看護部長 - 神奈川県 の求人・転職・中途採用

仕事内容■お仕事内容 看護部全体マネジメント(看護部としての病院運営) 職員の配属管理,病床数等の管理,教育 勤務管理(勤務表作成含む)等

仕事内容■お仕事内容 看護部長業務 看護部組織におけるマネジメント 看護師の育成・支援 理事長､院長､事務部長との打ち合わせ 施設基準管理 面接及び人事評価 患者様クレーム対応や危機管理 人事担当者と看護学校訪(年２回) その他看護部関連業務全般

仕事内容【年休120日以上】看護部長秘書（病院事務）の募集です☆JR「鴨居駅」から徒歩6分◎同グループの職員向け保育室利用可能！実働7.5時間で負担少なめ♪【資格不問！】PC業務（エクセル・ワード）ができる方歓迎 ブランク可/日勤のみ可/託児所完備/24時間託児所完備/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内 【仕事内容】 看護部長秘書の募集 【業務内容】 施設基準等に係る書類作成(様式9) 看護管理日誌、病棟管理日誌の管理 研修準備、運営、出席者管理 採用業務補佐(応募者対応、紹介会社対応等) 勤怠管理、シフト管理 役職者勤務表作成 入退職管理 電話対応 来客対応 【募集雇用形態

仕事内容開院100周年！≪看護師（看護部長）募集≫正職員 無料送迎バスあり／入職日応相談 看護師（看護部長） 経験を活かして中心となって活躍頂ける方を募集します。 くらた病院は、100周年を迎える歴史をもつ倉田会の関連施設とともに、この地域の患者さんのために医療を提供し続けてきました。 地域医療に貢献していただける新スタッフを募集します。 ★入職日は相談に応じます 現在、在職中の方もご相談の上、無理のないスケジュールを調整させていただきます。 ★平塚駅から無料送迎バスあり 近隣にお住まいで車や自転車で通勤できる方はもちろん、無料送迎バスがあるので、ＪＲ東海道本線沿線にお住まいの方も大歓迎です。

仕事内容こんなお悩みありませんか？ 今の職場は流れ作業で、 もっと患者さんと深く関わりたい… 経営陣は現場の声を聞いてくれず、 もどかしい思いを抱えていませんか？ 地域医療への貢献意欲はあるけれど、 今の環境では限界を感じていませんか？ そんなあなたにご提案 そんなお悩みを抱えているあなたに、 《正看護師 ※看護部長》という 新しいキャリアをご提案させてください。 詳しいお仕事内容 【1】看護サービスの質を向上 【2】看護ケアを丁寧に指導 【3】看護職員の意欲を高める イチオシポイントはこちら ＊その１＊ 病院経営に深く関われる！ 年齢や経験に関わらず、 経営視点を学べるチャンスで

仕事内容こんなお悩みありませんか？ 「今の病院、看護業務に追われる毎日で、 経営のことなんて考えたこともない…」 「地域医療のために何かしたい気持ちはあるけど、 具体的に何をすればいいかわからない…」 そんな風に感じていませんか？ 看護師としての経験を活かしながら、 もっと広い視野で活躍したい。 そんな想いを抱えているあなたのお気持ち、 きっと私たちなら理解できます。 そんなあなたにご提案 そんなお悩みを抱えているあなたに、 今日は新しいキャリアの可能性をご提案させてください。 《正看護師 ※看護部長》として、 地域医療再生の最前線で活躍してみませんか？ 詳しいお仕事内容 【1】看護サ

仕事内容こんなお悩みありませんか？ 「今の病院、 看護師としての成長が止まってしまっている気がする…」 「経営層に意見が届かず、 もどかしい思いを抱えている…」 そんな風に、 日々の業務に葛藤を感じていませんか？ あなたの熱意と経験を、 もっと活かせる場所があるはずです。 そんなあなたにご提案 そんなお悩みを抱えるあなたに、 《正看護師 ※看護部長》として、 地域医療再生の最前線で活躍する、 新しいキャリアをご提案します。 詳しいお仕事内容 【1】看護力向上のための指導 【2】看護職員のモチベーションUP 【3】病院経営への積極的な参画 イチオシポイントはこちら ＊その１＊ 病院経営

仕事内容◆病棟看護業務をお任せいたします 【病棟詳細】 ・疾患層：統合失調症の方がメインです ・病床稼働率：90％ ・平均在院日数270日 ・日勤体制4?7名 ・夜勤体制2名 補助1名 【現職看護師】 ・看護師人数：65名程度（非常勤10名） ・看護師年齢層：30?70代(看護部長 40?50代) ・ママさんナース在籍あり

仕事内容【副看護部長候補の募集】年間休日120日！賞与実績4.0ヵ月◇相鉄線「いずみ野駅」徒歩圏内の160床の療養型病院です！看護管理者研修ファーストレベル以上お持ちの方歓迎◎ ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/事前見学OK 【仕事内容】 看護部長の補佐として、看護部運営・職員育成・業務改善法令対応等、看護部全体のマネジメントに携わっていただきます。 【役割】 現場のフォロー、教育体制の強化、人員配置の調整、安全管理など組織運営の中心となる役割です。 【業務内容】 看護部長の補佐として、看護部全体の運営管理 人員配置・シフト管理などのマネジメン

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市青葉区の病院・クリニック・診療所 ■メインキャッチ 看護助手/賞与あり/退職金あり/交通費支給/定年60歳以上/研修制度あり/月給27万円以上あり/無資格者相談OK ■コメント 賞与あり/退職金あり/交通費支給/定年60歳以上/研修制度あり/月給27万円以上あり/無資格者相談OK ■雇用形態 正社員 ■職種 病院・クリニック・診療所の看護助手 ■仕事内容 【仕事内容】 食事介助、排泄介助、入浴介助、患者さんの移動のお手伝い、オムツ交換、配膳下膳、シーツ交換、メッセンジャー、介助サポート、環境整備、器具消毒・滅菌、洗濯・清掃などをお願いします。 ■給与 月

仕事内容こんなお悩みありませんか？ 「今の病院、 なんだか閉塞感があるんだよな…」 「もっと経営に関わって、 病院を良くしたい気持ちはあるけど…」 「でも、 今の立場じゃなかなか難しい…」 そんな風に、 モヤモヤした気持ちを抱えていませんか？ 現状を変えたい気持ち、すごくよく分かります。 そんなあなたにご提案 そんなお悩みを抱えているあなたに、 今日は一つの特別なオファーがあります。 《正看護師 ※看護部長》として、 地域医療再生の最前線で活躍してみませんか？ 詳しいお仕事内容 【1】看護サービスの質向上 【2】看護ケアの指導 【3】職員のモチベーション向上 イチオシポイントはこち