ■ アピール ご家庭やプライベートと両立しながら、安心の徳洲会グループで働きませんか？ JR茅ヶ崎駅から徒歩5分の場所にある茅ヶ崎徳洲会病院。 急性期から地域包括ケアまでを担う、地域に根ざした172床の病院です。 このたび、2026年10月の病棟増床に伴い、病棟運営を支えてくださる病棟クラーク経験者の方を募集します。 【子育て世代にうれしいポイント】 1. 子育て中のスタッフはほぼ定時で退勤 (残業は月1～16時間程度ですが、お子様がいる職員は

仕事内容事務業務全般（変更の範囲：なし） ※配属部署は経験・ご希望を考慮して決定致します。 ■配属部署（※候補） 医事課：受付、レセプト、入退院時の手続き、電話対応、書類作成 など 総務課：人事労務、勤怠管理、物品管理、営繕、書類作成など 連携課：医療機関・他施設患者の受入対応、広報活動、データ入力 など メディカルクラーク：医師事務作業補助、代行入力、書類作成など 在宅診療部：在宅患者レセプト、電話対応、往診時の送迎など 看護部長室秘書：看護日誌管理、採用業務補佐、研修準備など

仕事内容＜業務内容＞ ・看護介護部⾧として看護介護部門の管理、指導、サポート ・看護部・介護部の業務計画の作成 ・新人職員の採用計画の作成 ・職員の教育方針・教育計画の作成 ・対外的な交渉「施設利用者のご家族などが対象」 ＜働く環境＞ 川崎市宮前区の介護老人保健施設です。 ロングステイ、ショートステイ、通所リハといったサービスを提供しています。 ご利用者さまのニーズに応じた入浴システムの設置、モダンで明るく、暖かみのあるデザイン、各種の設備機器を備えた機能訓練室、ゆったりと快適に過ごせるお部屋、採光を充分にとりいれたデイルームが特徴です。 ＜雇用形態＞ 正職員 ＜勤務時間＞ 8:30～17:30

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給21万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>3年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>［諸手当］95,000円 【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あ

仕事内容グループならではのネットワークを活かし、他職種と連携を取りながら患者様のご自宅での生活をトータルにケアできるのが、訪問診療の強みです。 医療を後方から支援するサポーターズシステムを導入し、専門性の高い医療を提供できるようになっています。 ◆医師の訪問診療に同行しバイタル測定、診療介助、採血、点滴等医療行為を担当頂きます。 ※おむつ交換など介護業務はございません。 ◆訪問エリア：クリニックを中心に半径5～6㎞以内（車で30分圏内） ◆訪問件数：居宅のみ場合9件～12件/日、施設の場合1施設10～20名 ※施設：居宅＝5：5程度 ◆ターミナルケアに力を入れています。（お看取り年間60件～70件程

仕事内容■会社名 神奈川県小田原市の病院 ■メインキャッチ 病院での看護師業務/日勤のみ可/eラーニングやナーシングメゾット導入で効率的な学習/夜勤入りの曜日固定相談可/退院支援・嚥下に注力/看護部長もサードを取得予定の信頼感のある病院です/ ■コメント ママさんナース多数活躍中！地域密着型病院での募集です♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 病院の正看護師 ■仕事内容 ◆病棟の病棟看護をお任せいたします ■給与 月給26.5万円～ ■給与備考 ※資格・経験を考慮いたします ■勤務地 神奈川県小田原市 ■交通アクセス 神奈川県小田原市 小田原駅（ＪＲ東海道本線） 徒歩13分 ■勤務時間

仕事内容形外科に強みを持った地域密着型病院 正看護師/病院(病棟）/夜勤あり ・働きやすい職場環境が自慢! ・看護配置10:1ですが、わりとゆったりしています。 看護部長のやさしい人柄による、働きやすい職場環境が自慢です。悩みをじっくり聞き、柔軟に対応してくださる看護部長がいるため、結婚や出産といったライフステージの変化があっても復帰して長く働く方がほとんどです。 10:1の看護配置でありながら、7:1くらいの人数で看護を行っているので、一人ひとりの負担も軽減されています。 日勤勤務時間後の会議や委員会が負担になってしまう看護師も多いことから、委員会や会議はすべて昼休みに行っています。昼休みに行

仕事内容1日実働7.5時間！有給休暇は入職日に5日付与♪賞与4ヶ月実績◎送迎バスあり【横須賀市、病院、ドライバー／設備管理、正職員】 大型免許を活かして働けるお仕事です◆1日実働7.5時間の勤務でワークライフバランスはばっちりです◇月給＋賞与4ヶ月実績♪ ◆職種 ドライバー／設備管理スタッフ ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収20万0710円（月給19万3710円＋休日手当2000円＋皆勤手当5000円）※休日出勤1回の場合 月収20万6710円（月給19万3710円＋休日手当8000円＋皆勤手当5000円）※休日出勤4回の場合 ※上記は休日手当1回～4回（1回20